Que faire après l'entretien - « Ai-je trouvé un emploi ! »

Que faire après l'entretien - « Ai-je trouvé un emploi ! »

Vous vous souvenez de cette superbe interview que vous avez donnée il y a quelques jours ?

Vous souvenez-vous de celui où vous avez fait sauter le jeu hors de l'eau ?

Vous êtes prêt, prêt et très précis!

En fait, si vous devenezCandidat parfait, Vous avez obtenu le poste il y a longtemps !

Alors pourquoi n'avez-vous pas reçu les nouvelles de l'entreprise ?

Pourquoi es-tu à la maison, assis seul dans le salon, attendant d'entendre ce qui s'est passé ?Pourquoi t'ont-ils laissé pendre ?

quelle.En attendant le jeu.C'est le pire.

Ce vide "vraiment?" Ou « ne suis-je pas ? » Lorsque vous rejouez votre interview encore et encore, des idées surgissent dans votre esprit.

Au bout d'un moment, la lumière de la victoire que vous avez ressentie dans une interview fiable commence à s'estomper, remplacée par le redoutable « en attendant le blues du jeu ».

Vous savez ce sentiment... Ce genre d'anxiété qui se propage est entremêlé de doute de soi et de frustration.

Pourquoi n'ont-ils pas encore appelé ?
Je l'ai dit ?
Qu'est-ce que j'ai fait?
Ai-je obtenu le travail?

J'ai pensé que j'avais fait un excellent travail !Ils m'ont dit que j'étais incroyable et qu'ils resteraient en contact... mais cela fait de nombreuses années, mais toujours pas !

Eh bien, peut-être pas quelques années... mais vous voyez l'idée.

Même attendre quelques jours après l'entretien semble éternel.

Faites-nous confiance... Nous comprenons parfaitement vos origines, et comprenons vos frustrations et malchance.

Nous sommes d'accord : c'est terrible.Malheureusement, cela nous est arrivé à tous... c'est pourquoi vous devez être préparé lorsque cela vous arrive.

Alors, que pouvez-vous faire pour ne pas devenir fou en attendant le match ?Comment survivez-vous?

Il s'agit d'une simple liste de choses à faire après l'entretien pour vous aider à rester sain d'esprit, à rester productif et, surtout, à rester dans le coup.

Que faire en attendant le résultat de l'entretien

Ne le prenez pas personnellement

C'est la première chose que vous pouvez faire pour faciliter votre temps d'attente et aider à réduire le sentiment fou que nous savons commencer à bourdonner dans votre cerveau.

不要Personnalisez le jeu d'attente.

Sur-analyser chaque seconde de l'entretien ne fera que vous rendre fou et perdre le temps que vous auriez pu consacrer à d'autres choses.

Devenez le "grand requin" sur le lieu de travail

Saviez-vous que les requins n'arrêtent jamais de nager ?

Ce sont les principaux prédateurs de l'océan et passent toute leur vie à se déplacer.La dernière chose que vous découvrirez, c'est que le requin assis sur le canapé à la maison après l'entretien est justeattendre.

Comme un requin.Au lieu d'attendre et de mettre tout le reste de côté, il vaut mieux passer à autre chose.continuer la recherche.Continuer l'entretien.

Oui, vous passez peut-être un entretien pour un emploi que vous attendiez depuis l'âge de cinq ans, mais rester assis là pour toujours à l'attendre ne fera que vous frustrer.

Il n'y a pas de récompense pour "les employés potentiels les plus fidèles que nous n'ayons jamais embauchés".

Élaborez un plan de sauvegarde et un travail de sauvegarde, vous pouvez continuer pendant la période d'attente.

Contactez votre équipe

Vous vous souvenez de toutes les personnes qui vous ont aidé à obtenir un entretien ?Peut-être travaillez-vous avec des recruteurs ?Comment vos amis qui travaillent dans l'entreprise vous ont-ils présenté ?

Contactez-les intelligemment et voyez s'ils peuvent expliquer la situation.Ne les harcelez pas.

n'abandonne pas

Rappelez-vous combien de temps s'est écoulé entre votre entretien et où vous êtes maintenant.

Si ce n'est que quelques jours... eh bien,Relaxer!

Qui sait ce qui se passe actuellement dans l'entreprise et comment cela pourrait affecter le processus d'embauche.

Certaines entreprises ont pour politique d'organiser des entretiens pour aider à constituer un bassin de candidats potentiels qui peuvent continuer à embaucher longtemps après l'entretien.

Ne retenez pas votre souffle...Mais c'est bien d'avoir un peu d'espoir.

Démarrez votre plan d'action de suivi

Rappelez-vous comment vous avez parlé au responsable du recrutement de la prochaine étape et de son processus d'embauche à la fin de l'entretien ?

Vous vous souvenez quand vous leur avez demandé quand ils devraient avoir de leurs nouvelles ?

Si cette date n'est pas dépassée, installez-vous et continuez d'attendre !Si cela est passé et que vous n'avez toujours pas de nouvelles d'eux, il est parfaitement acceptable que vous vous contactiez vous-même.Encore une fois, comme nous l'avons dit à propos de votre réseau, cela doit être fait intelligemment !

