Ce sunt abilitățile de colaborare? (inclusiv exemple)

Cu excepția cazului în care ați trăit într-o situație dificilă, probabil ați auzit că abilitățile de colaborare sunt esențiale pentru căutarea unui loc de muncă și pentru cariera dvs.De ce sunt atât de importante?pentru că angajatorii doresc ca angajații să le aibă;Este chiar atât de simplu.

用Henry Fordin cuvinte,„Vinerea împreună este un început;împreună este progres;Lucrul împreună este succes. " În cele din urmă, abilitățile de colaborare pot avea un impact uriaș asupra muncii.Ele ajută lucrătorii individuali și echipele să reușească, asigurându-se că toată lumea se înțelege și lucrează împreună.Acesta este lucrul important, fără îndoială.

Dar ce sunt abilitățile de colaborare?De unde știi dacă ai?Și, dacă al tău lipsește puțin, există ceva ce poți îmbunătăți?

Ei bine, dacă pui o astfel de întrebare, ai noroc.Alăturați-vă nouă pentru o privire mai atentă la toate sfaturile de colaborare.

Ce sunt abilitățile de colaborare?

Ei bine, să începem cu elementele de bază.conformMerriam-Webster'safirmație, „colaborare” – în contextul locului de muncă – înseamnă„Lucrul cu alții, în special în eforturile intelectuale”. Simplu, nu?

Deci înseamnă că abilitățile de colaborare sunt trăsăturile și abilitățile care vă permit să lucrați eficient cu ceilalți în vederea unui obiectiv comun.Aceasta poate include o varietate de abilități soft și hard, deoarece multe dintre aceste abilități sunt esențiale pentru ecuația colaborativă.În esență, atâta timp cât este o abilitate sau o trăsătură care te face parte dintr-o echipă, contează.

Ce legătură au abilitățile de colaborare cu căutarea unui loc de muncă?

Cel mai mare motiv pentru care abilitățile de colaborare sunt relevante pentru căutarea unui loc de muncă este pur și simplu pentru că managerii de angajare doresc să le găsească printre candidați.Îi vor căuta atunci când se uită la scrisoarea de intenție și la CV-ul.De asemenea, ei te pot întreba direct sau indirect în timpul interviului.

În unele cazuri, abilitățile de colaborare pot fi chiar o parte cheie a interviului.Dacă sunteți adus la un interviu de grup, vi se poate cere să colaborați cu alți candidați.Dacă nu te descurci bine, poți să-ți iei rămas bun de la treabă.

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că abilitățile de colaborare sunt irelevante pentru găsirea unui loc de muncă.În multe cazuri, profesioniștii care sunt văzuți ca jucători de echipă fac o impresie mai bună asupra colegilor.Prin urmare, caracteristicile și abilitățile dumneavoastră în acest domeniu vă pot crește șansele de a obține o recomandare.misto, nu?Noi credem că da.

Acum, ce abilități de colaborare sunt necesare în 2021.Ei bine, comunicarea este importantă.Dacă nu puteți împărtăși informații în mod eficient oral și în scris, vă va fi dificil să colaborați cu alții.

Ascultarea activă este la fel de importantă.Munca în echipă nu este doar despre tine;Este vorba despre grupuri.Nu vei fi bun la colaborare dacă nu auzi cu adevărat ce spun alții.

Responsabilitatea este, de asemenea, esențială.Dacă nu ești dispus să-ți iei propriile greșeli și să le corectezi rapid, poți împiedica creșterea echipei tale.Asta nu e bine.

Dar acesta este doar vârful aisbergului.În cea mai mare parte, fiecare abilitate de colaborare este valoroasă în ochii angajatorilor de astăzi.Așa că, nu vă fie teamă să arătați ceea ce aduceți.

Cum să evidențiezi abilitățile de colaborare în timpul căutării unui loc de muncă

OK, deci probabil că înțelegi de ce abilitățile de colaborare sunt atât de importante.Dar cum le prezentați în procesul de căutare a unui loc de muncă?La urma urmei, trebuie să te asiguri că managerul de angajare știe că aduci aceste lucruri la masă, nu?

