5 najlepszych technik rozmowy kwalifikacyjnej przez Skype (i błędów, których należy unikać)

Przygotowanie do tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej zwykle wymaga bardzo rutynowych czynności;Upewnij się, że zakończyłeś badania,Wydrukuj go i przynieś kilka czystych CV,Zaplanuj swoją garderobę na rozmowę kwalifikacyjną i przećwicz odpowiadanie na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej,orazNoś ze sobą paczkę miętówek.

Jednak w dzisiejszym coraz bardziej technologicznym świecie tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne są zastępowane rozmowami przez Skype'a.

Wywiad przez Skype, znany również jakoWywiad wideo, to wywiad, w którym cały wywiad przeprowadzany jest za pośrednictwem czatu wideo na komputerze.

Wraz z ciągłym rozwojem technologii coraz więcej ankieterów zaczyna używać Skype'a i rozmów wideo jako sposobu nawiązywania kontaktu z potencjalnymi pracownikami.Jest to nie tylko dobry sposób na przeprowadzenie wywiadów z osobami, które muszą podróżować, ale także możliwość lepszego zrozumienia przez ankietera, kim jesteś.Tradycyjne rozmowy telefoniczne niekoniecznie są dozwolone.

Wywiady wideo są zarówno błogosławieństwem, jak i przekleństwem dla osób poszukujących pracy.Z jednej strony wywiad możesz przeprowadzić w zaciszu swojego domu.Oznacza to, że masz wystarczająco dużo czasu, aby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, nie martwiąc się o czas podróży, korki i inne problemy lub zgubienie się w drodze do nieznanej lokalizacji.

Z drugiej strony proszęNie zrozum mnie źle, to rozmowa o pracę…zamiast traktować to profesjonalnie jak każdą inną rozmowę kwalifikacyjną, to jest zmniejszoneNajszybszy sposób na współpracę z potencjalnymi pracodawcami, który zaprowadzi nas do kolejnej części-

Częste błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej na Skypie

1. Zbyt zwyczajny

To, że przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną w zaciszu swojego domu, nie oznacza, że ​​możesz pozostać… komfortowo.Potraktuj to jak każdą inną rozmowę kwalifikacyjną, co obejmuje ubieranie się profesjonalnie od stóp do głów.

2. Nie wykonałem próby przed rozmową kwalifikacyjną

Nie ma to jak otwarcie laptopa na wywiad wideo i odkrycie, że dźwięk nie działa lubTwój aparat nie działaLub twój komputerMusisz zaktualizować niektóre sterownikiAby umożliwić uruchomienie programuGorzej.

Zawsze przeprowadź test z co najmniej 24-godzinnym wyprzedzeniem, aby mieć szansę na rozwiązanie wszelkich problemów, które mogą się pojawić... Oznacza to, że osoba po drugiej stronie połączenia może Cię usłyszeć i zobaczyć.

3. Kąt widzenia kamery nie jest ustawiony;

Mówiąc o widzeniu cię,Upewnij się, że ankieter patrzy na Ciebie z przyjemnej perspektywy.Podnieś aparat do poziomu, na którym możesz patrzeć bezpośrednio, zamiast opuszczać głowę.Pomoże Ci to wyglądać bardziej naturalnie i uniknąć okropnych „głupaków”.

4. Nie znam swojego pochodzenia

Ponieważ jest to rozmowa wideo, Twój menedżer ds. rekrutacji w pełni skupi się na ekranie przed nim.Najlepiej byłoby, gdybyś skupił się na sobie… nie na brudnych ubraniach ułożonych na kuchennym stole ani na sześciu przepełnionych workach na śmieci, które zapomniałeś wyjąć na imprezie w zeszły weekend.

Albo gorzej, twój pies radośnie ociera się o dywan.Upewnij się, że nie tylko prezentujesz się jako profesjonalista, ale robisz to w środowisku, które to odzwierciedla.

Ustaw się w dobrze oświetlonym miejscu z przyjemnym tłem.Staraj się unikać stosowania jednolitych kolorów lub białego tła oraz wszelkich teł o skomplikowanych wzorach.Biuro domowe to zawsze najlepszy wybór.

5. Nieuwaga

Ponieważ przeprowadzasz wywiad wideo w domu, zawsze istnieje możliwość, że podczas kręcenia nie będziesz sam.Jeśli to możliwe, przeprowadź przesłuchanie w pomieszczeniu, w którym możesz zamknąć drzwi i zablokować hałas z zewnątrz, w tym dzieci, telewizor w tle, czy hulajnogę.

