Top 5 Skype-interviewtechnieken (en te vermijden fouten)

Voorbereiding op een traditioneel sollicitatiegesprek vereist meestal een aantal zeer routinematige stappen;Zorg ervoor dat je je onderzoek hebt afgerond,Print het uit en neem een ​​paar schone cv's mee,Plan je sollicitatiegarderobe en oefen het beantwoorden van sollicitatievragen,enNeem een ​​pakje pepermuntjes mee.

Maar in de steeds technologischer wordende wereld van vandaag worden traditionele interviews vervangen door Skype-interviews.

Skype-interview, ook wel bekend alsVideo-interview, Is een interview waarbij het hele interview wordt afgenomen via een videochat op de computer.

Met de voortdurende vooruitgang van technologie beginnen steeds meer interviewers Skype en video-interviews te gebruiken als een manier om contact te maken met potentiële werknemers.Dit is niet alleen een goede manier om mensen te interviewen die moeten reizen, maar ook een kans voor de interviewer om beter te begrijpen wie je bent.Traditionele telefoongesprekken zijn misschien niet per se toegestaan.

Video-interviews zijn zowel een zegen als een vloek voor werkzoekenden.Enerzijds kunt u het interview in het comfort van uw huis afnemen.Dit betekent dat je genoeg tijd hebt om je voor te bereiden op het interview zonder je zorgen te maken over reistijd, verkeer en andere zaken, of verdwaald te raken op weg naar een onbekende locatie.

Aan de andere kant, alsjeblieftBegrijp me niet verkeerd, dit is een sollicitatiegesprek... in plaats van het professioneel te behandelen zoals elk ander interview, Dit wordt verminderdDe snelste manier om met potentiële werkgevers samen te werken, die ons naar het volgende deel zal leiden-

Veelvoorkomende fouten bij Skype-interviews

1. Te casual

Alleen omdat u in het comfort van uw huis een sollicitatiegesprek voert, betekent niet dat u ... comfortabel kunt blijven.Behandel dit net als elk ander interview, waarbij je er ook voor zorgt dat je je van top tot teen professioneel kleedt.

2. Geen proefdraaien gedaan voor het interview

Er gaat niets boven het openen van een laptop voor een video-interview en ontdekken dat de audio niet werkt, ofJe camera werkt niet, Of uw computerMoet sommige stuurprogramma's bijwerkenOm het programma te laten draaienSlechter.

Voer altijd een testrun uit ten minste 24 uur van tevoren, zodat u de kans heeft om eventuele problemen op te lossen... Dit betekent dat u ervoor moet zorgen dat de persoon aan de andere kant van de lijn u kan horen en zien.

3. De beeldhoek van de camera is niet ingesteld

Over jou gesproken,Zorg ervoor dat het perspectief van de interviewer op jou sympathiek is.Verhoog uw camera tot een niveau waarop u direct kunt kijken in plaats van uw hoofd te laten zakken.Dit zal je helpen er natuurlijker uit te zien en vreselijke "booger" -opnamen te voorkomen.

4. Weet je achtergrond niet

Omdat dit een video-interview is, zal uw personeelsmanager zich volledig op het scherm voor zich concentreren.In het ideale geval wil je je op jezelf concentreren ... niet de vuile kleren die op de keukentafel liggen opgestapeld, of de zes overvolle vuilniszakken die je afgelopen weekend vergeten bent mee te nemen op een feestje.

Of erger nog, uw hond wrijft vrolijk over het tapijt.Zorg ervoor dat je jezelf niet alleen als professional presenteert, maar dat je dit doet in een omgeving die dit weerspiegelt.

Plaats jezelf in een goed verlichte ruimte met een aangename achtergrond.Probeer het gebruik van een effen kleur of witte achtergrond en elke achtergrond met ingewikkelde patronen te vermijden.Het thuiskantoor is altijd uw beste keuze.

