Apa yang perlu dilakukan selepas wawancara- "Adakah saya sudah mendapat pekerjaan !?"

Apa yang perlu dilakukan selepas wawancara- "Adakah saya sudah mendapat pekerjaan !?"

Ingat wawancara hebat yang anda berikan beberapa hari yang lalu?

Adakah anda ingat yang anda melancarkan permainan di luar air?

Anda sudah bersedia, bersedia, dan sangat tepat!

Sebenarnya, jika anda menjadiCalon yang sempurna, Anda mendapat pekerjaan lama!

Lalu mengapa anda tidak menerima berita dari syarikat itu?

Mengapa anda berada di rumah, duduk sendirian di ruang tamu, menunggu untuk mendengar apa yang berlaku?Mengapa mereka membiarkan anda menggantung?

apa.Menunggu permainan.Ini adalah yang paling teruk.

Yang kosong "betul-betul?" Atau "Adakah saya tidak?" Apabila anda mengulangi wawancara anda berulang kali, idea terus muncul di fikiran anda.

Setelah beberapa ketika, cahaya kemenangan yang anda rasakan dalam wawancara yang dapat dipercayai mulai pudar, digantikan oleh "menunggu permainan blues" yang ditakuti.

Anda tahu perasaan itu ... Kebimbangan yang merebak itu terjalin dengan keraguan dan kekecewaan diri.

Mengapa mereka belum menelefon?
Adakah saya mengatakannya?
apa yang saya buat?
Adakah saya mendapat pekerjaan?

Saya fikir saya berjaya!Mereka memberitahu saya saya sangat mengagumkan dan mereka akan terus berhubungan ... tetapi sudah bertahun-tahun, tetapi masih tidak!

Mungkin tidak beberapa tahun ... tetapi anda mendapat idea.

Bahkan menunggu beberapa hari selepas temu ramah nampaknya kekal.

Percayalah ... Kami memahami asal usul anda, dan memahami kekecewaan dan nasib buruk anda.

Kami bersetuju: ini mengerikan.Malangnya, ia berlaku kepada kita semua ... itulah sebabnya anda perlu bersiap sedia ketika ia berlaku kepada anda.

Oleh itu, apa yang boleh anda lakukan untuk menolong diri anda tidak menjadi gila semasa menunggu permainan?Bagaimana anda bertahan?

Ini adalah senarai perkara yang mudah dilakukan selepas wawancara untuk membantu anda tetap waras, kekal produktif, dan yang paling penting, menjaga diri anda dalam permainan.

Apa yang perlu dilakukan sementara menunggu hasil temu ramah

Jangan mengambilnya secara peribadi

Ini adalah perkara pertama yang boleh anda lakukan untuk menjadikan masa menunggu anda lebih mudah dan membantu mengurangkan perasaan gila yang kami tahu mula menggeliat di otak anda.

不要Peribadikan permainan menunggu.

Menganalisis secara berlebihan setiap detik wawancara hanya akan membuat anda gila dan membuang masa yang mungkin anda habiskan untuk perkara lain.

Menjadi "hiu besar" di tempat kerja

Adakah anda tahu bahawa jerung tidak pernah berhenti berenang?

Mereka adalah pemangsa teratas di lautan dan menghabiskan seluruh hidup mereka dalam perjalanan.Perkara terakhir yang anda dapati adalah bahawa jerung yang duduk di sofa di rumah selepas temu ramah itu adiltunggu.

Seperti jerung.Daripada menunggu dan menyisihkan segala yang lain, lebih baik kita teruskan.teruskan mencari.Teruskan temu ramah.

Ya, anda mungkin menemubual untuk pekerjaan yang anda inginkan sejak anda berumur lima tahun, tetapi duduk di sana selamanya menunggunya hanya akan membuat anda kecewa.

Tidak ada penghargaan untuk "pekerja berpotensi paling setia yang sebenarnya tidak pernah kita ambil."

Kembangkan rancangan cadangan dan kerja sandaran, anda boleh teruskan semasa tempoh menunggu.

Hubungi pasukan anda

Ingat semua orang yang menolong anda mendapat peluang temu duga?Mungkin anda bekerja dengan perekrut?Bagaimana rakan anda yang bekerja di syarikat itu memperkenalkan kepada anda?

