Optimisez votre profil LinkedIn pour votre entretien d'embauche

Le CV... a été vérifié.

Lettre de motivation... vérifiée.

De nouveaux vêtements d'entreprise de fantaisie ... vérifiés.

Profil LinkedIn bien conçu et optimisé...

Juste au moment où vous pensiez avoir couvert tous les angles, traversé chaque "t" et ajouté un point à chaque "j" minuscule, vous vous êtes rendu compte que votre profil LinkedIn était lorsque vous êtes entré chez elle Quand j'étais au bureau, j'ai ouvert votre entretien sur l'écran d'ordinateur du responsable du recrutement.

Vous souvenez-vous de la dernière fois que vous avez consulté la page d'accueil de LinkedIn ?  

Lorsque vous avez créé votre profil il y a de nombreuses années, saviez-vous quelle expérience professionnelle vous avez décidé d'inclure ?  Est-il possible que vos données personnelles ciblentL'entretien d'embauche auquel vous participez actuellementoptimiser?

Je suppose que la réponse est non, non, non.

Mais ne vous inquiétez pas, car vous n'êtes pas seul.Bien que LinkedIn soit le deuxième plus grand réseau social et la plus grande plateforme de carrière au monde, de nombreux chercheurs d'emploi pensent souvent à LinkedIn.

comment venir?

Eh bien, ma meilleure supposition est la fatigue sociale.Il y a trop d'interférences entre Facebook, Twitter, Instagram, Vine et YouTube !

Malheureusement, pour les personnes souffrant de "selfie inflammation", c'est le problème le plus important de leur carrière, et ceux qui ne le maîtrisent pas sont en danger.

VousJe veux absolument m'assurer que cela ne se produise pas et que vous accorderez à vos données personnelles l'attention qu'elles méritent.

Comment vous assurer que votre profil LinkedIn est une preuve d'entretien

Heureusement, LinkedIn a produit cette infographie pratique qui décrit les meilleures pratiques concernant votre profil.

Maintenant, assurez-vous de faire attentionUne liste des 10 mots à la mode les plus couramment utilisés.

Je sais que beaucoup de ces mots semblent être liés à ce que vous avez appris à utiliserLe contenu des « mots puissants » est le même.

La chose est comme ça.Tous vos concurrents ont appris la même chose, alors pour vous démarquer de la foule, vous êtes en fait perdu dans la foule !

Image de profil

Il existe une certaine controverse, généralement à propos de discrimination, à propos de l'idée de donner une photo au recruteur avant de vous secouer équitablement dans la salle d'entretien.Je pense que c'est une préoccupation raisonnable parce que la discrimination fait partie de la nature humaine.

Cependant, commeSusan P. Joyce(Président de Netability Inc.) a déclaré :

Ce qu'elle a dit a beaucoup de sens.  

Si cela arrivera, cela arrivera.Si le responsable du recrutement ne prévoit pas de vous embaucher en raison de votre sexe, de votre âge ou de votre apparence, vous souhaiterez peut-être éliminer la discrimination avant de perdre tout votre temps en entretien.

Puis elle continua :

 J'ai tendance à être d'accord.

Pour plus d'informations, je recommande vivement l'article de Susan :« Meilleures pratiques de tir à la tête ».

Aller plus loin

Comme vous l'avez peut-être vu, il y a peu de monde au siège d'Interview Guys"Couper"Prendre les choses plus au sérieux.

en général, Couture C'est la pratique de personnaliser tous les aspects de l'entretien pour l'entreprise spécifique que vous interviewez.(Pour des informations plus détaillées, consultez notre article Questions et réponses sur les entretiens d'embauche 101.)

Cela signifie que votre lettre de motivation, votre CV et vos réponses aux questions d'entretien - tout l'enfer de l'entretien - doivent être entièrement adaptés au poste pour lequel vous passez un entretien et à l'entreprise pour laquelle vous passez un entretien.

Est-ce que ça fait du sens?

Cependant, il y a une torsion ici.Vous pouvez également appliquer cette logique à votre page LinkedIn.

Rappelez-vous qu'au début de cet article, nous vous laissons entrer dans le bureau du responsable du recrutement pour un entretien, seulement pour la voir utiliser un peigne fin pour parcourir votre profil LinkedIn non optimisé.

Maintenant, imaginez que le contenu de vos informations personnelles est adapté spécifiquement à l'entreprise que vous allez interviewer. Cela signifie que chaque aspect de vos informations personnelles est cohérent avec les besoins de l'entreprise...

Vous vous sentez peut-être plus confiant, n'est-ce pas ?

Pour plus d'aide, consultez notre exemple d'article récapitulatif Linkedin.

Astuces: Maintenant que vous avez déjà un compte LinkedIn, profitez-en !Accédez à la page LinkedIn de l'entreprise que vous interviewez et recherchez les types de personnes qu'ils embauchent.Quelles sont leurs caractéristiques communes ?Quelles sont leurs compétences et leur expérience ?Vérifiez attentivement leur profil LinkedIn et essayez d'inclure certaines caractéristiques communes dans votre propre profil.

Conclusion

Cela devrait déjà vous couvrir maintenant.

Si vous ne faites pas trop attention à votre page d'accueil LinkedIn, vous n'avez pas à paniquer, car quelques petits ajustements peuvent faire une grande différence.

À la fin de la journée, vous devez penser par vous-même : « Qu'est-ce que cette entreprise veut voir de moi ? » Et essayez de l'imiter dans votre profil.