Ano ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan? (kabilang ang mga halimbawa)

Maliban kung nabubuhay ka sa isang mahirap na sitwasyon, malamang na narinig mo na ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan ay mahalaga sa iyong paghahanap ng trabaho at karera.Bakit sila napakahalaga?dahil gusto ng mga employer na makuha sila ng mga empleyado;Napakasimple lang talaga.

Upang magamitHenry FordSa salita,"Ang pagsasama-sama ay isang simula;sama-sama ang pag-unlad;Ang pagtutulungan ay tagumpay. " Sa huli, ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa trabaho.Tinutulungan nila ang mga indibidwal na manggagawa at mga koponan na magtagumpay, tinitiyak na ang lahat ay magkakasundo at nagtutulungan.Ito ang mahalagang bagay, walang duda tungkol dito.

Ngunit ano ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan?Paano mo malalaman kung mayroon ka?At, kung ang sa iyo ay medyo kulang, mayroon ka bang anumang bagay na maaari mong pagbutihin?

Well, kung nagtatanong ka ng ganyan, maswerte ka.Sumali sa amin para sa mas malapit na pagtingin sa lahat ng mga tip sa pakikipagtulungan.

Ano ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan?

Well, magsimula tayo sa mga pangunahing kaalaman.ayon kayMerriam-Webster'spahayag, "collaboration" - sa konteksto ng lugar ng trabaho - ay nangangahulugan"Paggawa sa iba, lalo na sa mga intelektwal na pagsisikap." Simple lang diba?

Kaya nangangahulugan ito na ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan ay ang mga katangian at kakayahan na nagbibigay-daan sa iyong epektibong magtrabaho kasama ang iba patungo sa isang karaniwang layunin.Maaaring kabilang dito ang iba't ibang soft at hard skills, dahil marami sa mga kasanayang ito ay kritikal sa collaborative equation.Mahalaga, hangga't ito ay isang kakayahan o katangian na ginagawa kang bahagi ng isang koponan, mahalaga ito.

Ano ang kinalaman ng mga kasanayan sa pakikipagtulungan sa paghahanap ng trabaho?

Ang pinakamalaking dahilan kung bakit may kaugnayan ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan sa paghahanap ng trabaho ay dahil lamang sa gusto ng pagkuha ng mga tagapamahala na mahanap sila sa mga kandidato.Hahanapin nila sila kapag tinitingnan ang iyong cover letter at resume.Gayundin, maaari silang magtanong sa iyo nang direkta o hindi direkta sa panahon ng iyong pakikipanayam.

Sa ilang mga kaso, ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan ay maaaring maging isang mahalagang bahagi ng panayam.Kung dadalhin ka para sa isang pangkat na panayam, maaari kang hilingin na makipagtulungan sa ibang mga kandidato.Kung hindi mo nagawang mabuti, maaari kang magpaalam sa trabaho.

Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan ay walang kaugnayan sa paghahanap ng trabaho.Sa maraming mga kaso, ang mga propesyonal na nakikita bilang mga manlalaro ng koponan ay gumagawa ng isang mas mahusay na impression sa mga kasamahan.Samakatuwid, ang iyong mga katangian at kakayahan sa lugar na ito ay maaaring tumaas ang iyong pagkakataong makakuha ng referral.astig diba?Sa tingin namin.

Ngayon, anong mga kasanayan sa pakikipagtulungan ang kailangan sa 2021.Well, mahalaga ang komunikasyon.Kung hindi mo maibabahagi ang impormasyon nang epektibo sa pasalita at pasulat, magiging mahirap para sa iyo na makipagtulungan sa iba.

Ang aktibong pakikinig ay parehong mahalaga.Ang pagtutulungan ng magkakasama ay hindi lamang tungkol sa iyo;Ito ay tungkol sa mga grupo.Hindi ka magaling sa collaboration kung hindi mo talaga maririnig ang sinasabi ng ibang tao.

Mahalaga rin ang pananagutan.Kung ayaw mong kunin ang sarili mong mga pagkakamali at itama ang mga ito nang mabilis, maaari mong hadlangan ang paglago ng iyong koponan.Hindi maganda yun.

Ngunit iyon lamang ang dulo ng malaking bato ng yelo.Para sa karamihan, ang bawat kasanayan sa pakikipagtulungan ay mahalaga sa mata ng mga employer ngayon.Kaya, huwag matakot na ipakita ang iyong dinadala.

Paano I-highlight ang Mga Kakayahang Magtutulungan Sa Iyong Paghahanap ng Trabaho

OK, kaya malamang na nakikita mo kung bakit napakahalaga ng mga kasanayan sa pakikipagtulungan.Ngunit paano mo ipapakita ang mga ito sa proseso ng paghahanap ng trabaho?Pagkatapos ng lahat, kailangan mong tiyakin na alam ng hiring manager na dinadala mo ang mga bagay na ito sa talahanayan, tama ba?

