Аптымізуйце свой профіль LinkedIn для інтэрв'ю

Рэзюмэ... праверана.

Суправаджальны ліст...праверана.

Новае карпаратыўнае адзенне... праверана.

Добра прадуманы і аптымізаваны профіль LinkedIn...

Проста калі вы падумалі, што ахапілі ўсе вуглы, перакрэслілі кожнае «t» і паставілі кропку на кожнай малой літары «j», вы разумееце, што ў вашым профілі LinkedIn ёсць «Адкрыйце інтэрв'ю» на экране кампутара мэнэджэра па найму ў офісе.

Вы памятаеце, калі вы апошні раз правяралі сваю хатнюю старонку LinkedIn?  

Калі вы ўпершыню стварылі свой профіль шмат гадоў таму, ці ведалі вы, які вопыт работы вырашылі ўключыць?  Ці магчыма мэтанакіраванне вашых асабістых даныхСумоўе, якое вы ў цяперашні час наведваецеаптымізаваць?

Я мяркую, што адказ не, не, не.

Але не хвалюйцеся, бо вы не самотныя.Нягледзячы на ​​тое, што LinkedIn з'яўляецца другой па велічыні сацыяльнай сеткай і найбуйнейшай кар'ернай платформай у свеце, многія людзі, якія шукаюць працу, схільныя думаць пра LinkedIn.

як ён сюды трапіў?

Ну, я лепш за ўсё мяркую, што сацыяльная стомленасць.Паміж Facebook, Twitter, Instagram, Vine і YouTube так шмат адцягваючых фактараў!

На жаль, для тых, у каго «запаленне сэлфі», гэта самая галоўная праблема ў іх кар'еры, і тыя, хто не справіцца, знаходзяцца ў групе рызыкі.

ВыБезумоўна, хачу пераканацца, што гэтага не адбудзецца, і вы надасце свайму профілі тую ўвагу, якую ён заслугоўвае.

Як пераканацца, што ваш профіль у LinkedIn з'яўляецца доказам інтэрв'ю

На шчасце, LinkedIn выпусціў гэтую зручную інфаграфіку, якая змяшчае лепшыя практыкі для вашага профілю.

Цяпер пераканайцеся, што вы звярніце ўвагуСпіс з 10 самых выкарыстоўваных модных слоў.

Я ведаю, многія з гэтых слоў, здаецца, звязаныя з тым, што вы навучыліся выкарыстоўвацьЗмест «моцных слоў» аднолькавы.

Справа такая.Усіх вашых канкурэнтаў вучаць аднаму, таму, каб вылучыцца з натоўпу, вы літаральна губляецеся ў натоўпе!

個人 資料 圖片

Былі некаторыя спрэчкі, звычайна наконт дыскрымінацыі, наконт ідэі даць мэнэджэру па найму фатаграфію, перш чым добра патрасаць вас у пакоі для інтэрв'ю.Я думаю, што гэта законная заклапочанасць, таму што дыскрымінацыя з'яўляецца часткай чалавечай прыроды.

Аднак, якСьюзан П. Джойс(Прэзідэнт Netability Inc.) сказаў,

Яна мела рацыю.  

Калі гэта адбудзецца, то адбудзецца.Калі менеджэр па найму не збіраецца браць вас на працу з-за вашага полу, узросту або знешнасці, вы маглі б таксама ліквідаваць дыскрымінацыю, перш чым марнаваць увесь свой час на сумоўе.

Потым яна працягнула:

 Я схільны пагадзіцца.

Для атрымання больш глыбокай інфармацыі я настойліва рэкамендую артыкул Сьюзен:«Найлепшы практык пры стрэле ў галаву».

Ідзіце на крок далей

Як вы, напэўна, бачылі, людзей у штаб-кватэры Interview Guys наўрад ці больш"Разрэзаць"ставіцца да справы больш сур'ёзна.

увогуле, кравец гэта практыка адаптацыі ўсіх аспектаў інтэрв'ю да канкрэтнай кампаніі, у якой вы бярэце інтэрв'ю.(Для атрымання больш падрабязнай інфармацыі азнаёмцеся з нашай публікацыяй 101 з пытаннямі і адказамі на сумоўе.)

Гэта азначае, што ваша суправаджальны ліст, ваша рэзюмэ, вашы адказы на пытанні інтэрв'ю - усё, чорт вазьмі, сумоўе - павінны быць цалкам адаптаваны да ролі, для якой вы ідзяце на сумоўе, і кампаніі, у якой ідзеце на сумоўе.

Ці ёсць у гэтым сэнс?

Аднак тут ёсць невялікі паварот.Вы таксама можаце прымяніць гэтую логіку да вашай старонкі LinkedIn.

Нагадаем, што ў пачатку гэтага артыкула вы трапілі ў офіс мэнэджэра па найму на сумоўе, каб убачыць, як яна ўважліва разглядае ваш неаптымізаваны профіль LinkedIn з дапамогай расчоскі з дробнымі зубцамі.

Цяпер уявіце, што змест вашага профілю адаптаваны спецыяльна для кампаніі, у якой вы будзеце браць інтэрв'ю, а гэта азначае, што кожны аспект вашага профілю адпавядае патрэбам кампаніі...

Вы, напэўна, адчуваеце сябе больш упэўнена, праўда?

Для атрымання дадатковай дапамогі азнаёмцеся з нашым кароткім прыкладам артыкула Linkedin.

падказка: Цяпер, калі ў вас ёсць уліковы запіс LinkedIn, выкарыстайце яго з карысцю!Перайдзіце на старонку LinkedIn кампаніі, у якой вы бярэце інтэрв'ю, і вывучыце тыпы людзей, якіх яны наймаюць.Якія іх агульныя характарыстыкі?Якія ў іх навыкі і вопыт?Уважліва паглядзіце на іх профілі LinkedIn і паспрабуйце ўключыць некаторыя агульныя рысы ў свой профіль.

выснову

Гэта павінна было ахапіць вас цяпер.

Калі вы не надаеце занадта шмат увагі сваёй старонцы LinkedIn, вам не трэба панікаваць, таму што некалькі невялікіх налад сапраўды могуць істотна паўплываць.

У рэшце рэшт, вы павінны падумаць пра сябе: «Што гэтая кампанія хоча бачыць ад мяне?» І паспрабуйце пераймаць гэта ў сваім профілі.