O que são habilidades colaborativas? (Inclua exemplos)

A menos que esteja vivendo em uma situação difícil, você deve ter ouvido que as habilidades de colaboração são essenciais para sua procura de emprego e carreira.Por que eles são tão importantes?Porque os empregadores querem que os funcionários os possuam;É realmente muito simples.

用Henry FordEm termos de,"Reunir-se é um começo;Juntos é progresso;Trabalhar juntos é sucesso. " Em última análise, as habilidades de colaboração podem ter um grande impacto no trabalho.Eles ajudam os trabalhadores individuais e as equipes a ter sucesso, garantindo que todos se dêem bem e trabalhem juntos.Isso é uma coisa importante, sem dúvida.

Mas o que são habilidades colaborativas?Como você sabe se você tem?Além disso, se o seu estiver um pouco deficiente, você pode melhorá-lo?

Bem, se você fizer essa pergunta, você está com sorte.Venha conosco para dar uma olhada em todas as habilidades de colaboração.

O que são habilidades colaborativas?

Bem, vamos começar com o básico.根据Merriam Websterdemonstração, "Colaboração" - no contexto do local de trabalho - significa"Trabalhar com outras pessoas, especialmente no esforço intelectual." É simples, certo?

Portanto, isso significa que as habilidades de colaboração são um traço e uma habilidade que permite que você e outras pessoas trabalhem com eficácia em prol de um objetivo comum.Isso pode incluir uma variedade de habilidades leves e difíceis, já que muitas dessas habilidades são essenciais para a equação de colaboração.Essencialmente, contanto que seja a habilidade ou característica que o torna um membro da equipe, isso conta.

Qual é a relação entre habilidades de colaboração e procura de emprego?

O maior motivo pelo qual as habilidades de colaboração estão relacionadas à procura de emprego é simplesmente porque os gerentes de contratação desejam encontrá-las entre os candidatos.Eles vão procurá-los quando olharem para sua carta de apresentação e currículo.Além disso, eles podem perguntar a você direta ou indiretamente durante a entrevista.

Em alguns casos, as habilidades de colaboração podem até ser uma parte importante da entrevista.Se você for levado para uma entrevista em grupo, poderá ser solicitado a trabalhar com outros candidatos.Se você não se sair bem, pode dizer adeus a este trabalho.

No entanto, isso não significa que as habilidades de colaboração não tenham nada a ver com encontrar um emprego.Em muitos casos, os profissionais considerados jogadores de equipe deixarão uma impressão melhor nos colegas.Portanto, suas características e habilidades nesta área podem aumentar suas chances de obter uma recomendação.Legal certo?Nós pensamos que sim.

Agora, quais habilidades de colaboração são necessárias em 2021.Bem, a comunicação é muito importante.Se você não puder compartilhar informações verbalmente e por escrito de forma eficaz, será difícil cooperar com outras pessoas.

A escuta ativa também é crucial.O trabalho em equipe não diz respeito apenas a você;Isso é sobre grupos.Se você realmente não ouve o que as outras pessoas estão dizendo, não será bom em colaboração.

A responsabilidade também é essencial.Se você não está disposto a assumir seus próprios erros e corrigi-los rapidamente, você pode atrapalhar o desenvolvimento da equipe.Isso não é bom.

Mas esta é apenas a ponta do iceberg.Na maioria dos casos, aos olhos dos empregadores de hoje, todas as habilidades de colaboração são valiosas.Portanto, não tenha medo de mostrar tudo o que você traz.

Como destacar as habilidades de colaboração no processo de procura de emprego

Ok, então você pode entender por que as habilidades de colaboração são tão importantes.Mas como você os mostra no processo de procura de emprego?Afinal, você precisa ter certeza de que o gerente de contratação sabe que você traz essas coisas para a mesa, certo?

Felizmente, destacar suas habilidades de colaboração é muito simples.A maneira mais fácil é mostrar suas realizações por meio de discussões e incluí-las em seu currículo e carta de apresentação.Este é um método mais convincente do que a afirmação de que "tenho boas habilidades de colaboração".

Quando você mostra realizações, você cria uma história de carreira.Você está cultivando narrativas convincentes, mostrando aos gerentes de contratação o que você precisa, em vez de forçá-los a contar.Com as conquistas, você fornece o pano de fundo, o que pode fazer uma grande diferença.

Então, como escolher a conquista certa?E quanto às habilidades de colaboração corretas?Usando a melhor estratégia!

Se você realmente deseja que seu currículo e carta de apresentação sejam relevantes para esta função, aceite o método de adaptação.Com o método de adaptação, o alinhamento está no centro de todas as suas decisões.Você se concentrará nas habilidades e realizações que se encaixam nessa oportunidade específica, criando uma proposta de valor excelente que provavelmente atrairá a atenção dos gerentes de contratação.

Você também pode usar essa técnica ao praticar as perguntas e respostas da entrevista.Dessa forma, você pode chegar a uma grande conquista para discutir, que realmente corresponda à posição que deseja alcançar.

Se você não tem habilidades de colaboração, como desenvolver habilidades de colaboração

O desenvolvimento de habilidades colaborativas pode ser um pouco desafiador.Ao contrário das hard skills, as soft skills são geralmente mais difíceis de ensinar, por isso nem sempre há um caminho de aprendizagem claro.

Isso significa que você não deve tentar?claro que não.Você só precisa usar o método correto.

