Cosa fare dopo il colloquio-"Ho trovato un lavoro!?"

Cosa fare dopo il colloquio-"Ho trovato un lavoro!?"

Ricordi quella fantastica intervista che hai rilasciato qualche giorno fa?

Ricordi quello con cui hai fatto saltare il gioco fuori dall'acqua?

Sei pronto, pronto e molto preciso!

Infatti, se diventiCandidato perfetto, Hai ottenuto il lavoro molto tempo fa!

Allora perché non hai ricevuto la notizia dall'azienda?

Perché sei a casa, seduto da solo in soggiorno, ad aspettare di sentire cosa è successo?Perché ti hanno lasciato impiccare?

che cosa.In attesa del gioco.Questo è il peggio.

Quel vuoto "davvero?" O "Non lo sono?" Quando ripeti la tua intervista più e più volte, le idee continuano a spuntare nella tua mente.

Dopo un po', la luce della vittoria che si sentiva in un'intervista attendibile comincia a svanire, sostituita dalla temuta "aspettando la partita blues".

Conosci quella sensazione... Quel tipo di ansia che si diffonde è intrecciata con l'insicurezza e la frustrazione.

Perché non hanno ancora chiamato?
L'ho detto?
cosa ho fatto?
Ho ottenuto il lavoro?

Pensavo di aver fatto un ottimo lavoro!Mi hanno detto che ero fantastico e che si sarebbero tenuti in contatto... ma sono passati molti anni, ma ancora no!

Beh, forse non pochi anni... ma rende l'idea.

Anche aspettare qualche giorno dopo il colloquio sembra eterno.

Fidati di noi... Comprendiamo appieno le tue origini e comprendiamo le tue frustrazioni e sfortuna.

Siamo d'accordo: è terribile.Purtroppo è capitato a tutti noi... ed è per questo che devi essere preparato quando succede a te.

Quindi cosa puoi fare per non impazzire mentre aspetti la partita?Come sopravvivi?

Questo è un semplice elenco di cose da fare dopo il colloquio per aiutarti a rimanere sano di mente, rimanere produttivo e, soprattutto, tenerti in gioco.

Cosa fare in attesa dell'esito del colloquio

Non prenderla sul personale

Questa è la prima cosa che puoi fare per rendere più facile il tuo tempo di attesa e aiutare a ridurre la sensazione folle che sappiamo che sta iniziando a ronzarti nel cervello.

不要Personalizza il gioco di attesa.

Analizzare eccessivamente ogni secondo dell'intervista ti farà solo impazzire e perderai il tempo che avresti potuto dedicare ad altre cose.

Diventa il "grande squalo" sul posto di lavoro

Lo sapevi che gli squali non smettono mai di nuotare?

Sono i migliori predatori dell'oceano e trascorrono tutta la loro vita in movimento.L'ultima cosa che troverai è che lo squalo seduto sul divano di casa dopo l'intervista è soloaspettare.

Come uno squalo.Invece di aspettare e mettere da parte tutto il resto, è meglio andare avanti.continua la ricerca.Continua l'intervista.

Sì, potresti fare un colloquio per un lavoro che desideri da quando avevi cinque anni, ma stare lì per sempre ad aspettarlo ti renderà solo frustrato.

"I potenziali dipendenti più fedeli che non abbiamo mai effettivamente assunto" non ha premi.

Sviluppa un piano di backup e un lavoro di backup, puoi continuare durante il periodo di attesa.

Contatta il tuo team

Ricordi tutte le persone che ti hanno aiutato a ottenere l'opportunità di un colloquio?Forse lavori con i reclutatori?Come ti hanno presentato i tuoi amici che lavorano in azienda?

Contattali in modo intelligente e vedi se possono spiegare la situazione.Non molestarli.

non arrenderti

Ricorda quanto tempo è passato tra il tuo colloquio e dove sei ora.

Se sono solo pochi giorni... beh,Rilassare!

Chissà cosa sta succedendo in azienda ora e come questo potrebbe influenzare il processo di assunzione.

Alcune aziende hanno una politica di tenere colloqui per aiutare a costruire un pool di potenziali candidati, che possono continuare ad assumere per molto tempo dopo il colloquio.

Non trattenere il respiro...Ma va bene avere un po' di speranza.

Inizia il tuo piano d'azione di follow-up

Ricordi come hai parlato con il responsabile delle assunzioni del passaggio successivo e del processo di assunzione alla fine del colloquio?

Ricordi quando hai chiesto loro quando avrebbero dovuto avere loro notizie?

Se quella data non è passata, accomodati e continua ad aspettare!Se è passato e non hai ancora avuto loro notizie, è perfettamente accettabile che ti contatti.Ancora una volta, come abbiamo detto per la tua rete, questo deve essere fatto in modo intelligente!

