Top 5 Skype-Interview-Techniken (und Fehler, die Sie vermeiden sollten)

Die Vorbereitung auf ein traditionelles Vorstellungsgespräch erfordert normalerweise einige sehr routinemäßige Schritte;Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Recherche abgeschlossen haben,Drucken Sie es aus und bringen Sie ein paar saubere Lebensläufe mit,Planen Sie Ihre Interviewgarderobe und üben Sie die Beantwortung von Interviewfragen,undTrage eine Packung Pfefferminzbonbons mit dir.

Aber in der zunehmend technologischen Welt von heute werden traditionelle Interviews durch Skype-Interviews ersetzt.

Skype-Interview, auch bekannt alsVideointerview, Ist ein Interview, bei dem das gesamte Interview über einen Video-Chat am Computer geführt wird.

Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Technologie beginnen immer mehr Interviewer, Skype- und Videointerviews zu nutzen, um mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten.Dies ist nicht nur eine gute Möglichkeit, Personen zu interviewen, die reisen müssen, sondern auch eine Gelegenheit für den Interviewer, besser zu verstehen, wer Sie sind.Herkömmliche Telefongespräche sind möglicherweise nicht unbedingt erlaubt.

Videointerviews sind für Jobsuchende Fluch und Segen zugleich.Zum einen können Sie das Interview bequem von zu Hause aus führen.Das bedeutet, dass Sie genügend Zeit haben, sich vor dem Vorstellungsgespräch vorzubereiten, ohne sich Gedanken über Reisezeit, Verkehr und andere Probleme zu machen oder sich auf dem Weg zu einem unbekannten Ort zu verirren.

Andererseits bitteVersteh mich nicht falsch, das ist ein Vorstellungsgespräch... anstatt es professionell zu behandeln wie jedes andere Vorstellungsgespräch, Dies ist reduziertDer schnellste Weg, mit potenziellen Arbeitgebern zusammenzuarbeiten, der uns zum nächsten Teil führt.

Häufige Fehler bei Skype-Interviews

1. Zu lässig

Nur weil Sie das Vorstellungsgespräch bequem von zu Hause aus führen, heißt das nicht, dass Sie bequem bleiben können.Behandeln Sie dies wie jedes andere Vorstellungsgespräch, auch wenn Sie sich von Kopf bis Fuß professionell kleiden.

2. Vor dem Interview keinen Probelauf gemacht

Es gibt nichts Schöneres, als einen Laptop für ein Videointerview zu öffnen und festzustellen, dass der Ton nicht funktioniert, oderDeine Kamera funktioniert nicht, Oder Ihr ComputerEinige Treiber müssen aktualisiert werdenUm das Programm laufen zu lassenSchlechter.

Führen Sie immer mindestens 24 Stunden im Voraus einen Testlauf durch, damit Sie die Möglichkeit haben, eventuell auftretende Probleme zu lösen. Dies bedeutet, dass die Person am anderen Ende des Anrufs Sie hören und sehen kann.

3. Der Blickwinkel der Kamera ist nicht eingestellt

Apropos dich zu sehen,Stellen Sie sicher, dass die Perspektive des Interviewers auf Sie sympathisch ist.Heben Sie Ihre Kamera auf eine Ebene, auf der Sie direkt sehen können, anstatt den Kopf zu senken.Dies wird dazu beitragen, dass Sie natürlicher aussehen und schreckliche "Booger" -Aufnahmen vermeiden.

4. Kenne deinen Hintergrund nicht

Da es sich um ein Videointerview handelt, konzentriert sich Ihr Personalchef voll und ganz auf den Bildschirm vor ihm.Im Idealfall möchten Sie sich auf sich selbst konzentrieren ... nicht auf die schmutzigen Klamotten, die sich auf dem Küchentisch stapeln, oder die sechs überfüllten Müllsäcke, die Sie letztes Wochenende auf einer Party vergessen haben, mitzunehmen.

Oder noch schlimmer, Ihr Hund reibt sich glücklich über den Teppich.Stellen Sie sicher, dass Sie sich nicht nur als Profi präsentieren, sondern in einem Umfeld, das dies widerspiegelt.

Stellen Sie sich in einen gut beleuchteten Bereich mit einem angenehmen Hintergrund.Versuchen Sie, einen einfarbigen oder weißen Hintergrund und einen Hintergrund mit komplizierten Mustern zu vermeiden.Das Homeoffice ist immer die beste Wahl.

