Aké sú schopnosti spolupráce? (vrátane príkladov)

Ak ste nežili v ťažkej situácii, pravdepodobne ste už počuli, že schopnosti spolupráce sú rozhodujúce pre vaše hľadanie práce a kariéru.Prečo sú také dôležité?pretože zamestnávatelia chcú, aby ich zamestnanci mali;Je to naozaj také jednoduché.

použitieHenry Fordv slovách,„Stretnutie je začiatok;spolu je pokrok;Spolupráca je úspech. " V konečnom dôsledku môžu mať schopnosti spolupráce obrovský vplyv na prácu.Pomáhajú jednotlivým pracovníkom a tímom uspieť a zabezpečujú, že všetci spolu vychádzajú a spolupracujú.Toto je dôležité, o tom niet pochýb.

Čo sú však schopnosti spolupráce?Ako viete, či máte?A ak tomu vášmu trochu chýba, je niečo, čo by ste mohli zlepšiť?

No, ak si kladiete takúto otázku, máte šťastie.Pridajte sa k nám a pozrite sa bližšie na všetky tipy na spoluprácu.

Aké sú schopnosti spolupráce?

No, začnime od základov.podľaMerriam-Webster'svyhlásenie, „spolupráca“ – v kontexte pracoviska – znamená"Práca s ostatnými, najmä v intelektuálnom úsilí." Jednoduché, však?

Znamená to teda, že zručnosti spolupráce sú vlastnosti a schopnosti, ktoré vám umožňujú efektívne spolupracovať s ostatnými na dosiahnutí spoločného cieľa.To môže zahŕňať rôzne mäkké a tvrdé zručnosti, pretože mnohé z týchto zručností sú rozhodujúce pre rovnicu spolupráce.V zásade platí, že pokiaľ ide o schopnosť alebo vlastnosť, ktorá vás robí súčasťou tímu, počíta sa to.

Čo majú schopnosti spolupráce spoločné s hľadaním práce?

Najväčším dôvodom, prečo sú zručnosti na spoluprácu dôležité pri hľadaní zamestnania, je jednoducho to, že manažéri náboru ich chcú nájsť medzi kandidátmi.Budú ich hľadať pri pohľade na váš motivačný list a životopis.Počas pohovoru sa vás môžu opýtať priamo alebo nepriamo.

V niektorých prípadoch môžu byť schopnosti spolupráce dokonca kľúčovou súčasťou pohovoru.Ak vás prizvú na skupinový pohovor, možno vás požiadame o spoluprácu s inými kandidátmi.Ak sa vám nedarí, môžete sa s prácou rozlúčiť.

To však neznamená, že schopnosti spolupráce sú pri hľadaní práce irelevantné.V mnohých prípadoch robia na kolegov lepší dojem profesionáli, ktorí sú vnímaní ako tímoví hráči.Preto vaše vlastnosti a schopnosti v tejto oblasti môžu zvýšiť vaše šance na získanie odporúčania.v pohode, nie?Myslíme si, že áno.

Teraz, aké zručnosti spolupráce sú potrebné v roku 2021.No komunikácia je dôležitá.Ak nemôžete efektívne zdieľať informácie ústne a písomne, bude pre vás ťažké spolupracovať s ostatnými.

Aktívne počúvanie je rovnako dôležité.Tímová práca nie je len o vás;Ide o skupiny.Nebudete dobrí v spolupráci, ak nebudete skutočne počuť, čo hovoria iní ľudia.

Zodpovednosť je tiež nevyhnutná.Ak nie ste ochotní vziať svoje vlastné chyby a rýchlo ich opraviť, môžete brániť rastu svojho tímu.To nie je dobré.

Ale to je len špička ľadovca.V očiach dnešných zamestnávateľov je väčšinou každá zručnosť spolupráce cenná.Takže sa nebojte ukázať, čo prinášate.

Ako zdôrazniť schopnosti spolupráce pri hľadaní zamestnania

Dobre, takže pravdepodobne chápete, prečo sú schopnosti spolupráce také dôležité.Ako ich však prezentovať v procese hľadania práce?Koniec koncov, musíte sa uistiť, že náborový manažér vie, že tieto veci prinášate na stôl, však?

