Шта су вештине сарадње? (укључујући примере)

Осим ако нисте живели у тешкој ситуацији, вероватно сте чули да су вештине сарадње кључне за ваше тражење посла и каријеру.Зашто су они толико важни?јер послодавци желе да их запослени имају;Заиста је тако једноставно.

УпотребаХенри Форду речима,„Удруживање је почетак;заједно је напредак;Заједнички рад је успех. " На крају крајева, вештине сарадње могу имати огроман утицај на посао.Они помажу појединачним радницима и тимовима да успију, осигуравајући да се сви слажу и раде заједно.Ово је важна ствар, без сумње.

Али шта су вештине сарадње?Како знаш да ли имаш?И, ако вам мало недостаје, постоји ли нешто што можете побољшати?

Па, ако постављате такво питање, имате среће.Придружите нам се да бисте ближе погледали све савете за сарадњу.

Шта су вештине сарадње?

Па, почнимо са основама.премаМерриам-Вебстер'сизјава, „сарадња” – у контексту радног места – значи„Рад са другима, посебно у интелектуалним подухватима. Једноставно, зар не?

Дакле, то значи да су вештине сарадње особине и способности које вам омогућавају да ефикасно радите са другима на заједничком циљу.Ово може укључивати различите меке и тешке вештине, јер су многе од ових вештина критичне за једначину сарадње.У суштини, све док је то способност или особина која вас чини дијелом тима, то се рачуна.

Какве везе имају вештине сарадње са тражењем посла?

Највећи разлог зашто су вештине сарадње релевантне за тражење посла је једноставно зато што менаџери за запошљавање желе да их пронађу међу кандидатима.Они ће их тражити када погледају ваше пропратно писмо и животопис.Такође, могу да вас питају директно или индиректно током вашег интервјуа.

У неким случајевима, вештине сарадње могу чак бити кључни део интервјуа.Ако сте доведени на групни интервју, од вас ће се можда тражити да сарађујете са другим кандидатима.Ако не радите добро, можете се опростити од посла.

Међутим, то не значи да су вештине сарадње ирелевантне за проналажење посла.У многим случајевима, професионалци који се виде као тимски играчи остављају бољи утисак на колеге.Стога, ваше карактеристике и способности у овој области могу повећати ваше шансе за добијање препоруке.цоол, зар не?Мислимо да је тако.

Које вештине сарадње су потребне у 2021.Па, комуникација је важна.Ако не можете ефикасно да делите информације усмено и писмено, биће вам тешко да сарађујете са другима.

Активно слушање је подједнако важно.Тимски рад се не односи само на вас;Реч је о групама.Нећете бити добри у сарадњи ако заиста не чујете шта други људи говоре.

Одговорност је такође неопходна.Ако нисте вољни да преузмете сопствене грешке и брзо их исправите, можете омести раст свог тима.То није добро.

Али то је само врх леденог брега.Углавном, свака вештина сарадње је драгоцена у очима данашњих послодаваца.Дакле, немојте се плашити да покажете шта носите.

Како да истакнете вештине сарадње током тражења посла

У реду, вероватно видите зашто су вештине сарадње толико важне.Али како их представити у процесу тражења посла?На крају крајева, морате се уверити да менаџер за запошљавање зна да доносите ове ствари на сто, зар не?

На срећу, лако је истаћи своје вештине сарадње.Најлакши начин је да покажете њихова достигнућа кроз дискусију, уграђујући их у свој животопис и пропратно писмо.То је убедљивији приступ од изјаве „Имам одличне вештине сарадње“.

Када покажете достигнуће, стварате причу о каријери.Негујете убедљиву причу која показује менаџерима за запошљавање шта вам је потребно уместо да их присиљавате.Са достигнућима, дајете контекст, који може да направи велику разлику.

Дакле, како одабрати право достигнуће?Шта је са правим вештинама сарадње?Коришћењем најбоље стратегије!

Ако заиста желите да ваш животопис и пропратно писмо буду релевантни за ову улогу, прихватите приступ кројењу.Са методом одсецања, поравнање је у срцу свих ваших одлука.Усредсредите се на вештине и достигнућа која одговарају тој конкретној прилици, стварајући супериорну понуду вредности која ће вероватније привући око менаџера за запошљавање.

Ову технику можете користити и када вежбате питања и одговоре на интервјуу.На тај начин можете доћи до сјајног достигнућа о коме ћете разговарати и који заиста одговара позицији коју желите да постигнете.

Како развити вештине сарадње ако их немате

Изградња вештина сарадње може бити мало изазовна.За разлику од тврдих вештина, меке вештине је често теже научити, тако да не постоји увек јасан пут учења.

Да ли то значи да не треба да покушавате?наравно да не.Само треба да користите прави метод.

Постоје неке промене у вештинама и размишљањима које могу бити веома ефикасне.Осим тога, са њима је лако радити у свакодневној рутини, што вам омогућава да одмах почнете да вас оснажујете.

