Mi a teendő az interjú után - "Találtam munkát!?"

Mi a teendő az interjú után - "Találtam munkát!?"

Emlékszel arra a fantasztikus interjúra, amelyet néhány nappal ezelőtt adtál?

Emlékszel arra, akivel kifújtad a vadat a vízből?

Készen állsz, készen állsz és nagyon pontos!

Sőt, ha azzá válszTökéletes jelölt, Régen megkaptad az állást!

Akkor miért nem kapta meg a hírt a cégtől?

Miért ülsz otthon, egyedül ülsz a nappaliban, és arra vársz, hogy halld, mi történt?Miért engedték felakasztani?

mit.Várjuk a játékot.Ez a legrosszabb.

Az üres "tényleg?" Vagy "nem vagyok?" Amikor újra és újra lejátszod az interjút, mindig felbukkannak az ötleteid.

Egy idő után a győzelem fénye, amit egy megbízható interjúban érzett, halványulni kezd, helyébe a rettegett "játékra váró blues" lép.

Ismered ezt az érzést... Ez a fajta terjedő szorongás összefonódik önbizalommal és frusztrációval.

Miért nem hívtak még?
én mondtam?
mit tettem?
Megkaptam az állást?

Azt hittem, remek munkát végeztem!Azt mondták, csodálatos vagyok, és továbbra is tartani fogják a kapcsolatot... de ennek már sok éve, de még mindig nem!

Nos, talán nem néhány év... de érted.

Még az interjú után néhány napot várni is örök életűnek tűnik.

Bízzon bennünk... Teljesen megértjük a származását, megértjük frusztrációit és balszerencséjét.

Egyetértünk: ez szörnyű.Sajnos ez mindannyiunkkal megtörtént... éppen ezért fel kell készülni, ha veled is megtörténik.

Tehát mit tehetsz, hogy ne őrülj meg a játékra várva?Hogyan éled túl?

Ez egy egyszerű lista azokról a tennivalókról, amelyeket az interjú után meg kell tennie, hogy józan észben maradjon, produktív maradjon, és ami a legfontosabb, hogy játékban maradjon.

Mi a teendő az interjú eredményére várva?

Ne vedd személyesen

Ez az első dolog, amit megtehet, hogy megkönnyítse a várakozási időt, és csökkentse az őrült érzést, amelyről tudjuk, hogy elkezd zümmögni az agyában.

不要Tedd személyre a várakozási játékot.

Az interjú minden másodpercének túlzott elemzése csak megőrjít, és elvesztegeti azt az időt, amit más dolgokra is fordíthatna.

Legyen a "nagy cápa" a munkahelyén

Tudtad, hogy a cápák soha nem hagyják abba az úszást?

Ők a legnagyobb ragadozók az óceánban, és egész életüket mozgásban töltik.Az utolsó dolog, amit meg fog találni, hogy az interjú után otthon a kanapén ülő cápa csakvárjon.

Mint egy cápa.Ahelyett, hogy várna és minden mást félretenne, jobb továbblépni.folytassa a keresést.Folytassa az interjút.

Igen, lehet, hogy egy olyan munkára készülsz interjúra, amelyre ötéves korod óta vágytál, de ha örökké ott ülsz és vársz rá, az csak frusztrált lesz.

Nem jár díj a „leghűségesebb potenciális alkalmazottaknak, akiket valójában soha nem vettünk fel”.

Készítsen mentési tervet és mentési munkát, a várakozási idő alatt folytathatja.

Vegye fel a kapcsolatot csapatával

Emlékszel azokra az emberekre, akik segítettek interjúlehetőséget szerezni?Esetleg toborzókkal dolgozol?Hogyan mutattak be a cégnél dolgozó barátai?

Ügyesen vedd fel velük a kapcsolatot, és nézd meg, el tudják-e magyarázni a helyzetet.Ne zaklassa őket.

ne add fel

Ne feledje, mennyi idő telt el az interjú és a jelenlegi helyzet között.

Ha csak néhány nap...Lazíts!

Ki tudja, mi történik most a cégben, és ez hogyan befolyásolhatja a felvételi folyamatot.

Egyes vállalatoknak az az irányelve, hogy interjúkat tartanak, hogy elősegítsék a potenciális jelöltek csoportjának felépítését, akik az interjú után még hosszú ideig folytathatják a felvételt.

Ne tartsa vissza a lélegzetét...De nem baj, ha van egy kis remény.

Kezdje el nyomon követési cselekvési tervét

Emlékszel, hogyan beszélt a munkaerő-felvételi vezetővel a következő lépésről és a felvételi folyamatról az interjú végén?

Emlékszel, amikor megkérdezted őket, mikor hallhatnak felőlük?

Ha ez a dátum még nem telt el, nyugodjon meg és várjon tovább!Ha elmúlt, és még mindig nem hallott róluk, akkor teljesen elfogadható, ha felveszi a kapcsolatot önmagával.Ismételten, ahogy a hálózatáról mondtuk, ezt okosan kell csinálni!

Jelenleg csak a munka állapotára van szüksége.Ha még nyitva van, jelezd feléjük, hogy továbbra is érdeklődsz, és ha van még valami, amit tudsz adni.

