จะทำอย่างไรหลังจากการสัมภาษณ์-"ฉันได้งานทำแล้ว!?"

จะทำอย่างไรหลังจากการสัมภาษณ์-"ฉันได้งานทำแล้ว!?"

จำบทสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยมที่คุณให้ไว้เมื่อสองสามวันก่อนได้ไหม?

คุณจำคนที่คุณเป่าเกมออกจากน้ำได้หรือไม่?

คุณพร้อม พร้อม และแม่นยำมาก!

ในความเป็นจริง ถ้าคุณกลายเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ, คุณได้งานมานานแล้ว!

แล้วทำไมคุณไม่ได้รับข่าวจากบริษัท?

อยู่บ้านทำไมนั่งอยู่คนเดียวในห้องนั่งเล่นรอฟังว่าเกิดอะไรขึ้น?ทำไมพวกเขาถึงปล่อยให้คุณแขวนคอ?

อะไร.รอเกมครับ.นี่คือสิ่งที่แย่ที่สุด

ที่ว่างเปล่า "จริงเหรอ?" หรือ "ฉันไม่ใช่?" เมื่อคุณเล่นบทสัมภาษณ์ซ้ำแล้วซ้ำเล่า แนวคิดต่างๆ จะผุดขึ้นมาในใจคุณ

ผ่านไปครู่หนึ่ง แสงสว่างแห่งชัยชนะที่คุณรู้สึกได้จากการสัมภาษณ์ที่เชื่อถือได้ก็เริ่มจางหายไป แทนที่ด้วย "การรอคอยเกมบลูส์" อันน่าสะพรึงกลัว

คุณรู้ไหมว่าความรู้สึกนั้น... ความวิตกกังวลที่แพร่กระจายออกไปนั้นเกี่ยวพันกับความสงสัยในตนเองและความคับข้องใจ

ทำไมพวกเขายังไม่โทรมา?
ฉันพูดเหรอ?
ฉันทำอะไร?
ฉันได้รับงาน?

ฉันคิดว่าฉันทำได้ดีมาก!พวกเขาบอกฉันว่าฉันน่าทึ่งและพวกเขาจะติดต่อมา...แต่ก็หลายปีแล้ว แต่ก็ยังไม่!

อาจไม่ใช่ไม่กี่ปี... แต่คุณเข้าใจแล้ว

แม้จะรอสองสามวันหลังจากการสัมภาษณ์ดูเหมือนนิรันดร์

เชื่อใจเรา... เราเข้าใจที่มาของคุณเป็นอย่างดี เข้าใจความผิดหวังและความโชคร้ายของคุณ

เราเห็นด้วย: มันแย่มากน่าเสียดายที่มันเกิดขึ้นกับพวกเราทุกคน... นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องเตรียมพร้อมเมื่อมันเกิดขึ้นกับคุณ

แล้วคุณจะช่วยตัวเองไม่ให้คลั่งไคล้ระหว่างรอเกมได้อย่างไร?คุณจะอยู่รอดได้อย่างไร?

นี่เป็นรายการง่ายๆ ที่ต้องทำหลังการสัมภาษณ์เพื่อช่วยให้คุณมีสติ มีประสิทธิผล และที่สำคัญที่สุดคือ รักษาตัวเองให้อยู่ในเกม

ระหว่างรอผลสัมภาษณ์ต้องทำอย่างไร

อย่าถือสาเป็นการส่วนตัว

นี่เป็นสิ่งแรกที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้เวลารอของคุณง่ายขึ้นและช่วยลดความรู้สึกบ้าๆ บอๆ ที่เรารู้ๆ กันอยู่ว่าเริ่มส่งเสียงพึมพำในสมองของคุณ

不要ปรับแต่งเกมรอ

การวิเคราะห์ทุกวินาทีของการสัมภาษณ์มากเกินไปจะทำให้คุณคลั่งไคล้และเสียเวลาไปกับสิ่งอื่น

มาเป็น "ฉลามยักษ์" ในที่ทำงาน

คุณรู้หรือไม่ว่าฉลามไม่เคยหยุดว่ายน้ำ

พวกเขาเป็นนักล่าชั้นนำในมหาสมุทรและใช้ชีวิตทั้งชีวิตไปกับการเดินทางสิ่งสุดท้ายที่คุณจะพบก็คือฉลามนั่งอยู่บนโซฟาที่บ้านหลังสัมภาษณ์เพียงรอ.

