Cosa sono le abilità collaborative? (Includi esempi)

A meno che tu non abbia vissuto in una situazione difficile, potresti aver sentito dire che le capacità di collaborazione sono essenziali per la tua ricerca di lavoro e la tua carriera.Perchè sono così importanti?Perché i datori di lavoro vogliono che i dipendenti li posseggano;E 'davvero così semplice.

Da usareHenry FordIn termini di,"Mettersi insieme è un inizio;Insieme è progresso;Lavorare insieme è successo. " In definitiva, le capacità di collaborazione possono avere un enorme impatto sul lavoro.Aiutano i singoli lavoratori e i team ad avere successo, garantendo che tutti vadano d'accordo e lavorino insieme.Questa è una cosa importante, senza dubbio.

Ma cosa sono le abilità collaborative?Come fai a sapere se ce l'hai?Inoltre, se il tuo è un po' carente, cosa puoi migliorare?

Bene, se fai una domanda del genere, sei fortunato.Vieni con noi per dare un'occhiata più da vicino a tutte le capacità di collaborazione.

Cosa sono le abilità collaborative?

Bene, cominciamo con le basi.secondoMerriam-Websterdichiarazione, "Collaborazione"-nel contesto del posto di lavoro-mezzi"Lavorare con gli altri, soprattutto nello sforzo intellettuale". È semplice, vero?

Pertanto, ciò significa che le capacità di collaborazione sono un tratto e un'abilità che consente a te e ad altri di lavorare efficacemente verso un obiettivo comune.Ciò può includere una varietà di competenze soft e hard, poiché molte di queste competenze sono essenziali per l'equazione della collaborazione.In sostanza, finché è l'abilità o la caratteristica che ti rende membro della squadra, conta.

Qual è il rapporto tra capacità di collaborazione e ricerca di lavoro?

Il motivo principale per cui le capacità di collaborazione sono legate alla ricerca di lavoro è semplicemente perché i responsabili delle assunzioni vogliono trovarle tra i candidati.Li cercheranno quando guarderanno la tua lettera di presentazione e riprenderanno.Inoltre, potrebbero chiedertelo direttamente o indirettamente durante il colloquio.

In alcuni casi, le capacità di collaborazione possono anche essere una parte fondamentale del colloquio.Se vieni portato a un colloquio di gruppo, ti potrebbe essere chiesto di collaborare con altri candidati.Se non fai bene, puoi dire addio a questo lavoro.

Tuttavia, questo non significa che le capacità di collaborazione non abbiano nulla a che fare con la ricerca di un lavoro.In molti casi, i professionisti considerati giocatori di squadra lasceranno un'impressione migliore sui colleghi.Pertanto, le tue caratteristiche e abilità in quest'area possono aumentare le tue possibilità di ottenere una raccomandazione.Bello, vero?Pensiamo di sì.

Ora, quali capacità di collaborazione sono necessarie nel 2021.Beh, la comunicazione è molto importante.Se non puoi condividere efficacemente le informazioni verbalmente e per iscritto, sarà difficile per te collaborare con gli altri.

Anche l'ascolto attivo è fondamentale.Il lavoro di squadra non riguarda solo te;Si tratta di gruppi.Se non ascolti davvero quello che dicono gli altri, non sarai bravo a collaborare.

Anche la responsabilità è essenziale.Se non sei disposto ad affrontare i tuoi errori e correggerli rapidamente, potresti ostacolare lo sviluppo della squadra.Questo non è buono.

Ma questa è solo la punta dell'iceberg.Nella maggior parte dei casi, agli occhi dei datori di lavoro di oggi, ogni capacità di collaborazione è preziosa.Quindi, non aver paura di mostrare tutto ciò che porti.

Come evidenziare le capacità di collaborazione nel processo di ricerca del lavoro

Ok, quindi probabilmente capirai perché le capacità di collaborazione sono così importanti.Ma come li mostri nel processo di ricerca del lavoro?Dopotutto, devi assicurarti che il responsabile delle assunzioni sappia che porti queste cose in tavola, giusto?