5. Onoplettendheid

Omdat je thuis een video-interview voert, is er altijd de mogelijkheid dat je niet alleen bent tijdens het fotograferen.Voer het interview indien mogelijk af in een ruimte waar je de deur dicht kunt doen en geluiden van buitenaf, inclusief kinderen, een tv op de achtergrond of je hippe scooter kunt blokkeren.

Probeer interviews op drukke plaatsen zoals coffeeshops of cafés te vermijden.Het belangrijkste is dat u ervoor zorgt dat u oplet.

De interviewer zal het verschil begrijpen tussen een potentiële medewerker die 100% gefocust is op het gesprek en een potentiële medewerker die tegelijkertijd online is of aan het kaarten is.

5 groot Skype-interviewvaardigheden

Nu we de dingen hebben besproken die niet moeten worden gedaan, laten we ons concentreren op wat u moet doen om uw Skype-interview te laten opvallen.

1. Wees technisch voorbereid

Weet van tevoren op welk videoconferentieplatform het interview wordt afgenomen.Er zijn veel opties, waaronder:Skype,Face Time和Google Hangoutsen nog veel meer.

Zorg ervoor dat je minimaal 24 uur van tevoren de juiste software hebt geïnstalleerd en dat alles werkt zoals het hoort.

U moet ook precies weten wie wie zal bellen en wanneer het interview zal plaatsvinden.Het laatste wat u wilt doen is wachten op een oproep, en een uur later vindt u dat u de beller zou moeten zijn.

2. Kleed je om indruk te maken op mensen

We hebben al besproken dat je ervoor moet zorgen dat je je gepast kleedt voor het sollicitatiegesprek, maar voor deze tip gaan we nog een stap verder.Omdat dit een video-interview is, moet je ervoor zorgen dat je kleding draagt ​​die geschikt is voor de video.

Probeer strepen te vermijden, vooral smalle en nauwe strepen.Op de camera kunnen ze een afleidend zigzagpatroon creëren.Hetzelfde geldt voor zeer felle kleuren.Probeer neutrale of bleke tinten te kiezen.Fel rood, oranje en wit zullen "ontploffen" op de camera.

3. Natuurlijk oogcontact

Probeer oogcontact te houden met de camera.Hoewel het verleidelijk kan zijn om te kijken wat de interviewer aan het doen is (als het een tweerichtingsvideoconferentie is) of zelfs uzelf in de monitor, zal de interviewer hierdoor niets zien en kijkt u maar naar één kant.

Door direct in de lens te kijken, krijgt u de illusie dat u oogcontact maakt met de interviewer.Dit betekent echter niet dat je er direct naar moet kijken!Houd natuurlijk oogcontact... vergeet niet te knipperen!

(Kanttekening... je interview kan altijd een eenzijdig video-interview zijn, wat betekent dat de camera voor jou open staat, maar gesloten voor je interviewer. Zelfs als je een leeg of zwart scherm hebt, ervan uitgaande dat ze je kunnen zien. )

4. Glimlach!

Probeer, naast natuurlijk oogcontact, je uitdrukking blij en betrokken te houden.Het helpt niet alleen om een ​​gevoel van vertrouwen over te brengen aan de interviewer, maar het is wetenschappelijk bewezen dat glimlachen kan helpen stress te verminderen... Het is altijd een goede zaak in een interview.

5. Gebruik een desktop- of laptopcomputer in plaats van een mobiele telefoon

Probeer indien mogelijk het gebruik van mobiele telefoons voor video-interviews te vermijden.Vergeleken met mobiele telefoons hebben desktops en laptops doorgaans uitstekende audio- en cameramogelijkheden.Als u toch een mobiele telefoon moet gebruiken (we weten dat dit soms onvermijdelijk is), zorg er dan voor dat u deze op een stevige, stabiele ondergrond plaatst.Houd het niet vast!

Zet het in elkaar

Door onze praktische checklist te volgen van wat u niet moet doen en, nog belangrijker, wat u moet doen, bent u klaar om Skype- of video-interviews buiten te sluiten.Vergeet niet om altijd professioneel te zijn, voorbereid te zijn en de perfecte kandidaat te zijn.

veel geluk!