A menos que haya estado viviendo en una situación difícil, es posible que haya escuchado que las habilidades de colaboración son esenciales para su búsqueda de empleo y su carrera.¿Por qué son tan importantes?Porque los empleadores quieren que los empleados los posean;Es realmente así de simple.
usoHenry FordEn términos de,"Ir juntos es un comienzo;Juntos es progreso;Trabajar juntos es un éxito. " En última instancia, las habilidades de colaboración pueden tener un gran impacto en el trabajo.Ayudan a los trabajadores y equipos individuales a tener éxito, asegurando que todos se lleven bien y trabajen juntos.Esto es algo importante, sin duda.
Pero, ¿qué son las habilidades colaborativas?¿Cómo sabes si lo tienes?Además, si el tuyo es un poco escaso, ¿puedes mejorarlo?
Bueno, si haces una pregunta así, tienes suerte.Ven con nosotros para ver más de cerca todas las habilidades de colaboración.
¿Qué son las habilidades colaborativas?
Bueno, comencemos con lo básico.de acuerdo aMerriam Websterdeclaración, "Colaboración" -en el contexto del lugar de trabajo- significa"Trabajar con otros, especialmente en el esfuerzo intelectual". Es simple, ¿verdad?
Por lo tanto, esto significa que las habilidades de colaboración son un rasgo y una habilidad que le permite a usted y a otros trabajar de manera efectiva hacia un objetivo común.Esto puede incluir una variedad de habilidades blandas y duras, ya que muchas de estas habilidades son esenciales para la ecuación de colaboración.Esencialmente, siempre que sea la habilidad o característica lo que lo haga miembro del equipo, cuenta.
¿Cuál es la relación entre las habilidades de colaboración y la búsqueda de empleo?
La razón principal por la que las habilidades de colaboración están relacionadas con la búsqueda de empleo es simplemente porque los gerentes de contratación quieren encontrarlas entre los candidatos.Los buscarán cuando miren su carta de presentación y su currículum.Además, pueden preguntarle directa o indirectamente durante su entrevista.
En algunos casos, las habilidades de colaboración pueden incluso ser una parte clave de la entrevista.Si lo llevan a una entrevista grupal, es posible que le pidan que trabaje con otros candidatos.Si no te va bien, puedes despedirte de este trabajo.
Consejos de Jeff:¿Por qué un gerente de contratación probaría sus habilidades de colaboración en una entrevista grupal?Bueno, es posible que estén tratando de averiguar qué candidatos están fusionados entre sí.Si contratan a varios empleados para un equipo, observar las interacciones y la atmósfera de todos puede ser parte de su proceso de toma de decisiones.Al cooperar como un campeón, se verá como un candidato más fuerte, así que únase y conviértase en un jugador de equipo y demuéstreles que puede trabajar con cualquier persona.
Sin embargo, esto no significa que las habilidades de colaboración no tengan nada que ver con la búsqueda de trabajo.En muchos casos, los profesionales que se consideran jugadores de equipo dejarán una mejor impresión en los compañeros.Por lo tanto, sus características y habilidades en esta área pueden aumentar sus posibilidades de obtener una recomendación.¿Guay, verdad?Nosotros creemos que sí.
Ahora, qué habilidades de colaboración se necesitan en 2021.Bueno, la comunicación es muy importante.Si no puede compartir la información de manera eficaz verbalmente y por escrito, le resultará difícil cooperar con los demás.
La escucha activa también es crucial.El trabajo en equipo no se trata solo de ti;Se trata de grupos.Si realmente no escuchas lo que dicen otras personas, no serás bueno colaborando.
La rendición de cuentas también es fundamental.Si no está dispuesto a asumir sus propios errores y corregirlos rápidamente, puede obstaculizar el desarrollo del equipo.Eso no es bueno.
Pero esto es sólo la punta del iceberg.En la mayoría de los casos, a los ojos de los empleadores actuales, cada habilidad de colaboración es valiosa.Así que no temas mostrar todo lo que traes.
Cómo destacar las habilidades de colaboración en el proceso de búsqueda de empleo
De acuerdo, probablemente entienda por qué las habilidades de colaboración son tan importantes.Pero, ¿cómo los muestra en el proceso de búsqueda de empleo?Después de todo, debes asegurarte de que el gerente de contratación sepa que traes estas cosas a la mesa, ¿verdad?
Afortunadamente, resaltar sus habilidades de colaboración es muy simple.La forma más fácil es mostrar sus logros a través de discusiones e incluirlos en su currículum y carta de presentación.Este es un método más convincente que la afirmación de que "tengo buenas habilidades de colaboración".
Cuando muestras logros, creas una historia profesional.Estás cultivando narrativas convincentes, mostrando a los gerentes de contratación lo que necesitas en lugar de obligarlos a contar.Con los logros, proporcionas el trasfondo, lo que puede marcar una gran diferencia.
Entonces, ¿cómo elegir el logro correcto?¿Qué tal las habilidades de colaboración correctas?¡Utilizando la mejor estrategia!
Si realmente desea que su currículum y carta de presentación sean relevantes para este puesto, acepte el método de adaptación.Con el método de adaptación, la alineación está en el centro de todas sus decisiones.Se centrará en las habilidades y los logros que se adapten a esa oportunidad en particular, creando una excelente propuesta de valor que es más probable que atraiga la atención de los gerentes de contratación.
También puede utilizar esta técnica cuando practique las preguntas y respuestas de la entrevista.De esta manera, puede llegar a un gran logro para discutir, que realmente coincide con el puesto que desea alcanzar.
Si no tiene habilidades de colaboración, cómo desarrollar habilidades de colaboración
Desarrollar habilidades colaborativas puede ser un poco desafiante.A diferencia de las habilidades duras, las habilidades blandas suelen ser más difíciles de enseñar, por lo que no siempre hay un camino de aprendizaje claro.
