KI-talent benodig in 2024 (sal jou skok)

Kunsmatige intelligensie (KI) is besig om die arbeidsmark vinnig te verander, wat beide uitdagings en geleenthede beteken.世界Ekonomiese Forum 2023 se "Future of Employment"-peilinggevind dat meer as 60% van besighede bewus is daarvan dat kunsmatige intelligensie en ander voorpunttegnologieë al hoe meer gewild raak en 'n beduidende impak op die arbeidsmark sal hê.

Wêreld Ekonomiese Forum 2023 "The Future of Employment"-peilingstudie

KI-gedrewe werksontwrigting raak opgeleide, witboordjiewerkers buitensporig, en die helfte van besighede het reeds KI by hul bedrywighede geïntegreer.

VolgensVolgens navorsing deur die Internasionale Monetêre Fonds word byna 40% van poste wêreldwyd deur kunsmatige intelligensie geraak., kan kunsmatige intelligensie verskillende tipes werk aanvul of vervang.

Daar is egter kommer oor werkverliese, en data uit verskillende sektore wys watter deel van werksgeleenthede 'n hoë risiko van outomatisering het.

Daarom sal ons in hierdie artikel kyk na die huidige statistieke oor KI-indiensneming, wat jou sal help om die impak van KI en die huidige stand van die globale arbeidsmark te ontleed.

kom ons begin!

KI-vakature statistiese oorsig (gewild)

Hier is 'n lys van al die belangrike statistieke:

  • Wêreldwye kunsmatige intelligensie-befondsing: KI-belegging bereik 'n verbysterende $2022 miljard in 450, wat toenemende markvertroue in KI-tegnologie en sy potensiaal oor nywerhede onderstreep.(bewaarder)
  • Lande wat die meeste in kunsmatige intelligensie belê: Die Verenigde State en China is die voorloper in KI-beleggings, wat hulle uitstekende liggings maak vir KI-ontwikkeling en werksgeleenthede.
  • Finansiering en groei van kunsmatige intelligensie-opstarters: Tussen 2021 en 2023 sal finansiering vir nuwe kunsmatige intelligensie-opstartondernemings met gemiddeld 66% groei, wat wys dat die kunsmatige intelligensie-innovasie-ekosisteem sterk is en uitbrei.(Onderwerp ontploffing)
  • Vraag en aanbod van kunsmatige intelligensievaardighede: 'n Groot gaping bestaan ​​tussen die hoë aanvraag na KI-vaardighede en die huidige talentpoel, wat die behoefte aan onderwys en opleiding in KI-tegnologie beklemtoon.
  • Gemiddelde salaris vir KI professionele persone: KI-professionals se hoë gemiddelde salaris van $16 XNUMX weerspieël die bedryf se gewilligheid om in geskoolde werkers te belê.(ambisie boks)
  • Die potensiaal van kunsmatige intelligensie om werk te outomatiseer: Teen 2030 kan kunsmatige intelligensie 30% van die Amerikaanse ekonomie se werktyd outomatiseer, en die fokus verskuif na meer strategiese en kreatiewe take.(McKinsey & Company)
  • Die impak van generatiewe KI op besigheid: Meer as 95% van senior bestuurders glo dat generatiewe KI die toepassing van kunsmatige intelligensie sal rewolusie, en die gebruik daarvan sal uitbrei na nuwe gebiede soos produkontwerp en kliëntebetrokkenheid.( HCL Tegnologie)
  • Kunsmatige intelligensie in sleutelbedrywe: Bankwese, finansiële dienste, versekering en gesondheidsorg is toonaangewende nywerhede vir KI-aanneming, wat talle geleenthede bied vir KI-gedrewe rolle.(Levi Hertz)
  • Amerikaanse maatskappye en KI-outomatisering: Amerikaanse oorheersing in industriële KI-outomatisering beklemtoon die land se innoverende vermoëns en breë werksvooruitsigte in KI-verwante velde.(Brookings-instelling)
  • Toekomstige voorspellings vir die kunsmatige intelligensie-industrie: Die kunsmatige intelligensie-industrie sal na verwagting teen 2030 US$1,900 miljard werd wees, wat die alomteenwoordige impak daarvan op verskeie velde demonstreer.
  • Die bereiking van werksgroei deur die gebruik van kunsmatige intelligensie: Meer as 50% van die maatskappye wat ondervra is, beplan om werksgeleenthede te vergroot deur die gebruik van kunsmatige intelligensie en digitale transformasie.
  • Belê in KI-opleiding: 50% van maatskappye beplan om te belê in opleidingsdepartemente wat op KI-aanneming gefokus is, wat die belangrikheid beklemtoon om werknemers op te gradeer om in toekomstige behoeftes te voorsien.
Verwante vrae  Chatgpt-gebruikerstatistieke

