Шта да радим после интервјуа – „Имам ли посао!?“

Шта да радим после интервјуа – „Имам ли посао!?“

Сећате се оног сјајног интервјуа који сте имали пре неколико дана?

Да ли се сећате оног који сте избацили игру из воде?

Спремни сте, спремни и на месту!

У ствари, ако постанетесавршен кандидат, већ сте добили посао!

Па зашто се још нисте чули са компанијом?

Зашто си код куће, седиш сам у дневној соби и чекаш да чујеш шта се дешава?Зашто су те држали да виси?

Шта.игра чекања.Ово је најгоре.

То празно "је ли?" Или "Зар нисам?" Док понављате свој интервју изнова и изнова, мисли вам се стално појављују у глави.

После неког времена, тријумфални сјај који осећате у солидном интервјуу почиње да бледи, замењен страшним „чекањем игре блуза“.

Знате тај осећај... та пузајућа анксиозност помешана са сумњом у себе и депресијом.

Зашто се још нису јавили?
Сам рекао да?
шта сам урадио?
Да ли сам добио посао?

Мислио сам да ми иде одлично!Кажу ми да сам невероватан и да ће остати у контакту... али прошле су године, а још увек не!

Па, можда не неколико година...али схватате.

Чак и чекање неколико дана након интервјуа може изгледати као вечност.

Верујте нам...ми тачно знамо одакле сте дошли и разумемо ваше фрустрације и пропаст.

Слажемо се: срање је.Нажалост, свима нам се то дешава...зато морате бити спремни када вам се то догоди.

Дакле, шта можете да урадите да себи помогнете да не полудите док чекате да играте?Како преживљавате?

Ево једноставне листе обавеза након интервјуа која ће вам помоћи да останете при разуму, останете продуктивни и што је најважније, да останете у игри.

Шта да радите док чекате резултате интервјуа

не схватајте то лично

Ово је прва ствар коју можете да урадите да бисте олакшали време чекања и помогли да се смањи луди осећај за који знамо да почиње да зуји у вашем мозгу.

不要Персонализујте игру чекања.

Претерано анализирање сваке секунде интервјуа само ће вас излудити и губити време које сте могли да потрошите на друге ствари.

Постаните "велика ајкула" на радном месту

Да ли сте знали да ајкуле никада не престају да пливају?

Они су највећи предатори океана и цео живот проводе у покрету.Последња ствар коју ћете сазнати је да је ајкула која седи на каучу код куће након интервјуа праведначекати.

као ајкула.Уместо да чекате и стављате све остало на чекање, наставите даље.Наставите да тражите.Наставите интервју.

Да, можда идете на разговор за посао за којим сте умирали од своје пете године, али седите и чекате заувек само ће вас фрустрирати.

„Највернији потенцијални запосленик кога заправо никада нисмо запослили“ нема награда.

Направите план резервне копије и резервни задатак и можете да наставите док чекате.

Контактирајте свој тим

Сећате се свих људи који су вам помогли да добијете интервјуе?Можда радите са регрутером?Како су вас пријатељи у компанији представили?

Контактирајте их суптилно и видите да ли могу да расветле ситуацију.немојте их узнемиравати.

не одустај

Сетите се колико је времена прошло између вашег интервјуа и места где сте сада.

Ако само на неколико дана... па,Само полако!

Ко зна шта се тренутно дешава са компанијом и како би то могло да утиче на процес запошљавања.

Неке компаније имају политику одржавања интервјуа како би помогле у стварању групе потенцијалних кандидата који могу остати запослени дуго након интервјуа.

Не задржавај дах...Али у реду је имати мало наде.

Започните свој накнадни акциони план

Сећате се како сте на крају интервјуа разговарали са менаџером за запошљавање о следећим корацима и њиховом процесу запошљавања?

Сећате се када сте их питали када би требало да се јаве?

Ако тај датум није прошао, смирите се и чекајте!Ако је готово и још се нисте чули са њима, сасвим је прихватљиво да се обратите себи.Опет, као што смо рекли за вашу мрежу, ово мора бити урађено паметно!

