מהן כישורי שיתוף פעולה? (כלול דוגמאות)

אלא אם כן חיית במצב קשה, אולי שמעתם שמיומנויות שיתוף פעולה חיוניות לחיפוש העבודה והקריירה שלכם.למה הם כל כך חשובים?כי המעסיקים רוצים שהעובדים יהיו הבעלים שלהם;זה באמת כל כך פשוט.

用הנרי פורדבמונחים של,"ההתאחדות היא התחלה;ביחד זה התקדמות;עבודה משותפת היא הצלחה. " בסופו של דבר, כישורי שיתוף פעולה יכולים להיות בעלי השפעה עצומה על העבודה.הם עוזרים לעובדים ולצוותים בודדים להצליח, ומבטיחים שכולם יסתדרו ויעבדו יחד.זה דבר חשוב, אין ספק.

אבל מהן כישורי שיתוף פעולה?איך אתה יודע אם יש לך את זה?כמו כן, אם שלך קצת חסר, האם אתה יכול לשפר אותו?

ובכן, אם אתה שואל שאלה כזו, אתה בר מזל.בוא איתנו לבחון מקרוב את כל כישורי שיתוף הפעולה.

מהן כישורי שיתוף פעולה?

ובכן, בואו נתחיל עם הבסיס.לפימריאם-וובסטרהַצהָרָה, "שיתוף פעולה" - בהקשר של מקום העבודה - אמצעים"עבודה עם אחרים, במיוחד במאמץ אינטלקטואלי." זה פשוט, נכון?

אז זה אומר שמיומנויות שיתוף פעולה הן תכונה ויכולת המאפשרת לך ולאחרים לעבוד ביעילות לקראת מטרה משותפת.זה יכול לכלול מגוון של מיומנויות רכות וקשות, שכן רבות מהמיומנויות הללו חיוניות למשוואת שיתוף הפעולה.בעצם, כל עוד היכולת או המאפיין הם שהופכים אותך לחבר בצוות, זה נחשב.

מה הקשר בין כישורי שיתוף פעולה וחיפוש עבודה?

הסיבה הגדולה ביותר לכך שמיומנויות שיתוף פעולה קשורות לחיפוש עבודה היא פשוט בגלל שמנהלים מגייסים רוצים למצוא אותם בין מועמדים.הם יחפשו אותם כאשר הם יסתכלו על המכתב המקדים וקורות החיים שלך.בנוסף, הם עשויים לשאול אותך ישירות או בעקיפין במהלך הראיון שלך.

במקרים מסוימים, כישורי שיתוף פעולה עשויים אפילו להיות חלק מרכזי בראיון.אם נלקחת לראיון קבוצתי, ייתכן שתתבקש לעבוד עם מועמדים אחרים.אם אתה לא מצליח, אתה יכול להיפרד מהעבודה הזו.

עם זאת, זה לא אומר שלכישורי שיתוף פעולה אין שום קשר למציאת עבודה.במקרים רבים, אנשי מקצוע הנראים כשחקני קבוצה ישאירו רושם טוב יותר על הקולגות.לכן, המאפיינים והיכולות שלך בתחום זה עשויים להגביר את הסיכוי שלך לקבל המלצה.מגניב נכון?אנחנו חושבים שכן.

כעת, אילו כישורי שיתוף פעולה נדרשים ב-2021.ובכן, תקשורת חשובה מאוד.אם אינך יכול לשתף מידע בצורה יעילה בעל פה ובכתב, יהיה לך קשה לשתף פעולה עם אחרים.

הקשבה פעילה היא גם חיונית.עבודת צוות היא לא רק עליך;מדובר בקבוצות.אם אתה לא באמת שומע מה אנשים אחרים אומרים, לא תהיה טוב בשיתוף פעולה.

אחריות היא גם חיונית.אם אתה לא מוכן לקחת על עצמך את הטעויות שלך ולתקן אותן במהירות, אתה עלול להפריע להתפתחות הצוות.זה לא טוב.

אבל זה רק קצה הקרחון.ברוב המקרים, בעיני המעסיקים של היום, כל מיומנות שיתוף פעולה היא בעלת ערך.אז, אל תפחד להראות את כל מה שאתה מביא.

כיצד להדגיש כישורי שיתוף פעולה בתהליך חיפוש העבודה

אוקיי, אז אתה בטח מבין למה כישורי שיתוף פעולה הם כל כך חשובים.אבל איך מראים אותם בתהליך חיפוש העבודה?אחרי הכל, אתה צריך לוודא שמנהל הגיוס יודע שאתה מביא את הדברים האלה לשולחן, נכון?

