Ce să fac după interviu – „Am un loc de muncă!?”

Ce să fac după interviu – „Am un loc de muncă!?”

Îți amintești acel interviu minunat pe care l-ai avut acum câteva zile?

Îți amintești, cel pe care l-ai aruncat jocul din apă?

Sunteți gata, gata și la punct!

De fapt, dacă deviicandidat perfect, ai primit deja postul!

Deci de ce nu ai auzit încă de la companie?

De ce ești acasă, stând singur în sufragerie, așteptând să auzi ce se întâmplă?De ce te-au ținut atârnat?

ce.joc de așteptare.Acesta este cel mai rău.

Acel gol "este?" Sau „Nu sunt eu?” Pe măsură ce reluați interviul din nou și din nou, gândurile continuă să apară în cap.

După un timp, strălucirea triumfătoare pe care o simțiți într-un interviu solid începe să se estompeze, înlocuită de temutul „așteaptă jocul blues”.

Știi acel sentiment... acea anxietate târâtoare amestecată cu îndoiala de sine și depresie.

De ce nu au sunat încă?
Am spus asta?
ce am facut?
Am primit slujba?

Credeam că mă descurc grozav!Îmi spun că sunt extraordinar și vor ține legătura... dar au trecut ani și încă nu!

Ei bine, poate nu câțiva ani... dar ai înțeles ideea.

Chiar și așteptarea la câteva zile după un interviu poate părea o eternitate.

Aveți încredere în noi... știm exact de unde ați venit și vă înțelegem frustrările și soarta.

Suntem de acord: e nasol.Din păcate, ni se întâmplă tuturor...de aceea trebuie să fii pregătit când ți se întâmplă.

Deci, ce poți face pentru a te ajuta să nu înnebunești în timp ce aștepți să joci?Cum supraviețuiești?

Iată o listă simplă de lucruri de făcut după interviu pentru a vă ajuta să rămâneți sănătoși, să rămâneți productiv și, cel mai important, să vă mențineți în joc.

Ce trebuie să faceți în așteptarea rezultatelor interviului

nu o lua personal

Acesta este primul lucru pe care îl puteți face pentru a vă ușura timpul de așteptare și pentru a ajuta la reducerea sentimentului nebunesc despre care știm că începe să vă zbârnească în creier.

不要Personalizați jocul de așteptare.

Supraanalizarea fiecărei secunde a unui interviu nu va face decât să vă înnebunească și să pierdeți timpul pe care l-ați fi putut petrece cu alte lucruri.

Deveniți un „mare rechin” la locul de muncă

Știați că rechinii nu se opresc niciodată să înoate?

Sunt cei mai buni prădători ai oceanului și își petrec întreaga viață în mișcare.Ultimul lucru pe care îl vei afla este că rechinul care stă pe canapea de acasă după un interviu este doaraștepta.

ca un rechin.În loc să așteptați și să puneți totul în așteptare, mergeți mai departe.Continui să cauți.Continuați interviul.

Da, s-ar putea să faci un interviu pentru slujba pe care mori să o ai de când aveai cinci ani, dar să stai pe acolo să-l aștepți pentru totdeauna nu va face decât să te frustreze.

„Cel mai loial angajat potențial pe care nu l-am angajat niciodată”, nici un premiu.

Faceți un plan de rezervă și o lucrare de rezervă și puteți continua în timp ce așteptați.

Contactați-vă echipa

Îți amintești de toți oamenii care te-au ajutat să obții interviuri?Poate lucrezi cu un recrutor?Cum te-au prezentat prietenii tăi de la companie?

Contactați-i subtil și vedeți dacă pot face lumină asupra situației.nu-i hărțuiți.

nu renunta

Amintește-ți cât timp a trecut între interviul tău și locul în care te afli acum.

Dacă doar pentru câteva zile... ei bine,Ia-o usor!

Cine știe ce se întâmplă cu compania acum și cum ar putea afecta procesul de angajare.

Unele companii au o politică de a organiza interviuri pentru a ajuta la construirea unui grup de potențiali candidați care pot rămâne angajați mult timp după interviu.

Nu-ți ține respirația...Dar e în regulă să ai puțină speranță.

Începeți planul de acțiune de urmărire

Îți amintești cum, la sfârșitul interviului, ai vorbit cu managerul de angajare despre următorii pași și despre procesul lor de angajare?

Îți amintești când i-ai întrebat când ar trebui să audă de la ei?

Dacă acea dată nu a trecut, stabiliți-vă și așteptați în continuare!Dacă s-a terminat și încă nu ai auzit de ei, este perfect acceptabil să te contactezi.Din nou, așa cum am spus despre rețeaua dvs., acest lucru trebuie făcut în mod inteligent!

