什麼是協作技能?(包括示例)

除非您一直生活在困境中,否則您可能聽說過協作技能對您的求職和職業生涯至關重要。為什麼它們如此重要?因為雇主希望員工擁有它們;真的就是這麼簡單。

亨利福特的話來說“走到一起是一個開始;在一起就是進步;共同努力就是成功。” 最終,協作技能會對工作產生巨大影響。他們幫助個人工人和團隊取得成功,確保每個人都能相處融洽並一起工作。這是重要的事情,毫無疑問。

但什麼是協作技能?你怎麼知道你有沒有?而且,如果你的有點欠缺,你有什麼可以改進的嗎?

好吧,如果你問這樣的問題,那你很幸運。和我們一起來仔細看看所有的協作技巧。

什麼是協作技能?

好吧,讓我們從基礎開始。根據Merriam-Webster 的說法,“協作”——在工作場所的背景下——意味著“與他人共同工作,尤其是在智力方面的努力。” 很簡單,對吧?

因此,這意味著協作技能是一種特質和能力,可讓您與他人有效地朝著共同目標努力。這可以包括各種軟技能和硬技能,因為其中的許多技能對協作方程式至關重要。從本質上講,只要是讓你成為團隊一員的能力或特徵,它就可以算數。

協作技能與求職有什麼關係?

協作技能與求職相關的最大原因僅僅是因為招聘經理希望在候選人中找到它們。他們會在查看您的求職信和簡歷時尋找他們。另外,他們可能會在你的面試中直接或間接地詢問你。

在某些情況下,協作技能甚至可能是面試的關鍵部分。如果你被帶去參加小組面試,你可能會被要求與其他候選人合作。如果你做不好,你可以和這份工作說再見。

傑夫的提示:為什麼招聘經理會在小組面試中測試您的協作技能?好吧,他們可能正試圖找出哪些候選人彼此融合。如果他們為一個團隊招聘多名員工,那麼查看每個人的互動和氛圍可能是他們決策過程的一部分。通過像冠軍一樣合作,你會看起來像一個更強大的候選人,所以加入進來,成為一個團隊合作者,向他們展示你可以與任何人合作。

然而,這並不意味著協作技能與找工作無關。在許多情況下,被視為團隊合作者的專業人士會給同事留下更好的印象。因此,您在這方面的特徵和能力可能會增加您獲得推薦的機率。酷,對吧?我們是這樣認為的。

現在,2021 年需要哪些協作技能。嗯,溝通很重要。如果您不能以口頭和書面形式有效地共享信息,那麼您將很難與他人合作。

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積極傾聽同樣至關重要。團隊合作不僅僅關乎你;這是關於組的。如果你沒有真正聽到其他人在說什麼,你就不會擅長協作。

問責制也是必不可少的。如果您不願意承擔自己的錯誤並迅速糾正錯誤,您可能會阻礙團隊的發展。那可不好。

但這只是冰山一角。在大多數情況下,在當今的雇主眼中,每一項協作技能都是有價值的。所以,不要害怕展示你帶來的一切。

如何在求職過程中突出協作技能

好的,所以您可能明白為什麼協作技能如此重要。但是,您如何在求職過程中展示它們?畢竟,您需要確保招聘經理知道您將這些東西帶到桌面上,對嗎?

幸運的是,突出您的協作技能非常簡單。最簡單的方法是通過討論展示它們的成就,將它們納入你的簡歷和求職信。與宣稱“我有很好的協作技巧”相比,這是一種更引人注目的方法。

當你展示成就時,你就創造了一個職業故事。你正在培養引人入勝的敘述,向招聘經理展示你有什麼需要,而不是強行告訴他們。有了成就,你就提供了背景,這可以產生巨大的不同。

那麼,如何選擇正確的成就呢?正確的協作技能怎麼樣?通過使用最佳策略!