Gemiddelde salaris vir kunsmatige intelligensie werk

Die veld van kunsmatige intelligensie groei vinnig, en salarisse weerspieël die groeiende vraag na geskoolde werkers. KI-ingenieurs, datawetenskaplikes, masjienleer, diepleer en NLP-professionele werk in KI.

Vanweë hul spesiale talente kan hierdie loopbane ver bo die bedryfsmediaan betaal.

Die gemiddelde salaris vir 'n kunsmatige intelligensie-ingenieur in die Verenigde State is $10 tot $11.5,Salarisreeks is $6.7 tot $16.

Volgens berigte is die gemiddelde basissalaris vir kunsmatige intelligensie-ingenieurs in die Verenigde State ongeveer $133,347 per jaar,en kan toeneem op grond van ervaring en vaardigheid.

Die gemiddelde jaarlikse salaris by OpenAI is tussen VS$13 en VS$18.(besigheid insider)

Boonop kan hierdie tabelle jou help om 'n beter idee te kry van wat die gemiddelde salaris vir kunsmatige intelligensie-werk in die Verenigde State en Indië is:

Globale gemiddelde salaris vir kunsmatige intelligensie werk (USD)

professionele rol Gemiddelde salaris (per jaar)
kunsmatige intelligensie-wetenskaplike USD 150,000 300,000 – USD XNUMX XNUMX
Kunsmatige Intelligensie Ingenieur USD 100,000 160,000 – USD XNUMX XNUMX
data wetenskaplike USD 90,000 150,000 – USD XNUMX XNUMX
Masjienleer-ingenieur USD 100,000 150,000 – USD XNUMX XNUMX
Kunsmatige Intelligensiedeskundige USD 120,000 200,000 – USD XNUMX XNUMX

Gemiddelde salaris vir kunsmatige intelligensie-werk in die Verenigde State (USD)

professionele rol Gemiddelde salaris (per jaar)
kunsmatige intelligensie-wetenskaplike USD 120,000 250,000 – USD XNUMX XNUMX
Kunsmatige Intelligensie Ingenieur USD 120,000 200,000 – USD XNUMX XNUMX
data wetenskaplike USD 100,000 180,000 – USD XNUMX XNUMX
Masjienleer-ingenieur USD 110,000 170,000 – USD XNUMX XNUMX
Kunsmatige Intelligensiedeskundige USD 130,000 220,000 – USD XNUMX XNUMX

Gemiddelde salaris vir kunsmatige intelligensie-werk in Indië (INR)

professionele rol Gemiddelde salaris (per jaar)
kunsmatige intelligensie-wetenskaplike Rs 30,00,000 – Rs 60,00,000
Kunsmatige Intelligensie Ingenieur Rs 20,00,000 – Rs 35,00,000
data wetenskaplike Rs 15,00,000 – Rs 25,00,000
Masjienleer-ingenieur Rs 18,00,000 – Rs 30,00,000
Kunsmatige Intelligensiedeskundige Rs 25,00,000 – Rs 40,00,000

Salarisveranderinge

In die afgelope paar jaar, namate die toepassing van kunsmatige intelligensie-tegnologie op verskeie terreine steeds toeneem, het die salaris van kunsmatige intelligensie-professionele 'n opwaartse neiging getoon.

