Kỹ năng hợp tác là gì? (Bao gồm các ví dụ)

Trừ khi bạn đang sống trong một hoàn cảnh khó khăn, bạn có thể đã nghe nói rằng các kỹ năng hợp tác rất cần thiết cho quá trình tìm kiếm việc làm và sự nghiệp của bạn.tại sao họ quan trọng đến vậy?Bởi vì người sử dụng lao động muốn nhân viên sở hữu chúng;Nó thật sự đơn giản.

Sử dụngHenry FordVề mặt,"Đến với nhau là một sự khởi đầu;Cùng nhau là tiến bộ;Làm việc cùng nhau là thành công. " Cuối cùng, kỹ năng hợp tác có thể có tác động rất lớn đến công việc.Chúng giúp các cá nhân và nhóm thành công, đảm bảo rằng mọi người đều hòa thuận và làm việc cùng nhau.Đây là một điều quan trọng, không còn nghi ngờ gì nữa.

Nhưng kỹ năng hợp tác là gì?Làm thế nào để bạn biết nếu bạn có nó?Ngoài ra, nếu của bạn còn một chút thiếu sót, bạn có thể cải thiện nó không?

Chà, nếu bạn hỏi một câu hỏi như vậy, bạn là người may mắn.Hãy đến với chúng tôi để xem xét kỹ hơn tất cả các kỹ năng cộng tác.

Kỹ năng hợp tác là gì?

Vâng, hãy bắt đầu với những điều cơ bản.dựa theoMerriam-Webstertuyên bố, "Cộng tác" -trong ngữ cảnh của nơi làm việc-có nghĩa là"Làm việc với những người khác, đặc biệt là trong nỗ lực trí tuệ." Thật đơn giản đúng không?

Do đó, điều này có nghĩa là kỹ năng hợp tác là một đặc điểm và khả năng cho phép bạn và những người khác làm việc hiệu quả để hướng tới một mục tiêu chung.Điều này có thể bao gồm nhiều kỹ năng mềm và kỹ năng cứng, vì nhiều kỹ năng trong số này rất cần thiết cho phương trình cộng tác.Về bản chất, miễn là khả năng hoặc đặc điểm khiến bạn trở thành một thành viên của nhóm, điều đó được quan tâm.

Mối quan hệ giữa kỹ năng cộng tác và tìm kiếm việc làm là gì?

Lý do lớn nhất mà các kỹ năng cộng tác liên quan đến tìm kiếm việc làm đơn giản là vì các nhà quản lý tuyển dụng muốn tìm thấy chúng trong số các ứng viên.Họ sẽ tìm kiếm chúng khi họ xem thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn.Ngoài ra, họ có thể hỏi bạn trực tiếp hoặc gián tiếp trong cuộc phỏng vấn của bạn.

Trong một số trường hợp, kỹ năng hợp tác thậm chí có thể là một phần quan trọng của cuộc phỏng vấn.Nếu bạn được đưa đến một cuộc phỏng vấn nhóm, bạn có thể được yêu cầu làm việc với các ứng viên khác.Nếu làm không tốt, bạn có thể nói lời chia tay với công việc này.

Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là các kỹ năng cộng tác không liên quan gì đến việc tìm việc.Trong nhiều trường hợp, các chuyên gia được coi là cầu thủ của đội sẽ để lại ấn tượng tốt hơn với đồng nghiệp.Do đó, đặc điểm và khả năng của bạn trong lĩnh vực này có thể làm tăng cơ hội nhận được thư giới thiệu.Tuyệt, phải không?Chúng tôi nghĩ như vậy.

Bây giờ, những kỹ năng hợp tác nào là cần thiết vào năm 2021.Vâng, giao tiếp là rất quan trọng.Nếu bạn không thể chia sẻ thông tin bằng lời nói và bằng văn bản một cách hiệu quả, bạn sẽ khó hợp tác với những người khác.

Lắng nghe tích cực cũng rất quan trọng.Làm việc theo nhóm không chỉ là về bạn;Đây là về các nhóm.Nếu bạn không thực sự nghe những gì người khác đang nói, bạn sẽ không thể cộng tác tốt.

Trách nhiệm giải trình cũng rất cần thiết.Nếu bạn không sẵn sàng nhận sai lầm của mình và sửa chữa chúng nhanh chóng, bạn có thể cản trở sự phát triển của nhóm.Điều đó không tốt.

Nhưng đây chỉ là phần nổi của tảng băng chìm.Trong hầu hết các trường hợp, trong mắt các nhà tuyển dụng ngày nay, mọi kỹ năng cộng tác đều có giá trị.Vì vậy, đừng ngại thể hiện tất cả những gì bạn mang theo.

Cách làm nổi bật các kỹ năng cộng tác trong quá trình tìm kiếm việc làm

Được rồi, vậy bạn có thể hiểu tại sao kỹ năng cộng tác lại quan trọng như vậy.Nhưng làm thế nào để bạn thể hiện chúng trong quá trình tìm việc?Sau cùng, bạn cần chắc chắn rằng người quản lý tuyển dụng biết bạn mang những thứ này lên bàn, đúng không?

