26 abilità interpersonali di base: puoi usare nel tuo curriculum

Se ci sediamo a fantasticare sui "tipi di abilità necessari per trovare un lavoro" del Monte Rushmore (sì, siamoQuelloNerd), puoi scommetterci,capacità di comunicazioneOccuperà la posizione di George Washington... prominente e fuori dagli altri.

Ma perché le abilità interpersonali sono così importanti per chi cerca lavoro?

semplice.

Quando ti siedi di fronte al responsabile delle assunzioni, sembrano apprezzare il tuo abito su misura o la bella pettinatura che hai (ehi, quando ce l'hai, ce l'hai!), ma quello che fanno davvero è cercare di identificarti Hai il competenze necessarie per portare a termine il lavoro.

Tuttavia, identificare le competenze che aiuteranno a "ottenere il lavoro" (sebbene un cliché collaudato) non è l'unico obiettivo del responsabile delle assunzioni.Infatti, in molti casi, le abilità che ti aiutano a interagire, comunicare e avere successo con gli altri membri del team sono altrettanto importanti, se non di più.

Ma non stiamo parlando di hard skills, come quante parole puoi inserire al minuto o quante formule di Excel ricordi (se supera =SUM(B3:B8) dovresti ottenere una medaglia...davvero).

No, stiamo parlando di soft skills, di cui le abilità interpersonali rappresentano una parte importante.

Che cosa sono le abilità interpersonali?

Nell'ambiente di lavoro, interpersonaleAbilità socialisolitamentecon teCon i colleghiinterattivo和comunicativoAbilità correlate.Più specificamente, di solito si concentrano su abilità identificabili più comuni, come ad esempiocomunicazione和EQ...In altre parole, costruisci relazioni.

Le persone sono complicate.Poiché il posto di lavoro è composto da queste persone molto complesse, sono necessarie determinate abilità (piuttosto che un Limnison) per navigare, connettersi e avere successo in questo ambiente.

Questo non è tutto.

Come regola generale, le persone con capacità interpersonali esemplari non solo interagiscono meglio con gli altri, ma tendono anche ad avere più successo nelle loro carriere.Dopotutto, poiché la collaborazione è di solito un indicatore chiave del completamento con successo di un'attività, è logico che qualcuno con competenze rilevanti sia un membro così prezioso del team.

Detto questo, questa è la nostra lista!

I nostri 26 migliori esempi di abilità interpersonali

Ora che sai perché le abilità interpersonali sono così importanti, se vuoi ottenere un lavoro nel prossimo colloquio e continuare a essere un membro di successo di un fiorente posto di lavoro, ecco le abilità interpersonali più importanti di cui hai bisogno:

1. 1. 1. Collaborazione/lavoro di squadra
      2. guida
      3. problema risolto
      4. 可靠性
      5. flessibilità
      6. udito
      7. Gestione dello stress
      8. Positività
      9. Mediazione
      10. comunicazione
      11. Accettazione del feedback
      12. negoziazione
      13. Linguaggio del corpo, suggerimento
      14. Gestione del tempo
      15. fiducia
      16. Gestione dei conflitti
      17. simpatia
      18. Pensiero critico
      19. Etichetta sul posto di lavoro
      20. paziente
      21. Etica professionale
      22. responsabilità
      23. EQ
      24. Motivazione
      25. Rinforzo positivo
      26. Gestione delle relazioni

Come e dove usare queste abilità

Ora potresti dire,"Beh, Mike, ho questa meravigliosa lista di abilità, ma cosa dovrei farne adesso?"

buona domanda!

Dovresti integrare le abilità interpersonali in tre aree principali:

La tua lettera di presentazione

Poiché la tua lettera di presentazione è di solito il tuo primo punto di contatto con la società di interviste, questa è anche la prima volta che hai sottolineato alla società che sei pieno di utili capacità interpersonali.

Ciò è particolarmente importante se hai studiato le descrizioni del lavoro dell'organizzazione per il tuo ruolo e hai scoperto che enfatizzano le competenze specifiche richieste per quel ruolo.

Quindi cosa faresti?

In base alla descrizione del lavoro, determina le competenze che ritieni più rilevanti (scegli solo una o due... non esagerare) e poi sentiti libero di incorporarle nella tua lettera di presentazione.

Quando finalmente ti siedi sulla sedia del colloquio, questo farà molto per "impostare la scena".

Il tuo riassunto

La prossima progressione naturale è il tuo curriculum.Continuando con le strategie delineate nella sezione della lettera di presentazione sopra, desideri personalizzare il tuo curriculum in base alle competenze specifiche stabilite per il tuo ruolo nella descrizione del lavoro dell'azienda.

È semplice come implicare queste abilità negli obiettivi del tuo curriculum o nella dichiarazione riassuntiva del curriculum, e poi ripetere le stesse abilità in una sezione "esperienza lavorativa" più dettagliata, dove puoi essere più specifico.

Il tuo colloquio di lavoro

Non basta buttarsi sulla scrivania di fronte al responsabile delle assunzioni.

Devi dimostrare al responsabile delle assunzioni che hai queste capacità ideali e puoi farlo con storie di successo.

È importante pianificare 3-5 storie di successo davvero grandiose per supportare le abilità interpersonali che affermi di avere.In caso contrario, potresti riscontrare la possibilità che il responsabile delle assunzioni pensi che tu stia semplicemente "riempiendo" le abilità nel colloquio senza alcun contenuto effettivo.

Mettilo insieme

Pertanto, abbiamo elencato le migliori abilità interpersonali che devi aggiungere al tuo repertorio.Se vuoi ottenere il lavoro, essere in grado di dimostrare queste abilità prima del colloquio è la chiave!

Ma ricorda, è meglio fornire esempi specifici che dimostrino queste abilità durante il colloquio.

buona fortuna!