Našťastie je ľahké zdôrazniť vaše schopnosti spolupráce.Najjednoduchším spôsobom je prezentovať svoje úspechy prostredníctvom diskusie a začleniť ich do svojho životopisu a motivačného listu.Je to presvedčivejší prístup ako vyhlásenie „Mám skvelé schopnosti spolupráce“.

Keď ukážete úspech, vytvoríte kariérny príbeh.Pestujete pútavý príbeh, ktorý ukazuje náborovým manažérom, čo potrebujete, namiesto toho, aby ste ich nútili.S úspechmi poskytujete kontext, ktorý môže znamenať obrovský rozdiel.

Ako si teda vybrať ten správny úspech?A čo správne schopnosti spolupráce?Použitím najlepšej stratégie!

Ak naozaj chcete, aby váš životopis a motivačný list boli relevantné pre túto rolu, osvojte si prístup na mieru.Pri metóde orezávania je zarovnanie jadrom všetkých vašich rozhodnutí.Zameriate sa na zručnosti a úspechy, ktoré vyhovujú danej konkrétnej príležitosti, čím vytvoríte ponuku s vynikajúcou hodnotou, ktorá s väčšou pravdepodobnosťou upúta pozornosť náborových manažérov.

Túto techniku ​​môžete použiť aj pri precvičovaní otázok a odpovedí na pohovor.Týmto spôsobom môžete prísť s veľkým úspechom, o ktorom budete diskutovať, ktorý skutočne zodpovedá pozícii, ktorú chcete dosiahnuť.

Ako rozvíjať schopnosti spolupráce, ak ich nemáte

Budovanie zručností spolupráce môže byť trochu náročné.Na rozdiel od tvrdých zručností sa mäkké zručnosti často vyučujú ťažšie, takže nie vždy existuje jasná cesta.

Znamená to, že by ste to nemali skúšať?samozrejme, že nie.Musíte len použiť správnu metódu.

Existujú určité zmeny zručností a myslenia, ktoré môžu byť veľmi efektívne.Navyše sa s nimi ľahko pracuje vo vašej každodennej rutine, čo vám umožňuje okamžite začať s ich posilňovaním.

Ak si chcete zdokonaliť svoje zručnosti v oblasti spolupráce, ale neviete ako, tu je niekoľko realizovateľných možností.

Všetky zmeny vnímajte ako potenciálne pozitíva

Váš spôsob myslenia často zohráva dôležitú úlohu v tom, ako efektívna je vaša spolupráca.Ak ste zo svojej podstaty odolný voči zmenám, budete proti akémukoľvek projektu, ktorý od vás vyžaduje, aby ste sa prispôsobili novým veciam.To pre teba nie je dobré.

Namiesto toho, aby ste sa bránili zmenám, využite ich potenciál.Koniec koncov, nie každá zmena je zlá.V skutočnosti môžu byť niektoré zmeny dosť dramatické.

Preto zaujmite pozitívny postoj k zmenám.Týmto spôsobom môžete odložiť akúkoľvek negativitu a umožniť vám ísť vpred namiesto toho, aby ste pôsobili ako prekážka, ktorú musíte prekonať.

zdokonaľte si sebauvedomenie

Sebauvedomenie je určite veľký problém, pokiaľ ide o veľmi potrebné zručnosti.Musíte pochopiť, prečo cítite určité emócie, aby ste mohli kontrolovať svoju reakciu na stresory.Týmto spôsobom, ak ste vo svojom tíme v zarastenom stave, nebudete unáhlení.Namiesto toho môžete riadiť svoje vlastné správanie, aby ste zaistili, že môžete pokračovať v práci na pozitívnych výsledkoch bez osočovania.

Uprednostnite budovanie dôvery

Dôvera je rozhodujúca pri rozvíjaní funkčných a podporných vzťahov v práci.Ak svoje sľuby nedodržíte alebo dodržíte, kolegovia vo vás nebudú mať veľkú dôveru.V konečnom dôsledku to narúša spoluprácu.