May mắn thay, việc làm nổi bật kỹ năng cộng tác của bạn rất đơn giản.Cách dễ nhất là thể hiện thành tích của họ thông qua các cuộc thảo luận và đưa chúng vào sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.Đây là một phương pháp thuyết phục hơn so với tuyên bố rằng “Tôi có kỹ năng cộng tác tốt”.

Khi bạn thể hiện thành tích, bạn tạo ra một câu chuyện nghề nghiệp.Bạn đang xây dựng những câu chuyện hấp dẫn, cho người quản lý tuyển dụng thấy những gì bạn cần thay vì buộc họ phải kể.Với thành tích, bạn cung cấp thông tin cơ bản, điều này có thể tạo ra sự khác biệt rất lớn.

Vì vậy, làm thế nào để chọn thành tích phù hợp?Làm thế nào về các kỹ năng hợp tác chính xác?Bằng cách sử dụng chiến lược tốt nhất!

Nếu bạn thực sự muốn sơ yếu lý lịch và thư xin việc của mình có liên quan đến vai trò này, hãy chấp nhận phương pháp cắt may.Với phương pháp cắt may, sự liên kết là cốt lõi của mọi quyết định của bạn.Bạn sẽ tập trung vào các kỹ năng và thành tích phù hợp với cơ hội cụ thể đó, tạo ra một đề xuất giá trị tuyệt vời có nhiều khả năng thu hút sự chú ý của các nhà quản lý tuyển dụng.

Bạn cũng có thể sử dụng kỹ thuật này khi thực hành các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn.Bằng cách này, bạn có thể đưa ra một thành tích tuyệt vời để thảo luận, nó thực sự phù hợp với vị trí mà bạn muốn đạt được.

Nếu bạn không có kỹ năng cộng tác, làm thế nào để phát triển kỹ năng cộng tác

Phát triển các kỹ năng hợp tác có thể là một chút thách thức.Không giống như kỹ năng cứng, kỹ năng mềm thường khó dạy hơn, vì vậy không phải lúc nào bạn cũng có một lộ trình học tập rõ ràng.

Điều này có nghĩa là bạn không nên thử?dĩ nhiên là không.Bạn chỉ cần sử dụng đúng phương pháp.

Có một số thay đổi trong kỹ năng và phong cách tư duy có thể rất hiệu quả.Ngoài ra, chúng rất dễ làm việc trong công việc hàng ngày của bạn, cho phép bạn ngay lập tức bắt đầu nâng cao khả năng của mình.

Nếu bạn muốn trau dồi kỹ năng cộng tác của mình nhưng không biết phải làm gì, đây là một số lựa chọn khả thi.

Coi tất cả các thay đổi là mặt tích cực tiềm năng

Thông thường, tâm lý của bạn đóng một vai trò quan trọng trong hiệu quả cộng tác của bạn.Nếu bản chất bạn có khả năng chống lại sự thay đổi, bạn sẽ phản đối bất kỳ dự án nào đòi hỏi bạn phải thích nghi với những điều mới.Nó sẽ chống lại bạn.

Thay vì chống lại sự thay đổi, tốt hơn là bạn nên nắm lấy tiềm năng của nó.Rốt cuộc, không phải tất cả các thay đổi đều xấu.Trên thực tế, một số thay đổi có thể khá tuyệt vời.

Do đó, hãy có thái độ tích cực đối với sự thay đổi.Bằng cách này, bạn có thể gạt mọi cảm xúc tiêu cực sang một bên và để bạn tiến lên phía trước thay vì hành động như một chướng ngại vật cần phải vượt qua.

Nâng cao nhận thức về bản thân của bạn

Khi nói đến các kỹ năng cần thiết, tự nhận thức chắc chắn là một vấn đề lớn.Bạn cần hiểu lý do tại sao bạn cảm thấy một số cảm xúc nhất định để có thể kiểm soát phản ứng của mình với các tác nhân gây căng thẳng.Bằng cách này, nếu bạn đang ở trong tình trạng phát triển quá mức trong đội, bạn sẽ không hành động hấp tấp.Thay vào đó, bạn có thể quản lý hành vi của mình để đảm bảo rằng bạn có thể tiếp tục làm việc để đạt được kết quả tích cực mà không tức giận.

Đặt niềm tin ngay từ đầu

Sự tin tưởng là điều cần thiết khi vun đắp các mối quan hệ chức năng và hỗ trợ trong công việc.Nếu bạn không giữ lời hứa hoặc không thực hiện lời hứa của mình, đồng nghiệp sẽ không mấy tin tưởng vào bạn.Cuối cùng, điều này sẽ ảnh hưởng đến sự hợp tác.

