Phải làm gì sau cuộc phỏng vấn- "Tôi đã tìm được việc làm chưa !?"

Phải làm gì sau cuộc phỏng vấn- "Tôi đã tìm được việc làm chưa !?"

Hãy nhớ rằng cuộc phỏng vấn tuyệt vời mà bạn đã thực hiện một vài ngày trước đây?

Bạn có nhớ người bạn đã thổi trò chơi ra khỏi nước không?

Bạn đã sẵn sàng, sẵn sàng và rất chính xác!

Trên thực tế, nếu bạn trở thànhỨng cử viên hoàn hảo, Bạn đã nhận được công việc từ lâu!

Vậy tại sao bạn vẫn chưa nhận được tin tức từ công ty?

Tại sao bạn lại ở nhà, ngồi một mình trong phòng khách, chờ đợi để nghe những gì đã xảy ra?Tại sao họ để bạn treo cổ?

gì.Đang chờ trò chơi.Đây là điều tồi tệ nhất.

Đó là trống "thực sự?" Hoặc là tôi?" Khi bạn phát lại nhiều lần cuộc phỏng vấn của mình, những ý tưởng sẽ liên tục xuất hiện trong đầu bạn.

Sau một thời gian, ánh sáng chiến thắng mà bạn cảm thấy trong một cuộc phỏng vấn đáng tin cậy bắt đầu mờ dần, thay vào đó là lời nói sợ hãi "chờ đợi trò chơi blues."

Bạn biết đấy cảm giác đó ... Loại lo lắng lan rộng đó đan xen với sự thiếu tự tin và trầm cảm.

Tại sao họ vẫn chưa gọi?
Tôi đã nói nó?
tôi đã làm gì?
Tôi đã nhận được công việc?

Tôi nghĩ rằng tôi đã làm một công việc tuyệt vời!Họ nói với tôi rằng tôi thật tuyệt vời và họ sẽ giữ liên lạc ... nhưng đã nhiều năm rồi, nhưng vẫn không!

Chà, có lẽ không phải vài năm ... nhưng bạn sẽ có được ý tưởng.

Thậm chí chờ đợi một vài ngày sau cuộc phỏng vấn dường như là vĩnh cửu.

Hãy tin tưởng chúng tôi ... Chúng tôi hoàn toàn hiểu nguồn gốc của bạn, và hiểu những thất vọng và vận rủi của bạn.

Chúng tôi đồng ý: điều này thật khủng khiếp.Thật không may, nó đã xảy ra với tất cả chúng ta ... đó là lý do tại sao bạn cần phải chuẩn bị khi nó xảy ra với bạn.

Vậy bạn có thể làm gì để giúp bản thân không bị điên khi chờ game?Làm thế nào để bạn tồn tại?

Đây là danh sách đơn giản những việc cần làm sau cuộc phỏng vấn để giúp bạn tỉnh táo, làm việc hiệu quả và quan trọng nhất là giữ bản thân trong cuộc chơi.

Làm gì trong khi chờ kết quả phỏng vấn

Đừng coi nó một cách cá nhân

Đây là điều đầu tiên bạn có thể làm để làm cho thời gian chờ đợi của mình trở nên dễ dàng hơn và giúp giảm cảm giác điên cuồng mà chúng tôi biết đang bắt đầu quay cuồng trong não bạn.

不要Cá nhân hóa trò chơi đang chờ đợi.

Phân tích quá kỹ từng giây của cuộc phỏng vấn sẽ chỉ khiến bạn phát điên và lãng phí thời gian đáng lẽ bạn có thể dành cho những việc khác.

Trở thành "cá mập lớn" nơi công sở

Bạn có biết rằng cá mập không bao giờ ngừng bơi?

Chúng là những kẻ săn mồi hàng đầu trong đại dương và dành cả cuộc đời để di chuyển.Điều cuối cùng bạn sẽ thấy là con cá mập ngồi trên ghế sofa ở nhà sau cuộc phỏng vấn chỉ làChờ đợi.

Giống như một con cá mập.Thay vì chờ đợi và gạt mọi thứ khác sang một bên, tốt hơn là bạn nên bước tiếp.tiếp tục tìm kiếm.Tiếp tục cuộc phỏng vấn.

Đúng vậy, bạn có thể đang phỏng vấn cho một công việc mà bạn đã ao ước từ khi lên năm tuổi, nhưng việc ngồi đó mãi chờ đợi sẽ chỉ khiến bạn nản lòng mà thôi.

"Những nhân viên tiềm năng trung thành nhất mà chúng tôi chưa bao giờ thực sự thuê" không có giải thưởng.

Xây dựng kế hoạch dự phòng và công việc sao lưu, bạn có thể tiếp tục trong thời gian chờ đợi.

