Top 5 des techniques d'entretien Skype (et erreurs à éviter)

Se préparer à un entretien d'embauche traditionnel nécessite généralement des étapes très routinières ;Assurez-vous d'avoir terminé vos recherches,Imprimez-le et apportez quelques CV propres,Planifiez votre garde-robe d'entretien et entraînez-vous à répondre aux questions d'entretien, etEmportez avec vous un paquet de bonbons à la menthe.

Mais dans le monde de plus en plus technologique d'aujourd'hui, les entretiens traditionnels sont remplacés par des entretiens Skype.

Entretien Skype, également appeléEntretien vidéo, Est une interview dans laquelle l'intégralité de l'interview est menée via un chat vidéo sur l'ordinateur.

Avec les progrès continus de la technologie, de plus en plus d'intervieweurs commencent à utiliser Skype et les entretiens vidéo comme moyen de se connecter avec des employés potentiels.Ce n'est pas seulement un bon moyen d'interroger des personnes qui doivent voyager, mais aussi une opportunité pour l'enquêteur de mieux comprendre qui vous êtes.Les conversations téléphoniques traditionnelles ne sont pas nécessairement autorisées.

Les entretiens vidéo sont à la fois une bénédiction et une malédiction pour les demandeurs d'emploi.D'une part, vous pouvez mener l'entretien dans le confort de votre foyer.Cela signifie que vous avez suffisamment de temps pour vous préparer avant l'entretien sans vous soucier du temps de trajet, de la circulation et d'autres problèmes, ou de vous perdre sur le chemin d'un endroit inconnu.

D'un autre côté, s'il vous plaîtNe vous méprenez pas, c'est un entretien d'embauche... au lieu de le traiter professionnellement comme n'importe quel autre entretien, Ceci est réduitLe moyen le plus rapide de travailler avec des employeurs potentiels, ce qui nous mènera à la prochaine partie-

Erreurs courantes d'entretien Skype

1. Trop décontracté

Ce n'est pas parce que vous passez un entretien dans le confort de votre maison que vous pouvez rester... à l'aise.Traitez cela comme n'importe quel autre entretien, ce qui implique de vous assurer que vous vous habillez professionnellement de la tête aux pieds.

2. N'a pas fait d'essai avant l'entretien

Il n'y a rien de tel que d'ouvrir un ordinateur portable pour une interview vidéo et de découvrir que l'audio ne fonctionne pas, ouVotre appareil photo ne fonctionne pas, Ou votre ordinateurBesoin de mettre à jour certains pilotesPour permettre au programme de s'exécuterPire.

Effectuez toujours un test au moins 24 heures à l'avance afin d'avoir une chance de résoudre tous les problèmes qui pourraient survenir... Cela signifie s'assurer que la personne à l'autre bout du fil peut vous entendre et vous voir.

3. L'angle de vue de la caméra n'est pas réglé

En parlant de te voir,Assurez-vous que le point de vue de l'intervieweur sur vous est sympathique.Élevez votre appareil photo à un niveau où vous pouvez regarder directement au lieu de baisser la tête.Cela vous aidera à avoir l'air plus naturel et à éviter de terribles coups de "booger".

4. Je ne connais pas ton parcours

Puisqu'il s'agit d'un entretien vidéo, votre responsable du recrutement se concentrera entièrement sur l'écran devant lui.Idéalement, vous voulez vous concentrer sur vous... pas sur les vêtements sales entassés sur la table de la cuisine, ou sur les six sacs poubelles débordants que vous avez oublié de sortir lors d'une fête le week-end dernier.

Ou pire, votre chien se frotte joyeusement contre le tapis.Assurez-vous que vous ne vous présentez pas seulement comme un professionnel, mais que vous le faites dans un environnement qui reflète cela.

Placez-vous dans un endroit bien éclairé avec un arrière-plan agréable.Essayez d'éviter d'utiliser un fond de couleur unie ou blanc et tout fond avec des motifs compliqués.Le bureau à domicile est toujours votre meilleur choix.