Fortunatamente, evidenziare le tue capacità di collaborazione è molto semplice.Il modo più semplice è mostrare i risultati ottenuti attraverso discussioni e includerli nel curriculum e nella lettera di presentazione.Questo è un metodo più convincente rispetto all'affermazione che "ho buone capacità di collaborazione".

Quando mostri risultati, crei una storia di carriera.Stai coltivando narrazioni avvincenti, mostrando ai responsabili delle assunzioni ciò di cui hai bisogno invece di costringerli a dirlo.Con i risultati, fornisci lo sfondo, che può fare un'enorme differenza.

Quindi, come scegliere il risultato giusto?Che ne dici delle corrette capacità di collaborazione?Usando la migliore strategia!

Se vuoi davvero che il tuo curriculum e la lettera di presentazione siano pertinenti a questo ruolo, accetta il metodo di personalizzazione.Con il metodo sartoriale, l'allineamento è al centro di tutte le tue decisioni.Ti concentrerai sulle competenze e sui risultati che si adattano a quella particolare opportunità, creando un'eccellente proposta di valore che ha maggiori probabilità di attirare l'attenzione dei responsabili delle assunzioni.

Puoi anche usare questa tecnica quando fai pratica con le domande e le risposte dell'intervista.In questo modo, puoi trovare un grande risultato da discutere, che corrisponde davvero alla posizione che vuoi raggiungere.

Se non hai capacità di collaborazione, come sviluppare capacità di collaborazione

Sviluppare abilità collaborative può essere un po' impegnativo.A differenza delle hard skills, le soft skills sono solitamente più difficili da insegnare, quindi non c'è sempre un chiaro percorso di apprendimento.

Questo significa che non dovresti provare?ovviamente no.Hai solo bisogno di usare il metodo corretto.

Ci sono alcuni cambiamenti nelle abilità e negli stili di pensiero che possono essere molto efficaci.Inoltre, sono facili da lavorare nel tuo lavoro quotidiano, permettendoti di iniziare immediatamente a migliorare le tue capacità.

Se vuoi affinare le tue capacità di collaborazione ma non sai cosa fare, ecco alcune opzioni praticabili.

Tratta tutti i cambiamenti come potenziali positivi

Di solito, la tua mentalità gioca un ruolo importante nell'efficienza della tua collaborazione.Se sei intrinsecamente resistente al cambiamento, ti opponi a qualsiasi progetto che richieda di adattarti alle cose nuove.Sarà contro di te.

Piuttosto che resistere al cambiamento, è meglio abbracciarne il potenziale.Dopotutto, non tutti i cambiamenti sono negativi.In effetti, alcuni dei cambiamenti possono essere piuttosto sorprendenti.

Pertanto, assumere un atteggiamento positivo nei confronti del cambiamento.In questo modo, puoi mettere da parte qualsiasi emozione negativa e lasciarti andare avanti invece di agire come un ostacolo da superare.

Affina la tua autoconsapevolezza

Quando si tratta di competenze tanto necessarie, l'autoconsapevolezza è sicuramente un grosso problema.Devi capire perché provi certe emozioni in modo da poter controllare la tua risposta ai fattori di stress.In questo modo, se sei in uno stato di troppo cresciuto nella squadra, non agirai avventatamente.Invece, puoi gestire il tuo comportamento per assicurarti di poter continuare a lavorare per ottenere risultati positivi senza arrabbiarti.

Mettere la fiducia al primo posto

La fiducia è essenziale quando si coltivano relazioni funzionali e di supporto sul lavoro.Se non mantieni le tue promesse o non mantieni le tue promesse, i tuoi colleghi non avranno molta fiducia in te.Alla fine, questo danneggerà la collaborazione.