Liên hệ với nhóm của bạn

Hãy nhớ tất cả những người đã giúp bạn có cơ hội phỏng vấn?Có thể bạn làm việc với nhà tuyển dụng?Bạn bè của bạn làm việc trong công ty đã giới thiệu với bạn như thế nào?

Liên hệ với họ một cách khéo léo và xem liệu họ có thể giải thích tình hình hay không.Đừng quấy rối họ.

đừng bỏ cuộc

Hãy nhớ khoảng thời gian đã trôi qua giữa cuộc phỏng vấn của bạn và hiện tại bạn đang ở đâu.

Nếu nó chỉ là một vài ngày ... tốt,Thư giãn!

Ai biết được điều gì đang xảy ra trong công ty bây giờ và điều này có thể ảnh hưởng như thế nào đến quá trình tuyển dụng.

Một số công ty có chính sách tổ chức các cuộc phỏng vấn để giúp xây dựng một đội ngũ ứng viên tiềm năng, những người có thể tiếp tục thuê lâu dài sau cuộc phỏng vấn.

Đừng nín thở ...Nhưng không sao khi có một chút hy vọng.

Bắt đầu kế hoạch hành động tiếp theo của bạn

Hãy nhớ cách bạn đã nói chuyện với người quản lý tuyển dụng về bước tiếp theo và quy trình tuyển dụng của họ vào cuối cuộc phỏng vấn?

Hãy nhớ khi bạn hỏi họ khi nào họ nên nghe từ họ?

Nếu ngày đó vẫn chưa trôi qua, hãy ổn định và tiếp tục chờ đợi!Nếu sự việc đã trôi qua mà bạn vẫn chưa nhận được phản hồi từ họ, bạn hoàn toàn có thể chấp nhận được việc liên hệ với chính mình.Một lần nữa, như chúng tôi đã nói về mạng của bạn, điều này phải được thực hiện một cách khéo léo!

Tất cả những gì bạn muốn vào lúc này là tình trạng của công việc.Nếu nó vẫn còn mở, hãy cho họ biết rằng bạn vẫn quan tâm và nếu bạn có thể cung cấp thêm bất kỳ điều gì.

Nếu nó bị đóng, vui lòng chấp nhận tin nhắn một cách duyên dáng và tiếp tụctiến lên!

Gửi thư cảm ơn tiếp theo đến công ty để bày tỏ lòng biết ơn đối với họ vì đã dành thời gian.Nếu một cơ hội khác xuất hiện, vui lòng bao gồm sự quan tâm tiếp tục của bạn đối với công ty.

Đánh lạc hướng bản thân

Mọi thứ ở trên đều tuyệt vời, nhưng bạn cũng nên xem xét những cách khác để giữ cho mình bận rộn.

Bạn có sở thích nào không?Bạn có phải là tình nguyện viên cộng đồng?

Giữ cho bản thân bận rộn về thể chất và tinh thần là một cách tuyệt vời để đảm bảo rằng bạn không bị ám ảnh bởi những gì đang xảy ra trong thế giới săn việc.Đảm bảo bạn có một kế hoạch sau phỏng vấn sẽ giúp giảm áp lực về thời gian chờ đợi.

thể dục

Bất kể tình trạng tìm kiếm việc làm của bạn là gì, tập thể dục là rất quan trọng. Trong khi chờ đợi, tập thể dục là một cách tuyệt vời khác giúp bạn tránh xa những gì đang xảy ra.

Bây giờ chúng tôi đã liệt kê những việc bạn nên làm, hãy nói về bạnKhôngNhững gì nên được thực hiện.

Không nên làm gì khi chờ kết quả phỏng vấn

bĩu môi

Như chúng tôi đã nói ở trên, điều này không liên quan gì đến bạn.Đóng cửa và ngồi quanh ngôi nhà của bạn để chờ đợi tất cả những điều quan trọng

Điện thoại không phải là câu trả lời.

Bạn không biết liệu nó có thực sự đến hay không, vì vậy không có ý nghĩa gì nếu bạn tạm dừng toàn bộ cuộc sống săn việc của mình trong khi chờ đợi.

bị ám ảnh

Một lần nữa, điều này cũng giống nhưBạn không có gì để làm.Ngồi đó cả ngày lo lắng về chuyện đang xảy ra cũng chẳng làm được gì, chỉ làm bạn phát điên lên mà thôi.

Có bạn hoàn toànNênXem lại cuộc phỏng vấn của bạn trong tâm trí của bạn và xem bạn đã thực hiện nó như thế nào để bạn có thể rút kinh nghiệm trong các cuộc phỏng vấn sau này.

