Kecuali jika anda hidup dalam situasi yang sukar, anda mungkin pernah mendengar bahawa kemahiran bekerjasama sangat penting untuk pencarian pekerjaan dan kerjaya anda.Mengapa mereka begitu penting?Kerana majikan mahu pekerja memilikinya;Ia semudah itu.
GunaHenry FordDari segi,"Bersama adalah permulaan;Bersama adalah kemajuan;Bekerjasama adalah kejayaan. " Pada akhirnya, kemahiran bekerjasama dapat memberi kesan yang besar terhadap pekerjaan.Mereka membantu individu pekerja dan pasukan berjaya, memastikan semua orang bergaul dan bekerjasama.Ini adalah perkara penting, tidak syak lagi.
Tetapi apakah kemahiran berkolaborasi?Bagaimana anda tahu jika anda memilikinya?Juga, jika milik anda sedikit kurang, bolehkah anda memperbaikinya?
Sekiranya anda mengemukakan soalan seperti itu, anda bernasib baik.Mari bersama kami untuk melihat lebih dekat semua kemahiran bekerjasama.
Apakah kemahiran bekerjasama?
Baiklah, mari kita mulakan dengan asasnya.mengikutMerriam-Websterpenyataan, "Kerjasama" -dalam konteks tempat kerja-cara"Bekerja dengan orang lain, terutama dalam usaha intelektual." Ia mudah, bukan?
Oleh itu, ini bermaksud bahawa kemahiran bekerjasama adalah sifat dan kemampuan yang membolehkan anda dan orang lain berkesan untuk mencapai tujuan bersama.Ini boleh merangkumi pelbagai kemahiran lembut dan keras, kerana banyak kemahiran ini penting untuk persamaan kolaborasi.Pada asasnya, selagi kemampuan atau ciri yang menjadikan anda ahli pasukan, itu penting.
Apakah hubungan antara kemahiran bekerjasama dan pencarian pekerjaan?
Alasan terbesar kemahiran kolaborasi berkaitan dengan pencarian pekerjaan adalah kerana pengambilan pengurus ingin mencarinya di antara calon.Mereka akan mencarinya apabila melihat surat lamaran dan resume anda.Di samping itu, mereka mungkin meminta anda secara langsung atau tidak semasa temu ramah anda.
Dalam beberapa kes, kemahiran bekerjasama bahkan boleh menjadi bahagian penting dalam temu ramah.Sekiranya anda dibawa ke temu ramah kumpulan, anda mungkin diminta untuk bekerja dengan calon lain.Sekiranya anda tidak berjaya, anda boleh mengucapkan selamat tinggal kepada pekerjaan ini.
Petua dari Jeff:Mengapa pengurus pengambilan pekerja menguji kemahiran kolaborasi anda dalam temu ramah kumpulan?Baiklah, mereka mungkin berusaha mencari calon mana yang bergabung antara satu sama lain.Sekiranya mereka menggaji banyak pekerja untuk satu pasukan, maka melihat interaksi dan suasana setiap orang mungkin menjadi sebahagian daripada proses membuat keputusan mereka.Dengan bekerjasama seperti juara, anda akan kelihatan seperti calon yang lebih kuat, jadi bergabunglah dan jadilah pemain pasukan dan tunjukkan kepada mereka bahawa anda boleh bekerjasama dengan sesiapa sahaja.
Namun, ini tidak bermaksud bahawa kemahiran bekerjasama tidak ada hubungannya dengan mencari pekerjaan.Dalam banyak kes, profesional yang dianggap pemain pasukan akan meninggalkan kesan yang lebih baik kepada rakan sekerja.Oleh itu, ciri dan kebolehan anda dalam bidang ini dapat meningkatkan peluang anda mendapatkan cadangan.Hebat, bukan?Kami fikir begitu.
Sekarang, kemahiran kolaborasi apa yang diperlukan pada tahun 2021.Baiklah, komunikasi sangat penting.Sekiranya anda tidak dapat berkongsi maklumat secara lisan dan bertulis dengan berkesan, sukar bagi anda untuk bekerjasama dengan orang lain.
Mendengar secara aktif juga penting.Kerja berpasukan bukan hanya mengenai anda;Ini mengenai kumpulan.Sekiranya anda tidak benar-benar mendengar apa yang orang lain katakan, anda tidak akan pandai bekerjasama.
Akauntabiliti juga penting.Sekiranya anda tidak mahu melakukan kesalahan sendiri dan membetulkannya dengan cepat, anda mungkin akan menghalang perkembangan pasukan.Itu tidak baik.
Tetapi ini hanyalah puncak gunung es.Dalam kebanyakan kes, di mata majikan masa kini, setiap kemahiran bekerjasama sangat berharga.Jadi, jangan takut untuk menunjukkan semua yang anda bawa.