เหมือนปลาฉลามแทนที่จะรอและทิ้งทุกสิ่งทุกอย่าง ไปต่อดีกว่าค้นหาต่อไปให้สัมภาษณ์ต่อ

ใช่ คุณอาจจะกำลังสัมภาษณ์งานที่คุณใฝ่ฝันมาตั้งแต่อายุ XNUMX ขวบ แต่การนั่งรองานนั้นตลอดไปจะทำให้คุณรู้สึกหงุดหงิด

"พนักงานที่มีศักยภาพที่ซื่อสัตย์ที่สุดที่เราไม่เคยจ้างมา" ไม่มีรางวัล

พัฒนาแผนสำรองและงานสำรอง คุณสามารถดำเนินการต่อไปได้ในช่วงระยะเวลารอ

ติดต่อทีมงานของคุณ

จำทุกคนที่ช่วยให้คุณได้รับโอกาสในการสัมภาษณ์หรือไม่?บางทีคุณอาจทำงานกับนายหน้า?เพื่อนๆ ที่ทำงานในบริษัทแนะนำคุณอย่างไร?

ติดต่อพวกเขาอย่างชาญฉลาดและดูว่าพวกเขาสามารถอธิบายสถานการณ์ได้หรือไม่อย่ารังแกพวกมัน.

อย่ายอมแพ้

จำไว้ว่านานแค่ไหนระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณและตอนนี้คุณอยู่ที่ไหน

ถ้าแค่ไม่กี่วัน...ก็...ผ่อนคลาย!

ใครจะไปรู้ว่าตอนนี้กำลังเกิดอะไรขึ้นในบริษัท และอาจส่งผลต่อกระบวนการจ้างงานอย่างไร

บางบริษัทมีนโยบายจัดสัมภาษณ์เพื่อช่วยสร้างแหล่งรวมผู้ที่มีศักยภาพซึ่งสามารถจ้างงานต่อไปได้เป็นเวลานานหลังการสัมภาษณ์

อย่ากลั้นหายใจ...แต่ก็ไม่เป็นไรที่จะมีความหวังเล็กน้อย

เริ่มแผนปฏิบัติการติดตามผลของคุณ

จำได้ไหมว่าคุณพูดคุยกับผู้จัดการการจ้างงานเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปและกระบวนการจ้างงานเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ได้อย่างไร

จำได้ไหมว่าคุณถามพวกเขาเมื่อใดที่พวกเขาควรจะได้ยินจากพวกเขา?

หากวันนั้นยังไม่ผ่าน ปักหลักและรอต่อไป!หากผ่านไปแล้วและคุณยังไม่เคยได้ยินจากพวกเขา ถือว่าคุณยอมรับได้อย่างสมบูรณ์ที่จะติดต่อตัวคุณเองดังที่เราได้กล่าวไปแล้วเกี่ยวกับเครือข่ายของคุณ ต้องทำอย่างชาญฉลาด!

สิ่งที่คุณอยากได้ในตอนนี้คือสถานะของงานหากยังเปิดอยู่ โปรดแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณยังสนใจอยู่ และหากมีสิ่งใดเพิ่มเติมที่คุณสามารถจัดหาได้

หากปิดแล้วโปรดยอมรับข้อความอย่างสง่างามและดำเนินการต่อไปข้างหน้า!

ส่งจดหมายขอบคุณการติดตามผลครั้งสุดท้ายถึงบริษัทเพื่อแสดงความขอบคุณต่อพวกเขาที่สละเวลาหากมีโอกาสเกิดขึ้นอีก โปรดระบุความสนใจในบริษัทอย่างต่อเนื่อง

กวนใจตัวเอง

ทุกอย่างข้างต้นนั้นยอดเยี่ยม แต่คุณควรมองหาวิธีอื่นๆ ในการทำให้ตัวเองยุ่งอยู่ด้วย

คุณมีงานอดิเรกไหม?คุณเป็นอาสาสมัครชุมชนหรือไม่?