Verwante vrae  Hoe om jou Character.ai-rekening uit te vee

Die tabel hieronder sit die gemiddelde salarisveranderings vir kunsmatige intelligensie-poste oor die afgelope drie jaar uiteen:

werkstitel Gemiddelde salaris in 2024 (USD) Veranderinge vanaf die vorige jaar
Kunsmatige Intelligensie Ingenieur 136,620 $ - 174,713 $ Daarbenewens
Kunsmatige Intelligensie Ingenieur 112,832 $ - 143,180 $ Daarbenewens
data wetenskaplike USD 117,944 140,000 – USD XNUMX XNUMX Daarbenewens
Kunsmatige intelligensie programmeerder 81,445 $ - 122,000 $ Daarbenewens
Kunsmatige Intelligensiedeskundige 128,976 $ - 141,355 $ Daarbenewens
Die reeks verskaf is gebaseer op verskeie bronne insluitendCoursera,GlassdoorPayScale, weerspieël mediaan en beraamde totale salarisse gebaseer op gebruiker-indien data en markanalise.

Die gemiddelde salaris vir kunsmatige intelligensie-poste het die afgelope paar jaar toegeneem, wat die groeiende vraag na kunsmatige intelligensie-personeel en die mededingende aard van die veld weerspieël.

Kunsmatige intelligensie indiensneming groei statistieke

Die Wêreld Ekonomiese Forum het verklaar dat kunsmatige intelligensie ongeveer 9,700 miljoen nuwe werksgeleenthede sal skep, wat mense se kommer oor werkloosheid kan verlig.
’n Studie deur McKinsey toon dat vooruitgang in kunsmatige intelligensie ongeveer 2016% van die wêreldwye arbeidsmag tussen 2030 en 15 kan raak, wat die verlies van 4 miljoen werksgeleenthede kan beteken.

Verwante vrae  Hugging Face-datastelle van Hugging Face (2024)

Soos besighede toenemend menslike take met KI-oplossings vervang,Die mark vir kunsmatige intelligensie sal na verwagting teen 2024 US$3,059 miljard bereik. Byna 2030 miljoen vervaardigingswerksgeleenthede kan teen 2,000 weens outomatisering verlore gaan.

Generatiewe KI-poste het egter ook aansienlik gegroei, met soektogte na sulke rolle op Indeed wat verlede jaar met byna 4,000 XNUMX% toegeneem het.(bron)

Werklike navorsing oor die oplewing in die volgende generasie kunsmatige intelligensie-soektogte
Bron: inderdaad

Daarbenewens beweer 83% van maatskappye dat kunsmatige intelligensie 'n topprioriteit in hul sakeplanne is, wat die wydverspreide integrasie en ontwikkeling van kunsmatige intelligensie-tegnologie in verskeie industrieë aandui.

Hier is 'n paar tabelle wat statistieke oor KI-werkgroei toon:

Kunsmatige intelligensie markgrootte en groeikoers (USD)

Markgrootte (miljarde) groeikoers
2022 年 452.6 USD -
2023 年 536.6 USD 18.5%
2024 年 634.2 USD 18.2%
2025 年 746.5 USD 17.7%
2026 年 874.5 USD 17.1%
2027 年 1,019.5 USD 16.6%
2028 年 $1,183.5 16.1%
2029 年 1,368.5 USD 15.6%
2030 年 1,576.5 USD 15.2%
(Bron: AIPRM, OESO)

KI-beleggings wat nodig is om die VSA in te haal (miljarde)

land 2030 年 2040 年 2050 年
China 1,200 USD 2,400 USD $3,600
日本 400 USD 800 USD 1,200 USD
Duitsland 200 USD 400 USD 600 USD
Frankryk 200 USD 400 USD 600 USD
Verenigde Koninkryk 200 USD 400 USD 600 USD
(Bron: AIPRM, OESO)

Die mark vir kunsmatige intelligensie sal na verwagting vinnig groei, met 'n jaarlikse groeikoers van 2030% tussen 2025 en 15.2.