Cara menonjolkan kemahiran bekerjasama dalam proses pencarian pekerjaan
Baiklah, jadi anda mungkin faham mengapa kemahiran bekerjasama sangat penting.Tetapi bagaimana anda menunjukkannya dalam proses pencarian pekerjaan?Lagipun, anda perlu memastikan bahawa pengurus pengambilan pekerja tahu bahawa anda membawa perkara-perkara ini ke meja, bukan?
Nasib baik, menonjolkan kemahiran bekerjasama anda sangat mudah.Cara paling mudah adalah menunjukkan pencapaian mereka melalui perbincangan dan memasukkannya ke dalam resume dan surat lamaran anda.Ini adalah kaedah yang lebih menarik daripada tuntutan bahawa "Saya mempunyai kemahiran bekerjasama yang baik."
Apabila anda menunjukkan pencapaian, anda mencipta kisah kerjaya.Anda menggunakan naratif yang menarik, menunjukkan pengambilan pengurus apa yang anda perlukan dan bukannya memaksa mereka memberitahu.Dengan pencapaian, anda memberikan latar belakang, yang dapat membuat perbezaan besar.
Jadi, bagaimana memilih pencapaian yang tepat?Bagaimana dengan kemahiran bekerjasama yang betul?Dengan menggunakan strategi terbaik!
Sekiranya anda benar-benar mahu resume dan surat lamaran anda relevan dengan peranan ini, terimalah kaedah menjahit.Dengan kaedah menjahit, penyelarasan adalah inti dari semua keputusan anda.Anda akan memfokuskan pada kemahiran dan pencapaian yang sesuai dengan peluang tersebut, membuat cadangan nilai yang luar biasa yang cenderung menarik perhatian pengurus pengambilan pekerja.
Anda juga boleh menggunakan teknik ini semasa mempraktikkan soalan dan jawapan temu ramah.Dengan cara ini, anda dapat memperoleh pencapaian hebat untuk dibincangkan, yang sangat sesuai dengan kedudukan yang ingin anda capai.
Sekiranya anda tidak mempunyai kemahiran bekerjasama, bagaimana mengembangkan kemahiran bekerjasama
Membangunkan kemahiran bekerjasama boleh sedikit mencabar.Tidak seperti kemahiran keras, kemahiran insaniah biasanya lebih sukar untuk diajar, jadi tidak selalu ada jalan belajar yang jelas.
Adakah ini bermaksud anda tidak boleh mencuba?sudah tentu tidak.Anda hanya perlu menggunakan kaedah yang betul.
Terdapat beberapa perubahan dalam kemahiran dan gaya berfikir yang sangat berkesan.Di samping itu, mereka mudah bekerja dalam kerja harian anda, yang membolehkan anda segera mulai meningkatkan kemampuan anda.
Sekiranya anda ingin mengasah kemahiran bekerjasama anda tetapi tidak tahu apa yang harus dilakukan, berikut adalah beberapa pilihan yang sesuai.
Perlakukan semua perubahan sebagai potensi positif
Biasanya, mentaliti anda memainkan peranan penting dalam kecekapan kolaborasi anda.Sekiranya anda secara semula jadi tahan terhadap perubahan, anda akan menentang sebarang projek yang memerlukan anda menyesuaikan diri dengan perkara baru.Ia akan menentang anda.
Daripada menentang perubahan, lebih baik menggunakan potensinya.Lagipun, tidak semua perubahan itu buruk.Sebenarnya, beberapa perubahan boleh menjadi sangat mengagumkan.
Oleh itu, ambil sikap positif terhadap perubahan.Dengan cara ini, anda boleh mengetepikan emosi negatif dan membiarkan anda bergerak maju daripada bertindak seperti halangan yang mesti diatasi.
Mengasah kesedaran diri anda
Ketika datang ke kemahiran yang sangat diperlukan, kesedaran diri pasti menjadi masalah besar.Anda perlu memahami mengapa anda merasakan emosi tertentu sehingga anda dapat mengawal tindak balas anda terhadap tekanan.Dengan cara ini, jika anda berada dalam keadaan yang berlebihan dalam pasukan, anda tidak akan bertindak terburu-buru.Sebagai gantinya, anda boleh menguruskan tingkah laku anda untuk memastikan bahawa anda dapat terus berusaha mencapai hasil positif tanpa marah.
Menempatkan kepercayaan di tempat pertama
Kepercayaan adalah mustahak ketika menjalin hubungan fungsional dan menyokong di tempat kerja.Sekiranya anda tidak menepati janji atau tidak menunaikan janji anda, rakan sekerja anda tidak akan mempunyai banyak kepercayaan kepada anda.Pada akhirnya, ini akan merosakkan kerjasama.