Hubungi mereka dengan bijak dan lihat apakah mereka dapat menjelaskan keadaannya.Jangan ganggu mereka.

jangan menyerah

Ingat berapa lama masa berlalu antara wawancara anda dan di mana anda berada sekarang.

Sekiranya ia hanya beberapa hari ...Berehatlah!

Siapa yang tahu apa yang berlaku di syarikat sekarang dan bagaimana ini boleh mempengaruhi proses pengambilan pekerja.

Beberapa syarikat mempunyai dasar mengadakan wawancara untuk membantu membina kumpulan calon yang berpotensi, yang dapat terus mengambil pekerja untuk waktu yang lama setelah wawancara.

Jangan menahan nafas ...Tetapi tidak mengapa mempunyai sedikit harapan.

Mulakan rancangan tindakan susulan anda

Ingat bagaimana anda bercakap dengan pengurus pengambilan pekerja mengenai langkah seterusnya dan proses pengambilan pekerja mereka di akhir wawancara?

Ingat ketika anda bertanya kepada mereka kapan mereka harus mendengarnya?

Sekiranya tarikh itu belum berlalu, tenang dan terus menunggu!Sekiranya ia berlalu dan anda masih belum mendengarnya, anda boleh menghubungi anda sendiri.Sekali lagi, seperti yang kami katakan mengenai rangkaian anda, ini mesti dilakukan dengan bijak!

Yang anda mahukan pada masa ini adalah status pekerjaan.Sekiranya masih terbuka, beritahu mereka bahawa anda masih berminat dan jika ada perkara lain yang boleh anda berikan.

Sekiranya ditutup, sila terima mesej dengan anggun dan teruskanteruskan!

Kirim surat terima kasih terakhir kepada syarikat untuk mengucapkan terima kasih kepada mereka kerana meluangkan masa.Sekiranya ada peluang lain, sila sertakan minat anda yang berterusan dalam syarikat tersebut.

Mengalihkan diri

Semua perkara di atas memang bagus, tetapi anda juga harus melihat cara lain untuk membuat diri anda sibuk.

Adakah anda mempunyai hobi?Adakah anda sukarelawan komuniti?

Menyibukkan diri dari segi fizikal dan mental adalah cara terbaik untuk memastikan bahawa anda tidak terobsesi dengan apa yang berlaku dalam dunia pekerjaan.Memastikan anda mempunyai rancangan pasca wawancara akan membantu mengurangkan tekanan masa menunggu.

senaman

Terlepas dari status pencarian pekerjaan anda, latihan adalah penting. Semasa anda menunggu, latihan adalah cara terbaik untuk menjauhkan anda dari apa yang berlaku.

Sekarang kami telah menyenaraikan perkara yang harus anda lakukan, mari kita bincangkan tentang andaTidakApa yang harus dilakukan.

Apa yang tidak perlu dilakukan sementara menunggu hasil temu ramah

Cemberut

Seperti yang kami katakan di atas, ini tidak ada kena mengena dengan anda.Tutup dan duduk di sekitar rumah anda menunggu semua yang penting

Panggilan telefon bukanlah jawapannya.

Anda tidak tahu apakah itu benar-benar akan datang, jadi tidak masuk akal untuk menangguhkan seluruh pekerjaan anda semasa anda menunggu.

taksub

Sekali lagi, ini sama denganAnda tidak ada kena mengena.Duduk di sana sepanjang hari kerana bimbang apa yang berlaku tidak akan membuat apa-apa, hanya akan membuat anda gila.

Ya betulsemestinyaTinjau wawancara anda dalam fikiran anda dan lihat bagaimana anda melakukannya sehingga anda dapat mempelajarinya dalam wawancara akan datang.

awakTidak boleh dilakukanIni adalah untuk mengubah masa menunggu peluang pekerjaan menjadi pecahan semua yang anda katakan, semua yang anda lakukan, dan semua yang anda fikirkan.Dengan mengandaikan semua ini adalah mengenai anda, ini adalah perkara terakhir yang ingin anda lakukan.

Ingat, apabila anda menganggap ... anda tahu yang lain!

Susulan tanpa henti

Selepas wawancara, jangan menjadi penemuduga yang mengikuti pengurus atau syarikat pengambilan pekerja setiap hari.

