Czym są umiejętności współpracy? (Dołącz przykłady)

Jeśli nie żyłeś w trudnej sytuacji, prawdopodobnie słyszałeś, że umiejętności współpracy mają kluczowe znaczenie dla poszukiwania pracy i kariery.Dlaczego są tak ważne?ponieważ pracodawcy chcą, aby pracownicy je posiadali;To naprawdę takie proste.

用Henry Fordw słowach,„Połączenie się to początek;Razem to postęp;Wspólna praca to sukces. " Ostatecznie umiejętności współpracy mogą mieć ogromny wpływ na pracę.Pomagają poszczególnym pracownikom i zespołom odnosić sukcesy, upewniając się, że wszyscy się dogadują i pracują razem.To jest bez wątpienia ważna rzecz.

Ale czym są umiejętności współpracy?Skąd wiesz, czy masz?A jeśli twojemu trochę brakuje, czy jest coś, co możesz poprawić?

Cóż, jeśli zadajesz takie pytanie, masz szczęście.Dołącz do nas, aby bliżej przyjrzeć się wszystkim wskazówkom dotyczącym współpracy.

Czym są umiejętności współpracy?

Cóż, zacznijmy od podstaw.wedługMerriam-Websteroświadczenie„współpraca” – w kontekście miejsca pracy – oznacza„Praca z innymi, zwłaszcza w przedsięwzięciach intelektualnych”. Proste, prawda?

Oznacza to, że umiejętności współpracy to cechy i umiejętności, które pozwalają efektywnie współpracować z innymi w celu osiągnięcia wspólnego celu.Może to obejmować różne umiejętności miękkie i twarde, ponieważ wiele z tych umiejętności jest niezbędnych w równaniu współpracy.Zasadniczo liczy się to, o ile jest to umiejętność lub cecha, która czyni cię częścią zespołu.

Co wspólnego mają umiejętności współpracy z poszukiwaniem pracy?

Największym powodem, dla którego umiejętności współpracy są istotne w poszukiwaniu pracy, jest po prostu to, że menedżerowie ds. Rekrutacji chcą znaleźć je wśród kandydatów.Będą ich szukać, patrząc na Twój list motywacyjny i CV.Mogą również zapytać Cię bezpośrednio lub pośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

W niektórych przypadkach umiejętność współpracy może nawet stanowić kluczową część rozmowy.Jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę grupową, możesz zostać poproszony o współpracę z innymi kandydatami.Jeśli nie radzisz sobie dobrze, możesz pożegnać się z pracą.

Nie oznacza to jednak, że umiejętności współpracy są nieistotne dla znalezienia pracy.W wielu przypadkach profesjonaliści, którzy są postrzegani jako gracze zespołowy, zrobią lepsze wrażenie na współpracownikach.Dlatego Twoje cechy i umiejętności w tym obszarze mogą zwiększyć Twoje szanse na otrzymanie rekomendacji.fajnie, prawda?Tak nam się wydaje.

Teraz, jakie umiejętności współpracy są potrzebne w 2021 roku.Cóż, komunikacja jest bardzo ważna.Jeśli nie możesz skutecznie dzielić się informacjami ustnie i pisemnie, trudno będzie Ci współpracować z innymi.

Równie ważne jest aktywne słuchanie.Praca zespołowa to nie tylko ty;Chodzi o grupy.Nie będziesz dobry we współpracy, jeśli tak naprawdę nie usłyszysz, co mówią inni.

Niezbędna jest również odpowiedzialność.Jeśli nie chcesz brać na siebie własnych błędów i szybko je poprawiać, możesz utrudnić rozwój swojego zespołu.To nie jest dobrze.

Ale to tylko wierzchołek góry lodowej.W większości przypadków w oczach dzisiejszych pracodawców każda umiejętność współpracy jest cenna.Więc nie bój się pokazać wszystkiego, co przyniesiesz.

Jak podkreślić umiejętności współpracy podczas poszukiwania pracy?

OK, więc prawdopodobnie rozumiesz, dlaczego umiejętności współpracy są tak ważne.Ale jak przedstawiasz je w procesie poszukiwania pracy?W końcu musisz upewnić się, że menedżer ds. Zatrudnienia wie, że przynosisz te rzeczy do stołu, prawda?

