Qué hacer después de la entrevista: "¿¡He encontrado trabajo !?"

Qué hacer después de la entrevista: "¿¡He encontrado trabajo !?"

¿Recuerdas esa increíble entrevista que diste hace unos días?

¿Te acuerdas del que hiciste volar el juego fuera del agua?

¡Estás listo, listo y muy preciso!

De hecho, si te vuelvesCandidato perfecto¡Conseguiste el trabajo hace mucho tiempo!

Entonces, ¿por qué no ha recibido la noticia de la empresa?

¿Por qué estás en casa, sentado solo en la sala de estar, esperando escuchar lo que pasó?¿Por qué te dejaron colgar?

qué.Esperando el juego.Este es el peor.

Ese vacío "¿de verdad?" O "¿No lo soy?" Cuando repites tu entrevista una y otra vez, las ideas siguen apareciendo en tu mente.

Después de un tiempo, la luz de la victoria que sentiste en una entrevista confiable comienza a desvanecerse, reemplazada por la temida "esperando el blues del juego".

Ya conoces ese sentimiento ... Ese tipo de ansiedad que se propaga está entrelazada con la duda y la frustración.

¿Por qué no han llamado todavía?
¿Lo dije yo?
que hice
¿Conseguí el trabajo?

¡Pensé que hice un gran trabajo!Me dijeron que era increíble y que se mantendrían en contacto ... ¡pero han pasado muchos años, pero todavía no!

Bueno, tal vez no unos años ... pero entiendes la idea.

Incluso esperar unos días después de la entrevista parece eterno.

Confíe en nosotros ... Entendemos completamente sus orígenes y comprendemos sus frustraciones y mala suerte.

Estamos de acuerdo: esto es terrible.Desafortunadamente, nos pasó a todos ... por eso debes estar preparado cuando te suceda.

Entonces, ¿qué puedes hacer para ayudarte a no volverte loco mientras esperas el juego?¿Cómo sobrevives?

Esta es una lista simple de cosas que debe hacer después de la entrevista para ayudarlo a mantenerse cuerdo, a ser productivo y, lo más importante, a mantenerse en el juego.

Qué hacer mientras espera el resultado de la entrevista

No te lo tomes como algo personal

Esto es lo primero que puede hacer para facilitar su tiempo de espera y ayudar a reducir la loca sensación de que sabemos que está empezando a zumbar en su cerebro.

不要Personaliza el juego de espera.

Analizar en exceso cada segundo de la entrevista solo te volverá loco y perderá el tiempo que podrías haber dedicado a otras cosas.

Conviértete en el "gran tiburón" en el lugar de trabajo

¿Sabías que los tiburones nunca dejan de nadar?

Son los principales depredadores del océano y pasan toda su vida en movimiento.Lo último que encontrarás es que el tiburón sentado en el sofá de casa después de la entrevista es soloEspere.

Como un tiburónEn lugar de esperar y dejar todo lo demás a un lado, es mejor seguir adelante.seguir buscando.Continúe la entrevista.

Sí, es posible que te estén entrevistando para un trabajo que has estado ansioso por tener desde que tenías cinco años, pero estar sentado ahí esperando para siempre solo te frustrará.

No hay premio para "los empleados potenciales más leales que nunca hemos contratado".

Desarrolle un plan de respaldo y un trabajo de respaldo, puede continuar durante el período de espera.

Contacta con tu equipo

¿Recuerdas a todas las personas que te ayudaron a conseguir una entrevista?¿Quizás trabajas con reclutadores?¿Cómo te presentaron tus amigos que trabajan en la empresa?

Contáctelos inteligentemente y vea si pueden explicar la situación.No los acoses.

no te rindas

Recuerde cuánto tiempo ha pasado entre su entrevista y dónde se encuentra ahora.

Si son solo unos días ... bueno,¡Relajarse!

Quién sabe qué está sucediendo en la empresa ahora y cómo esto podría afectar el proceso de contratación.

Algunas empresas tienen la política de realizar entrevistas para ayudar a crear un grupo de candidatos potenciales, que pueden seguir contratando durante mucho tiempo después de la entrevista.

No contengas la respiración ...Pero está bien tener un poco de esperanza.

Inicie su plan de acción de seguimiento

¿Recuerda cómo habló con el gerente de contratación sobre el siguiente paso y su proceso de contratación al final de la entrevista?

¿Recuerdas cuando les preguntaste cuándo deberían tener noticias de ellos?