Nếu bạn muốn cải thiện, hãy đặt niềm tin lên hàng đầu.Bất cứ khi nào hành vi của bạn ảnh hưởng đến người khác, hãy để nó hướng dẫn mọi quyết định của bạn.Nếu bạn làm vậy, đôi khi bạn sẽ trở nên hợp tác tốt hơn.

Đánh giá cao sự đa dạng

Ở nơi làm việc, sự đa dạng có thể là chìa khóa cho sự đổi mới.Bằng cách học cách đánh giá cao những quan điểm khác nhau, bạn có thể thấy được những lợi thế độc đáo mà những người khác có.

Một khi bạn bắt đầu nhận thấy những yếu tố tích cực này, sự hợp tác của bạn sẽ trở nên hiệu quả hơn.Bạn sẽ không bỏ qua giá trị của quan điểm của mọi người, khiến bạn trở nên gắn bó, hòa nhập, ủng hộ và chào đón hơn.

Biết các công cụ kỹ thuật phù hợp

Khi nói đến các kỹ năng khó thúc đẩy sự hợp tác, học cách sử dụng các công cụ kỹ thuật nhất định được xếp vào loại này.Phần mềm quản lý dự án và các nền tảng truyền thông đóng một vai trò quan trọng trong cách các nhóm điều phối công việc và theo dõi tiến độ.Nếu bạn không thể sử dụng những thứ này một cách hiệu quả, bạn sẽ không thể giúp nhóm của mình phát triển.

Do đó, hãy dành thời gian để học cách tận dụng tối đa các công cụ kỹ thuật này.Hiểu các nền tảng, bao gồm các chức năng và hạn chế của chúng.Bằng cách này, bạn có thể duyệt qua chúng một cách dễ dàng và đảm bảo rằng chúng sẽ quảng bá thay vì cản trở sự cộng tác.

Danh sách kỹ năng hợp tác

Bây giờ, bạn đã hiểu rõ kỹ năng cộng tác là gì và làm thế nào để cải thiện kỹ năng của mình.Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không muốn nhiều hơn, phải không?

Này, chúng tôi hiểu rồi.Đôi khi, khi bạn đang cố gắng chuẩn bị cho việc tìm kiếm việc làm và phát triển hơn nữa sự nghiệp của mình, không gì hữu ích hơn một số ví dụ rõ ràng.Vì vậy, hãy lưu ý đến điều này, đây là danh sách nhanh các kỹ năng cộng tác đáng được mài giũa và thể hiện trong quá trình tìm kiếm việc làm:

• • Tư duy phản biện
  • Giải quyết vấn đề
  • Tư duy phân tích
  • Văn bản giao tiếp
  • Giao tiếp bằng miệng
  • Lắng nghe tích cực
  • Khả năng thích ứng
  • cảm thông
  • sáng tạo
  • cảm thông
  • Tôn trọng
  • Trách nhiệm giải trình
  • Sự uy tín
  • 可靠性
  • Nền tảng
  • 可靠性
  • kiên nhẫn
  • Uyển chuyển
  • tự ý thức
  • 研究
  • EQ
  • 寬容
  • Cởi mở
  • đàm phán
  • thỏa hiệp
  • Động não
  • khả năng lãnh đạo
  • phái đoàn
  • Công cụ quản lý dự án
  • nhanh nhẹn
  • Ngoại giao

Bây giờ, điều này có nghĩa là các kỹ năng khác không hỗ trợ sự cộng tác?Tất nhiên, nó không.

Ở một mức độ nào đó, hầu như bất kỳ kỹ năng nào cho phép bạn làm việc tốt hơn với những người khác đều có thể trở thành kỹ năng hợp tác.Suy ngẫm về khả năng và phẩm chất của bạn.Tìm ra người khiến bạn trở thành một thành viên tuyệt vời trong nhóm - tất cả những người bạn chọn đều quan trọng.

Ngoài ra, nếu thiếu kỹ năng khiến bạn khó làm việc nhóm hiệu quả, hãy viết ra giấy.Bằng cách này, bạn biết rằng bạn nên chuyển một phần sự chú ý của mình sang hướng đó.Nếu bạn cải thiện khả năng này, bạn sẽ cải thiện kỹ năng cộng tác của mình.Điều đó tuyệt vời như thế nào?

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về các kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của mình, chúng tôi đã thảo luận sâu về chủ đề này trước đây.Chúng tôi vượt xa các kỹ năng cộng tác để cho phép bạn khám phá nhiều lĩnh vực chính có thể giúp bạn tỏa sáng khi bạn cố gắng tìm kiếm vai trò thúc đẩy sự nghiệp và thú vị tiếp theo của mình.

Kết luận

Trong phân tích cuối cùng, kỹ năng hợp tác là kỹ năng cần thiết cho các chuyên gia trong mọi lĩnh vực.Bằng cách mài giũa và làm nổi bật chúng trong quá trình tìm việc, bạn sẽ trở thành một ứng viên và nhân viên mạnh mẽ hơn.Và, cuối cùng, đây là ý nghĩa thực sự.