Satu atau dua pertanyaan susulan (seperti yang dijelaskan di atas) tidak mengapa, tetapi perkara terakhir yang ingin anda lakukan adalah menjadi pemanggil yang kerap, sehingga seluruh pasukan perekrutan mengingati nombor telefon anda dan melihatnya Abaikan di ID pemanggil ketika ia muncul.

Perkara yang sama berlaku untuk e-mel.Terlalu banyak tindak lanjut, anda akan melihat surat anda ditandai sebagai spam dan tidak pernah dibaca.

trek

Sama seperti tindak balas yang kejam, penjejakan adalah TIDAK-TIDAK!

Jangan pergi ke syarikat dan minta bertemu dengan pengurus pengambilan pekerja, dan bersikeras agar mereka memberitahu anda apa yang berlaku.

Anda kemungkinan besar akan berubah dari "pekerjaan yang berpotensi" menjadi "perintah pengekangan yang berpotensi" dan mempercayai kami ... ia tidak akan mendapat pekerjaan yang anda mahukan.

Beg galas

Ya, kami mengatakan untuk mengalihkan perhatian anda, tetapi perkara terakhir yang anda mahu lakukan adalah memutuskan sepenuhnya dari grid.

Mungkin menggoda untuk bersembunyi sementara dari masyarakat dan menjilat luka yang terkenal, tetapi perjalanan ransel enam bulan di Eropah dalam seminggu setelah wawancara besar anda mungkin bukan idea terbaik.

Kami bersetuju bahawa anda tidak harus menangguhkan hidup anda, tetapi biarkan kami memperlakukannya secara rasional.

gertak

Dalam dunia yang sempurna, anda akan mempunyai banyak wawancara dan banyak peluang pekerjaan, dalam hal ini adalah wajar untuk membiarkan pengurus pengambilan pekerja mengetahui apa yang berlaku.

Namun, jika anda sedang menunggu permainan dan mencari jalan untuk memulakan proses pengambilan pekerja dengan cepat, dan hanya ada satu bakal majikan,Maka perkara terakhir yang ingin anda lakukan ialah memanggil mereka dan memberitahu mereka bahawa anda mempunyai peluang pekerjaan lain untuk pekerjaan yang tidak ada.

Anda mungkin mendapati diri anda berada dalam situasi di mana mereka menganggap anda menerima pekerjaan lain (palsu), sehingga mereka menganggap anda menggertak dan menarik anda dari senarai calon!

Tetapi mengapa syarikat membiarkan anda bertahan dengan cara ini?Mengapa mereka mengatakan begitu banyak perkara baik ketika anda berada di sana, tetapi sekarang hanya ada kesunyian?Saya tidak mendapat jawapan selepas wawancara. Apakah sebab-sebab yang mungkin?

Terdapat banyak sebab!

Sekali lagi, seperti yang telah kita katakan berkali-kali dalam artikel ini, pertama-tama kita katakan bahawa ini berkaitan denganAnda tidak ada kena mengena.Jadi apa yang membuat syarikat tidak menghubungi anda?

Sebab mengapa anda tidak dihubungi

Tidak begitu lama

Bagi anda, seminggu mungkin abadi, tetapi bagi pengurus pengambilan pekerja yang sibuk, seminggu nampaknya adalah masa yang sangat lama.

Ingatlah, sementara anda menunggu mereka menelefon, mereka masih menemuramah orang dan berurusan dengan kehidupan syarikat yang sibuk.

Seperti kata pepatah: "Kesabaran adalah kebajikan!"

Ini adalah syarikat

Ini bermaksud perniagaan mesti diteruskan.Anda mungkin berfikir bahawa mereka menyeret kaki mereka untuk menghubungi anda, tetapi sebenarnya, ini mungkin kerana perkara lain yang memerlukan perhatian mereka telah muncul.

Mungkin mereka mempunyai beberapa masalah dalaman yang perlu ditangani terlebih dahulu, bukannya mencari pekerjaan.Cara cepat untuk mendapatkan beberapa maklumat baik tentang apa yang berlaku adalah mengikuti penyelidikan syarikat anda.