Tutto quello che vuoi in questo momento è lo stato del lavoro.Se è ancora aperto, fagli sapere che sei ancora interessato e se ci sono altre cose che puoi fornire.

Se è chiuso, accetta il messaggio con garbo e continuaVai avanti!

Invia una lettera di ringraziamento finale all'azienda per esprimere la tua gratitudine per il tempo dedicato.Se si presenta un'altra opportunità, includi il tuo continuo interesse per l'azienda.

distrarsi

Tutto quanto sopra è fantastico, ma dovresti anche cercare altri modi per tenerti occupato.

Hai qualche hobby?Sei un volontario di comunità?

Tenerti occupato fisicamente e mentalmente è un ottimo modo per assicurarti di non essere ossessionato da ciò che sta accadendo nel mondo della ricerca di lavoro.Assicurarti di avere un piano post-intervista contribuirà a ridurre la pressione dei tempi di attesa.

esercizio

Indipendentemente dal tuo stato di ricerca di lavoro, l'esercizio è importante.Mentre aspetti, l'esercizio è un altro ottimo modo per tenerti lontano da ciò che sta accadendo.

Ora che abbiamo elencato le cose che dovresti fare, parliamo di te不Cosa dovrebbe essere fatto.

Cosa non fare in attesa del risultato del colloquio

broncio

Come abbiamo detto sopra, questo non ha nulla a che fare con te.Chiudi e siediti intorno alla tua casa aspettando tutto l'importante

Il telefono non è la risposta.

Non sai se arriverà davvero, quindi non ha senso sospendere l'intera vita di ricerca di lavoro mentre aspetti.

ossessionato

Di nuovo, questo è lo stesso diTu non hai niente da fare.Stare lì tutto il giorno a preoccuparsi di quello che sta succedendo non farà nulla, ti farà solo impazzire.

Sì, assolutamentedovrebbeRivedi la tua intervista nella tua mente e guarda come l'hai fatta in modo da poter imparare da essa nelle interviste future.

你Non dovrebbe essere fattoÈ trasformare il tempo in attesa di un'opportunità di lavoro in una scomposizione di tutto ciò che dici, tutto ciò che fai e tutto ciò che pensi.Supponendo che tutto questo riguardi te, questa è l'ultima cosa che vuoi fare.

Ricorda, quando presumi... sai il resto!

Follow-up implacabile

Dopo il colloquio, non diventare un intervistatore che segue il responsabile delle assunzioni o l'azienda ogni giorno.

Una o due domande di follow-up (come descritto sopra) vanno bene, ma l'ultima cosa che vuoi fare è diventare un chiamante frequente, in modo che l'intero team di reclutamento ricordi il tuo numero di telefono e lo veda Ignoralo sull'ID del chiamante quando si apre.

Lo stesso vale per la posta elettronica.Troppo follow-up, vedrai che la tua lettera è contrassegnata come spam e mai letta.

traccia

Simile al follow-up spietato, il monitoraggio è un enorme NO-NO!

Non andare in azienda e chiedere di incontrare il responsabile delle assunzioni e insistere affinché ti dicano cosa è successo.

È probabile che tu cambi da un "potenziale impiego" a un "potenziale ordine restrittivo" e ti fidi di noi... non ti darà il lavoro che desideri.

Zaino in spalla

Sì, abbiamo detto di distrarti, ma l'ultima cosa che vuoi fare è disconnetterti completamente dalla rete.

Potrebbe essere allettante nascondersi temporaneamente dalla società e leccare le famose ferite, ma un viaggio di sei mesi in Europa con lo zaino in spalla entro una settimana dopo la tua grande intervista potrebbe non essere l'idea migliore.

Siamo d'accordo che non dovresti mettere in pausa la tua vita, ma lascia che la trattiamo razionalmente.

bluff

In un mondo perfetto, avrai più colloqui e più opportunità di lavoro, nel qual caso è sempre ragionevole far sapere al responsabile delle assunzioni cosa sta succedendo.

Tuttavia, se stai aspettando la partita e stai cercando un modo per avviare rapidamente il processo di reclutamento e c'è solo un potenziale datore di lavoro,Quindi l'ultima cosa che vuoi fare è chiamarli e dire loro che hai un'altra opportunità di lavoro per un lavoro che non esiste.

Potresti trovarti in una situazione in cui pensano che tu stia accettando un altro (falso) lavoro, quindi pensano che tu stia bluffando e ti tolgono dalla lista dei candidati!

Ma perché un'azienda ti lascia appendere in questo modo?Perché hanno detto tante cose buone quando c'eri tu, ma ora c'è solo silenzio?Non ho ricevuto risposta dopo il colloquio Quali sono le possibili ragioni?

