Çfarë duhet të bëni pas intervistës - "A kam një punë!"

Çfarë duhet të bëni pas intervistës - "A kam një punë!"

E mbani mend atë intervistë të mrekullueshme që patë disa ditë më parë?

E mbani mend atë që e hoqët lojën nga uji?

Ju jeni gati, gati dhe në pikën!

Në fakt, nëse bëhenikandidat perfekt, ju tashmë e keni punën!

Pra, pse nuk keni dëgjuar ende nga kompania?

Pse jeni në shtëpi, ulur vetëm në dhomën e ndenjjes, duke pritur të dëgjoni se çfarë po ndodh?Pse të mbajtën të varur?

çfarë.loja e pritjes.Kjo është më e keqja.

Ajo "a është ajo?" Ose "A nuk jam unë?" Ndërsa ripërsëritni intervistën tuaj pa pushim, mendimet vazhdojnë të shfaqen në kokën tuaj.

Pas një kohe, shkëlqimi triumfues që ndjen në një intervistë solide fillon të zbehet, i zëvendësuar nga "bluja e pritjes së lojës" e frikshme.

Ju e dini atë ndjenjë ... atë ankth zvarritës të përzier me vetë-dyshim dhe depresion.

Pse nuk kanë telefonuar akoma?
E thashë këtë?
cfare bera?
A e mora punën?

Mendova se po bëja mirë!Më thonë se jam i mrekullueshëm dhe do të mbajnë lidhje... por kanë kaluar vite dhe ende jo!

Epo, ndoshta jo pak vite...por e kuptoni idenë.

Edhe të presësh disa ditë pas një interviste mund të duket si një përjetësi.

Na besoni...ne e dimë saktësisht se nga keni ardhur dhe i kuptojmë zhgënjimet dhe dënimin tuaj.

Ne pajtohemi: është e keqe.Fatkeqësisht, kjo na ndodh të gjithëve...prandaj duhet të jeni të përgatitur kur ju ndodh.

Pra, çfarë mund të bëni për të ndihmuar veten të mos çmendeni ndërsa prisni të luani?Si mbijetoni?

Këtu është një listë e thjeshtë e detyrave pas intervistës për t'ju ndihmuar të qëndroni të arsyeshëm, të qëndroni produktiv dhe më e rëndësishmja, të mbani veten në lojë.

Çfarë duhet të bëni ndërsa prisni rezultatet e intervistës

mos e merr personalisht

Kjo është gjëja e parë që mund të bëni për të lehtësuar kohën e pritjes dhe për të ndihmuar në zvogëlimin e ndjenjës së çmendur që ne e dimë se po fillon të zhurmojë në trurin tuaj.

不要Personalizojeni lojën e pritjes.

Mbi-analizimi i çdo sekonde të një interviste vetëm sa do t'ju çmendë dhe do të humbni kohën që mund të kishit shpenzuar për gjëra të tjera.

Bëhuni një "peshkaqen i madh" në vendin e punës

A e dini se peshkaqenët nuk ndalojnë kurrë së notuari?

Ata janë grabitqarët kryesorë të oqeanit dhe kalojnë gjithë jetën e tyre në lëvizje.Gjëja e fundit që do të zbuloni është se peshkaqeni i ulur në divan në shtëpi pas një interviste është i drejtëprisni

si një peshkaqen.Në vend që të prisni dhe të vendosni gjithçka tjetër në pritje, vazhdoni.vazhdoni kërkimin.Vazhdoni intervistën.

Po, mund të jeni duke intervistuar për punën që keni vdekur që nga mosha pesë vjeç, por të uleni përgjithmonë duke pritur për të vetëm do t'ju zhgënjejë.

"Punonjësi potencial më besnik që nuk e kemi punësuar kurrë" pa çmime.

Bëni një plan rezervë dhe punë rezervë dhe mund të vazhdoni ndërkohë që prisni.

Kontaktoni ekipin tuaj

I mbani mend të gjithë njerëzit që ju ndihmuan të merrni intervista?Ndoshta ju punoni me një rekrutues?Si ju prezantuan miqtë tuaj në kompani?