Sekiranya anda ingin meningkatkan, utamakan pembinaan kepercayaan.Bila-bila masa tingkah laku anda mempengaruhi orang lain, biarkanlah ia membimbing semua keputusan anda.Sekiranya anda melakukannya, anda akan menjadi lebih baik semasa bekerjasama.
Menghargai kepelbagaian
Di tempat kerja, kepelbagaian mungkin menjadi kunci inovasi.Dengan belajar menghargai perspektif yang berbeza, anda dapat melihat kelebihan unik yang dimiliki orang lain.
Sebaik sahaja anda mula melihat faktor-faktor positif ini, kerjasama anda akan menjadi lebih berkesan.Anda tidak akan mengabaikan nilai pandangan setiap orang, menjadikan anda lebih terlibat, inklusif, menyokong dan menyambut.
Ketahui alat teknikal yang betul
Ketika datang ke kemahiran keras yang mempromosikan kolaborasi, belajar menggunakan alat teknikal tertentu termasuk dalam kategori ini.Perisian pengurusan projek dan platform komunikasi memainkan peranan penting dalam bagaimana pasukan menyelaraskan kerja dan mengesan kemajuan.Sekiranya anda tidak dapat menggunakannya dengan berkesan, anda tidak akan membantu pasukan anda berkembang maju.
Oleh itu, luangkan masa untuk belajar memanfaatkan sepenuhnya peralatan teknikal ini.Fahami platform, termasuk fungsi dan batasannya.Dengan cara ini, anda dapat melihatnya dengan mudah dan memastikannya mempromosikan dan bukannya menghalang kerjasama.
Senarai kemahiran bekerjasama
Sekarang, anda harus mempunyai pemahaman yang baik tentang apa itu kemahiran kolaborasi dan bagaimana meningkatkan kemahiran anda.Tetapi itu tidak bermakna anda tidak mahu lebih banyak, bukan?
Hei, kita faham.Kadang kala, ketika anda berusaha untuk bersiap untuk mencari pekerjaan dan mengembangkan karier anda, tidak ada yang lebih bermanfaat daripada beberapa contoh yang jelas.Oleh itu, berikut ini adalah senarai kemahiran kolaborasi pantas yang patut dipertontonkan dan ditunjukkan semasa pencarian pekerjaan:
-
- Pemikiran kritikal
- Menyelesaikan masalah
- Pemikiran analitis
- Komunikasi bertulis
- Komunikasi lisan
- Dengarkan secara aktif
- Kebolehsuaian
- simpati
- kreativiti
- simpati
- hormat
- Akauntabiliti
- Kredibiliti
- kebolehpercayaan
- Pelantar
- kebolehpercayaan
- sabar
- kelenturan
- sedar diri
- Kajian
- EQ
- bertolak ansur
- Fikiran terbuka
- rundingan
- bertolak ansur
- Percambahan fikiran
- memimpin
- perwakilan
- Alat pengurusan projek
- tangkas
- Diplomasi
Sekarang, adakah ini bermaksud bahawa kemahiran lain tidak menyokong kerjasama?Sudah tentu, tidak.
Untuk tahap tertentu, hampir semua kemahiran yang membolehkan anda bekerja lebih baik dengan orang lain boleh menjadi kemahiran bekerjasama.Renungkan kemampuan dan ciri anda.Ketahui siapa yang menjadikan anda ahli pasukan yang hebat-setiap orang yang anda pilih adalah penting.
Sekiranya kekurangan kemahiran menjadikan anda lebih sukar untuk bekerja secara berkesan sebagai satu pasukan, tulislah.Dengan cara ini, anda tahu bahawa anda harus mengalihkan perhatian anda ke arah itu.Sekiranya anda meningkatkan kemampuan ini, anda akan meningkatkan kemahiran bekerjasama anda.Betapa hebatnya itu?
Sekiranya anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai kemahiran dalam resume anda, kami telah membincangkan topik ini secara mendalam sebelumnya.Kami melampaui kemahiran bekerjasama untuk membolehkan anda meneroka lebih banyak bidang penting yang dapat membantu anda bersinar ketika anda berusaha untuk mencari peranan menarik dan kerjaya seterusnya.
Kesimpulannya
Dalam analisis akhir, kemahiran bekerjasama adalah kemahiran penting bagi profesional dalam semua bidang.Dengan mengasah dan menonjolkan mereka dalam proses pencarian pekerjaan, anda akan menjadi calon dan pekerja yang lebih kuat.Dan, pada akhirnya, inilah makna sebenarnya.
![Luangkan masa untuk temu ramah kerja [3 petua]](https://infoacetech.net/wp-content/uploads/2021/09/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E8%AB%8B%E5%81%87-180x100.jpg)