Periksa laman web dan profil LinkedIn mereka.Adakah terdapat acara besar sekarang?Dalam kes ini, mereka mungkin dibebani oleh perkara lain selain mengisi jawatan yang telah anda wawancara.

Anda bukan satu-satunya yang ditemubual

Ya, anda adalah calon yang sempurna, tetapi itu tidak bermakna anda akan berhenti sebaik sahaja anda memasuki wawancara bergambar.

Pengambilan pekerja mempunyai tanggungjawab kepada syarikat untuk memastikan bahawa mereka telah melakukan yang terbaik untuk mengisi kekosongan dengan calon yang sesuai, yang bermaksud melalui semua temu ramah.

Bagaimana jika syarikat mempunyai ratusan calon?

Anda sebenarnya tidak dapat mengetahui di mana anda berada dalam senarai ini.Anda mungkin nombor 500 dari 5 ... yang bermaksud bahawa ada 495 orang yang akan ditemu ramah sebelum syarikat mengetahui siapa calon mereka yang sempurna (tentu saja anda).

Ini adalah keputusan kolektif

Sering kali, dalam situasi syarikat, pengurus pengambilan pekerja bertanggungjawab untuk mempersempit ruang lingkup sekumpulan calon, tetapi keputusan pengambilan pekerja akhir dibuat oleh orang lain ... atau sekumpulan "orang lain".

Dalam hal ini, panitia mungkin harus mengadakan pertemuan untuk meninjau calon dan membuat pilihan terakhir, yang mungkin berarti mengatur sekitar beberapa garis masa.

Perkara berubah

Selalu ada kemungkinan bahawa ketika pengurus pengambilan pekerja melalui proses temu duga,Mereka mendapati bahawa mereka perlu membuat perubahan pada posisi yang mereka tawarkan.

Ini terutama berlaku dalam industri yang bergerak pantas seperti IT dan perubatan.

Begitu juga, cara yang baik untuk memahami faktor-faktor yang mungkin menghalang pembuatan keputusan adalah dengan melihat dunia di sekitar anda dan laman web mereka dan apa yang berlaku di rangkaian dan pasukan sokongan anda.

Mereka sedang menunggu orang lain

Saya tidak mahu mengatakannya, tetapi sama ada anda calon yang tepat atau tidak (kami sudah tahu anda), syarikat itu mungkin telah menawarkan kedudukan ini kepada orang lain dan menunggu jawapan mereka sebelum membincangkannya dengan anda.

Anda tidak mendapat pekerjaan

Okey.Mari bercakap mengenai senario terburuk.Anda tidak diupah.kami sangat menyesal.Kita betul-betul.

Malangnya, ini berlaku, dan tidak kira betapa menariknya wawancara anda, pengurus pengambilan pekerja (untuk sebab tertentu) tidak memberitahu anda bahawa mereka telah pergi bersama orang lain.

Dalam kes ini, mereka menggaji begitu banyak pekerja sehingga tidak memungkinkan untuk memberitahu semua orang.

Apa pun alasannya, jika anda mendapati diri anda tidak diendahkan, perkara terbaik yang boleh anda lakukan adalah membiarkannya dilepaskan, memperlakukannya sebagai jurang dalam pengalaman anda, dan teruskan.

Dalam kes ini, adalah idea yang baik untuk menghantar notis susulan untuk mengucapkan tahniah kepada anda kerana telah mengambil pekerja baru dan mengulangi minat anda terhadap kedudukan yang akan datang.

Jangan gunakan ini sebagai peluang untuk menyalahkan syarikat kerana tingkah laku yang tidak sopan.

Kesimpulannya

Ingat, tidak kira apa yang berlaku semasa wawancara, anda bukan sahaja calon yang sempurna, tetapi juga profesional.Ini bermaksud mengendalikan permainan menunggu secara matang, bertanggungjawab dan produktif.

Tetap sibuk, tenang, dan jangan biarkan kemurungan selepas wawancara yang mengerikan menyeret anda ke bawah.

Saya tidak mahu mendengar anda "tiada kaitan".Sekurang-kurangnya, anda harusKe atas dan berjalanAndaLaman web carian pekerjaan peribadi, Kerana seperti yang saya katakan sebelumnya, ini adalah salah satu ciri yang lebih kuat yang dapat anda tambahkan ke portfolio pencarian pekerjaan anda.