Na szczęście podkreślenie umiejętności współpracy jest bardzo proste.Najłatwiej jest pokazać ich osiągnięcia poprzez dyskusje i uwzględnić je w swoim CV i liście motywacyjnym.To bardziej przekonujące podejście niż deklaracja „Mam świetne umiejętności współpracy”.

Kiedy pokazujesz swoje osiągnięcia, tworzysz historię kariery.Kultywujesz fascynującą narrację, która pokazuje menedżerom ds. rekrutacji, czego potrzebujesz, zamiast im mówić.Dzięki osiągnięciom zapewniasz kontekst, który może mieć ogromne znaczenie.

Jak więc wybrać właściwe osiągnięcie?A co z odpowiednimi umiejętnościami współpracy?Korzystając z najlepszej strategii!

Jeśli naprawdę chcesz, aby Twoje CV i list motywacyjny pasowały do ​​tej roli, zastosuj podejście krawieckie.Dzięki metodzie przycinania wyrównanie jest sercem wszystkich twoich decyzji.Skoncentrujesz się na umiejętnościach i osiągnięciach, które pasują do tej konkretnej szansy, tworząc doskonałą propozycję wartości, która z większym prawdopodobieństwem przyciągnie wzrok menedżerów zatrudniających.

Możesz również użyć tej techniki, ćwicząc pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej.W ten sposób możesz wymyślić wspaniałe osiągnięcie do omówienia, które naprawdę pasuje do pozycji, którą chcesz osiągnąć.

Jeśli nie masz umiejętności współpracy, jak rozwinąć umiejętności współpracy

Rozwijanie umiejętności współpracy może być nieco trudne.W przeciwieństwie do umiejętności twardych, umiejętności miękkich są zwykle trudniejsze do nauczenia, więc nie zawsze istnieje jasna ścieżka uczenia się.

Czy to oznacza, że ​​nie powinieneś próbować?Oczywiście nie.Musisz tylko użyć odpowiedniej metody.

Są pewne zmiany w umiejętnościach i stylach myślenia, które mogą być bardzo skuteczne.Ponadto są łatwe do zastosowania w codziennej pracy, dzięki czemu możesz od razu zacząć zwiększać swoje możliwości.

Jeśli chcesz doskonalić swoje umiejętności współpracy, ale nie wiesz, co robić, oto kilka realnych opcji.

Zobacz wszystkie zmiany jako potencjalne pozytywy

Zwykle twoja mentalność odgrywa ważną rolę w wydajności współpracy.Jeśli jesteś z natury odporny na zmiany, będziesz przeciwny wszelkim projektom, które wymagają dostosowania się do nowych rzeczy.To będzie przeciwko tobie.

Zamiast opierać się zmianom, lepiej wykorzystać ich potencjał.W końcu nie wszystkie zmiany są złe.W rzeczywistości niektóre zmiany mogą być dość dramatyczne.

Dlatego przyjmij pozytywne nastawienie do zmian.W ten sposób możesz odłożyć na bok wszelkie negatywne emocje i pozwolić ci iść do przodu, zamiast działać jak przeszkoda, którą musisz pokonać.

Doskonal swoją samoświadomość

Samoświadomość to zdecydowanie wielka sprawa, jeśli chodzi o bardzo potrzebne umiejętności.Musisz zrozumieć, dlaczego odczuwasz określone emocje, aby móc kontrolować swoją reakcję na stresory.W ten sposób, jeśli jesteś przerośnięty w swojej drużynie, nie będziesz pochopny.Zamiast tego możesz zarządzać własnym zachowaniem, aby zapewnić, że możesz kontynuować pracę na rzecz pozytywnych wyników bez ataków.

Priorytetowo buduj zaufanie

Zaufanie ma kluczowe znaczenie przy rozwijaniu funkcjonalnych i wspierających relacji w pracy.Jeśli nie dotrzymujesz obietnic lub ich nie dotrzymujesz, Twoi koledzy nie będą mieli do Ciebie większego zaufania.Ostatecznie zaszkodzi to współpracy.

