Ярилцлагын дараа юу хийх вэ - "Би ажилтай болсон уу!?"

Ярилцлагын дараа юу хийх вэ - "Би ажилтай болсон уу!?"

Хэдхэн хоногийн өмнө таны өгсөн гайхалтай ярилцлагыг санаж байна уу?

Та тоглоомыг уснаас гаргаж авснаа санаж байна уу?

Та бэлэн, бэлэн, цэг дээр байна!

Үнэн хэрэгтээ, хэрэв та болволтөгс нэр дэвшигч, та аль хэдийн ажилтай болсон!

Тэгвэл яагаад одоо болтол компаниас мэдээлэл аваагүй юм бэ?

Та яагаад гэртээ ганцаараа зочны өрөөнд суугаад юу болоод байгааг сонсох гэж хүлээж байгаа юм бэ?Тэд яагаад чамайг дүүжлүүлээд байгаа юм бэ?

юу вэ.хүлээх тоглоом.Энэ бол хамгийн муу нь.

Тэр хоосон "тийм үү?" Эсвэл "Би биш гэж үү?" Ярилцлагаа ахин дахин давтахад таны толгойд бодлууд эргэлдэнэ.

Хэсэг хугацааны дараа таны хатуу ярилцлагаас мэдрэгдэж байсан ялгуусан туяа бүдгэрч, оронд нь аймшигт "тоглоомын блюз"-ийг хүлээж байна.

Өөртөө эргэлзэх, сэтгэл гутралтай холилдсон тэрхүү мөлхөгч түгшүүртэй мэдрэмжийг та мэднэ.

Тэд яагаад одоо болтол залгаагүй юм бэ?
Би тэгж хэлсэн үү?
би юу хийсэн бэ?
Би ажилд орсон уу?

Би өөрийгөө гайхалтай хийж байна гэж бодсон!Тэд намайг гайхалтай гэж хэлдэг бөгөөд тэд үргэлж холбоотой байх болно ... гэхдээ олон жил өнгөрсөн ч үгүй!

Яахав, хэдэн жил биш ч байж магадгүй... гэхдээ та энэ санааг ойлгодог.

Ярилцлага өгсний дараа хэд хоног хүлээх нь мөнхийн мэт санагдаж магадгүй юм.

Бидэнд итгээрэй... бид таныг хаанаас ирснийг тань сайн мэдэж, таны бухимдал, сүйрлийг ойлгож байна.

Бид санал нийлж байна: муу байна.Харамсалтай нь, энэ нь бид бүгдэд тохиолддог ... тиймээс та ийм зүйл тохиолдоход бэлэн байх хэрэгтэй.

Тэгэхээр тоглохыг хүлээж байхдаа галзуурахгүйн тулд юу хийж чадах вэ?Та яаж амьд үлдэх вэ?

Ярилцлагын дараах энгийн хийх зүйлсийн жагсаалтыг танд эрүүл саруул байх, үр бүтээлтэй байлгах, хамгийн гол нь өөрийгөө тоглоомд оруулахад туслах болно.

Ярилцлагын үр дүнг хүлээж байхдаа юу хийх вэ

үүнийг хувийн байдлаар бүү ав

Энэ бол таны хүлээх цагийг хөнгөвчлөхийн тулд хийж чадах хамгийн эхний зүйл бөгөөд бидний мэддэг галзуу мэдрэмжийг таны тархинд шуугиан тарьж байна.

不要Хүлээж буй тоглоомыг өөртөө тохируулаарай.

Ярилцлагын секунд тутамд хэт дүн шинжилгээ хийх нь таныг галзууруулж, өөр зүйлд зарцуулах цагаа дэмий үрэх болно.

Ажлын байрандаа "том акул" болоорой

Та акулууд усанд сэлэхээ больдоггүй гэдгийг мэдэх үү?