如果你真的想讓你的簡歷和求職信與這個角色相關,請接受裁縫方法。使用剪裁方法,對齊是您所有決策的核心。您將專注於適合該特定機會的技能和成就,創建更有可能吸引招聘經理眼球的高超價值主張。

您也可以在練習面試問題和答案時使用該技巧。這樣,你就可以拿出一個偉大的成就來討論,這與你想要達到的職位真正相符。

如果沒有協作技能,如何培養協作技能

培養協作技能可能有點挑戰性。與硬技能不同,軟技能通常更難教,因此並不總是有明確的學習路徑。

這是否意味著你不應該嘗試?當然不是。您只需要使用正確的方法。

有一些技巧和思維方式的轉變可能會非常有效。此外,它們很容易在您的日常工作中工作,讓您可以立即開始增強您的能力。

如果您想磨練自己的協作技能,但又不知道該怎麼做,這裡有一些可行的選擇。

將所有變化視為潛在的積極因素

通常,您的心態對您的協作效率起著重要作用。如果你天生抗拒改變,你就會反對任何需要你適應新事物的項目。那會對你不利。

與其抵制變化,不如擁抱它的潛力。畢竟,並不是所有的改變都是壞的。事實上,某些變化可能非常驚人。

因此,對變化採取積極的態度。這樣,您可以將任何消極情緒擱置一旁,讓您向前邁進,而不是像必須克服的障礙一樣行事。

磨練你的自我意識

當談到急需的技能時,自我意識絕對是一個大問題。您需要了解為什麼您會感到某些情緒,從而使您能夠控制對壓力源的反應。這樣,如果您在團隊中處於雜草叢生的狀態,就不會輕舉妄動。相反,您可以管理自己的行為,確保您可以繼續朝著積極的結果努力,而不會大發雷霆。

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將建立信任放在首位

在工作中培養功能性和支持性關係時,信任至關重要。如果您不信守諾言或不履行承諾,您的同事將不會對您有太大信心。最終,這會損害協作。

如果您想改進,請將建立信任放在首位。每當您的行為影響他人時,讓它指導您的所有決定。如果你這樣做了,你會偶然變得更擅長協作。

欣賞多樣性

在工作場所,多樣性可能是創新的關鍵。通過學習欣賞不同的觀點,您可以看到其他人擁有的獨特優勢。

一旦您開始看到這些積極因素,您的協作就會變得更加有效。你不會忽視每個人觀點的價值,讓你更加投入、包容、支持和歡迎。

了解正確的技術工具

當談到促進協作的硬技能時,學習如何使用某些技術工具就屬於這一類。項目管理軟件和交流平台在團隊如何協調工作和跟踪進度方面發揮著重要作用。如果你不能有效地使用這些,你就不會幫助你的團隊茁壯成長。

因此,花時間學習如何充分利用這些技術工具。了解平台,包括它們的功能和局限性。這樣,您就可以輕鬆瀏覽它們,確保它們促進而不是阻礙協作。

協作技能列表

到現在為止,您應該對什麼是協作技能以及如何改進自己的技能有了很好的了解。但這並不意味著你不想要更多,對吧?

嘿,我們明白了。有時,當您試圖為求職做準備並進一步發展您的職業生涯時,沒有什麼比一些清晰的例子更有幫助了。因此,考慮到這一點,這裡有一個快速列表,列出了在求職期間值得磨練和展示的協作技能:

    • 批判性思考
    • 解決問題
    • 分析思維
    • 書面交流
    • 口頭交流
    • 積極傾聽
    • 適應性
    • 同情
    • 創造力
    • 同情
    • 尊重
    • 問責制
    • 可信度
    • 可靠性
    • 交流平台
    • 可靠性
    • 耐心
    • 靈活性
    • 自我意識
    • 研究
    • 情商
    • 寬容
    • 豁達
    • 談判
    • 妥協
    • 頭腦風暴
    • 領導
    • 代表團
    • 項目管理工具
    • 敏捷
    • 外交
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現在,這是否意味著其他技能不支持協作?當然,它沒有。

在某種程度上,幾乎任何能讓你更好地與他人合作的技能都可以成為一種協作技能。反思你的能力和特質。找出使您成為傑出團隊成員的人——您挑選的所有人都很重要。

此外,如果缺乏技能使您更難作為一個團隊有效地工作,請記下它。這樣,您就知道應該將部分注意力轉向那個方向。如果你提高了這種能力,你就會提高你的協作技能。那有多棒?

如果您想更多地了解簡歷上的技能,我們之前已經深入探討過這個話題。我們超越了協作技能,讓您可以挖掘更多關鍵領域,在您嘗試找到下一個令人興奮的、促進職業發展的角色時,這些領域可以幫助您大放異彩。

結論

歸根結底,協作技能是各個領域專業人士的必備技能。通過在求職過程中磨練並突出它們,您將成為更強大的候選人和員工。而且,最後,這才是真正的意義所在。

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