Kontaktoni me delikatesë dhe shikoni nëse ata mund të hedhin pak dritë mbi situatën.mos i ngacmoni.

mos u dorëzo

Mos harroni se sa kohë ka kaluar midis intervistës suaj dhe vendit ku jeni tani.

Nëse vetëm për disa ditë ... mirë,Merre me qetësi!

Kush e di se çfarë po ndodh me kompaninë tani dhe si mund të ndikojë kjo në procesin e punësimit.

Disa kompani kanë një politikë të mbajtjes së intervistave për të ndihmuar në ndërtimin e një grupi kandidatësh të mundshëm që mund të qëndrojnë të punësuar gjatë pas përfundimit të intervistës.

Mos e mbani frymën...Por është në rregull të kesh pak shpresë.

Filloni planin tuaj të veprimit vijues

Mbani mend se si në fund të intervistës folët me menaxherin e punësimit për hapat e ardhshëm dhe procesin e tyre të punësimit?

E mbani mend kur i pyetët se kur duhet të dëgjojnë prej tyre?

Nëse kjo datë nuk ka kaluar, qetësohuni dhe vazhdoni të prisni!Nëse ka mbaruar dhe ende nuk keni dëgjuar prej tyre, është krejtësisht e pranueshme që ju të kontaktoni veten.Përsëri, siç thamë për rrjetin tuaj, kjo duhet bërë me zgjuarsi!

Gjithçka që dëshironi në këtë pikë është statusi i punës.Nëse është ende i hapur, njoftojini se jeni ende i interesuar dhe nëse ka ndonjë gjë tjetër që mund të ofroni.

Nëse është e mbyllur, pranojeni atë mesazh me hijeshi dhe vazhdonivazhdo!

Dërgoni një falënderim të fundit për kompaninë duke shprehur vlerësimin tuaj për kohën e tyre.Nëse shfaqet një mundësi tjetër, përfshini interesin tuaj të vazhdueshëm për kompaninë në të.

shpërqendroni veten

Të gjitha sa më sipër janë të shkëlqyera, por duhet të shikoni edhe mënyra të tjera për ta mbajtur veten të zënë.

A ke ndonje hobi?A jeni një vullnetar i komunitetit?

Mbajtja e mendjes dhe trupit tuaj të zënë është një mënyrë e shkëlqyeshme për t'u siguruar që të mos kapeni nga ajo që po ndodh në botën e kërkimit të punës.Sigurimi që keni një plan pas intervistës do të ndihmojë në uljen e stresit të kohës së pritjes.

ushtrim

Ushtrimi është i rëndësishëm pa marrë parasysh statusin tuaj të kërkimit të punës, dhe ndërsa jeni duke pritur, ushtrimet janë një mënyrë tjetër e shkëlqyer për të distancuar veten nga ajo që po ndodh.

Tani që kemi përcaktuar se çfarë duhet të bëni, le të flasim për junukduhet te bej.

Çfarë nuk duhet bërë ndërsa prisni rezultatet e intervistës

myk

Siç thamë më lart, kjo nuk ka të bëjë me ju.Mbyllni dhe uluni rreth shtëpisë tuaj duke pritur për gjënë e rëndësishme

Thirrjet telefonike nuk janë përgjigje.

Ju nuk e dini nëse në të vërtetë po vjen, kështu që nuk ka kuptim të ndaloni të gjithë jetën tuaj të kërkimit të punës ndërkohë që prisni.

fiksuar

Përsëri, kjo është e njëjtë sinuk ju intereson.Të ulesh gjithë ditën duke u vuajtur për atë që po ndodh nuk do të bëjë asgjë, thjesht do të të çmendë.

po ju absolutishtduhetRishikoni intervistën tuaj në mendjen tuaj për të parë se si e keni bërë, në mënyrë që të mund të mësoni prej saj në intervistat e ardhshme.

junuk duhet të bëjëKa të bëjë me kthimin e kohës së pritjes për një ofertë pune në një përmbledhje sekondë pas sekonde të gjithçkaje që thoni, gjithçka që bëni dhe gjithçka që mendoni.Duke supozuar se gjithçka ka të bëjë me ju, kjo është gjëja e fundit që dëshironi të bëni.

