26 kemahiran interpersonal asas: anda boleh gunakan dalam resume anda

Sekiranya kita duduk dan berkhayal tentang "jenis kemahiran yang diperlukan untuk mencari pekerjaan" di Gunung Rushmore (ya, kitaituNerd), anda boleh bertaruh,kemampuan berkomunikasiAkan menduduki kedudukan George Washington ... menonjol dan jalan keluar di hadapan orang lain.

Tetapi mengapa kemahiran interpersonal begitu penting bagi pencari kerja?

sederhana.

Ketika anda duduk di seberang pengurus pengambilan pekerja, mereka nampaknya menghargai sut baju anda atau gaya rambut yang cantik yang anda miliki (hei, apabila anda memilikinya, anda memilikinya!), Tetapi apa yang sebenarnya mereka lakukan ialah cuba mengenal pasti anda. mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan.

Walau bagaimanapun, mengenal pasti kemahiran yang akan membantu "menyelesaikan tugas" (walaupun klise yang dicuba dan diuji) bukanlah satu-satunya fokus pengurus pengambilan pekerja.Sebenarnya, dalam banyak kes, kemahiran yang membantu anda berinteraksi, berkomunikasi, dan berjaya dengan ahli pasukan anda sama pentingnya, atau lebih penting lagi.

Tetapi kami tidak membincangkan tentang kemahiran keras, seperti berapa banyak perkataan yang dapat anda masukkan per minit atau berapa banyak formula Excel yang anda ingat (jika melebihi = SUM (B3: B8) anda harus mendapat pingat ... benar-benar).

Tidak, kita bercakap mengenai kemahiran yang lebih lembut, di mana kemahiran interpersonal sebahagian besarnya.

Apakah kemahiran interpersonal?

Di persekitaran kerja, interpersonalKemahiran sosialNormaldengan andaBersama rakan sekerjainteraktif和komunikatifBerkebolehan berkaitan.Lebih khusus lagi, mereka biasanya menumpukan pada kemahiran yang dapat dikenal pasti yang lebih umum, sepertikomunikasi和EQ... Dengan kata lain, membina hubungan.

Orang rumit.Oleh kerana tempat kerja terdiri dari orang-orang yang sangat kompleks ini, kemahiran tertentu (dan bukan Limnison) diperlukan untuk menavigasi, menghubungkan, dan berjaya dalam persekitaran ini.

Ini bukan semua.

Sebagai peraturan umum, orang yang mempunyai kemahiran interpersonal yang teladan tidak hanya berinteraksi lebih baik dengan orang lain, tetapi mereka juga cenderung lebih berjaya dalam kerjaya mereka.Bagaimanapun, kerana kolaborasi biasanya merupakan petunjuk utama kejayaan menyelesaikan sesuatu tugas, masuk akal bahawa seseorang yang mempunyai kemahiran yang relevan akan menjadi anggota pasukan yang sangat berharga.

Setelah itu, inilah senarai kami!

26 contoh terbaik kemahiran interpersonal kami

Setelah anda mengetahui mengapa kemahiran interpersonal sangat penting, jika anda ingin mendapatkan pekerjaan dalam temu ramah seterusnya dan terus menjadi ahli yang berjaya di tempat kerja yang berkembang maju, berikut adalah kemahiran interpersonal yang paling penting yang anda perlukan:

1. 1. 1. Kerjasama / Kerja Berpasukan
      2. memimpin
      3. masalah selesai
      4. kebolehpercayaan
      5. kelenturan
      6. pendengaran
      7. Pengurusan tekanan
      8. Positif
      9. Pengantaraan
      10. komunikasi
      11. Penerimaan maklum balas
      12. rundingan
      13. Bahasa badan, cadangan
      14. Pengurusan masa
      15. keyakinan
      16. Pengurusan konflik
      17. simpati
      18. Pemikiran kritikal
      19. Etika tempat kerja
      20. sabar
      21. Etika profesional
      22. tanggungjawab
      23. EQ
      24. motivasi
      25. Peneguhan positif
      26. Pengurusan hubungan

Bagaimana dan di mana menggunakan kemahiran ini

Sekarang anda mungkin berkata,"Yah, Mike, saya mempunyai senarai kemahiran yang luar biasa ini, tetapi apa yang harus saya lakukan dengan mereka sekarang?"

soalan yang baik!

Anda harus mengintegrasikan kemahiran interpersonal ke dalam tiga bidang utama:

Surat lamaran anda

Oleh kerana surat lamaran anda biasanya merupakan titik kontak pertama anda dengan syarikat wawancara, ini juga kali pertama anda menekankan kepada syarikat bahawa anda penuh dengan kemahiran interpersonal yang berguna.

Ini sangat penting jika anda telah mengkaji perihal tugas organisasi untuk peranan anda dan mendapati bahawa mereka menekankan kemahiran khusus yang diperlukan untuk peranan itu.

Jadi apa yang anda akan buat?

Berdasarkan keterangan pekerjaan, tentukan kemahiran yang anda fikir paling relevan (pilih satu atau dua ... jangan keterlaluan), dan kemudian masukkannya ke dalam surat lamaran anda.

Apabila anda akhirnya duduk di kerusi wawancara, ini akan jauh "menetapkan pemandangan."

Resume anda

Kemajuan semula jadi seterusnya adalah resume anda.Melanjutkan strategi yang digariskan di bahagian surat lamaran di atas, anda ingin menyesuaikan resume anda berdasarkan keterampilan khusus yang ditetapkan untuk peranan anda dalam perihal pekerjaan syarikat.

Ini semudah menyiratkan kemahiran ini dalam tujuan resume anda atau pernyataan ringkasan resume, dan kemudian mengucapkan kemahiran yang sama di bahagian "pengalaman kerja" yang lebih terperinci, di mana anda boleh menjadi lebih spesifik.

Temu ramah pekerjaan anda

Tidak cukup hanya dengan meletakkan diri anda di meja bertentangan dengan pengurus pengambilan pekerja.

Anda perlu membuktikan kepada pengurus pengambilan pekerja bahawa anda mempunyai kemahiran yang ideal ini, dan anda boleh melakukannya dengan kisah kejayaan.

Penting untuk anda merancang 3-5 kisah kejayaan yang benar-benar hebat untuk menyokong kemahiran interpersonal yang anda tuntut.Jika tidak, anda mungkin menghadapi kemungkinan pengurus pengambilan pekerja menganggap anda hanya "mengisi" kemahiran dalam wawancara tanpa kandungan sebenar.

Satukan

Oleh itu, kami telah menyenaraikan kemahiran interpersonal teratas yang perlu anda tambahkan ke dalam repertoar anda.Sekiranya anda ingin mendapatkan pekerjaan, dapat menunjukkan kemahiran ini sebelum wawancara adalah kuncinya!

Tetapi ingat, yang terbaik adalah memberikan contoh khusus yang menunjukkan kemahiran ini semasa temu ramah.

Semoga berjaya!