Тэд далайн дээд махчин амьтад бөгөөд бүх амьдралаа нүүдэл дээр өнгөрөөдөг.Таны олж мэдэх хамгийн сүүлчийн зүйл бол ярилцлагын дараа гэртээ буйдан дээр сууж буй акул зүгээр л юмхүлээх

акул шиг.Хүлээж, бусад бүх зүйлийг түр хойшлуулахын оронд үргэлжлүүлээрэй.Үргэлжлүүлэн хай.Ярилцлагыг үргэлжлүүлнэ үү.

Тиймээ, магадгүй та таван настайгаасаа хойш үхэх гэж байсан ажлынхаа төлөө ярилцлага өгч байгаа ч үүрд түүнийг хүлээж суух нь таны урмыг хугалах болно.

"Бид хэзээ ч ажилд авч байгаагүй хамгийн үнэнч боломжит ажилтан" шагналгүй.

Нөөц төлөвлөгөө гаргаж, нөөцлөх ажлыг хийснээр та хүлээх зуураа үргэлжлүүлж болно.

Багтайгаа холбогдоно уу

Чамайг ярилцлага авахад тусалсан бүх хүмүүсийг санаж байна уу?Магадгүй та ажилд зуучлагчтай ажилладаг болов уу?Компанийн найзууд тань таныг хэрхэн танилцуулсан бэ?

Тэдэнтэй харьцаж, нөхцөл байдлын талаар тодорхой мэдээлэл өгч чадах эсэхийг хараарай.тэднийг бүү дарамтал.

битгий бууж өг

Ярилцлагаа хийгээд одоо хаана байгаа хооронд хичнээн хугацаа өнгөрснийг санаарай.

Хэдхэн хоног л бол... за,Тайвшир!

Яг одоо компанид юу болж байгааг хэн мэдэх вэ, энэ нь ажилд авах үйл явцад хэрхэн нөлөөлж болохыг хэн мэдэх билээ.

Зарим компаниуд ярилцлагын дараа удаан хугацаанд ажиллах боломжтой ажил горилогчдын нөөцийг бүрдүүлэхэд туслах ярилцлага зохион байгуулах бодлого баримталдаг.

Амьсгаагаа бүү барь...Гэхдээ жаахан найдвар төрүүлбэл зүгээр.

Дараагийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөгөө эхлүүл

Ярилцлагын төгсгөлд та ажилд авах менежертэй дараагийн алхмууд болон ажилд авах үйл явцын талаар хэрхэн ярилцсанаа санаж байна уу?

Та тэднээс хэзээ сонсох ёстойг асууж байснаа санаж байна уу?

Хэрэв энэ хугацаа дуусаагүй бол тайван байж, хүлээгээрэй!Хэрэв энэ нь дууссан ч та тэднээс дуулаагүй хэвээр байвал өөртэйгөө холбоо барих нь таны хувьд бүрэн боломжтой юм.Дахин хэлэхэд, бид таны сүлжээний талаар хэлсэнчлэн үүнийг ухаалаг хийх хэрэгтэй!

Энэ үед таны хүсч буй зүйл бол ажлын статус юм.Хэрэв энэ нь нээлттэй хэвээр байгаа бол та сонирхож байгаа хэвээр байгаа бөгөөд өөр санал болгож болох зүйл байвал тэдэнд мэдэгдээрэй.

Хэрэв энэ нь хаагдсан бол тэр мессежийг эелдэгээр хүлээж аваад үргэлжлүүлнэ үүурагшаа!

Тус компанид цаг зав гарган талархаж буйгаа илэрхийлсэн эцсийн талархлын захидал илгээнэ үү.Хэрэв өөр боломж гарч ирвэл компанийг үргэлжлүүлэн сонирхож байгаагаа үүнд оруулаарай.

анхаарал сарниул

Дээр дурдсан бүхэн маш сайн, гэхдээ та өөрийгөө завгүй байлгах өөр аргуудыг бас хайх хэрэгтэй.

Танд хобби бий юу?Та олон нийтийн сайн дурын ажилтан мөн үү?