Existem algumas mudanças nas habilidades e estilos de pensamento que podem ser muito eficazes.Além disso, eles são fáceis de trabalhar no seu trabalho diário, permitindo que você comece a aprimorar suas habilidades imediatamente.

Se você deseja aprimorar suas habilidades de colaboração, mas não sabe o que fazer, aqui estão algumas opções viáveis.

Trate todas as mudanças como potenciais positivos

Normalmente, sua mentalidade desempenha um papel importante na eficiência de sua colaboração.Se você é inerentemente resistente a mudanças, se oporá a qualquer projeto que exija que você se adapte a coisas novas.Será contra você.

Em vez de resistir à mudança, é melhor abraçar seu potencial.Afinal, nem todas as mudanças são ruins.Na verdade, algumas das mudanças podem ser surpreendentes.

Portanto, tenha uma atitude positiva em relação à mudança.Dessa forma, você pode colocar todas as emoções negativas de lado e seguir em frente, em vez de agir como um obstáculo que deve ser superado.

Aprimore sua autoconsciência

Quando se trata de habilidades tão necessárias, a autoconsciência é definitivamente um grande problema.Você precisa entender por que sente certas emoções, para que possa controlar sua resposta aos estressores.Desta forma, se você estiver em um estado de crescimento excessivo na equipe, você não agirá precipitadamente.Em vez disso, você pode controlar seu comportamento para garantir que possa continuar a trabalhar para obter resultados positivos sem ficar furioso.

Colocar confiança em primeiro lugar

A confiança é essencial ao cultivar relacionamentos funcionais e de apoio no trabalho.Se você não cumprir suas promessas ou não cumprir suas promessas, seus colegas não terão muita confiança em você.Em última análise, isso prejudicará a colaboração.

Se você quiser melhorar, coloque a construção de confiança em primeiro lugar.Sempre que seu comportamento afetar outras pessoas, deixe-o guiar todas as suas decisões.Se o fizer, você ocasionalmente se tornará melhor em colaboração.

Aprecie a diversidade

No local de trabalho, a diversidade pode ser a chave para a inovação.Aprendendo a apreciar perspectivas diferentes, você pode ver as vantagens únicas que os outros têm.

Depois que você começar a ver esses fatores positivos, sua colaboração se tornará mais eficaz.Você não vai ignorar o valor do ponto de vista de todos, tornando-o mais engajado, inclusivo, solidário e bem-vindo.

Conheça as ferramentas técnicas certas

Quando se trata de habilidades difíceis que promovem a colaboração, aprender a usar certas ferramentas técnicas se enquadra nesta categoria.O software de gerenciamento de projetos e as plataformas de comunicação desempenham um papel importante na forma como as equipes coordenam o trabalho e acompanham o progresso.Se você não puder usá-los com eficácia, não ajudará sua equipe a prosperar.

Portanto, reserve um tempo para aprender como aproveitar ao máximo essas ferramentas técnicas.Compreenda as plataformas, incluindo suas funções e limitações.Dessa forma, você pode navegá-los facilmente e certificar-se de que promovem, em vez de impedir, a colaboração.

Lista de habilidades de colaboração

Agora, você deve ter um bom entendimento do que são habilidades de colaboração e como melhorá-las.Mas isso não significa que você não quer mais, certo?

Ei, entendemos.Às vezes, quando você está tentando se preparar para uma procura de emprego e desenvolver ainda mais sua carreira, nada é mais útil do que alguns exemplos claros.Portanto, com isso em mente, aqui está uma lista rápida de habilidades de colaboração que valem a pena aprimorar e mostrar durante a procura de emprego:

• • Pensamento crítico
  • Resolva o problema
  • Pensamento analítico
  • Comunicação escrita
  • Comunicação oral
  • Ouça ativamente
  • Adaptabilidade
  • pena
  • criatividade
  • pena
  • Respeito
  • Prestação de contas
  • Credibilidade
  • 可靠性
  • Plataforma
  • 可靠性
  • paciente
  • flexibilidade
  • auto-consciente
  • 研究
  • EQ
  • tolerante
  • Mente aberta
  • negociação
  • compromisso
  • Debate
  • liderar
  • delegação
  • Ferramentas de gerenciamento de projetos
  • ágil
  • Diplomacia

Agora, isso significa que outras habilidades não oferecem suporte à colaboração?Claro que não.

Até certo ponto, quase qualquer habilidade que permite que você trabalhe melhor com outras pessoas pode se tornar uma habilidade colaborativa.Reflita sobre suas habilidades e qualidades.Descubra quem faz de você um ótimo membro da equipe - todas as pessoas que você escolher são importantes.

Além disso, se a falta de habilidades dificultar o trabalho eficaz em equipe, anote.Dessa forma, você sabe que deve voltar parte de sua atenção nessa direção.Se você melhorar essa habilidade, melhorará suas habilidades de colaboração.Quão bom é isso?

Se você quiser saber mais sobre as habilidades em seu currículo, já discutimos esse tópico em profundidade antes.Vamos além das habilidades de colaboração para permitir que você explore mais áreas-chave que podem ajudá-lo a brilhar ao tentar encontrar sua próxima função empolgante e promotora de carreira.

Conclusão

Em última análise, as habilidades de colaboração são habilidades essenciais para profissionais em todas as áreas.Ao aprimorá-los e destacá-los no processo de procura de emprego, você se tornará um candidato e funcionário mais forte.E, no final das contas, esse é o verdadeiro significado.