Ci sono molte ragioni!

Ancora una volta, come abbiamo detto molte volte in questo articolo, diciamo prima che questo è correlato aTu non hai niente da fare.Quindi cosa impedisce all'azienda di contattarti?

Il motivo per cui non sei stato contattato

Non così a lungo

Per te, una settimana può essere eterna, ma per un responsabile delle assunzioni impegnato, una settimana può sembrare un istante.

Ricorda, mentre aspetti che chiami, stanno ancora intervistando le persone e affrontando la vita di un'azienda impegnata.

Come dice il proverbio: "La pazienza è una virtù!"

Questa è un'azienda

Ciò significa che l'attività deve continuare.Potresti pensare che stiano trascinando i piedi per contattarti, ma in realtà ciò potrebbe essere dovuto al fatto che sono apparse altre cose che richiedono la loro attenzione.

Forse hanno alcuni problemi interni che devono essere affrontati prima piuttosto che cercare lavoro.Un modo rapido per ottenere buone informazioni su ciò che sta accadendo è tenere il passo con le ricerche della tua azienda.

Controlla il loro sito web e il loro profilo LinkedIn.Ci sono eventi importanti adesso?In questo caso, potrebbero essere sopraffatti da altre cose oltre a riempire le posizioni che hai intervistato.

Non sei l'unico intervistato

Sì, sei il candidato perfetto, ma ciò non significa che ti fermerai non appena entrerai nell'intervista fotografica.

I responsabili delle assunzioni hanno la responsabilità nei confronti dell'azienda di assicurarsi di aver fatto del loro meglio per coprire i posti vacanti con candidati idonei, il che significa superare tutti i colloqui.

E se un'azienda ha centinaia di candidati?

Non puoi davvero scoprire dove ti trovi in ​​questa lista.Potresti essere la quinta persona su 500... il che significa che ci sono 5 persone da intervistare prima che l'azienda sappia chi è il loro candidato perfetto (ovviamente tu).

Questa è una decisione collettiva

Molte volte, in situazioni aziendali, il responsabile delle assunzioni è responsabile di restringere l'ambito di un gruppo di candidati, ma la decisione finale di assunzione viene presa da altre persone... o da un gruppo di "altri".

In questo caso, il comitato potrebbe dover convocare una riunione per esaminare i candidati e fare una scelta finale, il che potrebbe significare organizzarsi su più tempistiche.

Le cose stanno cambiando

C'è sempre la possibilità che quando il responsabile delle assunzioni passa attraverso il processo di colloquio,Hanno scoperto che avevano bisogno di apportare modifiche alle posizioni che offrivano.

Ciò è particolarmente vero nei settori in rapida evoluzione come l'informatica e la medicina.

Allo stesso modo, un buon modo per comprendere i fattori che possono ostacolare il processo decisionale è guardare il mondo intorno a te e il loro sito Web e cosa sta succedendo con la tua rete e il tuo team di supporto.

Stanno aspettando gli altri

Non voglio dirlo, ma che tu sia il candidato perfetto o meno (sappiamo già che lo sei), l'azienda potrebbe aver offerto questa posizione ad altri e aver aspettato la loro risposta prima di parlarne con te.

Non hai ottenuto il lavoro

Ok.Parliamo dello scenario peggiore.Non sei assunto.Siamo molto dispiaciuti.Lo siamo davvero.

Sfortunatamente, questo accade, e non importa quanto sia eccitante il tuo colloquio, il responsabile delle assunzioni (per qualche motivo) non ti fa sapere che sono andati con altre persone.

In questo caso, hanno assunto così tanti dipendenti che non è stato possibile farlo sapere a tutti.

Qualunque sia la ragione, se ti ritrovi ignorato, la cosa migliore che puoi fare è lasciarti andare, trattarlo come una lacuna nella tua esperienza e andare avanti.

In questo caso, è sempre una buona idea inviare un avviso di follow-up per congratularsi con te per l'assunzione di un nuovo dipendente e ribadire il tuo interesse per la posizione imminente.

Non usare questa come un'opportunità per incolpare l'azienda per il suo comportamento maleducato.

conclusione

Ricorda, qualunque cosa accada durante il colloquio, non sei solo un candidato perfetto, ma anche un professionista.Ciò significa gestire i giochi di attesa in modo maturo, responsabile e produttivo.

Tieniti occupato, mantieni la calma e non lasciare che l'orribile depressione post-intervista ti trascini giù.

Non voglio sentirti "non hai niente da fare".Almeno, dovrestiInstallato e funzionantela tuaSito web personale per la ricerca di lavoroPerché, come ho detto prima, è una delle funzionalità più potenti che puoi aggiungere al tuo portafoglio di ricerca di lavoro.