Din fericire, este ușor să vă evidențiați abilitățile de colaborare.Cel mai simplu mod este de a-și prezenta realizările prin discuții, încorporându-le în CV-ul și scrisoarea de intenție.Este o abordare mai convingătoare decât declararea „Am abilități grozave de colaborare”.

Când arăți realizare, creezi o poveste de carieră.Cultivați o narațiune convingătoare care arată managerilor care angajează de ce aveți nevoie în loc să-i forțați.Cu realizările, oferiți context, care poate face o diferență uriașă.

Deci, cum să alegi realizarea potrivită?Dar abilitățile de colaborare potrivite?Folosind cea mai bună strategie!

Dacă vrei cu adevărat ca CV-ul și scrisoarea de intenție să fie relevante pentru acest rol, îmbrățișează abordarea personalizării.Cu metoda de tăiere, alinierea este în centrul tuturor deciziilor tale.Te vei concentra pe abilitățile și realizările care se potrivesc acelei oportunități, creând o propunere de valoare superioară, care este mai probabil să atragă atenția managerilor de angajare.

De asemenea, puteți utiliza această tehnică atunci când practicați întrebările și răspunsurile la interviu.Astfel, puteți veni cu o mare realizare de discutat, care se potrivește cu adevărat cu poziția pe care doriți să o obțineți.

Cum să dezvolți abilitățile de colaborare dacă nu le ai

Dezvoltarea abilităților de colaborare poate fi puțin dificilă.Spre deosebire de abilitățile hard, abilitățile soft sunt adesea mai dificil de predat, așa că nu există întotdeauna o cale de învățare clară.

Asta înseamnă că nu ar trebui să încerci?desigur că nu.Trebuie doar să folosești metoda potrivită.

Există unele abilități și schimbări de mentalitate care pot fi foarte eficiente.În plus, sunt ușor de lucrat cu ele în rutina de zi cu zi, permițându-vă să începeți să vă împuterniciți imediat.

Dacă doriți să vă îmbunătățiți abilitățile de colaborare, dar nu știți cum, iată câteva opțiuni viabile.

Vedeți toate schimbările ca potențiale pozitive

Adesea, mentalitatea ta joacă un rol important în cât de eficientă este colaborarea ta.Dacă sunteți în mod inerent rezistent la schimbare, veți fi împotriva oricărui proiect care vă cere să vă adaptați la lucruri noi.Asta nu e bine pentru tine.

În loc să reziste schimbării, îmbrățișează-i potențialul.La urma urmei, nu toate schimbările sunt rele.De fapt, unele dintre schimbări pot fi destul de dramatice.

Prin urmare, luați o atitudine pozitivă față de schimbare.În acest fel, poți lăsa orice negativitate deoparte și îți permite să mergi înainte în loc să te comporți ca un obstacol pe care trebuie să-l depășești.

perfecționează-ți conștiința de sine

Conștientizarea de sine este cu siguranță o mare problemă atunci când vine vorba de abilitățile atât de necesare.Trebuie să înțelegi de ce simți anumite emoții pentru a-ți putea controla răspunsul la factorii de stres.În acest fel, dacă sunteți într-o stare exagerată în echipa voastră, nu veți fi imprudent.În schimb, vă puteți gestiona propriul comportament pentru a vă asigura că puteți continua să lucrați spre rezultate pozitive fără a ataca.

Prioritizează construirea încrederii

Încrederea este esențială atunci când se dezvoltă relații funcționale și de sprijin la locul de muncă.Dacă nu îți ții promisiunile sau nu îți ții promisiunile, colegii tăi nu vor avea prea multă încredere în tine.În cele din urmă, acest lucru dăunează colaborarii.