Mbani mend, kur supozoni ... ju e dini pjesën tjetër!

ndjekje e pamëshirshme

Pas intervistës, mos jini intervistuesi që ndjek me menaxherin e punësimit ose kompaninë në baza ditore.

Një ose dy pyetje vijuese (si më sipër) janë në rregull, por gjëja e fundit që dëshironi të bëni është të jeni një telefonues aq i shpeshtë sa që i gjithë ekipi i rekrutimit të kujtojë numrin tuaj dhe ta shikojë atë kur e shikon. Injoroje kur shfaqet ID e thirrësit.

E njëjta gjë vlen edhe për emailin.Shumë ndjekje dhe do t'i shihni letrat tuaja të shënuara si të padëshiruara dhe nuk do të lexohen kurrë.

pista

Ngjashëm me ndjekjen e pamëshirshme, gjurmimi është një JO-JO e madhe!

Mos shkoni në kompani dhe kërkoni të takoheni me menaxherin e punësimit dhe insistoni që ata t'ju tregojnë se çfarë ka ndodhur.

Me shumë mundësi do të kaloni nga një "punësim i mundshëm" në një "urdhër ndalimi të mundshëm" dhe na besoni...nuk do t'ju sjellë punën që dëshironi.

Backpacking

Po, ne thamë për shpërqendrimin, por gjëja e fundit që dëshironi të bëni është të dilni plotësisht nga rrjeti.

Mund të jetë joshëse të fshihesh nga shoqëria për një kohë dhe të lëpish plagën proverbiale, por një udhëtim gjashtëmujor me çanta shpine në Evropë në javën pas intervistës suaj të madhe mund të mos jetë ideja më e mirë.

Ne pajtohemi që nuk duhet ta lini jetën në pritje, por le të jemi të arsyeshëm.

bllof

Në një botë të përsosur, do të kishit intervista të shumta dhe oferta të shumta pune, në të cilin rast do të ishte gjithmonë e arsyeshme t'i tregoni menaxherit të punësimit se çfarë po ndodh.

Megjithatë, nëse jeni në mes të lojës së pritjes dhe kërkoni një mënyrë për të filluar procesin e punësimit dhe keni vetëm një punëdhënës të mundshëm,Pastaj gjëja e fundit që dëshironi të bëni është t'i telefononi dhe t'u thoni se keni një mundësi tjetër pune për një punë që nuk ekziston.

Ju mund të gjeni veten në një situatë ku ata mendojnë se po merrni një punë tjetër (të rreme), kështu që ata mendojnë se po bëni bllof dhe ju tërheqin nga lista e ngushtë!

Por pse një kompani do t'ju lejojë të rrini kështu?Pse thoshin kaq shumë të mira kur ishe atje, por tani ka vetëm heshtje?Nuk mora përgjigje pas intervistës, cilat janë arsyet e mundshme?

Ka shumë arsye!

Përsëri, siç e kemi thënë shumë herë në këtë artikull, le të fillojmë duke thënë se kjo ka të bëjë menuk ju intereson.Pra, çfarë i pengon kompanitë të kontaktojnë me ju?

Arsyeja pse nuk jeni kontaktuar

jo aq gjatë

Për ju, një javë mund të jetë një përjetësi, por për një menaxher të zënë punësimi, një javë mund të duket si një çast.

Mbani mend, ndërsa jeni duke pritur që ata të telefonojnë, ata ende po intervistojnë njerëz dhe po merren me jetën në një kompani të zënë.

Siç thotë shprehja: "Durimi është një virtyt!"

kjo është një kompani

Kjo do të thotë që biznesi duhet të vazhdojë.Ju mund të mendoni se ata po zvarriten për t'ju kontaktuar, por në realitet, ndoshta është për shkak se diçka tjetër ka dalë që ka nevojë për vëmendjen e tyre.

Ndoshta ata kanë disa çështje të brendshme që duhet të kenë prioritet në vend të kërkimit të punës.Një mënyrë e shpejtë për të marrë disa informacione të mira për atë që po ndodh është të vazhdoni me kërkimin e kompanisë suaj.