Die Amerikaanse Buro vir Arbeidsstatistiek skat2021 tot 2031Die loopbaangroeikoers van kunsmatige intelligensie sal 21% bereik.

Ten slotte, die belegging wat nodig is om die Verenigde State in te haal in KI-belegging sal verskil van land tot land, metChina het die meeste belegging nodig,Dit sal teen 2050 US$3.6 triljoen bereik.

Geslags- en onderwysverspreiding in die KI-werkmag

Die geslags- en onderwysverspreiding van die KI-werksmag in 2024 beklemtoon die vordering en voortdurende uitdagings in die bereiking van geslagsgelykheid en insluiting in STEM-velde, veral in KI.

Hier is 'n gedetailleerde oorsig gebaseer op onlangse bevindings:

Geslagsverspreiding van die kunsmatige intelligensie-werkmag

  • globale verskille: Daar is beduidende geslagsverskille in die wêreldwye kunsmatige intelligensieveld. Byvoorbeeld, in lande soos Indië en Bulgarye is die persentasie vroue wat bydra tot KI-navorsingspublikasies ongeveer 30%, byna twee keer die wêreldgemiddeld. Hierdie getal skiet egter steeds tekort om geslagsgelykheid in die veld te bereik.
  • Westerse en nie-Westerse lande: In vergelyking met sommige nie-Westerse lande is die geslagsgaping op die gebied van kunsmatige intelligensie duideliker in Westerse lande. In die Verenigde State, Kanada, die Verenigde Koninkryk en Duitsland was vroue in 2020 verantwoordelik vir ongeveer 14% van die skrywers van kunsmatige intelligensie-artikels. Geslagsbalans.
bron Geslagsverspreiding
Wêreld Ekonomiese Forum (2020) In die wêreldwye arbeidsmag beklee vroue slegs 26% van data- en kunsmatige intelligensie-posisies.
Kunsmatige intelligensie-indeksverslag (2021) Vroue is verantwoordelik vir 26% van globale KI-posisies.
McKinsey Global Institute Danksy die opkoms van kunsmatige intelligensie en outomatisering sal meer vroue as mans teen die einde van die eeu werkloos wees.
Kennan Instituut vir private onderneming In die algemeen, hoewel daar meer mans as vroue in die arbeidsmag is, word 21% meer vroue as mans aan KI-outomatisering blootgestel.

Opvoedkundige verspreiding van kunsmatige intelligensie arbeidsmag

  • hoër onderwys gegradueerdes: Die verspreiding van mans en vroue wat tersiêre opleiding in KI-verwante velde (soos IKT) volg, verskil aansienlik tussen lande. Die geslag van Indiese IKT-gegradueerdes is naby aan gelykheid, met 6% vroue en 7% mans. Dit is in skrille kontras met die Verenigde State, waar slegs 1.5% van vroue en 7% van mans kies om IKT te studeer.
  • Kultuur en sosiale norme: Die relatiewe geslagsbalans in lande soos Indië en Maleisië word toegeskryf aan sosiale persepsies dat rekenaarwetenskap en verwante velde geskik en wenslik is vir vroue. Dit word vergemaklik deur die sterk klem op rekenaarwetenskapverwante werke en hul geleenthede vir sosiale onafhanklikheid en werksekerheid.

Die huidige situasie demonstreer die komplekse wisselwerking van kulturele, opvoedkundige en beleidsfaktore wat die geslag en opvoedkundige verspreiding van die KI-werkmag beïnvloed.

land Vroue in kunsmatige intelligensie (%) Mans in kunsmatige intelligensie (%) notas
印度 30% 70% Byna gelyke aantal gegradueerdes in tersiêre onderwys in IKT-velde
保加利亞 30% 70% Hoë persentasie vroulike skrywers in KI-publikasies
鹿 14% 86% Die verskil tussen kunsmatige intelligensie en holistiese wetenskaplike publikasie
資料 來源 :wêreld ekonomiese forum,OECD.AI,UNESCO

Bestaande data toon dat vroue onderverteenwoordig is in die kunsmatige intelligensie-werkmag, met vroue wat slegs vir sowat 26% van wêreldwye kunsmatige intelligensie-posisies verantwoordelik is.

