O que fazer após a entrevista- "Encontrei um emprego !?"

O que fazer após a entrevista- "Encontrei um emprego !?"

Lembra daquela entrevista incrível que você deu há alguns dias?

Você se lembra daquele em que você tirou o jogo da água?

Você está pronto, pronto e muito preciso!

Na verdade, se você se tornarCandidato perfeito, Você conseguiu o emprego há muito tempo!

Então por que você não recebeu a notícia da empresa?

Por que você está em casa, sentado sozinho na sala, esperando para saber o que aconteceu?Por que eles deixaram você enforcar?

o que.Esperando pelo jogo.Isso é o pior.

Esse vazio "realmente?" Ou "Não sou?" Quando você repete sua entrevista indefinidamente, as ideias continuam surgindo em sua mente.

Depois de um tempo, a luz da vitória que você sentiu em uma entrevista confiável começa a se apagar, substituída pela temida "espera pelo blues do jogo".

Você conhece esse sentimento ... Esse tipo de ansiedade que se espalha está entrelaçada com dúvida e frustração.

Por que eles ainda não ligaram?
Eu disse isso?
o que eu fiz?
Eu consegui o emprego?

Achei que fiz um ótimo trabalho!Disseram que eu era incrível e que iriam manter contato ... mas já faz muitos anos, mas ainda não!

Bem, talvez não alguns anos ... mas essa é a ideia.

Até esperar alguns dias após a entrevista parece eterno.

Confie em nós ... Compreendemos perfeitamente as suas origens e compreendemos as suas frustrações e azar.

Concordamos: isso é terrível.Infelizmente, aconteceu com todos nós ... é por isso que você precisa estar preparado quando isso acontecer com você.

Então, o que você pode fazer para não ficar louco enquanto espera pelo jogo?Como você sobrevive?

Esta é uma lista simples de coisas a fazer após a entrevista para ajudá-lo a permanecer são, produtivo e, o mais importante, manter-se no jogo.

O que fazer enquanto espera pelo resultado da entrevista

Não leve para o lado pessoal

Esta é a primeira coisa que você pode fazer para tornar o seu tempo de espera mais fácil e ajudar a reduzir a sensação louca que sabemos que está começando a zumbir em seu cérebro.

不要Personalize o jogo de espera.

A análise exagerada de cada segundo da entrevista só vai deixá-lo louco e perder o tempo que você poderia ter gasto com outras coisas.

Torne-se o "grande tubarão" no local de trabalho

Você sabia que os tubarões nunca param de nadar?

Eles são os maiores predadores do oceano e passam a vida inteira em movimento.A última coisa que você vai descobrir é que o tubarão sentado no sofá em casa após a entrevista está apenasesperar.

Como um tubarão.Em vez de esperar e deixar tudo de lado, é melhor seguir em frente.continue procurando.Continue a entrevista.

Sim, você pode estar sendo entrevistado para um emprego que sempre quis ter desde os cinco anos, mas ficar sentado lá para sempre esperando por isso só o deixará frustrado.

Não há prêmio para "os funcionários em potencial mais leais que nunca contratamos".

Desenvolva um plano de backup e trabalho de backup, você pode continuar durante o período de espera.

Entre em contato com sua equipe

Lembra de todas as pessoas que ajudaram você a conseguir uma entrevista?Talvez você trabalhe com recrutadores?Como seus amigos que trabalham na empresa o apresentaram?

Entre em contato com eles de forma inteligente e veja se eles podem explicar a situação.Não os assedie.

não desista

Lembre-se de quanto tempo se passou entre sua entrevista e onde você está agora.

Se for apenas alguns dias ... bem,Relaxar!

Quem sabe o que está acontecendo na empresa agora e como isso pode afetar o processo de contratação.

Algumas empresas têm a política de realizar entrevistas para ajudar a formar um grupo de candidatos em potencial, que podem continuar a contratar por muito tempo após a entrevista.

Não prenda a respiração ...Mas não há problema em ter um pouco de esperança.

Comece seu plano de ação de acompanhamento

Lembra-se de como você conversou com o gerente de contratação sobre a próxima etapa e o processo de contratação ao final da entrevista?

Lembra quando você perguntou a eles quando deveriam ter notícias deles?

Se essa data ainda não passou, acalme-se e continue esperando!Se já passou e você ainda não ouviu falar deles, é perfeitamente aceitável que você entre em contato.Novamente, como dissemos sobre sua rede, isso deve ser feito de forma inteligente!