การทำตัวให้ยุ่งทั้งร่างกายและจิตใจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณจะไม่หมกมุ่นอยู่กับสิ่งที่เกิดขึ้นในโลกของการหางานการทำให้แน่ใจว่าคุณมีแผนหลังการสัมภาษณ์จะช่วยลดแรงกดดันในการรอเวลา

ออกกำลังกาย

ไม่ว่าสถานะการหางานของคุณจะเป็นอย่างไร การออกกำลังกายเป็นสิ่งสำคัญ ในขณะที่คุณกำลังรอ การออกกำลังกายเป็นอีกวิธีที่ดีในการกันคุณให้ห่างจากสิ่งที่เกิดขึ้น

เราได้ระบุสิ่งที่คุณควรทำแล้ว มาพูดถึงคุณกัน不สิ่งที่ควรทำ.

สิ่งที่ไม่ควรทำระหว่างรอผลสัมภาษณ์

หน้ามุ่ย

ดังที่เราได้กล่าวไว้ข้างต้น สิ่งนี้ไม่เกี่ยวอะไรกับคุณปิดแล้วนั่งรอบบ้านรอเรื่องสำคัญ

โทรศัพท์ไม่ใช่คำตอบ

คุณไม่รู้ว่าจะเกิดขึ้นจริงหรือไม่ ดังนั้นจึงไม่สมเหตุสมผลที่จะระงับชีวิตการหางานทั้งหมดของคุณในขณะที่คุณรอ

.

นี่ก็เหมือนกับคุณไม่มีอะไรทำ.การนั่งกังวลกับสิ่งที่เกิดขึ้นทั้งวันจะไม่ทำอะไรเลย มันมีแต่จะทำให้คุณคลั่งไคล้

ใช่คุณอย่างแน่นอนควรทบทวนการสัมภาษณ์ในใจและดูว่าทำอย่างไรจึงจะได้เรียนรู้จากการสัมภาษณ์ในอนาคต

คุณไม่ควรทำเปลี่ยนเวลาที่รอโอกาสในการทำงานเป็นรายละเอียดของทุกสิ่งที่คุณพูด ทุกสิ่งที่คุณทำ และทุกสิ่งที่คุณคิดสมมติว่าทั้งหมดนี้เกี่ยวกับคุณ นี่เป็นสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำ

จำไว้ว่า เมื่อคุณสมมติ... คุณรู้ที่เหลือ!

ติดตามอย่างไม่หยุดยั้ง

หลังการสัมภาษณ์ อย่ากลายเป็นผู้สัมภาษณ์ที่ติดตามผู้จัดการหรือบริษัทที่ว่าจ้างทุกวัน

หนึ่งหรือสองคำถามติดตามผล (ตามที่อธิบายไว้ข้างต้น) ไม่เป็นไร แต่สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำคือการเป็นผู้โทรบ่อย เพื่อให้ทีมจัดหางานทั้งหมดจำหมายเลขโทรศัพท์ของคุณและเห็นว่าหมายเลขนั้น ละเว้นใน ID ผู้โทรเมื่อ มันปรากฏขึ้น

เช่นเดียวกับอีเมลการติดตามมากเกินไป คุณจะเห็นจดหมายของคุณถูกทำเครื่องหมายว่าเป็นสแปมและไม่เคยอ่านเลย

ติดตาม

คล้ายกับการติดตามอย่างไร้ความปราณี การติดตามเป็นสิ่งที่ไม่ใหญ่มาก!

อย่าไปที่บริษัทและขอพบผู้จัดการการจ้างงาน และยืนยันว่าพวกเขาบอกคุณว่าเกิดอะไรขึ้น

คุณมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนจาก "การจ้างงานที่มีศักยภาพ" เป็น "คำสั่งห้ามที่อาจเกิดขึ้น" และไว้วางใจเรา... มันจะไม่ได้งานที่คุณต้องการ

แบกเป้

ใช่ เราบอกว่าให้หันเหความสนใจของคุณ แต่สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำคือตัดการเชื่อมต่อจากกริดโดยสิ้นเชิง

อาจเป็นการเย้ายวนใจที่จะซ่อนตัวจากสังคมชั่วคราวและเลียบาดแผลที่เป็นที่รู้จัก แต่การเดินทางแบกเป้เที่ยวยุโรปหกเดือนภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากการสัมภาษณ์ครั้งใหญ่ของคุณอาจไม่ใช่ความคิดที่ดีที่สุด