¿Significa esto que no deberías intentarlo?por supuesto no.Solo necesitas usar el método correcto.
Hay algunos cambios en las habilidades y los estilos de pensamiento que pueden resultar muy efectivos.Además, son fáciles de trabajar en su trabajo diario, lo que le permite comenzar a mejorar sus habilidades de inmediato.
Si desea perfeccionar sus habilidades de colaboración pero no sabe qué hacer, aquí tiene algunas opciones viables.
Trate todos los cambios como posibles positivos
Por lo general, su mentalidad juega un papel importante en la eficiencia de su colaboración.Si eres naturalmente resistente al cambio, te opondrás a cualquier proyecto que requiera que te adaptes a cosas nuevas.Estará en tu contra.
En lugar de resistirse al cambio, es mejor aprovechar su potencial.Después de todo, no todos los cambios son malos.De hecho, algunos de los cambios pueden ser bastante sorprendentes.
Por lo tanto, adopte una actitud positiva hacia el cambio.De esta forma, puedes dejar a un lado las emociones negativas y dejarte avanzar en lugar de actuar como un obstáculo que hay que superar.
Perfecciona tu autoconciencia
Cuando se trata de habilidades muy necesarias, la autoconciencia es definitivamente un gran problema.Debe comprender por qué siente ciertas emociones para poder controlar su respuesta a los factores estresantes.De esta forma, si estás en un estado de sobrecrecimiento en el equipo, no actuarás precipitadamente.En cambio, puede controlar su comportamiento para asegurarse de que puede continuar trabajando para obtener resultados positivos sin enojarse.
Poner la confianza en primer lugar
La confianza es esencial cuando se cultivan relaciones funcionales y de apoyo en el trabajo.Si no cumple sus promesas o no cumple sus promesas, sus colegas no tendrán mucha confianza en usted.En última instancia, esto perjudicará la colaboración.
Si desea mejorar, ponga el fomento de la confianza en primer lugar.Siempre que su comportamiento afecte a otros, deje que guíe todas sus decisiones.Si lo hace, de vez en cuando mejorará la colaboración.
Aprecia la diversidad
En el lugar de trabajo, la diversidad puede ser la clave de la innovación.Al aprender a apreciar diferentes perspectivas, puede ver las ventajas únicas que tienen los demás.
Una vez que empiece a ver estos factores positivos, su colaboración será más eficaz.No ignorará el valor del punto de vista de todos, lo que lo hará más comprometido, inclusivo, solidario y bienvenido.
Conozca las herramientas técnicas adecuadas
Cuando se trata de habilidades duras que promueven la colaboración, aprender a usar ciertas herramientas técnicas entra en esta categoría.El software de gestión de proyectos y las plataformas de comunicación desempeñan un papel importante en la forma en que los equipos coordinan el trabajo y realizan un seguimiento del progreso.Si no puede usarlos de manera efectiva, no ayudará a su equipo a prosperar.
Por lo tanto, tómese el tiempo para aprender a aprovechar al máximo estas herramientas técnicas.Comprender las plataformas, incluidas sus funciones y limitaciones.De esta manera, puede examinarlos fácilmente y asegurarse de que promuevan, en lugar de obstaculizar, la colaboración.
Lista de habilidades de colaboración
A estas alturas, debería tener una buena comprensión de qué son las habilidades de colaboración y cómo mejorar sus habilidades.Pero eso no significa que no quieras más, ¿verdad?
Oye, lo entendemos.A veces, cuando intentas prepararte para la búsqueda de empleo y desarrollar aún más tu carrera, nada es más útil que algunos ejemplos claros.Entonces, con esto en mente, aquí hay una lista rápida de habilidades de colaboración que vale la pena perfeccionar y mostrar durante la búsqueda de empleo:
-
- Pensamiento crítico
- Resolver el problema
- Pensamiento analítico
- Comunicación escrita
- Comunicación oral
- Escucha activamente
- Adaptabilidad
- simpatía
- creatividad
- simpatía
- Respeto
- Responsabilidad
- Credibilidad
- 可靠性
- Plataforma
- 可靠性
- paciente
- flexibilidad
- consciente de sí mismo
- 研究
- Ecualizador
- tolerante
- Mente abierta
- negociación
- compromiso
- Lluvia de ideas
- dirigir
- delegación
- Herramientas de gestión de proyectos
- ágil
- Diplomacia
Ahora bien, ¿significa esto que otras habilidades no apoyan la colaboración?Por supuesto que no es así.
Hasta cierto punto, casi cualquier habilidad que le permita trabajar mejor con otros puede convertirse en una habilidad colaborativa.Reflexione sobre sus habilidades y características.Descubra quién lo convierte en un gran miembro del equipo: todas las personas que elija son importantes.
Además, si la falta de habilidades le dificulta trabajar eficazmente como equipo, anótelo.De esta forma, sabes que debes dirigir parte de tu atención en esa dirección.Si mejora esta capacidad, mejorará sus habilidades de colaboración.¿Qué tan bueno es eso?
Si desea obtener más información sobre las habilidades en su currículum, hemos discutido este tema en profundidad antes.Vamos más allá de las habilidades de colaboración para permitirle explorar más áreas clave que pueden ayudarlo a brillar cuando intente encontrar su próximo rol emocionante y de promoción profesional.
Conclusión
En última instancia, las habilidades de colaboración son habilidades esenciales para los profesionales en todos los campos.Al perfeccionarlos y destacarlos en el proceso de búsqueda de empleo, se convertirá en un candidato y empleado más fuerte.Y, al final, este es el verdadero significado.
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