Tudo o que você deseja neste momento é o status do trabalho.Se ainda estiver aberto, diga a eles que você ainda está interessado e se há mais alguma coisa que você possa fornecer.

Se estiver fechado, aceite a mensagem com atenção e continuevá em frente!

Envie uma carta final de agradecimento à empresa para expressar sua gratidão a eles por dedicar seu tempo.Se surgir outra oportunidade, inclua seu interesse contínuo na empresa.

Distrair-se

Tudo acima é ótimo, mas você também deve procurar outras maneiras de se manter ocupado.

Você tem algum hobby?Você é um voluntário da comunidade?

Manter-se ocupado física e mentalmente é uma ótima maneira de garantir que você não fique obcecado com o que está acontecendo no mundo da caça a empregos.Garantir que você tenha um plano pós-entrevista ajudará a reduzir a pressão do tempo de espera.

exercício

Independentemente do seu status de procura de emprego, o exercício é importante. Enquanto você espera, o exercício é outra ótima maneira de mantê-lo longe do que está acontecendo.

Agora que listamos o que você deve fazer, vamos falar sobre você不O que deveria ser feito.

O que não fazer enquanto espera pelo resultado da entrevista

Fazendo beicinho

Como dissemos acima, isso não tem nada a ver com você.Feche e sente-se em torno de sua casa esperando por tudo o que é importante

O telefonema não é a resposta.

Você não sabe se ele realmente virá, então não faz sentido suspender toda a sua vida de caça a um emprego enquanto espera.

obcecado

Novamente, isso é o mesmo queVocê não tem nada para fazer.Ficar sentado ali o dia todo preocupado com o que está acontecendo não vai adiantar nada, só vai te deixar maluco.

Sim você absolutamentedeveReveja sua entrevista em sua mente e veja como você a fez para que possa aprender com ela em entrevistas futuras.

VocêNão deveria ser feitoTransforma o tempo de espera por uma oportunidade de trabalho em uma análise de tudo que você diz, tudo que você faz e tudo que você pensa.Supondo que tudo isso seja sobre você, esta é a última coisa que você deseja fazer.

Lembre-se, quando você assume ... você sabe o resto!

Acompanhamento implacável

Após a entrevista, não se torne um entrevistador que acompanha o gerente de contratação ou a empresa todos os dias.

Uma ou duas consultas de acompanhamento (conforme descrito acima) são aceitáveis, mas a última coisa que você quer fazer é se tornar um chamador frequente, de modo que toda a equipe de recrutamento lembre-se do seu número de telefone e o veja. Ignore-o no identificador de chamadas quando ele aparece.

O mesmo se aplica ao e-mail.Muito acompanhamento, você verá que sua carta está marcada como spam e nunca foi lida.

pista

Semelhante ao acompanhamento implacável, o rastreamento é um grande NÃO-NÃO!

Não vá à empresa e peça para se encontrar com o gerente de contratação e insista para que ele lhe conte o que aconteceu.

É provável que você mude de um "emprego em potencial" para uma "ordem de restrição em potencial" e confie em nós ... isso não lhe dará o emprego que deseja.

Mochilão

Sim, dissemos para se distrair, mas a última coisa que você quer fazer é se desconectar completamente da rede.

Pode ser tentador se esconder temporariamente da sociedade e lamber as feridas conhecidas, mas uma viagem de mochila às costas de seis meses pela Europa dentro de uma semana após sua grande entrevista pode não ser a melhor ideia.

Concordamos que você não deve colocar sua vida em espera, mas deixe-nos tratá-la racionalmente.

blefe

Em um mundo perfeito, você terá várias entrevistas e várias oportunidades de emprego e, nesse caso, é sempre razoável deixar o gerente de contratação saber o que está acontecendo.

No entanto, se você estiver no meio de um jogo de espera e procurando uma maneira de iniciar rapidamente o processo de recrutamento e houver apenas um empregador em potencial,Então, a última coisa que você quer fazer é ligar para eles e dizer que você tem outra oportunidade de trabalho para um trabalho que não existe.

Você pode se encontrar em uma situação em que eles pensem que você está aceitando outro emprego (falso), então eles pensam que você está blefando e o tiram da lista de candidatos!

Mas por que uma empresa permite que você se agarre assim?Por que disseram tantas coisas boas quando você estava lá, mas agora só há silêncio?Não obtive resposta após a entrevista. Quais são os possíveis motivos?

Existem muitas razões!