Shikoni faqen e tyre të internetit dhe profilin e LinkedIn.Cila është puna e madhe tani?Në këtë rast, ata mund të mbingarkohen nga gjëra të tjera përveç plotësimit të pozicionit për të cilin keni intervistuar.

ju nuk jeni i vetmi i intervistuar

Po, ju jeni kandidati perfekt, por kjo nuk do të thotë se gjithçka ndalet sapo të hyni në intervistën me foto.

Menaxherët e punësimit kanë një përgjegjësi ndaj kompanisë për t'u siguruar që ata kanë bërë më të mirën për të mbushur vendin e lirë me personin e duhur, dhe kjo do të thotë të kalojnë të gjitha intervistat.

Po sikur një kompani të ketë qindra kandidatë?

Nuk mund ta zbuloni saktësisht se ku jeni në atë listë.Mund të jesh numri 500 nga 5... që do të thotë se ka edhe 495 persona të tjerë për t'u intervistuar përpara se kompania të dijë se kush është kandidati i tyre perfekt (ju, sigurisht).

Është një vendim kolektiv

Shumë herë, në situata të korporatës, menaxheri i punësimit është përgjegjës për ngushtimin e një grupi kandidatësh, por vendimi përfundimtar i punësimit merret nga dikush tjetër ... ose një grup "të tjerësh".

Në këtë rast, komiteti mund të duhet të mblidhet për të shqyrtuar kandidatët dhe për të bërë një përzgjedhje përfundimtare, që mund të nënkuptojë organizim rreth afateve të shumta kohore.

gjërat po ndryshojnë

Gjithmonë ekziston mundësia që kur një menaxher punësues kalon në procesin e intervistës,Ata zbuluan se duhej të bënin ndryshime në pozicionet që ofruan.

Kjo është veçanërisht e vërtetë në industritë me avancim të shpejtë si IT dhe mjekësia.

Përsëri, një mënyrë e mirë për të kuptuar se çfarë mund të pengojë një vendim është të shikoni botën përreth jush dhe çfarë po ndodh në faqen e tyre të internetit dhe rrjetin tuaj dhe ekipin mbështetës.

ata janë duke pritur për dikë tjetër

E urrej ta them këtë, por pavarësisht nëse jeni apo jo kandidati perfekt (dhe ne tashmë e dimë që jeni), kompania mund t'i ketë ofruar pozicionin dikujt tjetër dhe ka pritur të dëgjojë prej tyre përpara se të flasë me ju për të.

ju nuk e keni marrë punën

NE RREGULL.Le të flasim për rastin më të keq.Ju nuk jeni të punësuar.na vjen shumë keq.Ne jemi.

Fatkeqësisht, ndodh që pavarësisht se sa e mirë është intervista juaj, menaxheri i punësimit (për disa arsye) nuk ju bën të kuptoni se kanë shkuar me dikë tjetër.

Në këtë rast, ata punësuan aq shumë njerëz sa që nuk ishte e mundur të njoftoheshin të gjithë.

Cilado qoftë arsyeja, nëse e gjeni veten duke u injoruar, gjëja më e mirë që mund të bëni është ta lini atë të largohet nga ju, ta trajtoni atë si një boshllëk në përvojën tuaj dhe të vazhdoni përpara.

Në këtë rast, është gjithmonë një ide e mirë të dërgoni një njoftim pasues, duke ju përgëzuar për punësimin tuaj të ri dhe duke përsëritur interesin tuaj për pozicionin e ardhshëm.

Mos e përdorni këtë si një mundësi për të fajësuar kompaninë për sjellje të vrazhdë.

përfundim

Mos harroni se pavarësisht se çfarë ndodh gjatë procesit të intervistës, ju nuk jeni vetëm kandidati perfekt, por edhe një profesionist.Kjo nënkupton trajtimin e lojës së pritjes në një mënyrë të pjekur, të përgjegjshme dhe produktive.

Qëndroni të zënë, qëndroni të qetë dhe mos lejoni që dëshpërimi i frikshëm pas intervistës t'ju rëndojë.

Nuk dua të të dëgjoj "nuk ke çfarë të bëj".Së paku, ju duhetnë funksionimjuajFaqja personale e kërkimit të punës, sepse siç thashë më parë, është një nga veçoritë më të fuqishme që mund të shtoni në portofolin tuaj të kërkimit të punës.