เราเห็นพ้องด้วยว่าคุณไม่ควรปล่อยให้ชีวิตของคุณถูกระงับ แต่ขอให้เราปฏิบัติต่อมันอย่างมีเหตุผล

บลัฟ

ในโลกที่สมบูรณ์แบบ คุณจะมีการสัมภาษณ์หลายครั้งและโอกาสในการทำงานที่หลากหลาย ซึ่งในกรณีนี้ คุณควรแจ้งให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบว่าเกิดอะไรขึ้น

อย่างไรก็ตาม หากคุณอยู่ในระหว่างรอเกมและกำลังมองหาวิธีที่จะเริ่มต้นกระบวนการสรรหาได้อย่างรวดเร็ว และมีนายจ้างที่มีศักยภาพเพียงรายเดียวเท่านั้นสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำคือโทรหาพวกเขาและบอกพวกเขาว่าคุณมีโอกาสได้งานอื่นสำหรับงานที่ไม่มีอยู่จริง

คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่พวกเขาคิดว่าคุณกำลังรับงานอื่น (ปลอม) ดังนั้นพวกเขาจึงคิดว่าคุณกำลังหลอกล่อและดึงคุณออกจากรายชื่อผู้สมัคร!

แต่ทำไมบริษัทถึงยอมให้คุณแขวนแบบนี้?ทำไมพวกเขาถึงพูดแต่สิ่งดีๆ มากมายในตอนที่เธออยู่ที่นั่น แต่ตอนนี้กลับมีแต่ความเงียบงัน?ฉันไม่ได้รับการตอบกลับหลังจากสัมภาษณ์ เหตุผลที่เป็นไปได้คืออะไร?

มีหลายสาเหตุ!

อย่างที่บอกไปหลายครั้งในบทความนี้ ก่อนอื่นต้องบอกว่าเกี่ยวข้องกับคุณไม่มีอะไรทำ.แล้วอะไรที่ทำให้บริษัทไม่ติดต่อคุณ?

สาเหตุที่ไม่ได้รับการติดต่อ

ไม่นาน

สำหรับคุณ หนึ่งสัปดาห์อาจเป็นนิรันดร์ แต่สำหรับผู้จัดการการจ้างงานที่มีงานยุ่ง หนึ่งสัปดาห์อาจดูเหมือนชั่วขณะหนึ่ง

จำไว้ว่า ในขณะที่คุณกำลังรอให้พวกเขาโทรหา พวกเขายังคงสัมภาษณ์ผู้คนและจัดการกับชีวิตของบริษัทที่มีงานยุ่ง

ดังคำกล่าวที่ว่า "ความอดทนเป็นคุณธรรม!"

นี่คือบริษัท

ซึ่งหมายความว่าธุรกิจต้องดำเนินต่อไปคุณอาจคิดว่าพวกเขากำลังลากเท้าเพื่อติดต่อคุณ แต่อันที่จริง นี่อาจเป็นเพราะสิ่งอื่น ๆ ที่พวกเขาต้องการความสนใจได้ปรากฏขึ้น

บางทีพวกเขาอาจมีปัญหาภายในบางอย่างที่ต้องได้รับการจัดการก่อนแทนที่จะหางานวิธีที่รวดเร็วในการรับข้อมูลที่ดีเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นคือการติดตามการวิจัยของบริษัทของคุณ

ตรวจสอบเว็บไซต์และโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขาตอนนี้มีงานสำคัญอะไรไหม?ในกรณีนี้ พวกเขาอาจถูกครอบงำโดยสิ่งอื่นนอกเหนือจากการกรอกตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์

คุณไม่ใช่ผู้ให้สัมภาษณ์เพียงคนเดียว

ใช่ คุณเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะหยุดทันทีที่คุณเข้าสู่การสัมภาษณ์ด้วยภาพ

ผู้จัดการที่จ้างงานมีความรับผิดชอบต่อบริษัทเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างด้วยผู้สมัครที่เหมาะสม ซึ่งหมายความว่าจะต้องผ่านการสัมภาษณ์ทั้งหมด

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าบริษัทมีผู้สมัครเป็นร้อยคน?