BạnKhông nên làmĐó là biến thời gian chờ đợi cơ hội việc làm thành sự phân tích mọi thứ bạn nói, mọi thứ bạn làm và mọi thứ bạn nghĩ.Giả sử tất cả những điều này là về bạn, đây là điều cuối cùng bạn muốn làm.

Hãy nhớ rằng, khi bạn giả sử ... bạn biết phần còn lại!

Theo dõi liên tục

Sau cuộc phỏng vấn, đừng trở thành một người phỏng vấn theo dõi với người quản lý tuyển dụng hoặc công ty mỗi ngày.

Một hoặc hai truy vấn tiếp theo (như đã mô tả ở trên) thì không sao, nhưng điều cuối cùng bạn muốn làm là trở thành người thường xuyên gọi đến, để toàn bộ nhóm tuyển dụng ghi nhớ số điện thoại của bạn và xem nó trên ID người gọi khi nó bật lên.

Điều này cũng đúng với email.Theo dõi quá nhiều, bạn sẽ thấy bức thư của mình bị đánh dấu là thư rác và không bao giờ được đọc.

theo dõi

Tương tự như theo dõi tàn nhẫn, theo dõi là một KHÔNG-KHÔNG lớn!

Đừng đến công ty và yêu cầu gặp người quản lý tuyển dụng, và khăng khăng yêu cầu họ cho bạn biết những gì đã xảy ra.

Bạn có khả năng thay đổi từ "việc làm tiềm năng" sang "lệnh hạn chế tiềm năng", và tin tưởng chúng tôi ... điều này sẽ không giúp bạn có được công việc như mong muốn.

Ba lô

Có, chúng tôi đã nói là hãy đánh lạc hướng bản thân, nhưng điều cuối cùng bạn muốn làm là ngắt kết nối hoàn toàn khỏi lưới điện.

Bạn có thể tạm thời trốn tránh xã hội và lấp liếm vết thương lòng nổi tiếng, nhưng một chuyến du lịch ba lô sáu tháng ở châu Âu trong vòng một tuần sau cuộc phỏng vấn lớn của bạn có thể không phải là ý tưởng tốt nhất.

Chúng tôi đồng ý rằng bạn không nên trì hoãn cuộc sống của mình, nhưng hãy để chúng tôi đối xử với nó một cách lý trí.

bịp bợm

Trong một thế giới hoàn hảo, bạn sẽ có nhiều cuộc phỏng vấn và nhiều cơ hội việc làm, trong trường hợp đó, việc cho người quản lý tuyển dụng biết điều gì đang xảy ra là điều hợp lý.

Tuy nhiên, nếu bạn đang chờ trò chơi và đang tìm cách để nhanh chóng bắt đầu quá trình tuyển dụng và chỉ có một nhà tuyển dụng tiềm năng,Sau đó, điều cuối cùng bạn muốn làm là gọi cho họ và nói với họ rằng bạn có một cơ hội việc làm khác cho một công việc không tồn tại.

Bạn có thể rơi vào tình huống mà họ nghĩ rằng bạn đang nhận một công việc (giả) khác, vì vậy họ nghĩ rằng bạn đang lừa dối và kéo bạn ra khỏi danh sách ứng viên!

Nhưng tại sao một công ty lại để bạn treo cổ theo cách này?Tại sao khi bạn ở đó họ đã nói rất nhiều điều tốt đẹp mà giờ chỉ còn lại sự im lặng?Tôi không nhận được phản hồi sau cuộc phỏng vấn. Những lý do có thể có là gì?

Có rất nhiều lý do!

Một lần nữa, như chúng tôi đã nói nhiều lần trong bài viết này, trước tiên hãy nói rằng điều này liên quan đếnBạn không có gì để làm.Vậy điều gì khiến công ty không liên hệ với bạn?

Lý do tại sao bạn không được liên lạc

Không lâu như vậy

Đối với bạn, một tuần có thể là vĩnh cửu, nhưng đối với một người quản lý tuyển dụng bận rộn, một tuần có thể chỉ là một khoảnh khắc.

Hãy nhớ rằng, trong khi bạn chờ họ gọi, họ vẫn đang phỏng vấn mọi người và đối phó với cuộc sống của một công ty bận rộn.

Như câu nói: "Kiên nhẫn là một đức tính tốt!"

Đây là một công ty

Điều này có nghĩa là hoạt động kinh doanh vẫn phải tiếp tục.Bạn có thể nghĩ rằng họ đang lê chân để liên lạc với bạn, nhưng trên thực tế, điều này có thể là do những thứ khác đòi hỏi sự chú ý của họ đã xuất hiện.

Có thể họ có một số vấn đề nội bộ cần được xử lý trước, hơn là tìm kiếm việc làm.Một cách nhanh chóng để có được một số thông tin tốt về những gì đang xảy ra là theo kịp nghiên cứu của công ty bạn.