Staraj się unikać wywiadów w ruchliwych miejscach, takich jak kawiarnie czy kawiarnie.Co najważniejsze, upewnij się, że zwracasz uwagę.

Ankieter zrozumie różnicę między potencjalnym pracownikiem, który jest w 100% skoncentrowany na rozmowie, a potencjalnym pracownikiem, który jest jednocześnie online lub gra w „karty”.

5 duży Umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej przez Skype

Teraz, gdy omówiliśmy rzeczy, których nie należy robić, skupmy się na tym, co musisz zrobić, aby Twoja rozmowa kwalifikacyjna na Skypie się wyróżniała.

1. Bądź przygotowany technicznie

Wiedz z wyprzedzeniem, na jakiej platformie wideokonferencyjnej zostanie przeprowadzony wywiad.Istnieje wiele opcji, w tymSkype,Czas na twarzIGoogle Hangoutsi wiele więcej.

Upewnij się, że zainstalowałeś odpowiednie oprogramowanie z co najmniej 24-godzinnym wyprzedzeniem i wszystko działa tak, jak powinno.

Powinieneś również dokładnie wiedzieć, kto do kogo zadzwoni i kiedy odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna.Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, to czekać na telefon, a godzinę później okazuje się, że powinieneś być dzwoniącym.

2. Ubierz się, aby wywrzeć trwałe wrażenie

Rozmawialiśmy już o tym, czy odpowiednio ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, ale w przypadku tej wskazówki pójdziemy o krok dalej.Ponieważ jest to wywiad wideo, musisz upewnić się, że masz na sobie odzież odpowiednią do nagrania.

Staraj się unikać pasków, zwłaszcza wąskich i bliskich pasków.W aparacie mogą tworzyć rozpraszający wzór zygzakowaty.To samo dotyczy bardzo jasnych kolorów.Staraj się wybierać neutralne lub blade odcienie.Jasne czerwienie, pomarańcze i biele „eksplodują” w aparacie.

3. Naturalny kontakt wzrokowy

Staraj się utrzymywać kontakt wzrokowy z aparatem.Chociaż kuszące może być obserwowanie, co robi ankieter (jeśli jest to dwustronna wideokonferencja), a nawet siebie na monitorze, spowoduje to, że ankieter nic nie zobaczy, a ty spojrzysz tylko w jedną stronę.

Patrzenie bezpośrednio w obiektyw daje złudzenie, że nawiązujesz kontakt wzrokowy z ankieterem.Nie oznacza to jednak patrzenia bezpośrednio na to!Utrzymuj naturalny kontakt wzrokowy... nie zapomnij mrugnąć!

(Uwaga... Twój wywiad może zawsze być jednostronnym wywiadem wideo, co oznacza, że ​​kamera jest otwarta dla Ciebie, ale zamknięta dla Twojego rozmówcy. Nawet jeśli stoisz przed pustym lub czarnym ekranem, zakładając, że Cię widzą. )

4. Uśmiechnij się!

Oprócz naturalnego kontaktu wzrokowego postaraj się, aby Twój wyraz twarzy był szczęśliwy i zaangażowany.Nie tylko pomaga w przekazaniu ankieterowi pewności siebie, ale zostało naukowo udowodnione, że uśmiechanie się może pomóc zredukować stres… W rozmowie kwalifikacyjnej zawsze jest to coś dobrego.

5. Użyj komputera stacjonarnego lub laptopa zamiast telefonu komórkowego

Jeśli to możliwe, staraj się unikać używania telefonów komórkowych do wywiadów wideo.W porównaniu z telefonami komórkowymi komputery stacjonarne i laptopy mają zwykle doskonałe możliwości audio i kamery.Jeśli musisz skorzystać z telefonu komórkowego (wiemy, że czasami jest to nieuniknione), umieść go na solidnej, stabilnej powierzchni.Nie trzymaj tego!

Złóż to razem

Postępując zgodnie z naszą praktyczną listą kontrolną dotyczącą tego, czego nie robić i, co ważniejsze, co robić, jesteś gotowy, aby wykluczyć rozmowy kwalifikacyjne przez Skype lub wideo.Pamiętaj, aby zawsze być profesjonalnym, być przygotowanym i być idealnym kandydatem.

powodzenia!