Se vuoi migliorare, metti al primo posto la costruzione della fiducia.Ogni volta che il tuo comportamento influenza gli altri, lascia che guidi tutte le tue decisioni.Se lo fai, di tanto in tanto diventerai migliore nella collaborazione.

Apprezza la diversità

Sul posto di lavoro, la diversità può essere la chiave dell'innovazione.Imparando ad apprezzare prospettive diverse, puoi vedere i vantaggi unici che hanno gli altri.

Una volta che inizi a vedere questi fattori positivi, la tua collaborazione diventerà più efficace.Non ignorerai il valore del punto di vista di tutti, rendendoti più impegnato, inclusivo, solidale e benvenuto.

Conoscere gli strumenti tecnici giusti

Quando si tratta di hard skills che promuovono la collaborazione, l'apprendimento dell'utilizzo di determinati strumenti tecnici rientra in questa categoria.Il software di gestione dei progetti e le piattaforme di comunicazione svolgono un ruolo importante nel modo in cui i team coordinano il lavoro e monitorano i progressi.Se non puoi usarli in modo efficace, non aiuterai la tua squadra a prosperare.

Pertanto, prenditi del tempo per imparare a sfruttare al meglio questi strumenti tecnici.Comprendere le piattaforme, comprese le loro funzioni e limitazioni.In questo modo, puoi sfogliarli facilmente e assicurarti che promuovono anziché ostacolare la collaborazione.

Elenco delle abilità di collaborazione

A questo punto, dovresti avere una buona comprensione di cosa sono le abilità di collaborazione e come migliorare le tue abilità.Ma questo non significa che non vuoi di più, giusto?

Ehi, abbiamo capito.A volte, quando stai cercando di prepararti per una ricerca di lavoro e sviluppare ulteriormente la tua carriera, niente è più utile di alcuni chiari esempi.Quindi, con questo in mente, ecco un rapido elenco di capacità di collaborazione che vale la pena affinare e dimostrare durante la ricerca di lavoro:

• • Pensiero critico
  • Risolvere il problema
  • Pensiero analitico
  • Comunicazione scritta
  • Comunicazione orale
  • Ascolta attivamente
  • Adattabilità
  • simpatia
  • creatività
  • simpatia
  • rispetto
  • Responsabilità
  • Credibilità
  • 可靠性
  • piattaforma
  • 可靠性
  • paziente
  • flessibilità
  • cosciente
  • 研究
  • EQ
  • tollerante
  • Di larghe vedute
  • negoziazione
  • compromesso
  • Brainstorming
  • guida
  • delegazione
  • Strumenti di gestione del progetto
  • agile
  • diplomazia

Ora, questo significa che altre abilità non supportano la collaborazione?Ovviamente no.

In una certa misura, quasi tutte le abilità che ti consentono di lavorare meglio con gli altri possono diventare un'abilità collaborativa.Rifletti sulle tue capacità e caratteristiche.Scopri chi ti rende un ottimo membro del team: tutti quelli che scegli sono importanti.

Inoltre, se la mancanza di competenze ti rende più difficile lavorare in modo efficace come una squadra, scrivilo.In questo modo, sai che dovresti rivolgere parte della tua attenzione in quella direzione.Se migliori questa capacità, migliorerai le tue capacità di collaborazione.Quanto è bello?

Se vuoi saperne di più sulle competenze del tuo curriculum, abbiamo discusso in modo approfondito questo argomento in precedenza.Andiamo oltre le capacità di collaborazione per consentirti di esplorare più aree chiave che possono aiutarti a brillare quando cerchi di trovare il tuo prossimo ruolo entusiasmante e di promozione della carriera.

conclusione

In ultima analisi, le capacità di collaborazione sono competenze essenziali per i professionisti in tutti i campi.Affinandoli ed evidenziandoli nel processo di ricerca del lavoro, diventerai un candidato e un dipendente più forte.E, alla fine, questo è il vero significato.