Tout ce que vous voulez en ce moment, c'est le statut du travail.S'il est toujours ouvert, faites-leur savoir que vous êtes toujours intéressé et s'il y a d'autres choses que vous pouvez fournir.

S'il est fermé, veuillez accepter le message gracieusement et continueraller de l'avant!

Envoyez une dernière lettre de remerciement à l'entreprise pour lui exprimer votre gratitude d'avoir pris le temps.Si une autre opportunité se présente, veuillez inclure votre intérêt continu pour l'entreprise.

Se distraire

Tout ce qui précède est excellent, mais vous devriez également chercher d'autres moyens de vous occuper.

Avez vous des passions?Êtes-vous un bénévole communautaire?

Vous occuper physiquement et mentalement est un excellent moyen de vous assurer que vous n'êtes pas obsédé par ce qui se passe dans le monde de la recherche d'emploi.S'assurer que vous avez un plan post-entretien aidera à réduire la pression du temps d'attente.

exercer

Quel que soit votre statut de recherche d'emploi, l'exercice est important. Pendant que vous attendez, l'exercice est un autre excellent moyen de vous tenir à l'écart de ce qui se passe.

Maintenant que nous avons listé les choses que vous devriez faire, parlons de vous不Qu'est-ce qui devrait être fait.

Ce qu'il ne faut pas faire en attendant le résultat de l'entretien

faire la moue

Comme nous l'avons dit plus haut, cela n'a rien à voir avec vous.Fermez et asseyez-vous autour de votre maison en attendant tout ce qui est important

Le téléphone n'est pas la réponse.

Vous ne savez pas si cela viendra réellement, il n'est donc pas logique de suspendre toute votre vie de recherche d'emploi pendant que vous attendez.

obsédé

Encore une fois, c'est la même chose queTu n'as rien à faire.Rester assis là toute la journée à s'inquiéter de ce qui se passe ne fera rien, cela ne fera que vous rendre fou.

Oui vous absolumentdevraitRevoyez votre entretien dans votre esprit et voyez comment vous l'avez fait afin que vous puissiez en tirer des leçons lors d'entretiens futurs.

VousNe devrait pas être faitIl s'agit de transformer le temps d'attente d'une opportunité d'emploi en une décomposition de tout ce que vous dites, de tout ce que vous faites et de tout ce que vous pensez.En supposant que tout cela vous concerne, c'est la dernière chose que vous voulez faire.

Rappelez-vous, quand vous supposez... vous connaissez le reste !

Suivi implacable

Après l'entretien, ne devenez pas un intervieweur qui fait le suivi avec le responsable du recrutement ou l'entreprise tous les jours.

Une ou deux requêtes de suivi (comme décrit ci-dessus) sont acceptables, mais la dernière chose que vous voulez faire est de devenir un appelant fréquent, afin que toute l'équipe de recrutement se souvienne de votre numéro de téléphone et le voie Ignorez-le sur l'identification de l'appelant lorsque ça surgit.

Il en est de même pour le courrier électronique.Trop de suivi, vous verrez que votre lettre est marquée comme spam et jamais lue.

Piste

Semblable au suivi impitoyable, le suivi est un énorme NON-NON !

N'allez pas dans l'entreprise pour demander à rencontrer le responsable du recrutement et insistez pour qu'il vous dise ce qui s'est passé.

Vous passerez très probablement d'un « emploi potentiel » à une « ordonnance restrictive potentielle » et faites-nous confiance... cela ne vous procurera pas l'emploi que vous souhaitez.

Randonnée pédestre

Oui, nous avons dit de vous distraire, mais la dernière chose que vous voulez faire est de vous déconnecter complètement du réseau.

Il peut être tentant de se cacher temporairement de la société et de panser les blessures bien connues, mais un voyage sac à dos de six mois en Europe dans la semaine qui suit votre grand entretien n'est peut-être pas la meilleure idée.

Nous convenons que vous ne devriez pas mettre votre vie en veilleuse, mais traitons-la de manière rationnelle.

bluffer

Dans un monde parfait, vous aurez plusieurs entretiens et plusieurs opportunités d'emploi, auquel cas il est toujours raisonnable d'informer le responsable du recrutement de ce qui se passe.

Cependant, si vous êtes en train d'attendre le jeu et que vous cherchez un moyen de démarrer rapidement le processus de recrutement, et qu'il n'y a qu'un seul employeur potentiel,Ensuite, la dernière chose que vous voulez faire est de les appeler et de leur dire que vous avez une autre opportunité d'emploi pour un travail qui n'existe pas.

Vous pouvez vous retrouver dans une situation où ils pensent que vous acceptez un autre (faux) emploi, alors ils pensent que vous bluffez et vous retirent de la liste des candidats !

Mais pourquoi une entreprise vous laisserait-elle pendre de cette façon ?Pourquoi ont-ils dit tant de bonnes choses quand tu étais là-bas, mais maintenant il n'y a que le silence ?Je n'ai pas eu de réponse après l'entretien, quelles sont les raisons possibles ?