Ha be van zárva, kérjük, fogadja el az üzenetet kecsesen, és folytassamenj tovább!

Küldjön egy utolsó köszönőlevelet a vállalatnak, hogy kifejezze háláját, amiért rászánta az időt.Ha más lehetőség adódik, kérjük, jelezze folyamatos érdeklődését a cég iránt.

elvonja a figyelmét

A fentiek mindegyike nagyszerű, de érdemes más módon is elfoglalnia magát.

Van hobbid?Ön közösségi önkéntes?

A fizikai és mentális elfoglaltság nagyszerű módja annak, hogy ne legyen megszállottja annak, ami az álláskeresés világában történik.Ha gondoskodik az interjú utáni tervről, az segít csökkenteni a várakozási idővel járó nyomást.

gyakorlat

Álláskeresési státuszától függetlenül a testmozgás fontos. Amíg Ön vár, az edzés egy másik nagyszerű módja annak, hogy távol tartsa magát attól, ami történik.

Most, hogy felsoroltuk, mit kell tennie, beszéljünk ÖnrőlnemMit kell tenni.

Mit ne tegyünk az interjú eredményére várva?

ajakbiggyesztés

Mint fentebb említettük, ennek semmi köze hozzád.Zárja be, és üljön körül a házában, és várja a fontos dolgokat

A telefonhívás nem válasz.

Nem tudhatod, hogy valóban eljön-e, ezért nincs értelme az egész álláskeresési életedet felfüggeszteni, amíg vársz.

megszállottja

Ez megint ugyanaz, mintNincs semmi dolgod.Ha egész nap ott ülsz azon aggódva, hogy mi történik, az nem tesz semmit, csak megőrjít.

Igen, teljesenkelleneGondold át az interjút, és nézd meg, hogyan csináltad, hogy tanulhass belőle a jövőbeli interjúk során.

ÖnNem szabad megtenniArról van szó, hogy az álláslehetőségre váró időt mindennek, amit mondasz, teszel, és mindent, amit gondolsz, lebontásává kell fordítani.Feltéve, hogy mindez rólad szól, ez az utolsó dolog, amit tenni akarsz.

Ne feledje, ha feltételezi... a többit már tudja!

Könyörtelen nyomon követés

Az interjú után ne váljon kérdezővé, aki minden nap követi a munkaerő-felvételi vezetőt vagy a céget.

Egy vagy két utólagos lekérdezés (a fent leírtak szerint) rendben van, de az utolsó dolog, amit tennie szeretne, az az, hogy gyakori hívóvá váljon, hogy a teljes toborzási csapat emlékezzen a telefonszámára, és lássa azt. Hagyja figyelmen kívül a hívóazonosítóban, amikor felugrik.

Ugyanez igaz az e-mailekre is.Túl sok nyomon követés, azt fogja látni, hogy levelét spamként jelölték meg, és soha nem olvasták el.

vágány

A kíméletlen nyomon követéshez hasonlóan a követés hatalmas NEM-NEM!

Ne menjen el a céghez, és ne kérjen találkozni a munkaerő-felvételi vezetővel, és ne ragaszkodjon hozzá, hogy elmondják, mi történt.

Valószínűleg „potenciális foglalkoztatásról” „lehetséges távoltartási tilalomra” vált, és megbízik bennünk... ez nem fogja megkapni a kívánt állást.

Hátizsák

Igen, azt mondtuk, hogy elvonja a figyelmét, de az utolsó dolog, amit tenni akar, az az, hogy teljesen le kell kapcsolódnia a hálózatról.

Csábító lehet ideiglenesen elbújni a társadalom elől, és megnyalni a jól ismert sebeket, de egy hat hónapos hátizsákos európai utazás a nagy interjú után egy héten belül nem biztos, hogy a legjobb ötlet.

Egyetértünk abban, hogy ne tegye félre az életét, hanem hagyja, hogy racionálisan bánjunk vele.

blöff

Egy tökéletes világban több interjúra és több munkalehetőségre is sor kerülhet, ilyenkor mindig ésszerű tájékoztatni a munkaerő-felvételi vezetőt, hogy mi történik.

Ha azonban a játékra való várakozás kellős közepén áll, és a toborzási folyamat gyors elindításának módját keresi, és csak egy lehetséges munkáltató van,Ezután az utolsó dolog, amit tenni akar, az az, hogy felhívja őket, és elmondja nekik, hogy van egy másik munkalehetősége egy nem létező állásra.

Olyan helyzetbe kerülhetsz, hogy azt hiszik, hogy elfogadsz egy másik (ál)munkát, ezért azt hiszik, blöffölsz, és lehúznak a jelöltek listájáról!

De miért engedi egy cég ilyen módon lógni?Miért mondtak annyi jót, amikor ott voltál, de most már csak csend van?Az interjú után nem kaptam választ. Mik a lehetséges okok?

Sok oka van!

Ismételten, ahogy ebben a cikkben már sokszor elmondtuk, először is mondjuk el, hogy ez kapcsolódik ehhezNincs semmi dolgod.Tehát mi az oka annak, hogy a cég nem veszi fel Önnel a kapcsolatot?