Dacă doriți să vă îmbunătățiți, faceți din construirea încrederii o prioritate.Ori de câte ori acțiunile voastre îi afectează pe alții, lăsați-l să vă ghideze toate deciziile.Dacă o faci, vei deveni accidental mai bun în colaborare.

aprecia diversitatea

La locul de muncă, diversitatea poate fi cheia inovației.Învățând să apreciezi diferite perspective, poți vedea punctele forte unice pe care le au alți oameni.

Odată ce începi să vezi aceste aspecte pozitive, colaborarea ta va deveni mai eficientă.Nu pierdeți din vedere valoarea perspectivei fiecăruia, făcându-vă mai implicat, mai incluziv, mai susținător și mai primitor.

Cunoașteți instrumentele tehnologice potrivite

Când vine vorba de abilități dure care facilitează colaborarea, învățarea cum să folosești anumite instrumente tehnologice se încadrează în această categorie.Software-ul de management al proiectelor și platformele de comunicare joacă un rol important în modul în care echipele își coordonează munca și urmăresc progresul.Dacă nu le puteți folosi eficient, nu vă ajutați echipa să prospere.

Așadar, fă-ți timp pentru a învăța cum să profiti la maximum de aceste instrumente tehnice.Aflați despre platforme, inclusiv despre capacitățile și limitările acestora.În acest fel, puteți naviga cu ușurință printre ele, asigurându-vă că promovează mai degrabă decât împiedică colaborarea.

Lista abilităților de colaborare

Până acum, ar trebui să înțelegeți bine ce sunt abilitățile de colaborare și cum să vă îmbunătățiți.Dar asta nu înseamnă că nu vrei mai mult, nu?

Hei, înțelegem.Uneori, când încerci să te pregătești pentru căutarea unui loc de muncă și pentru a-ți continua cariera, nimic nu este mai util decât câteva exemple clare.Deci, având în vedere acest lucru, iată o listă rapidă de abilități de colaborare care merită perfecționate și demonstrate în timpul căutării unui loc de muncă:

• • gândire critică
  • Rezolva problema
  • Gandire analitica
  • comunicare scrisă
  • comunicarea orală
  • Ascultare activa
  • adaptabilitate
  • milă
  • creativitate
  • milă
  • respect
  • Responsabilitate
  • Credibilitate
  • fiabilitate
  • Platformă
  • fiabilitate
  • rabdator
  • flexibilitate
  • conștient de sine
  • cercetare
  • EQ
  • tolerant
  • Deschis la minte
  • negociere
  • compromite
  • Brainstorming
  • conduce
  • delegație
  • instrumente de management de proiect
  • agil
  • diplomație

Acum, asta înseamnă că alte abilități nu sprijină colaborarea?Desigur, nu.

Într-o oarecare măsură, aproape orice abilitate care te face să lucrezi mai bine cu alții poate fi o abilitate de colaborare.Reflectează asupra abilităților și trăsăturilor tale.Aflați cine vă face un membru grozav al echipei – toți cei pe care îi alegeți contează.

De asemenea, dacă lipsa abilităților vă îngreunează să lucrați eficient ca o echipă, notați-o.În acest fel, știți că ar trebui să vă îndreptați o parte din atenția în această direcție.Dacă îmbunătățiți această abilitate, vă veți îmbunătăți abilitățile de colaborare.Cât de grozav este?

Dacă doriți să aflați mai multe despre abilitățile din CV-ul dvs., am tratat acest subiect în profunzime înainte.Depășim abilitățile de colaborare pentru a vă permite să accesați mai multe domenii cheie care vă pot ajuta să străluciți în timp ce încercați să obțineți următorul rol interesant, care vă îmbunătățește cariera.

concluzie

La sfârșitul zilei, abilitățile de colaborare sunt un must-have pentru profesioniștii din fiecare domeniu.Prin perfecționarea și evidențierea acestora în procesul de căutare a unui loc de muncă, veți deveni un candidat și un angajat mai puternic.Și, până la urmă, despre asta este vorba cu adevărat.