Оюун санаа, бие махбодоо завгүй байлгах нь ажил хайх ертөнцөд болж буй үйл явдалд автахгүй байх гайхалтай арга юм.Ярилцлагын дараах төлөвлөгөөтэй байх нь хүлээх хугацааны стрессийг багасгахад тусална.

дасгал хийх

Таны ажил хайж байгаа байдлаас үл хамааран дасгал хийх нь чухал бөгөөд таныг хүлээж байхдаа дасгал хийх нь болж байгаа зүйлээс өөрийгөө холдуулах бас нэг гайхалтай арга юм.

Одоо бид таны хийх ёстой зүйлийг тодорхойлсон тул таны тухай ярилцъяТийм бишхийх ёстой.

Ярилцлагын үр дүнг хүлээж байхдаа юу хийж болохгүй вэ

базлах

Дээр хэлсэнчлэн энэ нь тантай ямар ч хамаагүй.Гэрийнхээ эргэн тойронд суугаад бүх чухал зүйлийг хүлээнэ үү

Утасны дуудлага нь хариулт биш юм.

Энэ нь үнэхээр ирж байгаа эсэхийг та мэдэхгүй тул хүлээх зуураа ажил хайх бүх амьдралаа түр зогсоох нь утгагүй юм.

хэт автсан

Дахин хэлэхэд, энэ нь адилхан юмчамд хамаагүй.Тэнд өдөржин суугаад юу болж байгааг хараад юу ч хийхгүй, зүгээр л галзуурна.

тиймээ чи үнэхээрёстойЯрилцлагаа хэрхэн хийснээ олж харахын тулд цаашдын ярилцлагадаа үүнээс суралцаж болно.

Тахийх ёсгүйЭнэ нь ажлын санал хүлээж байх цагийг таны хэлсэн үг, хийж буй зүйл, бодож байгаа бүх зүйлээ секунд тутамд задлах явдал юм.Энэ бүхэн чамтай холбоотой гэж үзвэл энэ бол таны хийхийг хүссэн хамгийн сүүлчийн зүйл юм.

Үлдсэнийг нь мэддэг гэж бодохдоо санаарай!

тасралтгүй дагаж мөрдөх

Ярилцлагын дараа ажилд авах менежер эсвэл компанийг өдөр бүр дагаж байдаг ярилцлага авагч байж болохгүй.

Нэг юм уу хоёр удаа дараагийн лавлагаа (дээрх шиг) сайн, гэхдээ хамгийн сүүлд хийх зүйл бол байнга залгадаг хүн байх тул элсүүлэх багийнхан таны дугаарыг санан, харах үед нь хардаг. Дуудлага хийгчийн ID.

Имэйлд мөн адил хамаарна.Хэт их дагаж мөрдвөл та захидлуудаа спам гэж тэмдэглэж, хэзээ ч уншихгүй.

мөр

Цөхрөлтгүй дагаж мөрдөхтэй адил хяналт нь маш том ҮГҮЙ-ҮГҮЙ!

Компани дээр очиж, ажилд авах менежертэй уулзаж, юу болсныг хэлэхийг шаардах хэрэггүй.

Та "боломжтой ажил эрхлэлт" -ээс "болзошгүй хязгаарлалт" руу шилжиж, бидэнд итгээрэй ... энэ нь таны хүссэн ажлыг авчрахгүй.

Үүргэвчтэй аялал

Тийм ээ, бид анхаарал сарниулах талаар хэлсэн, гэхдээ хамгийн сүүлд хийх зүйл бол сүлжээнээс бүрэн гарах явдал юм.

Нийгэмээс хэсэг хугацаанд нуугдаж, зүйр цэцэн үгийн шархыг долоох нь сонирхолтой байж магадгүй ч том ярилцлагын дараа долоо хоногт Европ руу зургаан сарын үүргэвчингээр аялах нь тийм ч сайн санаа биш байж магадгүй юм.