5. Inattention

Parce que vous menez une interview vidéo à la maison, il est toujours possible que vous ne soyez pas seul lors du tournage.Si possible, menez l'interview dans une pièce où vous pouvez fermer la porte et bloquer le bruit extérieur, y compris les enfants, une télévision en arrière-plan ou votre scooter.

Essayez d'éviter les entretiens dans des endroits très fréquentés tels que les cafés ou les cafés.Surtout, assurez-vous d'être attentif.

L'intervieweur comprendra la différence entre un employé potentiel qui se concentre à 100 % sur la conversation et un employé potentiel qui est en ligne ou joue aux cartes en même temps.

5 grand Compétences en entretien Skype

Maintenant que nous avons couvert les choses qui ne devraient pas être faites, concentrons-nous sur ce que vous devez faire pour que votre entretien Skype se démarque.

1. Soyez prêt techniquement

Sachez à l'avance sur quelle plateforme de visioconférence l'interview se déroulera.Il existe de nombreuses options, y comprisSkype,Temps de visageetGoogle Hangoutset beaucoup plus.

Assurez-vous d'avoir installé le bon logiciel au moins 24 heures à l'avance et que tout fonctionne comme il se doit.

Vous devez également savoir exactement qui appellera qui et quand l'entretien aura lieu.La dernière chose que vous voulez faire est d'attendre un appel, et une heure plus tard, vous constatez que vous devriez être l'appelant.

2. Habillez-vous pour impressionner les gens

Nous avons déjà parlé de vous assurer que vous vous habillez de manière appropriée pour l'entretien, mais pour ce conseil, nous irons encore plus loin.Comme il s'agit d'une interview vidéo, vous devez vous assurer de porter des vêtements adaptés à la vidéo.

Essayez d'éviter les rayures, en particulier les rayures étroites et serrées.Sur la caméra, ils peuvent créer un motif en zigzag distrayant.La même chose s'applique aux couleurs très vives.Essayez de choisir des teintes neutres ou pâles.Le rouge vif, l'orange et le blanc "explosent" sur l'appareil photo.

3. Contact visuel naturel

Essayez de garder un contact visuel avec la caméra.Même s'il peut être tentant de regarder ce que fait l'intervieweur (s'il s'agit d'une vidéoconférence bidirectionnelle) ou même vous-même dans le moniteur, cela empêchera l'intervieweur de ne rien voir et vous ne regarderez que d'un côté.

En regardant directement dans l'objectif, cela donnera l'illusion que vous établissez un contact visuel avec l'intervieweur.Cependant, cela ne signifie pas le regarder directement!Maintenez un contact visuel naturel... n'oubliez pas de cligner des yeux !

(Remarque... votre entretien peut toujours être un entretien vidéo unilatéral, ce qui signifie que la caméra est ouverte pour vous, mais fermée pour votre intervieweur. Même si vous faites face à un écran vide ou noir, en supposant qu'il puisse vous voir. )

4. Souriez !

En plus d'un contact visuel naturel, essayez de garder votre expression joyeuse et engagée.Non seulement cela aide à transmettre un sentiment de confiance à l'intervieweur, mais il est scientifiquement prouvé que le sourire peut aider à réduire le stress... C'est toujours une bonne chose lors d'un entretien.

5. Utilisez un ordinateur de bureau ou portable au lieu d'un téléphone portable

Si possible, essayez d'éviter d'utiliser les téléphones portables pour les interviews vidéo.Par rapport aux téléphones mobiles, les ordinateurs de bureau et les ordinateurs portables ont généralement d'excellentes capacités audio et de caméra.Si vous devez utiliser un téléphone portable (nous savons que cela est parfois inévitable), assurez-vous de le placer sur une surface solide et stable.Ne le retiens pas !

Mettre ensemble

En suivant notre liste de contrôle pratique de ce qu'il ne faut pas faire et, plus important encore, ce qu'il faut faire, vous êtes prêt à exclure les entretiens Skype ou vidéo.N'oubliez pas d'être toujours professionnel, d'être préparé et d'être le candidat parfait.

Bonne chance!