Харилцааны 26 чухал ур чадвар: Та анкет дээрээ ашиглаж болно

Хэрэв бид суугаад Рашмор уулын "ажилд ороход шаардлагатай ур чадварын төрөл"-ийн талаар төсөөлөх юм бол (тиймээ, бидтэртэнэгүүд), та бооцоо тавьж болно,харилцааны чадварЖорж Вашингтоны байрыг эзлэх болно ... бусдын өмнө нэр хүнд, гарц.

Гэхдээ яагаад ажил хайгчдад хүмүүсийн ур чадвар тийм чухал байдаг вэ?

энгийн.

Таныг ажилд авах менежерийн өөдөөс хараад сууж байхад тэд таны тохирсон костюм эсвэл таны үсний засалт сайтайг үнэлж байгаа юм шиг санагддаг (хөөе, чамд байгаа үед танд ч бий!), гэхдээ тэдний хийдэг зүйл бол таныг ийм хувцастай гэдгийг тань тодорхойлохыг хичээдэг. ажил хийхэд шаардагдах ур чадвар.

Гэхдээ "ажил гүйцэтгэхэд" тусалдаг ур чадваруудыг тодорхойлох нь (хэдийгээр туршиж үзсэн, үнэн зөв байсан ч гэсэн) менежерүүдийг ажилд авах цорын ганц гол зүйл биш юм.Үнэн хэрэгтээ ихэнх тохиолдолд бусад багийнхантай харилцах, харилцах, амжилтанд хүрэхэд тань туслах ур чадварууд чухал биш юмаа гэхэд адилхан чухал байдаг.

Гэхдээ бид минутанд хэдэн үг шивэх, Excel-ийн хэдэн томьёо цээжлэх зэрэг хатуу ур чадварын тухай яриагүй (хэрэв энэ нь =SUM(B3:B8)-аас хэтэрсэн бол та медаль хүртэх ёстой... үнэхээр).

Үгүй ээ, бид илүү зөөлөн ур чадварын тухай ярьж байна, үүнд хүмүүсийн ур чадвар ихээхэн хэсгийг эзэлдэг.

Хүмүүстэй харилцах чадвар гэж юу вэ?

Ажлын орчинд, хүмүүстэй харилцахНийгмийн ур чадварЕрдийнчамтай хамтхамт олонтойгооинтерактивТэгээдхарилцах чадвартайчадвартай холбоотой.Тодруулбал, тэд ихэвчлэн илүү нийтлэг танигдах чадварууд дээр төвлөрдөгхарилцахТэгээдEQ...өөрөөр хэлбэл харилцаа холбоог бий болгох.

Хүмүүс нарийн төвөгтэй байдаг.Ажлын байр нь эдгээр маш нарийн төвөгтэй хүмүүсээс бүрддэг тул тухайн орчинд жолоодож, холбогдож, амжилтанд хүрэхийн тулд тодорхой ур чадвар (Лиам Нисон биш) хэрэгтэй.

Энэ бүгд биш.

Дүрмээр бол хүнтэй харьцах үлгэр жишээ чадвартай хүмүүс бусадтай илүү сайн харилцаж зогсохгүй карьертаа илүү амжилтанд хүрэх хандлагатай байдаг.Эцсийн эцэст хамтын ажиллагаа нь даалгавраа амжилттай дуусгах гол үзүүлэлт болдог тул зохих ур чадвартай хэн нэгэн багийн ийм үнэ цэнэтэй гишүүн байх нь ойлгомжтой.

Үүнийг хэлсний дараа бидний жагсаалт энд байна!

Бидний хамгийн сайн харилцааны ур чадварын 26 жишээ

Одоо та хүмүүстэй харилцах чадвар яагаад ийм чухал болохыг мэдэж байгаа тул дараагийн ярилцлагадаа ажилд орж, амжилттай ажиллаж буй ажлын байрны амжилттай гишүүн хэвээр үлдэхийг хүсвэл дараах хамгийн чухал хүмүүстэй харилцах ур чадварууд танд хэрэгтэй болно.

