26가지 기본 대인관계 기술: 이력서에 사용할 수 있습니다.

우리가 앉아서 러시모어 산의 "일자리를 찾는 데 필요한 기술 유형"에 대해 상상한다면(예, 우리는저것얼간이), 당신은 내기할 수 있습니다,의사 소통 능력조지 워싱턴의 자리를 차지하게 될 것입니다.... 눈에 띄고 남들보다 앞서 나가는 것입니다.

그러나 구직자들에게 대인 관계 기술이 왜 그렇게 중요한가요?

단순한.

고용 관리자 맞은편에 앉으면 당신의 맞춤 양복이나 아름다운 헤어스타일을 높이 평가하는 것 같지만(이봐, 당신이 그것을 가질 때, 당신은 그것을 가지고 있다!), 그러나 그들이 실제로 하는 것은 당신을 식별하려고 노력하는 것입니다 당신은 가지고 있습니까? 작업을 완료하는 데 필요한 기술.

그러나 "작업을 완료"하는 데 도움이 될 기술을 식별하는 것(시도되고 테스트된 진부한 표현이지만)이 고용 관리자의 유일한 초점은 아닙니다.사실 많은 경우 다른 팀원과 상호 작용하고 의사 소통하고 성공하는 데 도움이 되는 기술이 그 못지 않게 중요하거나 훨씬 더 중요합니다.

그러나 우리는 분당 입력할 수 있는 단어 수 또는 Excel 공식을 기억하는 것과 같은 어려운 기술에 대해 이야기하는 것이 아닙니다(=SUM(B3:B8)를 초과하면 메달을 받아야 합니다...정말로).

아니요, 우리는 대인 관계 기술이 큰 부분을 차지하는 부드러운 기술에 대해 이야기하고 있습니다.

대인관계 스킬이란?

업무환경에서 대인관계사회적 기술通常너와 함께동료와 함께인터렉티브和의사 소통능력 관련.보다 구체적으로, 일반적으로 다음과 같이 보다 일반적으로 식별할 수 있는 기술에 중점을 둡니다.의사 소통和EQ...즉, 관계를 구축하십시오.

사람들은 복잡합니다.직장은 이러한 매우 복잡한 사람들로 구성되어 있기 때문에 이 환경에서 탐색하고 연결하고 성공하려면 특정 기술(Liam Nissen이 아닌)이 필요합니다.

이것이 전부는 아닙니다.

일반적으로 모범적인 대인 관계 기술을 가진 사람들은 다른 사람들과 더 잘 상호 작용할 뿐만 아니라 경력에서 더 성공적인 경향이 있습니다.결국, 협업은 일반적으로 작업을 성공적으로 완료하는 핵심 지표이기 때문에 관련 기술을 가진 사람이 팀의 귀중한 구성원이 될 것이라는 것이 이치에 맞습니다.

그것이 우리의 목록입니다!

대인 관계 기술의 26가지 최고의 예

대인 관계 기술이 왜 그렇게 중요한지 알았으니 다음 면접에서 취직하고 계속해서 번창하는 직장의 성공적인 구성원이 되고 싶다면 다음은 필요한 가장 중요한 대인 관계 기술입니다.

1. 1. 1. 협업/팀워크
      2. 선두
      3. 문제 해결됨
      4. 可靠性
      5. 적응성
      6. 듣기
      7. 스트레스 관리
      8. 양성
      9. 중개
      10. 의사 소통
      11. 피드백 수락
      12. 협상
      13. 바디 랭귀지, 제안
      14. 시간 관리
      15. 자신
      16. 갈등 관리
      17. 공감
      18. 비판적 사고
      19. 직장 에티켓
      20. 환자
      21. 직업 윤리
      22. 책임
      23. EQ
      24. 동기 부여
      25. 긍정적 강화
      26. 관계 관리

이러한 기술을 어디에서 어떻게 사용하는지

이제 다음과 같이 말할 수 있습니다."글쎄, Mike, 나는 이 멋진 기술 목록을 가지고 있지만 이제 그것들로 무엇을 해야 합니까?"

좋은 질문!

대인 관계 기술을 세 가지 주요 영역으로 통합해야 합니다.

자기소개서

일반적으로 커버레터는 면접 회사와 첫 번째 접촉 지점이기 때문에 회사에 귀하가 유용한 대인 관계 기술로 가득 차 있음을 강조한 것은 이번이 처음입니다.

이것은 귀하의 역할에 대한 조직의 직무 설명을 연구하고 해당 역할에 필요한 특정 기술을 강조한다는 것을 발견한 경우 특히 중요합니다.

그럼 어떻게 하시겠습니까?

직무 설명을 기반으로 가장 관련성이 있다고 생각하는 기술을 결정하고(하나 또는 두 개만 선택하고 과도하게 사용하지 마십시오), 자유롭게 커버 레터에 통합하십시오.

마침내 면접 의자에 앉았을 때 "현장 설정"에 큰 도움이 될 것입니다.

너의 이력서

다음 자연스러운 진행은 이력서입니다.위의 커버 레터 섹션에 설명된 전략을 계속 진행하면서 회사의 직무 설명에서 귀하의 역할에 대해 설정된 특정 기술을 기반으로 이력서를 사용자 정의하려고 합니다.

이력서 목표 또는 이력서 요약 설명에 이러한 기술을 암시하고 더 구체적일 수 있는 더 자세한 "직무 경험" 섹션에서 동일한 기술을 반복하는 것만 큼 간단합니다.

당신의 면접

인사담당자 맞은편 책상에 몸을 던지는 것만으로는 충분하지 않다.

이러한 이상적인 기술을 가지고 있다는 것을 고용 관리자에게 증명해야 하며 성공 사례를 통해 이를 수행할 수 있습니다.

당신이 가지고 있다고 주장하는 대인 관계 기술을 지원하기 위해 3-5개의 진정한 성공 사례를 계획하는 것이 중요합니다.그렇지 않으면 채용 관리자가 실제 내용 없이 인터뷰에서 기술을 "채우고 있다"고 생각할 가능성이 있습니다.

함께 넣어

따라서 레퍼토리에 추가해야 할 최고의 대인 관계 기술을 나열했습니다.취업을 하고 싶다면 면접 전에 이러한 능력을 보여줄 수 있는 것이 관건!

그러나 기억하십시오. 인터뷰 중에 이러한 기술을 보여주는 구체적인 예를 제공하는 것이 가장 좋습니다.

행운을 빕니다!