Ако желите да усавршите своје вештине сарадње, али не знате како, ево неколико одрживих опција.

Гледајте на све промене као на потенцијалне позитивне

Често ваш начин размишљања игра важну улогу у томе колико је ваша сарадња ефикасна.Ако сте инхерентно отпорни на промене, бићете против сваког пројекта који од вас захтева да се прилагодите новим стварима.То није добро за тебе.

Уместо да се опирете промени, прихватите њен потенцијал.На крају крајева, нису све промене лоше.У ствари, неке од промена могу бити прилично драматичне.

Зато заузмите позитиван став према променама.На овај начин можете оставити сваку негативност по страни и пустити вас да идете напред уместо да се понашате као препрека коју морате да превазиђете.

усавршити своју самосвест

Самосвијест је дефинитивно велика ствар када су у питању пријеко потребне вјештине.Морате да разумете зашто осећате одређене емоције како бисте могли да контролишете свој одговор на стресоре.На тај начин, ако сте у претераном стању у свом тиму, нећете бити пренагли.Уместо тога, можете управљати сопственим понашањем како бисте били сигурни да можете наставити да радите ка позитивним исходима без налета.

Дајте приоритет изградњи поверења

Поверење је кључно када се развијају функционални односи и односи подршке на послу.Ако не испуните своја обећања или обећања, ваше колеге неће имати пуно поверења у вас.На крају крајева, ово штети сарадњи.

Ако желите да се побољшате, поставите поверење као приоритет.Кад год ваше акције утичу на друге, дозволите им да воде све ваше одлуке.Ако то учините, случајно ћете постати бољи у сарадњи.

ценити различитост

На радном месту, различитост може бити кључ иновација.Научивши да цените различите перспективе, можете видети јединствене снаге које други људи имају.

Када почнете да видите ове позитивне ствари, ваша сарадња ће постати ефикаснија.Не губите из вида вредност свачије перспективе, што вас чини ангажованијим, инклузивнијим, подржавајућим и пријатнијим.

Познајте праве технолошке алате

Када су у питању тешке вештине које олакшавају сарадњу, учење како да користите одређене технолошке алате спада у ову категорију.Софтвер за управљање пројектима и комуникационе платформе играју важну улогу у томе како тимови координирају свој рад и прате напредак.Ако не можете да их ефикасно користите, не помажете свом тиму да напредује.

Дакле, одвојите време да научите како да извучете максимум из ових техничких алата.Сазнајте више о платформама, укључујући њихове могућности и ограничења.На овај начин можете лако да се крећете кроз њих, пазећи да промовишу, а не ометају сарадњу.

Листа вештина сарадње

До сада би требало да сте добро разумели шта су вештине сарадње и како да побољшате своје.Али то не значи да не желите више, зар не?

Хеј, разумемо.Понекад када покушавате да се припремите за тражење посла и унапредите своју каријеру, ништа није од веће помоћи од неколико јасних примера.Дакле, имајући то на уму, ево кратке листе вештина сарадње које вреди усавршавати и демонстрирати током тражења посла:

• • Критичко размишљање
  • Реши проблем
  • Аналитичко размишљање
  • писана комуникација
  • усмена комуникација
  • Активно слушање
  • прилагодљивост
  • штета
  • креативност
  • штета
  • поштовање
  • Одговорност
  • Кредибилитет
  • поузданост
  • Платформа
  • поузданост
  • стрпљење
  • флексибилност
  • самосвестан
  • Студија
  • ЕК
  • толерантни
  • Отвореног ума
  • преговарање
  • компромис
  • Браинсторминг
  • довести
  • делегација
  • алати за управљање пројектима
  • окретан
  • Дипломација

Да ли то значи да друге вештине не подржавају сарадњу?Наравно, није.

У извесној мери, скоро свака вештина која вас чини да боље радите са другима може бити вештина сарадње.Размислите о својим способностима и особинама.Сазнајте ко вас чини одличним чланом тима - свако кога одаберете је битан.

Такође, ако вам недостатак вештина отежава ефикасан рад у тиму, забележите то.На тај начин знате да би требало да усмерите део своје пажње у том правцу.Ако побољшате ову способност, побољшаћете своје вештине сарадње.Колико је то сјајно?

Ако желите да сазнате више о вештинама у свом животопису, раније смо детаљно обрадили ову тему.Ми идемо даље од вештина сарадње како бисмо вам омогућили да искористите више кључних области које вам могу помоћи да заблистате док покушавате да добијете своју следећу узбудљиву улогу која ће унапредити каријеру.

Закључак

На крају крајева, вештине сарадње су неопходне за професионалце у свакој области.Усавршавањем и истицањем у процесу тражења посла, постаћете јачи кандидат и запосленик.И, на крају крајева, о томе се заправо ради.