Si esa fecha no ha pasado, ¡cálmate y sigue esperando!Si ha pasado y aún no ha tenido noticias de ellos, es perfectamente aceptable que se comunique con usted mismo.Nuevamente, como dijimos acerca de su red, ¡esto debe hacerse de manera inteligente!

Todo lo que desea en este momento es el estado del trabajo.Si todavía está abierto, hágales saber que todavía está interesado y si hay más cosas que pueda proporcionar.

Si está cerrado, acepte el mensaje con elegancia y continúe¡adelante!

Envíe una carta de agradecimiento de seguimiento final a la empresa para expresarles su gratitud por tomarse el tiempo.Si surge otra oportunidad, incluya su interés continuo en la empresa.

Distraerse

Todo lo anterior es genial, pero también debes buscar otras formas de mantenerte ocupado.

¿Tienes algún pasatiempo?¿Eres voluntario de la comunidad?

Mantenerse ocupado física y mentalmente es una excelente manera de asegurarse de que no está obsesionado con lo que está sucediendo en el mundo de la búsqueda de empleo.Asegurarse de tener un plan posterior a la entrevista ayudará a reducir la presión del tiempo de espera.

ejercicio

Independientemente de su estado de búsqueda de empleo, el ejercicio es importante. Mientras espera, el ejercicio es otra excelente manera de mantenerse alejado de lo que está sucediendo.

Ahora que hemos enumerado las cosas que debe hacer, hablemos de usted.不Lo que debe hacerse.

Qué no hacer mientras espera el resultado de la entrevista

Haciendo pucheros

Como dijimos anteriormente, esto no tiene nada que ver contigo.Cierra y siéntate en tu casa esperando todo lo importante

La llamada telefónica no es la respuesta.

No sabe si realmente llegará, por lo que no tiene sentido suspender toda su vida de búsqueda de empleo mientras espera.

obsesionado

Nuevamente, esto es lo mismo queNo tienes nada que hacer.Sentado ahí todo el día preocupándote por lo que está pasando no hará nada, solo te volverá loco.

Si, absolutamentedeberíaRevise su entrevista en su mente y vea cómo lo hizo para que pueda aprender de ella en futuras entrevistas.

你No debería hacerseConvierte el tiempo de espera por una oportunidad laboral en un desglose de todo lo que dice, todo lo que hace y todo lo que piensa.Asumiendo que todo esto se trata de ti, esto es lo último que quieres hacer.

Recuerda, cuando asumes ... ¡ya conoces el resto!

Seguimiento implacable

Después de la entrevista, no se convierta en un entrevistador que hace un seguimiento con el gerente de contratación o la empresa todos los días.

Una o dos consultas de seguimiento (como se describió anteriormente) están bien, pero lo último que desea hacer es convertirse en una persona que llama con frecuencia, para que todo el equipo de reclutamiento recuerde su número de teléfono y lo vea. Ignórelo en el identificador de llamadas cuando aparece.

Lo mismo ocurre con el correo electrónico.Demasiado seguimiento, verá que su carta está marcada como spam y nunca se lee.

pista

¡Similar al seguimiento despiadado, el seguimiento es un gran NO-NO!

No vaya a la empresa y pida reunirse con el gerente de contratación, e insista en que le cuente lo que sucedió.

Lo más probable es que cambie de un "empleo potencial" a una "orden de restricción potencial" y confíe en nosotros ... no le dará el trabajo que desea.

Mochilero

Sí, dijimos que te distraigas, pero lo último que quieres hacer es desconectarte por completo de la red.

Puede ser tentador esconderse temporalmente de la sociedad y lamer las heridas conocidas, pero un viaje de mochilero de seis meses por Europa dentro de una semana después de su gran entrevista puede no ser la mejor idea.

Estamos de acuerdo en que no debe poner su vida en espera, pero déjenos tratarla de manera racional.

bluff

En un mundo perfecto, tendrá múltiples entrevistas y múltiples oportunidades de trabajo, en cuyo caso siempre es razonable informarle al gerente de contratación lo que está sucediendo.

Sin embargo, si se encuentra en medio de un juego de espera y está buscando una manera de comenzar rápidamente el proceso de contratación, y solo hay un empleador potencial,Entonces lo último que quieres hacer es llamarlos y decirles que tienes otra oportunidad laboral para un trabajo que no existe.

Es posible que se encuentre en una situación en la que piensen que está aceptando otro trabajo (falso), por lo que creen que está mintiendo y lo sacarán de la lista de candidatos.