5. Unaufmerksamkeit

Da Sie zu Hause ein Videointerview führen, besteht immer die Möglichkeit, dass Sie beim Dreh nicht alleine sind.Führen Sie das Interview nach Möglichkeit in einem Raum durch, in dem Sie die Tür schließen und Außengeräusche wie Kinder, einen Fernseher im Hintergrund oder Ihren Hip-Scooter abblocken können.

Versuchen Sie, Interviews an belebten Orten wie Cafés oder Cafés zu vermeiden.Am wichtigsten ist, dass Sie aufmerksam sind.

Der Interviewer wird den Unterschied zwischen einem potenziellen Mitarbeiter, der sich zu 100 % auf das Gespräch konzentriert, und einem potenziellen Mitarbeiter, der gleichzeitig online ist oder "Karten" spielt, verstehen.

5 Groß Skype-Interview-Fähigkeiten

Nachdem wir nun die Dinge behandelt haben, die nicht getan werden sollten, konzentrieren wir uns auf das, was Sie tun müssen, um Ihr Skype-Interview hervorzuheben.

1. Seien Sie technisch vorbereitet

Wissen Sie im Voraus, auf welcher Videokonferenzplattform das Interview geführt wird.Es gibt viele Möglichkeiten, einschließlichSkype,Face Time和Google Hangoutund viele mehr.

Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 24 Stunden im Voraus die richtige Software installiert haben und alles wie gewünscht funktioniert.

Außerdem sollten Sie genau wissen, wer wen anruft und wann das Gespräch stattfindet.Das Letzte, was Sie tun möchten, ist auf einen Anruf zu warten, und eine Stunde später stellen Sie fest, dass Sie der Anrufer sein sollten.

2. Zieh dich an, um die Leute zu beeindrucken

Wir haben besprochen, dass Sie sich für das Vorstellungsgespräch angemessen kleiden, aber für diesen Tipp gehen wir noch einen Schritt weiter.Da es sich um ein Videointerview handelt, müssen Sie darauf achten, für das Video geeignete Kleidung zu tragen.

Versuchen Sie Streifen zu vermeiden, insbesondere schmale und enge Streifen.Auf der Kamera können sie ein ablenkendes Zickzackmuster erzeugen.Das gleiche gilt für sehr helle Farben.Versuchen Sie, neutrale oder blasse Farbtöne zu wählen.Helles Rot, Orange und Weiß werden auf der Kamera "explodieren".

3. Natürlicher Blickkontakt

Versuchen Sie, Blickkontakt mit der Kamera zu halten.Obwohl es verlockend sein mag, zu sehen, was der Interviewer tut (wenn es sich um eine Zwei-Wege-Videokonferenz handelt) oder sogar sich selbst auf dem Monitor zu sehen, führt dies dazu, dass der Interviewer nichts sieht und Sie nur zur Seite schauen.

Wenn Sie direkt in die Linse schauen, entsteht die Illusion, dass Sie Blickkontakt mit dem Interviewer aufnehmen.Dies bedeutet jedoch nicht, direkt darauf zu schauen!Behalten Sie natürlichen Augenkontakt... vergessen Sie nicht zu blinzeln!

(Randnotiz... Ihr Interview kann immer ein einseitiges Videointerview sein, was bedeutet, dass die Kamera für Sie geöffnet, aber für Ihren Interviewer geschlossen ist. Auch wenn Sie einen leeren oder schwarzen Bildschirm sehen, vorausgesetzt, er kann Sie sehen. )

4. Lächeln!

Versuchen Sie zusätzlich zum natürlichen Augenkontakt, Ihren Ausdruck glücklich und engagiert zu halten.Es trägt nicht nur dazu bei, dem Interviewer ein Gefühl von Selbstvertrauen zu vermitteln, sondern es ist wissenschaftlich erwiesen, dass Lächeln helfen kann, Stress abzubauen... Es ist immer eine gute Sache in einem Interview.

5. Verwenden Sie einen Desktop- oder Laptop-Computer anstelle eines Mobiltelefons

Vermeiden Sie nach Möglichkeit die Verwendung von Mobiltelefonen für Videointerviews.Im Vergleich zu Mobiltelefonen verfügen Desktops und Laptops normalerweise über hervorragende Audio- und Kamerafunktionen.Wenn Sie ein Mobiltelefon verwenden müssen (wir wissen, dass dies manchmal unvermeidlich ist), stellen Sie es auf eine stabile, stabile Oberfläche.Halt es nicht!

Setzen Sie es zusammen

Indem Sie unsere praktische Checkliste befolgen, was Sie nicht tun sollten und was noch wichtiger ist, sind Sie bereit, Skype- oder Videointerviews auszuschließen.Denken Sie daran, immer professionell zu sein, vorbereitet zu sein und der perfekte Kandidat zu sein.

viel Glück!