למרבה המזל, הדגשת כישורי שיתוף הפעולה שלך היא פשוטה מאוד.הדרך הקלה ביותר היא להראות את ההישגים שלהם באמצעות דיונים ולכלול אותם בקורות החיים ובמכתב המקדים.זו שיטה יותר משכנעת מהטענה ש"יש לי כישורי שיתוף פעולה טובים".

כשאתה מראה הישג, אתה יוצר סיפור קריירה.אתה מטפח נרטיבים משכנעים, מראה למנהלים מגייסים מה אתה צריך במקום להכריח אותם לספר.עם הישגים, אתה מספק את הרקע, שיכול לעשות הבדל עצום.

אז איך לבחור את ההישג הנכון?מה דעתך על כישורי שיתוף פעולה נכונים?על ידי שימוש באסטרטגיה הטובה ביותר!

אם אתה באמת רוצה שקורות החיים והמכתב המקדים שלך יהיו רלוונטיים לתפקיד זה, נא לקבל את שיטת התפירה.באמצעות שיטות התאמה אישית, יישור הוא הליבה של כל ההחלטות שלך.אתה תתמקד במיומנויות ובהישגים המתאימים לאותה הזדמנות מסוימת, ותיצור הצעת ערך מעולה שסביר יותר למשוך את תשומת הלב של מנהלים מגייסים.

אתה יכול גם להשתמש בטכניקה זו בעת תרגול שאלות ותשובות בראיון.בדרך זו, אתה יכול להגיע להישג גדול לדיון, אשר באמת תואם את התפקיד שאתה רוצה להשיג.

אם אין לך כישורי שיתוף פעולה, איך לפתח מיומנויות שיתוף פעולה

פיתוח מיומנויות שיתוף פעולה יכול להיות מעט מאתגר.בניגוד למיומנויות קשות, לרוב קשה יותר ללמד כישורים רכים, ולכן לא תמיד יש מסלול למידה ברור.

האם זה אומר שאסור לנסות?ברור שלא.אתה רק צריך להשתמש בשיטה הנכונה.

ישנם כמה שינויים במיומנויות ובסגנונות חשיבה שיכולים להיות מאוד יעילים.בנוסף, קל לעבוד עליהם בעבודה היומיומית שלך, מה שמאפשר לך להתחיל מיד לשפר את היכולות שלך.

אם אתה רוצה לחדד את כישורי שיתוף הפעולה שלך אבל לא יודע מה לעשות, הנה כמה אפשרויות ברות קיימא.

התייחס לכל השינויים כאל תוצאות חיוביות פוטנציאליות

בדרך כלל, המנטליות שלך משחקת תפקיד חשוב ביעילות שיתוף הפעולה שלך.אם מטבעך אתה עמיד בפני שינויים, תתנגד לכל פרויקט שדורש ממך להסתגל לדברים חדשים.זה יהיה נגדך.

במקום להתנגד לשינוי, עדיף לאמץ את הפוטנציאל שלו.אחרי הכל, לא כל השינויים רעים.למעשה, חלק מהשינויים יכולים להיות די מדהימים.

לכן, קחו גישה חיובית לשינוי.בדרך זו, אתה יכול לשים את כל הרגשות השליליים בצד ולתת לך להתקדם במקום להתנהג כמו מכשול שיש להתגבר עליו.

חידד את המודעות העצמית שלך

כשמדובר במיומנויות נחוצות, מודעות עצמית היא בהחלט בעיה גדולה.אתה צריך להבין למה אתה מרגיש רגשות מסוימים כדי שתוכל לשלוט בתגובה שלך לגורמי לחץ.בצורה כזו, אם אתה במצב של גידול יתר בצוות, לא תתנהג בפזיזות.במקום זאת, אתה יכול לנהל את ההתנהגות שלך כדי להבטיח שאתה יכול להמשיך לעבוד לקראת תוצאות חיוביות מבלי לכעוס.

לשים אמון במקום הראשון

אמון חיוני בעת טיפוח מערכות יחסים פונקציונליות ותומכות בעבודה.אם לא תקיים את ההבטחות שלך או לא תקיים את ההבטחות שלך, לעמיתיך לא יהיה אמון רב בך.בסופו של דבר, זה יפגע בשיתוף הפעולה.

אם אתה רוצה לשפר, שים את בניית האמון במקום הראשון.בכל פעם שההתנהגות שלך משפיעה על אחרים, תן לה להנחות את כל ההחלטות שלך.אם תעשה זאת, מדי פעם תהפוך טוב יותר בשיתוף פעולה.