Та амьдралаа хойш тавьж болохгүй гэдэгтэй бид санал нийлж байгаа ч ухаалаг байцгаая.

блеф

Төгс ертөнцөд та хэд хэдэн ярилцлага, олон ажлын санал авах бөгөөд энэ тохиолдолд ажилд авах менежерт юу болж байгааг мэдэгдэх нь зүйтэй юм.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв та хүлээх тоглоомын дундуур байгаа бөгөөд ажилд авах үйл явцыг эхлүүлэх арга замыг хайж байгаа бөгөөд зөвхөн нэг боломжит ажил олгогчтой бол,Дараа нь хамгийн сүүлд хийх зүйл бол тэдэн рүү залгаж, байхгүй ажилд өөр ажилд орох боломж байгааг хэлэх явдал юм.

Чамайг өөр (хуурамч) ажил хийж байна гэж бодсон тул тэд чамайг блфлоф хийж байна гэж үзээд жагсаалтаас хасдаг нөхцөл байдалд орж магадгүй!

Гэтэл яагаад компани чамайг ингэж дүүжлэхийг зөвшөөрнө гэж?Чамайг байхад тэд яагаад ийм их сайхан юм ярьдаг байсан бол одоо чимээгүй л байна вэ?Ярилцлагын дараа надад хариу ирээгүй, ямар шалтгаан байж болох вэ?

Олон шалтгаан бий!

Дахин хэлэхэд, бид энэ нийтлэлд олон удаа дурдсанчлан, энэ нь холбоотой гэж эхэльечамд хамаагүй.Тэгэхээр компаниуд тантай холбогдоход юу саад болж байна вэ?

Чамтай холбоо бариагүй шалтгаан

тийм ч удаан биш

Таны хувьд долоо хоног мөнхийн хугацаа байж болох ч завгүй ажилд авах менежерийн хувьд долоо хоног агшин зуур мэт санагдаж магадгүй.

Таныг тэднийг залгахыг хүлээж байхад тэд завгүй компанид хүмүүстэй ярилцлага хийж, амьдралтай харьцсаар байгааг санаарай.

"Тэвчээр бол буян!" гэдэг шиг.

энэ бол компани

Энэ нь бизнес үргэлжлэх ёстой гэсэн үг юм.Тэд тантай холбогдохын тулд хөлөө чирч байна гэж та бодож магадгүй, гэхдээ бодит байдал дээр энэ нь тэдний анхаарлыг татах өөр зүйл гарч ирсэнтэй холбоотой байх.

Магадгүй тэдэнд ажил хайхаас илүүтэй эрэмбэлэх шаардлагатай дотоод асуудлууд байгаа байх.Юу болж байгаа талаар сайн мэдээлэл авах хурдан арга бол компанийхаа судалгааг үргэлжлүүлэх явдал юм.

Тэдний вэбсайт болон LinkedIn профайлыг үзээрэй.Одоо ямар том асуудал байна вэ?Энэ тохиолдолд тэд таны ярилцлага өгсөн албан тушаалыг нөхөхөөс гадна өөр зүйлд дарагдаж магадгүй юм.

Та цорын ганц ярилцлага авагч биш

Тиймээ, та бол төгс нэр дэвшигч, гэхдээ энэ нь таныг зураг ярилцлаганд ормогц бүх зүйл зогсоно гэсэн үг биш юм.

Ажилд авах менежерүүд нь тухайн сул орон тоог зөв хүнээр дүүргэхийн тулд чадах бүхнээ хийсэн гэдгээ бататгахын тулд компанийн өмнө хариуцлага хүлээдэг бөгөөд энэ нь бүх ярилцлагыг давсан гэсэн үг юм.

Хэрэв компани хэдэн зуун нэр дэвшигчтэй бол яах вэ?

Та энэ жагсаалтад яг хаана байгааг олж мэдэх боломжгүй.Та 500 хүнээс 5-т орох боломжтой... Энэ нь компани тэдний төгс нэр дэвшигчийг (мэдээж та) хэн болохыг мэдэхээс өмнө 495 хүнээс ярилцлага авах шаардлагатай гэсэн үг юм.