Sa kabutihang palad, ang pag-highlight ng iyong mga kasanayan sa pakikipagtulungan ay madali.Ang pinakamadaling paraan ay upang ipakita ang kanilang mga tagumpay sa pamamagitan ng talakayan, kasama ang mga ito sa iyong resume at cover letter.Ito ay isang mas nakakahimok na diskarte kaysa sa pagdeklara ng "Mayroon akong mahusay na mga kasanayan sa pakikipagtulungan."

Kapag nagpakita ka ng tagumpay, lumikha ka ng isang kuwento sa karera.Naglilinang ka ng isang nakakahimok na salaysay na nagpapakita ng pagkuha ng mga manager kung ano ang kailangan mo sa halip na pilitin sila.Sa mga nakamit, nagbibigay ka ng konteksto, na maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba.

Kaya, paano pumili ng tamang tagumpay?Paano ang tungkol sa tamang mga kasanayan sa pakikipagtulungan?Sa pamamagitan ng paggamit ng pinakamahusay na diskarte!

Kung gusto mo talagang maging may kaugnayan ang iyong resume at cover letter sa tungkuling ito, yakapin ang diskarte sa pag-angkop.Gamit ang paraan ng pag-clipping, ang pagkakahanay ay nasa puso ng lahat ng iyong mga desisyon.Magtutuon ka sa mga kasanayan at tagumpay na akma sa partikular na pagkakataong iyon, na lumilikha ng mas mataas na halaga na proposisyon na mas malamang na maakit ang mata ng pagkuha ng mga tagapamahala.

Maaari mo ring gamitin ang diskarteng ito kapag nagsasanay ng mga tanong at sagot sa pakikipanayam.Sa ganoong paraan, maaari kang makabuo ng isang mahusay na tagumpay upang pag-usapan na talagang tumutugma sa posisyon na gusto mong makamit.

Paano bumuo ng mga kasanayan sa pakikipagtulungan kung wala ka nito

Ang pagbuo ng mga kasanayan sa pakikipagtulungan ay maaaring medyo mahirap.Hindi tulad ng mga matapang na kasanayan, ang mga malambot na kasanayan ay kadalasang mas mahirap ituro, kaya hindi palaging may malinaw na landas sa pag-aaral.

Nangangahulugan ba ito na hindi mo dapat subukan?syempre hindi.Kailangan mo lang gamitin ang tamang paraan.

Mayroong ilang mga kasanayan at pagbabago ng mindset na maaaring maging napaka-epektibo.Dagdag pa rito, madaling gamitin ang mga ito sa iyong pang-araw-araw na gawain, na nagbibigay-daan sa iyong simulan ang pagbibigay-kapangyarihan sa iyo kaagad.

Kung gusto mong mahasa ang iyong mga kasanayan sa pakikipagtulungan ngunit hindi mo alam kung paano, narito ang ilang mga pagpipilian.

Tingnan ang lahat ng mga pagbabago bilang mga potensyal na positibo

Kadalasan, ang iyong mindset ay may mahalagang papel sa kung gaano kaepektibo ang iyong pakikipagtulungan.Kung ikaw ay likas na lumalaban sa pagbabago, ikaw ay magiging laban sa anumang proyekto na nangangailangan sa iyo na umangkop sa mga bagong bagay.Hindi iyon mabuti para sa iyo.

Sa halip na labanan ang pagbabago, yakapin ang potensyal nito.Kung tutuusin, hindi lahat ng pagbabago ay masama.Sa katunayan, ang ilan sa mga pagbabago ay maaaring maging kapansin-pansin.

Samakatuwid, magkaroon ng positibong saloobin sa pagbabago.Sa ganitong paraan, maaari mong isantabi ang anumang negatibiti at hayaan kang sumulong sa halip na kumilos bilang isang balakid na kailangan mong pagtagumpayan.

hasain ang iyong kamalayan sa sarili

Ang kamalayan sa sarili ay talagang isang malaking bagay pagdating sa mga kinakailangang kasanayan.Kailangan mong maunawaan kung bakit nakakaramdam ka ng ilang mga emosyon upang makontrol mo ang iyong tugon sa mga stressor.Sa ganoong paraan, kung ikaw ay nasa isang overgrown na estado sa iyong koponan, hindi ka magiging padalus-dalos.Sa halip, maaari mong pamahalaan ang iyong sariling pag-uugali upang matiyak na maaari kang magpatuloy sa paggawa patungo sa mga positibong resulta nang hindi nagpapatalo.

Unahin ang pagbuo ng tiwala

Ang tiwala ay kritikal kapag nagkakaroon ng functional at supportive na mga relasyon sa trabaho.Kung hindi mo tutuparin ang iyong mga pangako o tutuparin ang iyong mga pangako, ang iyong mga kasamahan ay hindi magkakaroon ng malaking tiwala sa iyo.Sa huli, nakakasama ito sa pakikipagtulungan.