Il y a plusieurs raisons!

Encore une fois, comme nous l'avons dit à plusieurs reprises dans cet article, disons d'abord que cela est lié àTu n'as rien à faire.Alors, qu'est-ce qui fait que l'entreprise ne vous contacte pas ?

La raison pour laquelle vous n'avez pas été contacté

Pas si long

Pour vous, une semaine peut être éternelle, mais pour un recruteur occupé, une semaine peut sembler un moment.

N'oubliez pas que pendant que vous attendez qu'ils vous appellent, ils sont toujours en train d'interroger des gens et de s'occuper de la vie d'une entreprise occupée.

Comme dit le proverbe : « La patience est une vertu !

C'est une entreprise

Cela signifie que les affaires doivent continuer.Vous pouvez penser qu'ils traînent les pieds pour vous contacter, mais en fait, c'est peut-être parce que d'autres choses qui nécessitent leur attention sont apparues.

Peut-être qu'ils ont des problèmes internes qui doivent être traités en premier plutôt que de rechercher un emploi.Un moyen rapide d'obtenir de bonnes informations sur ce qui se passe est de suivre les recherches de votre entreprise.

Consultez leur site Web et leur profil LinkedIn.Y a-t-il des événements majeurs maintenant?Dans ce cas, ils peuvent être dépassés par d'autres choses que de remplir les postes que vous avez interviewés.

Vous n'êtes pas le seul interviewé

Oui, vous êtes le candidat idéal, mais cela ne veut pas dire que vous vous arrêterez dès que vous entrerez dans l'entretien photo.

Les responsables du recrutement ont la responsabilité envers l'entreprise de s'assurer qu'ils ont fait de leur mieux pour pourvoir les postes vacants avec des candidats appropriés, ce qui signifie passer tous les entretiens.

Et si une entreprise a des centaines de candidats ?

Vous ne pouvez pas vraiment savoir où vous êtes dans cette liste.Vous êtes peut-être le numéro 500 sur 5 personnes... ce qui signifie qu'il y a 495 personnes à interroger avant que l'entreprise ne sache qui est leur candidat idéal (bien sûr vous).

C'est une décision collective

Plusieurs fois, dans des situations d'entreprise, le responsable du recrutement est chargé de réduire le champ d'application d'un groupe de candidats, mais la décision finale d'embauche est prise par d'autres personnes... ou un groupe d'"autres".

Dans ce cas, le comité devra peut-être convoquer une réunion pour examiner les candidats et faire un choix final, ce qui peut signifier s'organiser autour de plusieurs échéances.

Les choses changent

Il est toujours possible que lorsque le responsable du recrutement passe par le processus d'entretien,Ils ont constaté qu'ils devaient apporter des changements aux postes qu'ils offraient.

Cela est particulièrement vrai dans les secteurs en évolution rapide tels que l'informatique et la médecine.

De même, un bon moyen de comprendre les facteurs qui peuvent entraver la prise de décision est de regarder le monde qui vous entoure et leur site Web et ce qui se passe sur votre réseau et votre équipe de support.

Ils attendent les autres

Je ne veux pas dire cela, mais que vous soyez le candidat parfait ou non (nous savons déjà que vous l'êtes), l'entreprise a peut-être proposé ce poste à d'autres et a attendu leur réponse avant d'en discuter avec vous.

Vous n'avez pas obtenu le travail

D'accord.Parlons du pire des cas.Vous n'êtes pas embauché.Nous sommes vraiment désolés.Nous le sommes vraiment.

Malheureusement, cela se produit, et peu importe à quel point votre entretien est passionnant, le responsable du recrutement (pour une raison quelconque) ne vous fait pas savoir qu'il est parti avec d'autres personnes.

Dans ce cas, ils ont embauché tellement d'employés qu'il n'était pas possible de le faire savoir à tout le monde.

Quelle que soit la raison, si vous vous retrouvez ignoré, la meilleure chose que vous puissiez faire est de le laisser tomber, de le traiter comme une lacune dans votre expérience et de passer à autre chose.

Dans ce cas, c'est toujours une bonne idée d'envoyer un avis de suivi pour vous féliciter de l'embauche d'un nouvel employé et réitérer votre intérêt pour le poste à venir.

N'utilisez pas cela comme une occasion de blâmer l'entreprise pour son comportement grossier.

Conclusion

N'oubliez pas que peu importe ce qui se passe pendant l'entretien, vous n'êtes pas seulement un candidat parfait, mais aussi un professionnel.Cela signifie gérer les jeux d'attente de manière mature, responsable et productive.

Restez occupé, restez calme et ne vous laissez pas abattre par l'horrible dépression post-entretien.

Je ne veux pas t'entendre "n'avoir rien à faire".Au moins, vous devriezOpérationnelLe vôtreSite personnel de recherche d'emploi, Parce que, comme je l'ai déjà dit, c'est l'une des fonctionnalités les plus puissantes que vous pouvez ajouter à votre portefeuille de recherche d'emploi.