什么是协作技能？ （包括示例）

除非您一直生活在困境中，否则您可能听说过协作技能对您的求职和职业生涯至关重要。为什么它们如此重要？因为雇主希望员工拥有它们；真的就是这么简单。

用亨利福特的话来说，“走到一起是一个开始；在一起就是进步；共同努力就是成功。 ” 最终，协作技能会对工作产生巨大影响。他们帮助个人工人和团队取得成功，确保每个人都能相处融洽并一起工作。这是重要的事情，毫无疑问。

但什么是协作技能？你怎么知道你有没有？而且，如果你的有点欠缺，你有什么可以改进的吗？

好吧，如果你问这样的问题，那你很幸运。和我们一起来仔细看看所有的协作技巧。

什么是协作技能？

好吧，让我们从基础开始。根据Merriam-Webster 的说法，“协作”——在工作场所的背景下——意味着“与他人共同工作，尤其是在智力方面的努力。” 很简单，对吧？

因此，这意味着协作技能是一种特质和能力，可让您与他人有效地朝着共同目标努力。这可以包括各种软技能和硬技能，因为其中的许多技能对协作方程式至关重要。从本质上讲，只要是让你成为团队一员的能力或特征，它就可以算数。

协作技能与求职有什么关系？

协作技能与求职相关的最大原因仅仅是因为招聘经理希望在候选人中找到它们。他们会在查看您的求职信和简历时寻找他们。另外，他们可能会在你的面试中直接或间接地询问你。

在某些情况下，协作技能甚至可能是面试的关键部分。如果你被带去参加小组面试，你可能会被要求与其他候选人合作。如果你做不好，你可以和这份工作说再见。

然而，这并不意味着协作技能与找工作无关。在许多情况下，被视为团队合作者的专业人士会给同事留下更好的印象。因此，您在这方面的特征和能力可能会增加您获得推荐的机率。酷，对吧？我们是这样认为的。

现在，2021 年需要哪些协作技能。嗯，沟通很重要。如果您不能以口头和书面形式有效地共享信息，那么您将很难与他人合作。

积极倾听同样至关重要。团队合作不仅仅关乎你；这是关于组的。如果你没有真正听到其他人在说什么，你就不会擅长协作。

问责制也是必不可少的。如果您不愿意承担自己的错误并迅速纠正错误，您可能会阻碍团队的发展。那可不好。

但这只是冰山一角。在大多数情况下，在当今的雇主眼中，每一项协作技能都是有价值的。所以，不要害怕展示你带来的一切。

如何在求职过程中突出协作技能

好的，所以您可能明白为什么协作技能如此重要。但是，您如何在求职过程中展示它们？毕竟，您需要确保招聘经理知道您将这些东西带到桌面上，对吗？

幸运的是，突出您的协作技能非常简单。最简单的方法是通过讨论展示它们的成就，将它们纳入你的简历和求职信。与宣称“我有很好的协作技巧”相比，这是一种更引人注目的方法。

当你展示成就时，你就创造了一个职业故事。你正在培养引人入胜的叙述，向招聘经理展示你有什么需要，而不是强行告诉他们。有了成就，你就提供了背景，这可以产生巨大的不同。

那么，如何选择正确的成就呢？正确的协作技能怎么样？通过使用最佳策略！

如果你真的想让你的简历和求职信与这个角色相关，请接受裁缝方法。使用剪裁方法，对齐是您所有决策的核心。您将专注于适合该特定机会的技能和成就，创建更有可能吸引招聘经理眼球的高超价值主张。

