26 основни междуличностни умения: можете да използвате в автобиографията си

Ако седнем и си фантазираме за „видовете умения, необходими за намиране на работа“ на Маунт Ръшмор (да, ние смечеNerd), можете да се обзаложите,комуникационна способностЩе заеме позицията на Джордж Вашингтон... виден и изправен пред другите.

Но защо междуличностните умения са толкова важни за кандидатите за работа?

просто.

Когато седнете срещу мениджъра по наемането, изглежда, че оценяват вашия костюм по мярка или красивата прическа, която имате (хей, когато я имате, имате я!), но това, което наистина правят, е да се опитват да ви идентифицират. притежават уменията, необходими за завършване на работата.

Идентифицирането на уменията, които ще помогнат за „получаване на работа“ (макар и изпитано клише) не е единственият фокус на мениджъра по наемането.Всъщност в много случаи уменията, които ви помагат да взаимодействате, да общувате и да успеете с други членове на вашия екип, са също толкова важни или дори по-важни.

Но не говорим за твърди умения, като например колко думи можете да въведете в минута или колко формули на Excel запомняте (ако надвишава =SUM(B3:B8), трябва да получите медал... наистина).

Не, говорим за по-меки умения, от които междуличностните умения заемат голяма част.

Какво представляват междуличностните умения?

В работната среда, междуличностнаСоциални уменияобикновенос тебС колегиинтерактивен和комуникативнаСвързани със способности.По-конкретно, те обикновено се фокусират върху по-често срещани разпознаваеми умения, като напркомуникация和EQ...С други думи, изграждайте взаимоотношения.

Хората са сложни.Тъй като работното място се състои от тези много сложни хора, то изисква определени умения (дори и Мнисън), за да се ориентирате, свързвате и успеете в тази среда.

Това не е всичко.

Като общо правило хората с примерни междуличностни умения не само взаимодействат по-добре с другите, но и са склонни да бъдат по-успешни в кариерата си.В крайна сметка, тъй като сътрудничеството обикновено е ключов индикатор за успешното изпълнение на дадена задача, има смисъл някой със съответните умения да бъде толкова ценен член на екипа.

Като каза това, това е нашият списък!

Нашите 26 най-добри примера за междуличностни умения

Сега, когато знаете защо междуличностните умения са толкова важни, ако искате да получите работа на следващото интервю и да продължите да бъдете успешен член на процъфтяващо работно място, ето най-важните междуличностни умения, от които се нуждаете:

1. 1. 1. Сътрудничество/работа в екип
      2. водя
      3. проблема решен
      4. надеждност
      5. гъвкавост
      6. изслушване
      7. Управление на стреса
      8. Позитивност
      9. Медиация
      10. комуникация
      11. Приемане на обратна връзка
      12. договаряне
      13. Език на тялото, предложение
      14. Управление на времето
      15. увереност
      16. Управление на конфликти
      17. съчувствие
      18. Критично мислене
      19. Етикет на работното място
      20. търпение
      21. Професионална етика
      22. отговорност
      23. EQ
      24. мотивация
      25. Позитивна подкрепа
      26. Управление на взаимоотношенията

Как и къде да използвате тези умения

Сега може да кажете,„Е, Майк, имам този прекрасен списък с умения, но какво да правя с тях сега?“

Добър въпрос!

Трябва да интегрирате междуличностните умения в три основни области:

Вашето мотивационно писмо

Тъй като вашето мотивационно писмо обикновено е първата ви точка за контакт с интервюиращата компания, това е и първият път, когато подчертавате пред компанията, че сте пълни с полезни междуличностни умения.

Това е особено важно, ако сте проучили длъжностните характеристики на вашата организация за вашата роля и сте установили, че те подчертават специфичните умения, необходими за тази роля.

И така, какво бихте направили?

Въз основа на длъжностната характеристика определете уменията, които смятате за най-подходящи (просто изберете едно или две... не прекалявайте) и след това не се колебайте да ги включите в мотивационното си писмо.

Когато най-накрая седнете на стола за интервю, това ще помогне много за „оформянето на сцената“.

Вашето резюме

Следващата естествена прогресия е вашата автобиография.Продължавайки стратегията, представена в раздела с мотивационно писмо по-горе, искате да персонализирате автобиографията си въз основа на специфичните умения, определени за вашата роля в длъжностната характеристика на компанията.

Това е толкова просто, колкото да внушите тези умения в целите на автобиографията си или в резюмето на автобиографията и след това да повторите същите умения в по-подробен раздел „работен опит“, където можете да бъдете по-конкретни.

Вашето интервю за работа

Не е достатъчно да се хвърлите на бюрото срещу мениджъра по наемането.

Трябва да докажете на мениджъра по наемането, че притежавате тези идеални умения и можете да направите това с успешни истории.

Важно е да планирате 3-5 наистина страхотни истории за успех, за да подкрепите междуличностните умения, за които твърдите, че притежавате.В противен случай може да срещнете възможността мениджърът по наемане да смята, че просто „попълвате“ умения в интервюто без действително съдържание.

Сложете го заедно

Затова изброихме най-добрите междуличностни умения, които трябва да добавите към своя репертоар.Ако искате да получите работата, ключът е да можете да демонстрирате тези умения преди интервюто!

Но не забравяйте, че е най-добре да предоставите конкретни примери, които демонстрират тези умения по време на интервюто.

късмет!