Optimer din LinkedIn-profil til din jobsamtale

Genoptag ... markeret.

Følgebrev...tjekket.

Fint nyt firmatøj...tjekket.

En gennemarbejdet og optimeret LinkedIn-profil...

Lige når du troede, du har dækket alle vinkler, krydset hvert "t" og sat en prik på hver lille "j", indser du, at din LinkedIn-profil er den samme, som du går ind i hendes. Åbn dit interview på ansættelseschefens computerskærm mens du er på kontoret.

Kan du huske, hvornår du sidst tjekkede din LinkedIn-hjemmeside?  

Da du først oprettede din profil for år siden, vidste du, hvilken erhvervserfaring du besluttede at inkludere?  Er det muligt for dine personlige data at blive målrettetDen jobsamtale, du deltager i i øjeblikketoptimere?

Jeg tror svaret er nej, nej, nej.

Men bare rolig, for du er ikke alene.Selvom LinkedIn er det næststørste sociale netværk og største karriereplatform i verden, har mange jobsøgende en tendens til at tænke på LinkedIn.

hvorfor?

Nå, mit bedste gæt er social træthed.Mellem Facebook, Twitter, Instagram, Vine og YouTube er der så mange distraktioner!

Desværre er det for dem med "selfie-betændelse" det vigtigste problem i deres karriere, og dem, der ikke mestrer det, er i fare.

duVil helt sikkert sikre dig, at dette ikke sker, og du giver din profil den opmærksomhed, den fortjener.

Sådan sikrer du dig, at din LinkedIn-profil er interviewbevis

Heldigvis har LinkedIn produceret denne praktiske infografik, der beskriver bedste praksis for din profil.

Sørg nu for at være opmærksomListe over de 10 mest brugte buzzwords.

Jeg ved, mange af disse ord ser ud til at være relateret til det, du har lært at brugeIndholdet af "kraftord" er det samme.

Her er sagen.Alle dine konkurrenter bliver lært det samme, så for at skille dig ud fra mængden er du bogstaveligt talt fortabt i mængden!

profilbillede

Der har været nogle kontroverser, normalt om diskrimination, om ideen om at give ansættelseschefen et billede, før du rystes retfærdigt i interviewrummet.Jeg synes, det er en legitim bekymring, fordi diskrimination er en del af den menneskelige natur.

Imidlertid, somSusan P. Joyce(Præsident for Netability Inc.) sagde,

Hun havde ret.  

Hvis det vil ske, vil det ske.Hvis en ansættelseschef ikke vil ansætte dig på grund af dit køn, din alder eller dit udseende, kan du lige så godt eliminere diskrimination, før du spilder al din tid på at interviewe.

Så fortsatte hun:

 Jeg plejer at være enig.

For mere dybdegående information kan jeg varmt anbefale Susans artikel:"Bedste praksis for headshot."

Gå et skridt videre

Som du sikkert har set, er folkene på Interview Guys HQ næppe mere end"Skære"tage tingene mere seriøst.

generelt, skrædder er praksis med at skræddersy alle aspekter af samtalen til den specifikke virksomhed, du er til samtale for.(For mere dybdegående information, tjek vores jobsamtale spørgsmål og svar 101-indlæg.)

Det betyder, at dit følgebrev, dit CV, dine svar på interviewspørgsmål - hele pokker af et interview - skal være fuldt tilpasset den rolle, du interviewer for, og den virksomhed, du interviewer for.

Giver det mening?

Der er dog et lille twist her.Du kan også anvende denne logik på din LinkedIn-side.

Husk på, at vi i begyndelsen af ​​denne artikel fik dig til at snuble ind på en ansættelseschefs kontor til et interview, kun for at se hende granske din uoptimerede LinkedIn-profil med en fintandet kam.

Forestil dig nu, at indholdet af din profil er skræddersyet specifikt til den virksomhed, du vil interviewe for, hvilket betyder, at alle aspekter af din profil er tilpasset virksomhedens behov...

Du føler dig sikkert mere selvsikker, ikke?

For mere hjælp, tjek vores Linkedin oversigtseksempelartikel.

提示: Nu hvor du har en LinkedIn-konto, så brug den godt!Gå til LinkedIn-siden for den virksomhed, du interviewer for, og undersøg, hvilke typer mennesker de ansætter.Hvad er deres fælles kendetegn?Hvad er deres færdigheder og erfaring?Tag et nærmere kig på deres LinkedIn-profiler og prøv at inkludere nogle fælles træk i din egen profil.

Konklusion

Dette burde have dækket dig nu.

Hvis du ikke er for meget opmærksom på din LinkedIn-side, behøver du ikke gå i panik, for et par små justeringer kan virkelig gøre en stor forskel.

I slutningen af ​​dagen skal du tænke for dig selv, "Hvad vil denne virksomhed se fra mig?" Og prøv at efterligne det i din profil.