Све што желите у овом тренутку је статус посла.Ако је још увек отворено, обавестите их да сте и даље заинтересовани и ако можете још нешто да понудите.

Ако је затворено, прихватите ту поруку грациозно и наставитеХајде!

Пошаљите последњу поруку захвалности компанији у којој изражавате захвалност за издвојено време.Ако се укаже друга прилика, укључите у њу свој стални интерес за компанију.

одвући пажњу

Све горе наведено је одлично, али требало би да погледате и друге начине да будете заузети.

Имаш ли хоби?Да ли сте волонтер у заједници?

Одржавање ума и тела заузетим је одличан начин да се уверите да не будете ухваћени у оно што се дешава у свету тражења посла.Уверите се да имате план након интервјуа помоћи ће да се смањи стрес у времену чекања.

вежбање

Вежбање је важно без обзира на ваш статус тражења посла, а док чекате, вежба је још један одличан начин да се удаљите од онога што се дешава.

Сада када смо изложили шта треба да радите, хајде да причамо о вамаНетреба да уради.

Шта не треба радити док чекате резултате интервјуа

дурити се

Као што смо рекли горе, ово нема никакве везе са вама.Искључите се и седите око куће чекајући најважније

Телефонски позиви нису одговор.

Не знате да ли заиста долази, тако да нема смисла паузирати цео живот у потрази за послом док чекате.

опседнут

Опет, ово је исто каоније те брига.Седење тамо цео дан и мучење око онога што се дешава неће учинити ништа, само ће вас излудети.

да ти апсолутнотребало биПрегледајте свој интервју у својој глави да видите како сте урадили како бисте могли да учите из њега у будућим интервјуима.

你не би требало да радиРади се о претварању времена чекања на понуду за посао у секунду по секунду разлагања свега што кажете, свега што радите и свега о чему размишљате.Под претпоставком да је све о вама, ово је последња ствар коју желите да урадите.

Запамтите, када претпоставите... знате остало!

немилосрдно праћење

Након интервјуа, немојте бити анкетар који свакодневно прати менаџера за запошљавање или компанију.

Једно или два накнадна упита (као горе) су у реду, али последња ствар коју желите да урадите је да будете толико чести да позивате да цео тим за запошљавање памти ваш број и да га види када га виде. Игноришите га када се појави ИД позиваоца.

Исто важи и за е-пошту.Превише праћења и видећете да су ваша писма означена као непожељна и никад прочитана.

трацк

Слично немилосрдном праћењу, праћење је огромно НЕ-НЕ!

Не идите у компанију и тражите да се састанете са менаџером за запошљавање и инсистирајте да вам кажу шта се догодило.

Највероватније ћете прећи са "потенцијалног запослења" на "потенцијалну забрану приласка" и верујте нам...то вам неће дати посао који желите.

Бацкпацкинг

Да, рекли смо о томе да себи одвлачите пажњу, али последња ствар коју желите да урадите је да потпуно изађете из мреже.

Можда би било примамљиво да се неко време сакријете од друштва и полижете пословичну рану, али шестомесечно путовање у Европу у недељу након вашег великог интервјуа можда није најбоља идеја.

Слажемо се да не треба да стављате свој живот на чекање, али хајде да будемо рационални.

блефирати

У савршеном свету, имали бисте више интервјуа и више понуда за посао, у ком случају би увек било разумно обавестити менаџера за запошљавање шта се дешава.

Међутим, ако сте усред игре чекања и тражите начин да покренете процес запошљавања и имате само једног потенцијалног послодавца,Онда последња ствар коју желите да урадите је да их позовете и кажете им да имате још једну прилику за посао за посао који не постоји.

Можда се нађете у ситуацији да мисле да узимате још један (лажни) посао, па помисле да блефирате и да вас извуку из ужег избора!

Али зашто би вас компанија пустила да тако висите?Зашто су говорили толико добрих ствари када сте били тамо, а сада је само тишина?Нисам добио одговор након интервјуа, који су могући разлози?