1. 1. 1. Хамтын ажиллагаа/багаар ажиллах
      2. хар тугалга
      3. асуудал шийдэгдэж
      4. найдвартай байдал
      5. уян хатан байдал
      6. сонсгол
      7. стрессийн менежмент
      8. эерэг байдал
      9. Зуучлах
      10. харилцах
      11. Санал хүсэлтийг хүлээн авах
      12. хэлэлцээр
      13. биеийн хэлэмж, дохиолол
      14. Цаг төлөвлөлт
      15. өөртөө итгэх итгэл
      16. зөрчилдөөний менежмент
      17. өрөвдөх сэтгэл
      18. шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ
      19. ажлын байрны ёс зүй
      20. тэвчээртэй
      21. Мэргэжлийн ёс зүй
      22. хариуцлага
      23. EQ
      24. урам зориг
      25. эерэг бэхлэлт
      26. харилцааны менежмент

Эдгээр чадварыг хэрхэн, хаана ашиглах вэ

Одоо та хэлж магадгүй,"За Майк, надад ийм гайхалтай чадваруудын жагсаалт байгаа, гэхдээ би одоо тэдэнтэй юу хийх ёстой вэ?"

Сайн асуулт!

Та хүмүүстэй харилцах чадварыг гурван үндсэн чиглэлд нэгтгэх ёстой.

таны нүүр хуудас

Таны нүүр хуудас нь ихэвчлэн ярилцлага хийж буй компанитай тань харьцах анхны цэг байдаг тул энэ нь та хүмүүстэй харилцах ашигтай ур чадвараар дүүрэн гэдгээ компанид анх удаа онцолж байгаа явдал юм.

Хэрэв та өөрийн үүрэгт ажлын байрны тодорхойлолтыг судалж үзээд тухайн албан тушаалд шаардагдах тодорхой ур чадварыг онцолж байгааг олж мэдсэн бол энэ нь ялангуяа чухал юм.

Тэгэхээр та юу хийх байсан бэ?

Ажлын байрны тодорхойлолт дээр үндэслэн хамгийн их хамааралтай гэж бодож байгаа ур чадвараа тодорхойл (нэг юм уу хоёрыг л сонго... битгий хэтрүүлээрэй), тэдгээрийг нүүр хуудастаа чөлөөтэй оруулаарай.

Энэ нь таныг ярилцлагын сандал дээр суухад "байдлыг тогтоох"-д ихээхэн тус болно.

таны намтар

Дараагийн байгалийн дэвшил бол таны намтар юм.Дээр дурдсан захидлын хэсэгт тодорхойлсон стратегиудыг үргэлжлүүлэхийн тулд та өөрийн анкетыг компанийн ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан тодорхой ур чадварт тохируулан өөрийн үүрэгт тохирсон болгохыг хүсч байна.

Энэ нь таны анкетийн зорилго эсвэл анкетийн хураангуй мэдэгдэлд эдгээр ур чадваруудыг дурдаж, дараа нь илүү нарийвчилсан "Ажлын түүх" хэсэгт ижил ур чадваруудыг давтаж харуулахтай адил энгийн зүйл юм.

таны ажлын ярилцлага

Ажилд авах менежерийн эсрэг талын ширээн дээр өөрийгөө шидэх нь хангалтгүй юм.

Та ажилд авах менежерт эдгээр ур чадвартай гэдгээ харуулах хэрэгтэй бөгөөд үүнийг амжилтын түүхээр хийж чадна.

Хүмүүст байгаа ур чадвараа дэмжихийн тулд 3-5 үнэхээр гайхалтай амжилтын түүхийг төлөвлөх нь чухал.Үгүй бол ажилд авах менежер таныг ярилцлагад өөрийн ур чадвараа ямар ч бодит агуулгагүйгээр зүгээр л "дүүргэж байна" гэж бодож байх магадлалтай.

把 它 放在 一起

Тиймээс, бид таны урын санд нэмэх ёстой шилдэг хүмүүсийн ур чадварыг жагсаалаа.Ярилцлагын өмнө эдгээр ур чадвараа харуулах чадвартай байх нь хэрэв та ажилд орохыг хүсч байвал чухал юм!

Гэхдээ ярилцлагын үеэр эдгээр ур чадварыг харуулсан тодорхой жишээг өгөх нь дээр гэдгийг санаарай.

Амжилт хүсье!