Tot ce vrei în acest moment este starea jobului.Dacă este încă deschis, anunțați-le că sunteți în continuare interesat și dacă mai puteți oferi ceva.

Dacă este închis, acceptați acel mesaj cu grație și continuațidaţi-i drumul!

Trimiteți o ultimă scrisoare de mulțumire companiei, exprimându-vă aprecierea pentru timpul acordat.Dacă apare o altă oportunitate, includeți în ea interesul dumneavoastră continuu pentru companie.

distragi atentia

Toate cele de mai sus sunt grozave, dar ar trebui să te uiți și la alte modalități de a te menține ocupat.

Ai Hobbie-uri?Ești voluntar comunitar?

A-ți menține mintea și corpul ocupați este o modalitate excelentă de a te asigura că nu fii prins în ceea ce se întâmplă în lumea căutării unui loc de muncă.Asigurați-vă că aveți un plan post-interviu va ajuta la reducerea stresului timpului de așteptare.

exercițiu

Exercițiile fizice sunt importante indiferent de starea dvs. de căutare a unui loc de muncă și, în timp ce așteptați, exercițiile fizice sunt o altă modalitate excelentă de a vă distanța de ceea ce se întâmplă.

Acum că am stabilit ce ar trebui să faci, hai să vorbim despre tineNu facear trebui sa faci.

Ce să nu faci în timp ce aștepți rezultatele interviului

pufă

După cum am spus mai sus, asta nu are nimic de-a face cu tine.Închideți-vă și așezați-vă în jurul casei, așteptând tot ce este important

Apelurile telefonice nu sunt răspunsul.

Nu știi dacă va veni de fapt, așa că nu are rost să-ți întrerupi întreaga viață de căutare a unui loc de muncă în timp ce aștepți.

obsedat

Din nou, aceasta este la fel canu iti pasa.A sta acolo toată ziua, agonisind de ceea ce se întâmplă, nu va face nimic, doar te va înnebuni.

da tu absolutar trebui săExaminați-vă interviul în minte pentru a vedea cum ați procedat, astfel încât să puteți învăța din el în interviurile viitoare.

tunu ar trebui să facăEste vorba despre a transforma timpul de așteptare pentru o ofertă de muncă într-o defalcare secundă cu secundă a tot ceea ce spui, tot ceea ce faci și tot ceea ce te gândești.Presupunând că totul este despre tine, acesta este ultimul lucru pe care vrei să-l faci.

Amintiți-vă, când presupuneți... restul le știți!

urmărire necruțătoare

După interviu, nu fii intervievatorul care urmărește zilnic managerul de angajare sau compania.

O interogare ulterioară sau două (ca mai sus) este în regulă, dar ultimul lucru pe care doriți să-l faceți este să fiți un apelat atât de frecvent încât întreaga echipă de recrutare să-și amintească numărul dvs. și să-l vadă când îl văd Ignorați-l când apare pe ID-ul apelantului.

Același lucru este valabil și pentru e-mail.Prea mult urmărire și veți vedea scrisorile dvs. marcate ca spam și nu le veți citi niciodată.

urmări

Similar cu urmărirea necruțătoare, urmărirea este un NU-NU imens!

Nu mergeți la companie și cereți să vă întâlniți cu managerul de angajare și insistați să vă spună ce s-a întâmplat.

Cel mai probabil veți trece de la o „potențială angajare” la un „potențial ordin de restricție” și aveți încredere în noi... nu vă va obține jobul dorit.

Rucsac în spate

Da, am spus despre distragerea atenției, dar ultimul lucru pe care vrei să-l faci este să ieși complet din grilă.

Ar putea fi tentant să te ascunzi de societate pentru un timp și să lingi rana proverbială, dar o excursie de șase luni cu rucsac în Europa în săptămâna care urmează marele tău interviu ar putea să nu fie cea mai bună idee.

Suntem de acord că nu ar trebui să-ți pui viața în așteptare, dar haideți să fim raționali.

cacealma

Într-o lume perfectă, ai avea mai multe interviuri și mai multe oferte de muncă, caz în care ar fi întotdeauna rezonabil să anunți managerul de angajare ce se întâmplă.

Cu toate acestea, dacă vă aflați în mijlocul jocului de așteptare și căutați o modalitate de a începe procesul de angajare și aveți un singur angajator potențial,Apoi ultimul lucru pe care vrei să-l faci este să-i suni și să le spui că mai ai o oportunitate de angajare pentru un loc de muncă care nu există.

S-ar putea să te trezești într-o situație în care ei cred că iei un alt loc de muncă (fals), așa că ei cred că blufezi și te scot de pe lista scurtă!

Dar de ce te-ar lăsa o companie să stai așa?De ce au spus atâtea lucruri bune când erai acolo, dar acum e doar liniște?Nu am primit răspuns după interviu, care sunt posibilele motive?