Постоји много разлога!

Опет, као што смо много пута рекли у овом чланку, хајде да почнемо тако што ћемо рећи да је ово повезано саније те брига.Дакле, шта спречава компаније да вас контактирају?

Разлог зашто нисте контактирани

не тако дуго

За вас, недеља може бити вечност, али заузетом менаџеру за запошљавање, недеља може изгледати као тренутак.

Запамтите, док чекате да вас позову, они и даље интервјуишу људе и баве се животом у ужурбаној компанији.

Како се каже: "Стрпљење је врлина!"

ово је компанија

То значи да посао мора да се настави.Можда мислите да вуку своје ноге да вас контактирају, али у стварности, то је вероватно зато што се појавило нешто друго чему треба њихова пажња.

Можда имају неке интерне проблеме којима треба дати приоритет, а не тражење посла.Брз начин да добијете неке добре информације о томе шта се дешава је да пратите истраживања ваше компаније.

Погледајте њихову веб страницу и ЛинкедИн профил.Шта је сад важно?У овом случају, они могу бити преоптерећени другим стварима осим попуњавања позиције за коју сте интервјуисали.

нисте једини саговорник

Да, ви сте савршени кандидат, али то не значи да све престаје чим уђете у интервју за слике.

Менаџери запошљавања имају одговорност према компанији да осигурају да су дали све од себе да упражњено радно место попуне правом особом, а то значи да прођу све интервјуе.

Шта ако компанија има стотине кандидата?

Не можете тачно да сазнате где се налазите на тој листи.Могли бисте бити број 500 од 5... што значи да има још 495 људи за разговор пре него што компанија сазна ко је њихов савршени кандидат (ви, наравно).

То је колективна одлука

Много пута, у корпоративним ситуацијама, менаџер запошљавања је одговоран за сужавање групе кандидата, али коначну одлуку о запошљавању доноси неко други... или група „других“.

У овом случају, комисија ће можда морати да се састане да прегледа кандидате и направи коначан избор, што може значити организовање у више временских рокова.

ствари се мењају

Увек постоји могућност да када менаџер за запошљавање прође кроз процес интервјуа,Открили су да треба да промене позиције које су понудили.

Ово је посебно тачно у индустријама које брзо напредују као што су ИТ и медицина.

Опет, добар начин да разумете шта би могло да омета одлуку је да погледате свет око себе и шта се дешава на њиховој веб страници и вашој мрежи и тиму за подршку.

чекају неког другог

Мрзим то рећи, али без обзира да ли сте савршени кандидат (а ми већ знамо да јесте), компанија је можда понудила позицију неком другом и чекала да чује од њих пре него што је разговарала са вама о томе.

ниси добио посао

У РЕДУ.Хајде да причамо о најгорем случају.Нисте ангажовани.Веома нам је жао.Ми смо.

Нажалост, дешава се да без обзира на то колико је ваш интервју добар, менаџер за запошљавање (из неког разлога) вам не даје до знања да је отишао са неким другим.

У овом случају, запослили су толико људи да није било изводљиво да сви знају.

Шта год да је разлог, ако приметите да вас игноришу, најбоље што можете да урадите је да га пустите да се откотрља од вас, третирајте га као празнину у вашем искуству и наставите даље.

У овом случају, увек је добра идеја да пошаљете накнадно обавештење, да вам честитамо на новом запослењу и да поновите своје интересовање за предстојећу позицију.

Не користите ово као прилику да окривите компанију за непристојно понашање.

Закључак

Запамтите да без обзира шта се дешава током процеса интервјуа, ви нисте само савршени кандидат, већ и професионалац.То значи да се игра чекања води на зрео, одговоран и продуктиван начин.

Останите заузети, останите мирни и не дозволите да вас ужасавајућа блуза након интервјуа оптерећује.

Не желим да чујем да "немате шта да радите".У најмању руку, требало бии радиТвојЛична веб страница за тражење посла, јер као што сам већ рекао, то је једна од моћнијих функција које можете додати свом портфолију за тражење посла.