Pero, ¿por qué una empresa te deja colgar de esta manera?¿Por qué decían tantas cosas buenas cuando estabas allí, pero ahora solo hay silencio?No recibí respuesta después de la entrevista ¿Cuáles son las posibles razones?

¡Hay muchas razones!

Nuevamente, como hemos dicho muchas veces en este artículo, primero digamos que esto está relacionado conNo tienes nada que hacer.Entonces, ¿qué hace que la empresa no se comunique con usted?

La razón por la que no ha sido contactado

No tan largo

Para usted, una semana puede ser eterna, pero para un gerente de contratación ocupado, una semana puede parecer un momento.

Recuerde, mientras espera que lo llamen, todavía están entrevistando a personas y lidiando con la vida de una empresa ocupada.

Como dice el refrán: "¡La paciencia es una virtud!"

Esta es una empresa

Esto significa que el negocio debe continuar.Puedes pensar que están arrastrando los pies para contactarte, pero de hecho, esto puede deberse a que han aparecido otras cosas que requieren su atención.

Tal vez tengan algunos problemas internos que deban resolverse primero en lugar de buscar trabajo.Una forma rápida de obtener buena información sobre lo que está sucediendo es mantenerse al día con las investigaciones de su empresa.

Consulte su sitio web y su perfil de LinkedIn.¿Hay eventos importantes ahora?En este caso, pueden verse abrumados por otras cosas además de ocupar los puestos que ha entrevistado.

No eres el único entrevistado

Sí, eres el candidato perfecto, pero eso no significa que te detendrás tan pronto como ingreses a la entrevista fotográfica.

Los gerentes de contratación tienen la responsabilidad ante la empresa de asegurarse de que han hecho todo lo posible para cubrir las vacantes con candidatos adecuados, lo que significa pasar por todas las entrevistas.

¿Qué pasa si una empresa tiene cientos de candidatos?

Realmente no puede averiguar dónde se encuentra en esta lista.Puede ser el quinto de 500 personas ... lo que significa que hay 5 personas que deben ser entrevistadas antes de que la empresa sepa quién es su candidato perfecto (por supuesto, usted).

Esta es una decisión colectiva

Muchas veces, en situaciones de empresa, el gerente de contratación es responsable de reducir el alcance de un grupo de candidatos, pero la decisión final de contratación la toman otras personas ... o un grupo de "otros".

En este caso, es posible que el comité tenga que convocar una reunión para revisar a los candidatos y tomar una decisión final, lo que puede significar organizarse en torno a varios plazos.

Las cosas estan cambiando

Siempre existe la posibilidad de que cuando el gerente de contratación pase por el proceso de entrevista,Descubrieron que necesitaban hacer cambios en los puestos que ofrecían.

Esto es especialmente cierto en industrias de rápido movimiento, como la informática y la medicina.

Del mismo modo, una buena manera de comprender los factores que pueden obstaculizar la toma de decisiones es observar el mundo que lo rodea y su sitio web y lo que está sucediendo en su red y equipo de soporte.

Estan esperando a otros

No quiero decir eso, pero ya sea que sea el candidato perfecto o no (ya sabemos que lo es), es posible que la empresa haya ofrecido este puesto a otros y haya esperado su respuesta antes de discutirlo con usted.

No conseguiste el trabajo

Está bien.Hablemos del peor de los casos.No estás contratado.lo sentimos mucho.Realmente lo somos.

Desafortunadamente, esto sucede, y no importa cuán emocionante sea su entrevista, el gerente de contratación (por alguna razón) no le informa que se han ido con otras personas.

En este caso, contrataron a tantos empleados que no fue posible avisar a todos.

Cualquiera sea la razón, si te ignoran, lo mejor que puedes hacer es dejar que se te escape, tratarlo como una brecha en tu experiencia y seguir adelante.

En este caso, siempre es una buena idea enviar un aviso de seguimiento para felicitarlo por la contratación de un nuevo empleado y reiterar su interés en el próximo puesto.

No use esto como una oportunidad para culpar a la empresa por su comportamiento grosero.

Conclusión

Recuerde, pase lo que pase durante la entrevista, no solo es un candidato perfecto, sino también un profesional.Esto significa manejar los juegos de espera de una manera madura, responsable y productiva.

Mantente ocupado, mantén la calma y no dejes que la horrible depresión posterior a la entrevista te deprima.

No quiero escucharte "no tienes nada que hacer".Al menos deberíasEn funcionamientoTuSitio web de búsqueda de empleo personalPorque, como dije antes, es una de las funciones más poderosas que puede agregar a su cartera de búsqueda de empleo.