Vroue het ook 'n kleiner deel van STEM-grade, wat slegs 25% van KI-professionele uitmaak.

Kunsmatige intelligensie arbeidsmarkstatistieke

Die aanvaarding van KI-tegnologie strek oor verskeie velde, wat elkeen KI benut om doeltreffendheid, innovasie en mededingendheid te verbeter.
Top-gegradeerde nywerhede sluit in:

  1. Tegnologie en sagteware dienste: Die ruggraat van kunsmatige intelligensie-ontwikkeling, wat 'n rol speel in kunsmatige intelligensie en masjienleer-ontwikkeling, sagteware-ingenieurswese en stelselargitektuur.
  2. Finansies en Bankwese: Gebruik kunsmatige intelligensie vir bedrogopsporing, risikobestuur en outomatisering van kliëntediens.
  3. mediese versekering: Implementering van kunsmatige intelligensie in diagnose, pasiëntsorg en mediese data-analise.
  4. voertuig: Pas kunsmatige intelligensie toe op outonome bestuurstegnologie, vervaardigingsoutomatisering en klante-ervaring.
  5. kleinhandel: Gebruik kunsmatige intelligensie vir voorraadbestuur, persoonlike inkopie-ervarings en voorsieningsketting-optimering.
  6. vervaardiging: Gebruik kunsmatige intelligensie vir voorspellende instandhouding, produksiebeplanning en kwaliteitbeheer.

Kunsmatige intelligensie-bane (volgens postipe):

Kunsmatige Intelligensie loopbaangeleenthede verskil baie en maak voorsiening vir verskillende vaardighede en belangstellings in die veld van Kunsmatige Intelligensie. Algemene tipes kunsmatige intelligensie-werk sluit in:

  1. Kunsmatige Intelligensie en Masjienleer Ingenieur: Fokus op die ontwikkeling van kunsmatige intelligensie-modelle en -stelsels.
  2. data wetenskaplike: Ontleed en interpreteer komplekse data om besluitneming te help.
  3. navorsingswetenskaplike: Doen navorsing om die veld van kunsmatige intelligensie te bevorder.
  4. Kunsmatige Intelligensie Ontwikkelaar: Skep en programmeer kunsmatige intelligensie sagteware en toepassings.
  5. Robotika Ingenieur: Ontwerp en ontwikkel robotte wat outonoom of semi-outonoom funksioneer.
  6. Natuurlike taalverwerkingsdeskundige: Stelsels wat toegewy is aan die verstaan ​​en interpretasie van menslike taal.

Kunsmatige intelligensie-werkstatistieke op afstand en ter plaatse:

Soos baie ander nywerhede, het die KI-industrie die balans tussen afgeleë en werk op die terrein sien verander, veral as gevolg van die wêreldwye pandemie. Alhoewel spesifieke statistieke vir 2024 nie in hierdie konteks beskikbaar is nie, toon die algehele neigings:

  • Verhoog afgeleë geleenthede: Die tegnologie-industrie, insluitend kunsmatige intelligensie, het afstandwerk omhels, met baie maatskappye wat ten volle afgeleë of hibriede posisies aanbied.
  • lewende rol: Sekere werke, veral dié wat persoonlike gebruik van hardeware (bv. robotika-ingenieurs) of veilige materiaal (bv. finansies en gesondheidsorg) vereis, kan steeds fisiese teenwoordigheid vereis.