คุณไม่สามารถทราบได้ว่าคุณอยู่ที่ไหนในรายการนี้คุณอาจเป็นอันดับที่ 500 ใน 5 คน... ซึ่งหมายความว่ามี 495 คนที่ต้องสัมภาษณ์ก่อนที่บริษัทจะรู้ว่าใครคือผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ (แน่นอนคุณ)

นี่คือการตัดสินใจร่วมกัน

หลายครั้งในสถานการณ์ของบริษัท ผู้จัดการการว่าจ้างมีหน้าที่จำกัดขอบเขตของกลุ่มผู้สมัครให้แคบลง แต่การตัดสินใจจ้างงานขั้นสุดท้ายเกิดขึ้นจากบุคคลอื่น...หรือกลุ่มของ "ผู้อื่น"

ในกรณีนี้ คณะกรรมการอาจต้องเรียกประชุมเพื่อพิจารณาผู้สมัครและตัดสินใจเลือกขั้นสุดท้าย ซึ่งอาจหมายถึงการจัดหลายช่วงเวลา

สิ่งต่างๆกำลังเปลี่ยนไป

มีความเป็นไปได้เสมอว่าเมื่อผู้จัดการการจ้างงานผ่านกระบวนการสัมภาษณ์พวกเขาพบว่าจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งที่พวกเขาเสนอ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่เคลื่อนไหวรวดเร็ว เช่น ไอทีและการแพทย์

วิธีที่ดีในการทำความเข้าใจปัจจัยที่อาจขัดขวางการตัดสินใจก็คือการมองโลกรอบตัวคุณและเว็บไซต์ของพวกเขา และสิ่งที่เกิดขึ้นในเครือข่ายและทีมสนับสนุนของคุณ

พวกเขากำลังรอคนอื่นอยู่

ไม่อยากพูดแบบนั้น แต่ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบหรือไม่ (เรารู้อยู่แล้วว่าคุณใช่) บริษัทอาจเสนอตำแหน่งนี้ให้กับผู้อื่นและรอการตอบกลับก่อนที่จะพูดคุยกับคุณ

คุณไม่ได้รับงาน

ตกลง.มาพูดถึงสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดกันคุณไม่ได้รับการว่าจ้างเราเสียใจมากเราเป็นอย่างนั้นจริงๆ

น่าเสียดายที่สิ่งนี้เกิดขึ้น และไม่ว่าการสัมภาษณ์ของคุณจะน่าตื่นเต้นแค่ไหน ผู้จัดการการจ้างงาน (ด้วยเหตุผลบางอย่าง) ไม่ได้แจ้งให้คุณทราบว่าพวกเขาไปกับคนอื่นแล้ว

ในกรณีนี้พวกเขาจ้างพนักงานจำนวนมากจนไม่สามารถแจ้งให้ทุกคนทราบได้

ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม หากคุณพบว่าตัวเองถูกละเลย สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือปล่อยให้มันหลุดมือไป ถือว่ามันเป็นช่องว่างในประสบการณ์ของคุณ และเดินหน้าต่อไป

ในกรณีนี้ เป็นความคิดที่ดีเสมอที่จะส่งคำบอกกล่าวติดตามผลเพื่อแสดงความยินดีกับการจ้างพนักงานใหม่และย้ำความสนใจของคุณในตำแหน่งที่จะมาถึง

อย่าใช้สิ่งนี้เป็นโอกาสในการตำหนิบริษัทสำหรับพฤติกรรมที่หยาบคาย

ข้อสรุป

จำไว้ว่า ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ คุณไม่เพียงแต่เป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ แต่ยังเป็นมืออาชีพอีกด้วยซึ่งหมายถึงการจัดการเกมที่รออยู่ในลักษณะที่เป็นผู้ใหญ่ มีความรับผิดชอบและมีประสิทธิผล

ทำตัวให้ยุ่ง สงบสติอารมณ์ และอย่าปล่อยให้ภาวะซึมเศร้าหลังการสัมภาษณ์ที่น่าสยดสยองฉุดรั้งคุณไว้

ฉันไม่ต้องการที่จะได้ยินคุณ "ไม่มีอะไรจะทำ"อย่างน้อยคุณควรขึ้นและทำงานของคุณเว็บไซต์หางานส่วนบุคคล, เพราะอย่างที่ฉันพูดไปก่อนหน้านี้ มันเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่ทรงพลังยิ่งกว่าที่คุณสามารถเพิ่มลงในพอร์ตการค้นหางานของคุณ