Jeśli chcesz się rozwijać, postaw na zaufanie jako priorytet.Ilekroć twoje zachowanie wpływa na innych, pozwól mu kierować wszystkimi twoimi decyzjami.Jeśli to zrobisz, od czasu do czasu staniesz się lepszy we współpracy.

Doceń różnorodność

W miejscu pracy różnorodność może być kluczem do innowacji.Ucząc się doceniać różne perspektywy, możesz zobaczyć wyjątkowe zalety, jakie mają inni.

Gdy zaczniesz dostrzegać te pozytywne czynniki, Twoja współpraca stanie się bardziej efektywna.Nie tracisz z oczu wartości perspektywy wszystkich, dzięki czemu jesteś bardziej zaangażowany, włączający, wspierający i gościnny.

Poznaj odpowiednie narzędzia techniczne

Jeśli chodzi o umiejętności twarde, które ułatwiają współpracę, do tej kategorii należy nauka korzystania z określonych narzędzi technologicznych.Oprogramowanie do zarządzania projektami i platformy komunikacyjne odgrywają ważną rolę w koordynowaniu pracy przez zespoły i śledzeniu postępów.Jeśli nie potrafisz ich efektywnie wykorzystać, nie pomożesz swojemu zespołowi w rozwoju.

Poświęć więc trochę czasu, aby dowiedzieć się, jak najlepiej wykorzystać te narzędzia techniczne.Poznaj platformy, w tym ich funkcje i ograniczenia.W ten sposób możesz łatwo poruszać się po nich, upewniając się, że promują, a nie utrudniają współpracę.

Lista umiejętności współpracy

Do tej pory powinieneś dobrze rozumieć, czym są umiejętności współpracy i jak poprawić swoje umiejętności.Ale to nie znaczy, że nie chcesz więcej, prawda?

Hej, rozumiemy.Czasami, gdy próbujesz przygotować się do poszukiwania pracy i dalej rozwijać swoją karierę, nic nie jest bardziej pomocne niż kilka jasnych przykładów.Mając to na uwadze, oto krótka lista umiejętności współpracy, które warto doskonalić i zademonstrować podczas poszukiwania pracy:

• • Krytyczne myślenie
  • Rozwiąż problem
  • Myślenie analityczne
  • komunikacja pisemna
  • komunikacja werbalna
  • Aktywne słuchanie
  • Zdolność adaptacji
  • szkoda
  • kreatywność
  • szkoda
  • szacunek
  • Odpowiedzialność
  • Wiarygodność
  • 可靠性
  • Platforma
  • 可靠性
  • cierpliwy
  • elastyczność
  • samoświadomy
  • 研究
  • EQ
  • tolerancyjny
  • Otwarty
  • negocjacja
  • kompromis
  • Burza mózgów
  • Ołów
  • delegacja
  • narzędzia do zarządzania projektami
  • zwinny
  • Dyplomacja

Czy to oznacza, że ​​inne umiejętności nie wspierają współpracy?Oczywiście, że nie.

Do pewnego stopnia prawie każda umiejętność, która pozwala lepiej współpracować z innymi, może być umiejętnością współpracy.Zastanów się nad swoimi zdolnościami i cechami.Dowiedz się, kto sprawia, że ​​jesteś świetnym członkiem zespołu — każdy, kogo wybierzesz, ma znaczenie.

Ponadto, jeśli brak umiejętności utrudnia Ci efektywną pracę w zespole, zanotuj to.W ten sposób wiesz, że powinieneś skierować część swojej uwagi w tym kierunku.Jeśli poprawisz tę umiejętność, poprawisz swoje umiejętności współpracy.Jak niesamowite jest to?

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o umiejętnościach w swoim CV, szczegółowo omówiliśmy ten temat.Wykraczamy poza umiejętności współpracy, aby umożliwić Ci poznanie większej liczby kluczowych obszarów, które pomogą Ci zabłysnąć, gdy spróbujesz znaleźć kolejną ekscytującą i promującą karierę rolę.

Wniosek

Koniec końców umiejętność współpracy jest niezbędna dla profesjonalistów z każdej dziedziny.Doskonaląc i podkreślając je w procesie poszukiwania pracy, staniesz się silniejszym kandydatem i pracownikiem.I w końcu o to właśnie chodzi.