Novamente, como já dissemos muitas vezes neste artigo, vamos primeiro dizer que isso está relacionado aVocê não tem nada para fazer.Então, o que faz com que a empresa não entre em contato com você?

A razão pela qual você não foi contatado

Não muito tempo

Para você, uma semana pode ser eterna, mas para um gerente de contratações ocupado, uma semana parece ser um momento.

Lembre-se, enquanto você espera que eles liguem, eles ainda estão entrevistando pessoas e lidando com a vida de uma empresa ocupada.

Como diz o ditado: "Paciência é uma virtude!"

Esta é uma empresa

Isso significa que o negócio deve continuar.Você pode pensar que eles estão arrastando os pés para entrar em contato com você, mas, na verdade, pode ser porque outras coisas que requerem sua atenção apareceram.

Talvez eles tenham alguns problemas internos que precisam ser resolvidos primeiro, em vez de procurar emprego.Uma maneira rápida de obter boas informações sobre o que está acontecendo é acompanhar as pesquisas da sua empresa.

Verifique o site e o perfil do LinkedIn.Existem eventos importantes agora?Nesse caso, eles podem estar sobrecarregados por outras coisas além de preencher os cargos que você entrevistou.

Você não é o único entrevistado

Sim, você é o candidato perfeito, mas isso não significa que parará assim que entrar na entrevista fotográfica.

Os gerentes de contratação têm a responsabilidade com a empresa de garantir que eles tenham feito o melhor para preencher as vagas com candidatos adequados, o que significa passar por todas as entrevistas.

E se uma empresa tiver centenas de candidatos?

Você realmente não consegue descobrir onde está nesta lista.Você pode ser o 500º entre 5 pessoas ... o que significa que há 495 pessoas a serem entrevistadas antes que a empresa saiba quem é o candidato perfeito (é claro você).

Esta é uma decisão coletiva

Muitas vezes, em situações empresariais, o gerente de contratação é responsável por estreitar o escopo de um grupo de candidatos, mas a decisão final de contratação é tomada por outras pessoas ... ou um grupo de "outros".

Nesse caso, o comitê pode ter que convocar uma reunião para analisar os candidatos e fazer uma escolha final, o que pode significar organizar em torno de vários cronogramas.

As coisas estão mudando

Sempre existe a possibilidade de que, quando o gerente de contratação passa pelo processo de entrevista,Eles descobriram que precisavam fazer mudanças nas posições que ofereciam.

Isso é especialmente verdadeiro em setores de rápida evolução, como TI e medicina.

Da mesma forma, uma boa maneira de entender os fatores que podem atrapalhar a tomada de decisões é olhar para o mundo ao seu redor e seu site e o que está acontecendo em sua rede e equipe de suporte.

Eles estão esperando por outros

Não quero dizer isso, mas seja você o candidato perfeito ou não (já sabemos que você é), a empresa pode ter oferecido esse cargo a outras pessoas e aguardado a resposta deles antes de falar sobre o assunto com você.

Você não conseguiu o emprego

OK.Vamos falar sobre o pior cenário.Você não foi contratado.nós sentimos muito.Realmente estamos.

Infelizmente, isso acontece e, por mais empolgante que seja sua entrevista, o gerente de contratação (por algum motivo) não informa que eles foram com outras pessoas.

Nesse caso, eles contrataram tantos funcionários que não foi possível avisar a todos.

Seja qual for o motivo, se você estiver sendo ignorado, a melhor coisa a fazer é deixar isso rolar para fora de você, tratar isso como uma lacuna em sua experiência e seguir em frente.

Nesse caso, é sempre uma boa ideia enviar um aviso de acompanhamento para parabenizá-lo pela contratação de um novo funcionário e reiterar seu interesse no próximo cargo.

Não use isso como uma oportunidade para culpar a empresa por seu comportamento rude.

Conclusão

Lembre-se, não importa o que aconteça durante a entrevista, você não é apenas um candidato perfeito, mas também um profissional.Isso significa lidar com os jogos de espera de maneira madura, responsável e produtiva.

Mantenha-se ocupado, mantenha a calma e não deixe que a terrível depressão pós-entrevista o arraste para baixo.

Eu não quero ouvir você "não tem nada para fazer".Pelo menos você deveriaFuncionandoSeuSite de pesquisa pessoal de empregos, Porque, como eu disse antes, é um dos recursos mais poderosos que você pode adicionar ao seu portfólio de pesquisa de empregos.