Kung gusto mong pagbutihin, gawing priyoridad ang pagbuo ng tiwala.Sa tuwing makakaapekto ang iyong mga aksyon sa iba, hayaan itong gabayan ang lahat ng iyong mga desisyon.Kung gagawin mo, hindi mo sinasadyang maging mas mahusay sa pakikipagtulungan.

pahalagahan ang pagkakaiba-iba

Sa lugar ng trabaho, ang pagkakaiba-iba ay maaaring maging susi sa pagbabago.Sa pamamagitan ng pag-aaral na pahalagahan ang iba't ibang pananaw, makikita mo ang mga natatanging lakas na mayroon ang ibang tao.

Kapag sinimulan mong makita ang mga positibong ito, magiging mas epektibo ang iyong pakikipagtulungan.Hindi mo nalilimutan ang kahalagahan ng pananaw ng lahat, na ginagawa kang mas nakatuon, inklusibo, sumusuporta, at nakakaengganyo.

Alamin ang mga tamang tool sa teknolohiya

Pagdating sa matapang na kasanayan na nagpapadali sa pakikipagtulungan, ang pag-aaral kung paano gumamit ng ilang partikular na tool sa teknolohiya ay nasa kategoryang ito.Ang software sa pamamahala ng proyekto at mga platform ng komunikasyon ay may mahalagang papel sa kung paano pinag-uugnay ng mga koponan ang kanilang trabaho at sinusubaybayan ang pag-unlad.Kung hindi mo magagamit ang mga ito nang epektibo, hindi mo tinutulungan ang iyong koponan na umunlad.

Kaya, maglaan ng oras upang matutunan kung paano masulit ang mga teknikal na tool na ito.Matuto tungkol sa mga platform, kasama ang kanilang mga kakayahan at limitasyon.Sa ganitong paraan, madali kang makakapag-navigate sa kanila, tinitiyak na nagpo-promote sila sa halip na hadlangan ang pakikipagtulungan.

Listahan ng mga Kasanayan sa Pakikipagtulungan

Sa ngayon, dapat ay mayroon ka nang mahusay na pag-unawa sa kung ano ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan at kung paano pagbutihin ang sa iyo.Pero hindi ibig sabihin nun ay ayaw mo na, di ba?

Hey, nakuha namin ito.Minsan kapag sinusubukan mong maghanda para sa paghahanap ng trabaho at isulong ang iyong karera, walang mas makakatulong kaysa sa ilang malinaw na halimbawa.Kaya, sa pag-iisip na iyon, narito ang isang mabilis na listahan ng mga kasanayan sa pakikipagtulungan na nagkakahalaga ng paghasa at pagpapakita sa iyong paghahanap ng trabaho:

• • kritikal na pag-iisip
  • Lutasin ang problema
  • Analitikal na pag-iisip
  • nakasulat na komunikasyon
  • komunikasyong pasalita
  • Aktibong pakikinig
  • kakayahang umangkop
  • simpatya
  • pagkamalikhain
  • simpatya
  • respeto
  • Pananagutan
  • Kapani-paniwala
  • pagiging maaasahan
  • Platform
  • pagiging maaasahan
  • matiyaga
  • kakayahang umangkop
  • mulat sa sarili
  • 研究
  • EQ
  • mapagparaya
  • Bukas ang isipan
  • negosasyon
  • kompromiso
  • Brainstorming
  • nangunguna
  • delegasyon
  • mga tool sa pamamahala ng proyekto
  • maliksi
  • Diplomasya

Ngayon, nangangahulugan ba iyon na hindi sinusuportahan ng ibang mga kasanayan ang pakikipagtulungan?Siyempre, hindi.

Sa ilang lawak, halos anumang kasanayang nagpapahusay sa iyong pagtatrabaho sa iba ay maaaring maging isang kasanayan sa pakikipagtulungan.Pag-isipan ang iyong mga kakayahan at katangian.Alamin kung sino ang gumagawa sa iyo na isang mahusay na miyembro ng koponan—lahat ng pipiliin mo ay mahalaga.

Gayundin, kung ang kakulangan ng mga kasanayan ay nagpapahirap sa iyo na magtrabaho nang epektibo bilang isang koponan, itala ito.Sa ganoong paraan, alam mong dapat mong ibaling ang ilan sa iyong atensyon sa direksyong iyon.Kung pagbutihin mo ang kakayahang ito, pagbutihin mo ang iyong mga kasanayan sa pakikipagtulungan.Gaano kahanga-hanga iyon?

Kung gusto mong matuto nang higit pa tungkol sa mga kasanayan sa iyong resume, tinalakay na namin ang paksang ito nang mas malalim.Higit pa kami sa mga kasanayan sa pakikipagtulungan upang payagan kang mag-tap sa higit pang mahahalagang bahagi na makakatulong sa iyong sumikat habang sinusubukan mong makuha ang iyong susunod na kapana-panabik, pagpapahusay ng karera na tungkulin.

Konklusyon

Sa pagtatapos ng araw, ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan ay dapat na mayroon para sa mga propesyonal sa bawat larangan.Sa pamamagitan ng pagpapahusay at pag-highlight sa kanila sa proseso ng paghahanap ng trabaho, ikaw ay magiging isang mas malakas na kandidato at empleyado.At, sa huli, iyon talaga ang tungkol dito.