מעריך גיוון

במקום העבודה, גיוון עשוי להיות המפתח לחדשנות.על ידי לימוד להעריך נקודות מבט שונות, אתה יכול לראות את היתרונות הייחודיים שיש לאחרים.

ברגע שתתחיל לראות את הגורמים החיוביים האלה, שיתוף הפעולה שלך יהפוך ליעיל יותר.לא תתעלמו מהערך של נקודת המבט של כולם, מה שהופך אתכם למעורבים יותר, מכילים, תומכים ומבורכים יותר.

הכר את הכלים הטכניים הנכונים

כשמדובר בכישורים קשים המקדמים שיתוף פעולה, למידה כיצד להשתמש בכלים טכניים מסוימים נופלת לקטגוריה זו.תוכנות לניהול פרויקטים ופלטפורמות תקשורת ממלאות תפקיד חשוב באופן שבו צוותים מתאמים את העבודה ועוקבים אחר ההתקדמות.אם אינך יכול להשתמש בהם ביעילות, לא תעזור לצוות שלך לשגשג.

לכן, קח את הזמן כדי ללמוד כיצד להפיק את המרב מהכלים הטכניים הללו.הבן את הפלטפורמות, כולל הפונקציות והמגבלות שלהן.כך תוכלו לעיין בהם בקלות ולוודא שהם מקדמים ולא מונעים שיתוף פעולה.

רשימת כישורי שיתוף פעולה

עד עכשיו, אתה אמור להבין טוב מה הן כישורי שיתוף פעולה וכיצד לשפר את כישוריך.אבל זה לא אומר שאתה לא רוצה יותר, נכון?

היי, הבנו.לפעמים, כשאתה מנסה להתכונן לחיפוש עבודה ולפתח את הקריירה שלך, שום דבר לא מועיל יותר מכמה דוגמאות ברורות.אז, עם זה בחשבון, הנה רשימה מהירה של מיומנויות שיתוף פעולה שכדאי לחדד ולהראות במהלך חיפוש העבודה:

• • חשיבה ביקורתית
  • פתור את הבעיה
  • חשיבה אנליטית
  • תקשורת בכתב
  • תקשורת מילולית
  • שמיעה אקטיבית
  • סְגִילוּת
  • אַהֲדָה
  • יְצִירָתִיוּת
  • אַהֲדָה
  • הערכה
  • אחריות
  • אֲמִינוּת
  • מהימנות
  • פּלַטפוֹרמָה
  • מהימנות
  • סבלני
  • גְמִישׁוּת
  • מודעות עצמית
  • מחקר
  • EQ
  • סוֹבלָנִי
  • ראש פתוח
  • מַשָׂא וּמַתָן
  • פְּשָׁרָה
  • סיעור מוחות
  • עוֹפֶרֶת
  • מִשׁלַחַת
  • כלים לניהול פרויקטים
  • זָרִיז
  • דיפלומטיה

עכשיו, האם זה אומר שמיומנויות אחרות לא תומכות בשיתוף פעולה?כמובן, זה לא.

במידה מסוימת, כמעט כל מיומנות המאפשרת לך לעבוד טוב יותר עם אחרים יכולה להיות מיומנות שיתופית.חשבו על היכולות והמאפיינים שלכם.גלה מי הופך אותך לחבר צוות מעולה - כל מי שתבחר הוא חשוב.

כמו כן, אם חוסר מיומנויות מקשה עליך לעבוד ביעילות כצוות, רשום זאת.בדרך זו, אתה יודע שאתה צריך להפנות חלק מתשומת הלב שלך לכיוון הזה.אם תשפרו את היכולת הזו, תשפרו את כישורי שיתוף הפעולה שלכם.כמה זה נהדר?

אם אתה רוצה ללמוד עוד על המיומנויות בקורות החיים שלך, דנו בנושא זה לעומק בעבר.אנחנו הולכים מעבר למיומנויות שיתוף הפעולה כדי לאפשר לך לחקור תחומים מרכזיים נוספים שיכולים לעזור לך לזרוח כשאתה מנסה למצוא את התפקיד המרגש והמקדם קריירה הבא שלך.

מסקנה

בסופו של דבר, כישורי שיתוף פעולה הם מיומנויות חיוניות לאנשי מקצוע בכל התחומים.על ידי חידוד והדגשתם בתהליך חיפוש העבודה, תהפוך למועמד ועובד חזק יותר.ובסופו של דבר, זו המשמעות האמיתית.