Kiểm tra trang web và hồ sơ LinkedIn của họ.Có bất kỳ sự kiện lớn nào bây giờ không?Trong trường hợp này, họ có thể bị choáng ngợp bởi những thứ khác ngoài việc lấp đầy các vị trí mà bạn đã phỏng vấn.

Bạn không phải là người được phỏng vấn duy nhất

Đúng, bạn là ứng cử viên hoàn hảo, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn sẽ dừng lại ngay khi bước vào cuộc phỏng vấn bằng hình ảnh.

Các nhà quản lý tuyển dụng có trách nhiệm với công ty để đảm bảo rằng họ đã cố gắng hết sức để lấp đầy các vị trí tuyển dụng với các ứng viên phù hợp, có nghĩa là phải trải qua tất cả các cuộc phỏng vấn.

Điều gì sẽ xảy ra nếu một công ty có hàng trăm ứng viên?

Bạn thực sự không thể tìm ra bạn đang ở đâu trong danh sách này.Bạn có thể đứng thứ 500 trong số 5 người ... có nghĩa là có 495 người sẽ được phỏng vấn trước khi công ty biết ứng viên hoàn hảo của họ (tất nhiên là bạn) là ai.

Đây là một quyết định tập thể

Nhiều khi, trong các tình huống ở công ty, người quản lý tuyển dụng chịu trách nhiệm thu hẹp phạm vi của một nhóm ứng viên, nhưng quyết định tuyển dụng cuối cùng lại do người khác ... hoặc một nhóm "người khác" đưa ra.

Trong trường hợp này, ủy ban có thể phải triệu tập một cuộc họp để xem xét các ứng cử viên và đưa ra lựa chọn cuối cùng, có thể có nghĩa là tổ chức xung quanh nhiều mốc thời gian.

Thứ đang thay đổi

Luôn có khả năng khi người quản lý tuyển dụng trải qua quá trình phỏng vấn,Họ nhận thấy rằng họ cần phải thay đổi các vị trí mà họ đã đề nghị.

Điều này đặc biệt đúng trong các ngành phát triển nhanh như CNTT và y học.

Tương tự như vậy, một cách tốt để hiểu các yếu tố có thể cản trở việc ra quyết định là xem xét thế giới xung quanh bạn và trang web của họ cũng như những gì đang xảy ra với mạng lưới và nhóm hỗ trợ của bạn.

Họ đang chờ đợi những người khác

Không muốn nói vậy, nhưng cho dù bạn có phải là ứng viên hoàn hảo hay không (chúng tôi đã biết bạn là như vậy), công ty có thể đã đề nghị vị trí này cho người khác và chờ phản hồi của họ trước khi thảo luận với bạn.

Bạn đã không nhận được công việc

VÂNG.Hãy nói về trường hợp xấu nhất.Bạn không được thuê.chúng tôi vô cùng xin lỗi.Chúng tôi thực sự là.

Thật không may, điều này xảy ra, và cho dù cuộc phỏng vấn của bạn có thú vị đến đâu, người quản lý tuyển dụng (vì lý do nào đó) vẫn không cho bạn biết rằng họ đã đi với người khác.

Trong trường hợp này, họ đã thuê quá nhiều nhân viên đến mức không khả thi để cho mọi người biết.

Dù lý do là gì, nếu bạn thấy mình bị phớt lờ, điều tốt nhất bạn có thể làm là để nó cuốn trôi bạn, coi nó như một lỗ hổng trong trải nghiệm của bạn và tiếp tục.

Trong trường hợp này, bạn luôn nên gửi một thông báo tiếp theo để chúc mừng bạn đã tuyển được một nhân viên mới và nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí sắp tới.

Đừng sử dụng điều này như một cơ hội để đổ lỗi cho công ty về hành vi thô lỗ của họ.

Kết luận

Hãy nhớ rằng, bất kể điều gì xảy ra trong cuộc phỏng vấn, bạn không chỉ là một ứng viên hoàn hảo mà còn là một người chuyên nghiệp.Điều này có nghĩa là xử lý các trò chơi đang chờ một cách thuần thục, có trách nhiệm và hiệu quả.

Hãy bận rộn, bình tĩnh và đừng để chứng trầm cảm kinh khủng sau cuộc phỏng vấn kéo bạn xuống.

Tôi không muốn nghe bạn "không có việc gì phải làm".Ít nhất, bạn nênLên và chạyCủa bạnTrang web tìm kiếm việc làm cá nhân, Bởi vì như tôi đã nói trước đây, nó là một trong những tính năng mạnh mẽ hơn mà bạn có thể thêm vào danh mục tìm kiếm việc làm của mình.