Sunt multe motive!

Din nou, așa cum am spus de multe ori în acest articol, să începem prin a spune că acest lucru are legătură cunu iti pasa.Deci, ce împiedică companiile să vă contacteze?

Motiv pentru care nu ai fost contactat

nu atât de mult

Pentru tine, o săptămână poate fi o eternitate, dar pentru un manager ocupat, o săptămână poate părea o clipă.

Amintiți-vă, în timp ce așteptați să sune, ei încă intervievează oameni și se confruntă cu viața la o companie ocupată.

După cum se spune: „Răbdarea este o virtute!”

aceasta este o companie

Asta înseamnă că afacerile trebuie să continue.Ai putea crede că își târăsc picioarele să te contacteze, dar, în realitate, probabil că a apărut altceva care necesită atenția lor.

Poate că au unele probleme interne care trebuie să fie prioritizate, mai degrabă decât căutarea de locuri de muncă.O modalitate rapidă de a obține informații bune despre ceea ce se întâmplă este să țineți pasul cu cercetarea companiei dvs.

Consultați site-ul lor și profilul LinkedIn.Care este problema acum?În acest caz, ei pot fi copleșiți de alte lucruri în afară de ocuparea postului pentru care ați fost intervievat.

nu ești singurul intervievat

Da, ești candidatul perfect, dar asta nu înseamnă că totul se oprește imediat ce intri în interviul foto.

Managerii de angajare au responsabilitatea față de companie de a se asigura că au făcut tot posibilul pentru a ocupa postul vacant cu persoana potrivită, iar asta înseamnă să treacă prin toate interviurile.

Ce se întâmplă dacă o companie are sute de candidați?

Nu poți afla exact unde te afli pe acea listă.Ai putea fi numărul 500 din 5... ceea ce înseamnă că mai sunt 495 de oameni de intervievat înainte ca compania să știe cine este candidatul lor perfect (tu, desigur).

Este o decizie colectivă

De multe ori, în situații corporative, managerul de angajare este responsabil pentru restrângerea unui grup de candidați, dar decizia finală de angajare este luată de altcineva... sau de un grup de „alții”.

În acest caz, comitetul poate fi nevoit să se întâlnească pentru a analiza candidații și a face o selecție finală, ceea ce ar putea însemna organizarea în mai multe intervale de timp.

lucrurile se schimbă

Există întotdeauna posibilitatea ca, atunci când un manager de angajare trece prin procesul de interviu,Ei au descoperit că trebuie să facă schimbări în pozițiile pe care le ofereau.

Acest lucru este valabil mai ales în industriile care progresează rapid, cum ar fi IT și medicina.

Din nou, o modalitate bună de a înțelege ce ar putea împiedica luarea unei decizii este să te uiți la lumea din jurul tău și la ceea ce se întâmplă pe site-ul lor web și pe rețeaua și echipa ta de asistență.

ei așteaptă pe altcineva

Urăsc să spun asta, dar indiferent dacă ești sau nu candidatul perfect (și știm deja că ești), este posibil ca compania să fi oferit postul altcuiva și să fi așteptat să audă de la ei înainte de a vorbi despre asta.

nu ai primit postul

O.K.Să vorbim despre cel mai rău caz.Nu esti angajat.Ne pare foarte rău.Noi suntem.

Din păcate, se întâmplă ca, oricât de bun este interviul tău, managerul de angajare (din anumite motive) nu te anunță că a plecat cu altcineva.

În acest caz, au angajat atât de mulți oameni încât nu a fost fezabil să anunțe toată lumea.

Oricare ar fi motivul, dacă te trezești ignorat, cel mai bun lucru pe care îl poți face este să-l lași să se îndepărteze de tine, să îl tratezi ca pe un gol în experiența ta și să mergi mai departe.

În acest caz, este întotdeauna o idee bună să trimiteți o notificare ulterioară, felicitându-vă pentru noua angajare și reiterându-vă interesul față de postul viitor.

Nu folosiți asta ca o oportunitate de a învinovăți compania pentru comportamentul nepoliticos.

concluzie

Amintiți-vă că indiferent de ce se întâmplă în timpul procesului de interviu, nu sunteți doar candidatul perfect, ci și un profesionist.Aceasta înseamnă gestionarea jocului de așteptare într-o manieră matură, responsabilă și productivă.

Rămâi ocupat, rămâi calm și nu lăsa temutul blues post-interviu să te apese.

Nu vreau să aud că „nu ai ce face”.Cel puțin, ar trebuiîn funcţiunetaSite personal de căutare de locuri de muncă, pentru că, așa cum am spus mai devreme, este una dintre funcțiile mai puternice pe care le puteți adăuga la portofoliul dvs. de căutare de locuri de muncă.