Az ok, amiért nem vették fel Önnel a kapcsolatot

Nem olyan hosszú

Számodra egy hét lehet örök, de egy elfoglalt munkaerő-felvételi menedzser számára egy hét pillanatnak tűnik.

Ne feledje, amíg arra vár, hogy hívjanak, továbbra is interjúkat készítenek emberekkel, és egy forgalmas cég életével foglalkoznak.

Ahogy a mondás tartja: "A türelem erény!"

Ez egy cég

Ez azt jelenti, hogy az üzletet folytatni kell.Azt gondolhatja, hogy húzódzkodnak, hogy kapcsolatba lépjenek Önnel, de valójában ennek az az oka, hogy más, figyelmüket igénylő dolgok is megjelentek.

Lehet, hogy van néhány belső problémájuk, amivel előbb foglalkozni kell, mint álláskereséssel.Egy gyors módja annak, hogy jó információkat szerezzen arról, mi történik, ha lépést tart a vállalati kutatásokkal.

Tekintse meg webhelyüket és LinkedIn-profiljukat.Vannak most komolyabb események?Ebben az esetben az Ön által megkérdezett pozíciók betöltése mellett más dolgok is túlterhelhetik őket.

Nem Ön az egyetlen interjúalany

Igen, Ön a tökéletes jelölt, de ez nem jelenti azt, hogy azonnal abbahagyja, amint belép a képinterjúra.

A munkaerő-felvételi vezetők felelősséggel tartoznak a vállalat felé annak biztosításáért, hogy mindent megtettek annak érdekében, hogy a megüresedett helyeket megfelelő jelöltekkel töltsék be, ami azt jelenti, hogy minden interjún át kell menniük.

Mi van akkor, ha egy cégnek több száz jelöltje van?

Nem igazán tudhatja meg, hol van ebben a listában.Lehet, hogy Ön az 500. az 5 ember közül... ami azt jelenti, hogy 495 emberrel kell interjút készíteni, mielőtt a cég tudja, ki a tökéletes jelölt (természetesen Ön).

Ez kollektív döntés

Sokszor céges helyzetekben a munkaerő-felvételi vezető a felelős azért, hogy szűkítse a jelöltek körét, de a végső felvételi döntést mások...vagy "mások" csoportja hozzák meg.

Ebben az esetben előfordulhat, hogy a bizottságnak össze kell hívnia egy ülést a jelöltek áttekintésére és a végső döntés meghozatalára, ami több idővonalon történő szervezést jelenthet.

A dolgok változnak

Mindig fennáll annak a lehetősége, hogy amikor a munkaerő-felvételi vezető végigmegy az interjún,Úgy találták, hogy változtatniuk kell az általuk kínált pozíciókon.

Ez különösen igaz az olyan gyorsan fejlődő iparágakra, mint az IT és az orvostudomány.

Hasonlóképpen, a döntéshozatalt akadályozó tényezők megértésének jó módja, ha megnézzük az Önt körülvevő világot és a webhelyüket, valamint azt, hogy mi történik a hálózattal és a támogató csapattal.

Másokat várnak

Nem ezt akarom mondani, de akár Ön a tökéletes jelölt, akár nem (már tudjuk, hogy az), lehet, hogy a cég felajánlotta másoknak ezt a pozíciót, és megvárta a válaszukat, mielőtt megbeszélné Önnel.

Nem kaptad meg az állást

Rendben.Beszéljünk a legrosszabb forgatókönyvről.Nem vagy felvéve.nagyon sajnáljuk.Tényleg azok vagyunk.

Sajnos ez megtörténik, és bármilyen izgalmas is az interjú, a munkaerő-felvételi vezető (valamiért) nem tudatja veled, hogy elmentek másokkal.

Ebben az esetben annyi alkalmazottat vettek fel, hogy nem lehetett mindenkit értesíteni.

Bármi legyen is az ok, ha úgy találja, hogy figyelmen kívül hagyják, a legjobb, amit tehet, ha hagyja, hogy elguruljon, tapasztalatai hiányosságaként kezelje, és továbblépjen.

Ebben az esetben mindig célszerű egy utólagos értesítést küldeni, amelyben gratulálunk új alkalmazott felvételéhez, és ismételten kifejezzük érdeklődését a közelgő pozíció iránt.

Ne használja fel ezt a lehetőséget arra, hogy a vállalatot okolja durva viselkedéséért.

következtetés

Ne feledje, bármi is történik az interjú során, Ön nem csak tökéletes jelölt, hanem szakember is.Ez azt jelenti, hogy a várakozó játékokat érett, felelősségteljes és produktív módon kell kezelni.

Legyen elfoglalt, maradjon nyugodt, és ne hagyja, hogy az interjú utáni szörnyű depresszió magával ragadjon.

Nem akarom hallani, hogy "nincs semmi dolgod".Legalábbis neked kelleneFel és futásAzSzemélyes álláskereső weboldal, Mert ahogy korábban is mondtam, ez az egyik leghatékonyabb funkció, amelyet hozzáadhat álláskeresési portfóliójához.