Gewilde nywerhede vir kunsmatige intelligensie indiensneming

  • Tegnologie en sagteware dienste: Lei die indiensneming van kunsmatige intelligensie en fokus op die navorsing, ontwikkeling en toepassing van kunsmatige intelligensie-tegnologie.
  • Finansies en Bankwese: Benut kunsmatige intelligensie vir bedrogopsporing, risikobestuur en klante-insigte.
  • mediese versekering: Gebruik van kunsmatige intelligensie vir diagnose, pasiëntbestuur en persoonlike behandeling.
  • Motor en vervaardiging: Die gebruik van kunsmatige intelligensie om te innoveer in outonome bestuur, produksieoptimalisering en kwaliteitbeheer.
  • Kleinhandel en e-handel: Gebruik kunsmatige intelligensie om klante-ervaring, voorraadbestuur en persoonlike aanbevelings te verbeter.
bedryf Kunsmatige intelligensie toepassings
Wetenskap en Tegnologie Ontwikkeling, sagteware-ingenieurswese
Finansies en Bankwese Bedrogopsporing, risikobestuur
gesondheidssorg Diagnose, pasiëntsorg
voertuig Outonome bestuur, vervaardiging
kleinhandel Voorraadbestuur, verpersoonliking
vervaardigingsbedryf Voorspellende instandhouding, kwaliteitbeheer

Top maatskappye wat vir kunsmatige intelligensie werk:

Sommige noemenswaardige maatskappye wat aktief vir KI-posisies werf, sluit in:

  • OpenAI en DeepMind: Leiende kunsmatige intelligensie navorsing en etiese kunsmatige intelligensie ontwikkeling.
  • Amazon en Google: Verskaf verskeie kunsmatige intelligensie-rolle in verskeie toepassings en dienste.
  • IBM en Intel: 'n Pionier in kunsmatige intelligensie-hardeware en kunsmatige intelligensie-oplossings vir ondernemings.
  • Startups soos Grammarly en Dataiku: Innoveer op 'n KI-gedrewe kommunikasie- en datawetenskapplatform.

Kunsmatige intelligensie poste volgens tipe werk

Werkstipe rolbeskrywing
Kunsmatige Intelligensie en Masjienleer Ingenieur Ontwikkel kunsmatige intelligensie-modelle en -stelsels
data wetenskaplike Ontleed en interpreteer komplekse data
navorsingswetenskaplike Bevordering van kunsmatige intelligensie deur navorsing
Kunsmatige Intelligensie Ontwikkelaar Skep kunsmatige intelligensie sagteware en toepassings
Robotika Ingenieur Ontwerp outonome of semi-outonome robotte
Natuurlike taalverwerkingsdeskundige Werk aan menslike taalverstaanstelsels

Kunsmatige intelligensiewerk op afstand en ter plaatse

Werkstipe beskrywing
afgesonder Werk enige plek, enige tyd, algemeen in tegniese posisies
op perseel Vereiste fisiese teenwoordigheid, soos robotika

As ons praat oor die toenemende vraag na KI-professionele persone, soek maatskappye oor verskeie industrieë vaardige KI-werknemers aan.

Maatskappye soos Amazon, Nvidia en MicrosoftBelê baie in kunsmatige intelligensiedienste en aktief top kunsmatige intelligensie talente te werf om te help om die skaal van sy kunsmatige intelligensie werk uit te brei.

Kunsmatige Intelligensie Posvervangingsstatistieke

Hier is 'n paar alternatiewe statistieke oor KI-werksgeleenthede gebaseer op beskikbare bronne:

  • Die impak van kunsmatige intelligensie en outomatisering op lone: Vroeë KI en outomatisering het lone sedert 1980 met soveel as 70% verlaag. In werking.
  • Posvervanging en vervangingstatistieke:Volgens ’n onlangse verslag deur ResumeBuilder sê meer as een derde (37%) van sakeleiers dat kunsmatige intelligensie werkers teen 2023 sal vervang. Boonop sê werknemers 29% van hul werkstake kan deur kunsmatige intelligensie vervang word.
  • Nywerhede wat deur KI-outomatisering geraak word: Werksgeleenthede in industrieë soos kantoor- en administratiewe ondersteuning, reg, argitektuur en ingenieurswese, en lewens-, fisiese en sosiale wetenskappe het na raming 'n groot deel van indiensneming wat deur KI-gedrewe outomatisering geraak word, wat wissel van 36% tot 46%.

