Оптимизујте свој ЛинкедИн профил за интервју за посао

Настави... означено.

Пропратно писмо...проверено.

Отмјена нова корпоративна одећа...проверено.

Добро израђен и оптимизован ЛинкедИн профил…

Таман када сте помислили да сте покрили сваки угао, прешли свако "т" и ставили тачку на свако мало слово "ј", схватите да ваш ЛинкедИн профил има Отвори свој интервју на екрану рачунара менаџера за запошљавање док сте у канцеларији.

Да ли се сећате када сте последњи пут проверили своју ЛинкедИн почетну страницу?  

Када сте први пут поставили свој профил пре много година, да ли сте знали које радно искуство сте одлучили да укључите?  Да ли је могуће да ваши лични подаци буду циљаниИнтервју за посао на који тренутно идетеоптимизира?

Претпостављам да је одговор не, не, не.

Али не брините, јер нисте сами.Иако је ЛинкедИн друга највећа друштвена мрежа и највећа платформа за каријеру на свету, многи људи који траже посао имају тенденцију да мисле на ЛинкедИн.

како то?

Па, моја најбоља претпоставка је друштвени умор.Између Фацебоок-а, Твиттер-а, Инстаграм-а, Вине-а и ИоуТубе-а има толико ометања!

Нажалост, за оне са „упалом селфија“, то је најважнији проблем у каријери, а они који га не савладају су у опасности.

ТиДефинитивно желите да будете сигурни да се то неће десити и да свом профилу дате пажњу коју заслужује.

Како да будете сигурни да је ваш ЛинкедИн профил доказ за интервју

На срећу, ЛинкедИн је направио ову згодну инфографику која приказује најбоље праксе за ваш профил.

Сада, обратите пажњуЛиста 10 најчешће коришћених речи.

Знам, чини се да су многе од ових речи повезане са оним што сте научили да користитеСадржај „помоћних речи“ је исти.

Ево у чему је ствар.Сви ваши такмичари уче исту ствар, па да бисте се издвојили из гомиле, буквално сте изгубљени у гомили!

профилна слика

Било је неких контроверзи, обично око дискриминације, око идеје да се менаџеру за запошљавање да фотографија пре него што вас поштено протресе у соби за интервјуе.Мислим да је ово оправдана забринутост јер је дискриминација део људске природе.

Међутим, какоСусан П. Јоице(Председник Нетабилити Инц.) је рекао,

Била је у праву.  

Ако ће се десити, десиће се.Ако менаџер за запошљавање неће да вас запосли због вашег пола, година или изгледа, можете и да елиминишете дискриминацију пре него што губите сво време на интервјуисање.

Затим је наставила:

 Склоним се.

За детаљније информације, топло препоручујем Сузанин чланак:„Најбоље праксе у вези са ударцем у главу“.

Идите корак даље

Као што сте вероватно видели, људи из Интервиев Гуис ХК-а једва да су бољи од њих"Рез"схватити ствари озбиљније.

у глобалу, кројач је пракса прилагођавања свих аспеката интервјуа конкретној компанији за коју интервјуишете.(За детаљније информације погледајте наш пост Питања и одговори на интервјуу за посао 101.)

То значи да ваше пропратно писмо, ваш животопис, ваши одговори на питања на интервјуу - читав јебени интервју - морају бити у потпуности прилагођени улози за коју интервјуишете и компанији за коју идете на разговор.

Нема смисла?

Ипак, овде има малог обрта.Ову логику можете применити и на своју ЛинкедИн страницу.

Подсетите се да сте на почетку овог чланка налетели на канцеларију менаџера за запошљавање на интервју, само да бисте је видели како пажљиво прегледа ваш неоптимизовани ЛинкедИн профил чешљем са финим зупцима.

Сада замислите да је садржај вашег профила посебно прилагођен компанији за коју ћете интервјуисати, што значи да је сваки аспект вашег профила усклађен са потребама компаније...

Вероватно се осећате сигурније, зар не?

За додатну помоћ, погледајте наш чланак са сажетком на Линкедин-у.

промпт: Сада када имате ЛинкедИн налог, добро га искористите!Идите на ЛинкедИн страницу компаније за коју интервјуишете и истражите типове људи које ангажују.Које су њихове заједничке карактеристике?Које су њихове вештине и искуство?Пажљиво погледајте њихове ЛинкедИн профиле и покушајте да укључите неке уобичајене особине у свој профил.

Закључак

Ово је требало да вас покрије до сада.

Ако не обраћате превише пажње на своју ЛинкедИн страницу, не морате да паничите, јер неколико малих подешавања заиста могу направити велику разлику.

На крају дана, морате да помислите у себи: "Шта ова компанија жели да види од мене?" И покушајте да га опонашате у свом профилу.