Энэ бол хамтын шийдвэр

Ихэнх тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн нөхцөл байдалд ажилд авах менежер нь нэр дэвшигчдийн бүлгийг багасгах үүрэгтэй боловч ажилд авах эцсийн шийдвэрийг өөр хэн нэгэн ... эсвэл "бусад" бүлэг гаргадаг.

Энэ тохиолдолд хороо хуралдаж нэр дэвшигчдийг хянаж, эцсийн сонголтоо хийх шаардлагатай болж магадгүй бөгөөд энэ нь олон цагийн хуваарийг тойрон зохион байгуулах гэсэн үг юм.

зүйл өөрчлөгдөж байна

Ажилд авах менежер ярилцлагын процессыг даван туулах боломж үргэлж байдаг.Тэд санал болгож буй албан тушаалд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байгааг олж мэдэв.

Энэ нь ялангуяа мэдээллийн технологи, анагаах ухаан зэрэг хурдацтай хөгжиж буй салбаруудад үнэн юм.

Дахин хэлэхэд шийдвэр гаргахад юу саад болж байгааг ойлгох сайн арга бол эргэн тойрныхоо ертөнц болон тэдний вэб сайт, сүлжээ, туслах баг дээр юу болж байгааг харах явдал юм.

тэд өөр хэн нэгнийг хүлээж байна

Үүнийг хэлэхийг үзэн ядаж байна, гэхдээ та төгс нэр дэвшигч мөн эсэхээс үл хамааран (мөн бид таныг аль хэдийн мэддэг болсон) компани энэ албан тушаалыг өөр хүнд санал болгож, тантай энэ талаар ярихаасаа өмнө тэднээс сонсохыг хүлээсэн байж магадгүй юм.

чи ажил аваагүй

БОЛЖ БАЙНА УУ.Хамгийн муу тохиолдлын талаар ярилцъя.Та ажилд ороогүй байна.бид маш их харамсаж байна.Бид.

Харамсалтай нь, таны ярилцлага хичнээн сайн байсан ч ажилд авах менежер (ямар нэг шалтгааны улмаас) өөр хүнтэй явсныг мэдэгдэхгүй байх тохиолдол гардаг.

Энэ тохиолдолд тэд маш олон хүнийг ажилд авсан тул хүн бүрт мэдэгдэх боломжгүй байв.

Шалтгаанаас үл хамааран хэрэв та өөрийгөө үл тоомсорлож байгаа бол таны хийж чадах хамгийн сайн зүйл бол үүнийг чамаас холдуулж, үүнийг туршлагаасаа цоорхой гэж үзэж, цаашаа явах явдал юм.

Энэ тохиолдолд танд шинэ ажилд орсонд баяр хүргэж, ирэх албан тушаалыг сонирхож буйгаа дахин мэдэгдэх нь үргэлж сайн хэрэг юм.

Үүнийг компанийг бүдүүлэг үйлдэлд буруутгах боломж болгон ашиглаж болохгүй.

Дүгнэлт

Ярилцлагын явцад юу ч тохиолдсон та төгс нэр дэвшигч төдийгүй мэргэжлийн хүн гэдгийг санаарай.Энэ нь хүлээгдэж буй тоглоомыг төлөвшсөн, хариуцлагатай, үр бүтээлтэй зохицуулна гэсэн үг юм.

Завгүй байж, тайван байж, ярилцлагын дараах аймшигт блюз таныг бүү хүндрүүлээрэй.

Би чамайг "хийх зүйлгүй" гэж сонсохыг хүсэхгүй байна.Наад зах нь та тэгэх ёстойажиллаж байнаЧинийХувийн ажил хайх вэбсайт, учир нь миний өмнө хэлсэнчлэн энэ нь таны ажил хайх багцад нэмж болох хамгийн хүчирхэг функцүүдийн нэг юм.