Ak sa chcete zlepšiť, urobte z budovania dôvery prioritu.Vždy, keď vaše činy ovplyvnia ostatných, nechajte sa ním riadiť pri všetkých vašich rozhodnutiach.Ak tak urobíte, náhodou sa zlepšíte v spolupráci.

oceniť rozmanitosť

Na pracovisku môže byť rozmanitosť kľúčom k inováciám.Keď sa naučíte oceňovať rôzne perspektívy, môžete vidieť jedinečné silné stránky, ktoré majú iní ľudia.

Keď začnete vidieť tieto pozitíva, vaša spolupráca bude efektívnejšia.Nestratíte zo zreteľa hodnotu perspektívy každého, vďaka čomu budete angažovanejší, inkluzívnejší, podporujúci a vítajúci.

Poznať správne technologické nástroje

Pokiaľ ide o ťažké zručnosti, ktoré uľahčujú spoluprácu, do tejto kategórie patrí učenie sa, ako používať určité technologické nástroje.Softvér na riadenie projektov a komunikačné platformy zohrávajú dôležitú úlohu v tom, ako tímy koordinujú svoju prácu a sledujú pokrok.Ak ich nedokážete efektívne využiť, nepomáhate svojmu tímu prosperovať.

Nájdite si preto čas a naučte sa, ako z týchto technických nástrojov vyťažiť maximum.Získajte informácie o platformách vrátane ich možností a obmedzení.Týmto spôsobom ich môžete ľahko prechádzať a uistiť sa, že propagujú, nie brzdia spoluprácu.

Zoznam schopností spolupráce

Teraz by ste už mali dobre rozumieť tomu, čo sú zručnosti spolupráce a ako ich zlepšiť.Ale to neznamená, že nechcete viac, však?

Hej, chápeme.Niekedy, keď sa snažíte pripraviť na hľadanie práce a napredovať vo svojej kariére, nič nepomôže viac ako niekoľko jasných príkladov.Takže, s ohľadom na to, tu je rýchly zoznam zručností spolupráce, ktoré stojí za to zdokonaľovať a demonštrovať pri hľadaní práce:

• • kritické myslenie
  • Vyrieš ten problém
  • Analytické myslenie
  • písomná komunikácia
  • ústna komunikácia
  • Aktívne počúvanie
  • prispôsobivosť
  • škoda
  • tvorivosť
  • škoda
  • rešpektujú
  • Zodpovednosť
  • Dôveryhodnosť
  • spoľahlivosť
  • Plošina
  • spoľahlivosť
  • trpezlivosť
  • flexibilita
  • sebavedomý
  • výskum
  • EQ
  • tolerantný
  • S otvorenou mysľou
  • vyjednávanie
  • kompromis
  • Brainstorming
  • viesť
  • delegácie
  • nástroje projektového manažmentu
  • agilný
  • diplomacia

Znamená to, že iné zručnosti nepodporujú spoluprácu?Samozrejme, že nie.

Do určitej miery môže byť zručnosťou spolupráce takmer každá zručnosť, vďaka ktorej lepšie spolupracujete s ostatnými.Zamyslite sa nad svojimi schopnosťami a vlastnosťami.Zistite, kto z vás robí skvelého člena tímu – na každom, koho si vyberiete, záleží.

Ak vám nedostatok zručností sťažuje efektívnu tímovú prácu, poznačte si to.Týmto spôsobom viete, že by ste mali časť svojej pozornosti obrátiť týmto smerom.Ak zlepšíte túto schopnosť, zlepšíte svoje schopnosti spolupráce.Aké úžasné je to?

Ak sa chcete dozvedieť viac o zručnostiach vo svojom životopise, tejto téme sme sa už podrobne venovali.Ideme nad rámec schopností spolupracovať, aby sme vám umožnili preniknúť do viacerých kľúčových oblastí, ktoré vám môžu pomôcť zažiariť, keď sa budete snažiť získať ďalšiu vzrušujúcu rolu podporujúcu kariéru.

záver

V konečnom dôsledku sú zručnosti spolupráce nevyhnutnosťou pre profesionálov v každej oblasti.Ich vylepšovaním a zvýraznením v procese hľadania práce sa stanete silnejším kandidátom a zamestnancom.A napokon, o to tu vlastne ide.