您也可以在练习面试问题和答案时使用该技巧。这样，你就可以拿出一个伟大的成就来讨论，这与你想要达到的职位真正相符。

如果没有协作技能，如何培养协作技能

培养协作技能可能有点挑战性。与硬技能不同，软技能通常更难教，因此并不总是有明确的学习路径。

这是否意味着你不应该尝试？当然不是。您只需要使用正确的方法。

有一些技巧和思维方式的转变可能会非常有效。此外，它们很容易在您的日常工作中工作，让您可以立即开始增强您的能力。

如果您想磨练自己的协作技能，但又不知道该怎么做，这里有一些可行的选择。

将所有变化视为潜在的积极因素

通常，您的心态对您的协作效率起着重要作用。如果你天生抗拒改变，你就会反对任何需要你适应新事物的项目。那会对你不利。

与其抵制变化，不如拥抱它的潜力。毕竟，并不是所有的改变都是坏的。事实上，某些变化可能非常惊人。

因此，对变化采取积极的态度。这样，您可以将任何消极情绪搁置一旁，让您向前迈进，而不是像必须克服的障碍一样行事。

磨练你的自我意识

当谈到急需的技能时，自我意识绝对是一个大问题。您需要了解为什么您会感到某些情绪，从而使您能够控制对压力源的反应。这样，如果您在团队中处于杂草丛生的状态，就不会轻举妄动。相反，您可以管理自己的行为，确保您可以继续朝着积极的结果努力，而不会大发雷霆。

将建立信任放在首位

在工作中培养功能性和支持性关系时，信任至关重要。如果您不信守诺言或不履行承诺，您的同事将不会对您有太大信心。最终，这会损害协作。

如果您想改进，请将建立信任放在首位。每当您的行为影响他人时，让它指导您的所有决定。如果你这样做了，你会偶然变得更擅长协作。

欣赏多样性

在工作场所，多样性可能是创新的关键。通过学习欣赏不同的观点，您可以看到其他人拥有的独特优势。

一旦您开始看到这些积极因素，您的协作就会变得更加有效。你不会忽视每个人观点的价值，让你更加投入、包容、支持和欢迎。

了解正确的技术工具

当谈到促进协作的硬技能时，学习如何使用某些技术工具就属于这一类。项目管理软件和交流平台在团队如何协调工作和跟踪进度方面发挥着重要作用。如果你不能有效地使用这些，你就不会帮助你的团队茁壮成长。

因此，花时间学习如何充分利用这些技术工具。了解平台，包括它们的功能和局限性。这样，您就可以轻松浏览它们，确保它们促进而不是阻碍协作。

协作技能列表

到现在为止，您应该对什么是协作技能以及如何改进自己的技能有了很好的了解。但这并不意味着你不想要更多，对吧？

嘿，我们明白了。有时，当您试图为求职做准备并进一步发展您的职业生涯时，没有什么比一些清晰的例子更有帮助了。因此，考虑到这一点，这里有一个快速列表，列出了在求职期间值得磨练和展示的协作技能：

• • 批判性思考
  • 解决问题
  • 分析思维
  • 书面交流
  • 口头交流
  • 积极倾听
  • 适应性
  • 同情
  • 创造力
  • 同情
  • 遵守
  • 问责制
  • 可信度
  • 可靠性
  • 交流平台
  • 可靠性
  • 耐心
  • 灵活性
  • 自我意识
  • 研究
  • 情商
  • 宽容
  • 豁达
  • 谈判
  • 妥协
  • 头脑风暴
  • 领导
  • 代表团
  • 项目管理工具
  • 机灵
  • 外交

现在，这是否意味着其他技能不支持协作？当然，它没有。

在某种程度上，几乎任何能让你更好地与他人合作的技能都可以成为一种协作技能。反思你的能力和特质。找出使您成为杰出团队成员的人——您挑选的所有人都很重要。

此外，如果缺乏技能使您更难作为一个团队有效地工作，请记下它。这样，您就知道应该将部分注意力转向那个方向。如果你提高了这种能力，你就会提高你的协作技能。那有多棒？

如果您想更多地了解简历上的技能，我们之前已经深入探讨过这个话题。我们超越了协作技能，让您可以挖掘更多关键领域，在您尝试找到下一个令人兴奋的、促进职业发展的角色时，这些领域可以帮助您大放异彩。

结论

归根结底，协作技能是各个领域专业人士的必备技能。通过在求职过程中磨练并突出它们，您将成为更强大的候选人和员工。而且，最后，这才是真正的意义所在。