As jy op soek is na die verskil tussen die werklike en verwagte impak van KI op indiensneming, hier is dit:

  1. verwagte impak:
    • In 2022 sal 19% van Amerikaanse werkers in werke wees wat die meeste deur kunsmatige intelligensie geraak word, met die belangrikste aktiwiteite wat waarskynlik vervang of aansienlik deur kunsmatige intelligensie geraak sal word.
    • Nywerhede soos kantoor- en administratiewe ondersteuning, reg, argitektuur en ingenieurswese, en lewens-, fisiese en sosiale wetenskappe het na raming 'n groot deel van indiensneming wat deur KI-gedrewe outomatisering geraak word, wat wissel van 36% tot 46%.
  2. praktiese impak:
    • Volgens 'n verslag wat deur Goldman Sachs Global Investment Research vrygestel is, word die verhouding van Amerikaanse indiensneming wat deur KI-gedrewe outomatisering geraak word soos volg geskat:
      • Kantoor- en administratiewe ondersteuning: 46%
      • Wettig: 44%
      • Argitektuur en Ingenieurswese: 37%
      • Lewens-, fisiese en sosiale wetenskappe: 36%.
    • Volgens voorspellings kan kunsmatige intelligensie teen 2030 ongeveer 8 miljoen werksgeleenthede wêreldwyd vervang. Die impak van kunsmatige intelligensie op indiensneming is 'n beduidende en veranderende werklikheid.

Impak van kunsmatige intelligensie op indiensneming (per industrie)

departement potensiële impak % van poste wat geraak word
vervoer outomatisering tot 56%
berging outomatisering tot 56%
kleinhandel Transformasie tot 56%
administrasie Hoë outomatiseringsrisiko tot 56%

Daar is ook 'n Job Impact Index geskep deur thereisanaiforthat.com wat die totale aantal poste toon wat geraak is gebaseer op die KI-nutsmiddels wat geskep is.

Met ander woorde, as 'n groot aantal kunsmatige intelligensie-instrumente rondom 'n spesifieke veld gebou word, sal die indiensnemingsimpak-indeks hoër wees.

Dit is die stroomwerk impak indeks:

reeksnommer werkstitel Die impak van kunsmatige intelligensie
1 kommunikasie bestuurder 98%
2 data versamelaar 95%
3 Data invoer 95%
4 posklerk 95%
5 Voldoeningsbeampte 92%
6 Hoof Uitvoerende Beampte (HUB) 91%
7 terapeut 90%
8 Hoof Strategie Beampte 90%
9 administrasie 90%
10 Gewone klerk 90%
11 pos hanteerder 90%
12 dataklerk 90%
13 data-invoerklerk 90%
14 data-invoerklerk 90%
15 Data-invoerdeskundige 90%
16 Mediese transkripsie 90%
17 werkers wat die straat skoonmaak 90%
18 voorsieningsklerk 90%
19 pakhuiswerker 90%
20 Websoektog evalueerder 90%
Hoë persentasies wys KI het 'n beduidende impak op hierdie beroepe, wat die behoefte aan arbeidsmagaanpassing en vaardigheidsontwikkeling beklemtoon.

om op te som

Dit is al wat ons op die KI-indiensnemingstatistieke versamel het.

Wat is die belangrikste wegneemete? Kunsmatige intelligensie verander werk teen 'n ongekende tempo. Dit skep nuwe geleenthede terwyl dit ook die behoefte aan sommige werksgeleenthede verminder. Hierdie verskuiwing is groot en vind nou plaas.

So, wat dink jy van dit alles?

Is die opkoms van kunsmatige intelligensie werk 'n goeie ding vir ons? Is daar enige ander statistieke of areas wat jou interesseer? Het u enige vrae oor hierdie onderwerp?

Voel asseblief vry om jou gedagtes te deel!

Deel hierdie boodskap

Post Kommentaar