Was tun nach dem Vorstellungsgespräch-"Habe ich einen Job gefunden!?"

Was tun nach dem Vorstellungsgespräch-"Habe ich einen Job gefunden!?"

Erinnerst du dich an das tolle Interview, das du vor ein paar Tagen gegeben hast?

Erinnerst du dich an den, mit dem du das Spiel aus dem Wasser geblasen hast?

Sie sind bereit, bereit und sehr genau!

In der Tat, wenn Sie werdenPerfekter Kandidat, Du hast den Job schon vor langer Zeit bekommen!

Warum haben Sie dann die Nachricht vom Unternehmen nicht erhalten?

Warum bist du zu Hause, sitzt allein im Wohnzimmer und wartest darauf, zu hören, was passiert ist?Warum haben sie dich hängen lassen?

Was.Warten auf das Spiel.Dies ist das Schlimmste.

Dieses leere "wirklich?" Oder "Bin ich das nicht?" Wenn Sie Ihr Interview immer wieder wiederholen, tauchen immer wieder Ideen in Ihrem Kopf auf.

Nach einer Weile beginnt das Licht des Sieges, das Sie in einem zuverlässigen Interview empfunden haben, zu verblassen, ersetzt durch den gefürchteten "Warten auf den Spiel-Blues".

Du kennst dieses Gefühl... Diese Art sich verbreitende Angst ist mit Selbstzweifeln und Frustration verbunden.

Warum haben sie noch nicht angerufen?
Habe ich es gesagt?
was habe ich getan?
Habe ich den Job bekommen?

Ich dachte, ich habe einen tollen Job gemacht!Sie sagten mir, ich sei großartig und sie würden in Kontakt bleiben... aber es ist viele Jahre her, aber immer noch nicht!

Nun, vielleicht nicht ein paar Jahre... aber Sie bekommen die Idee.

Sogar das Warten ein paar Tage nach dem Interview scheint ewig zu sein.

Vertrauen Sie uns... Wir verstehen Ihre Herkunft und Ihre Frustrationen und Ihr Pech.

Wir sind uns einig: Das ist schrecklich.Leider ist es uns allen passiert... deshalb müssen Sie vorbereitet sein, wenn es Ihnen passiert.

Was können Sie also tun, um nicht verrückt zu werden, während Sie auf das Spiel warten?Wie überlebst du?

Dies ist eine einfache Liste von Dingen, die Sie nach dem Vorstellungsgespräch tun sollten, damit Sie bei Verstand bleiben, produktiv bleiben und vor allem im Spiel bleiben können.

Was ist zu tun, während Sie auf das Interviewergebnis warten

Nimm es nicht persönlich

Dies ist das Erste, was Sie tun können, um Ihre Wartezeit zu erleichtern und das verrückte Gefühl zu reduzieren, von dem wir wissen, dass es in Ihrem Gehirn zu schwirren beginnt.

不要Personalisieren Sie das Wartespiel.

Jede Sekunde des Interviews zu analysieren wird Sie nur verrückt machen und die Zeit verschwenden, die Sie für andere Dinge hätten aufwenden können.

Werde der "große Hai" am Arbeitsplatz

Wussten Sie, dass Haie nie aufhören zu schwimmen?

Sie sind die Top-Raubtiere im Ozean und verbringen ihr ganzes Leben auf der Flucht.Das Letzte, was Sie finden werden, ist, dass der Hai, der nach dem Interview zu Hause auf dem Sofa sitzt, einfach nurwarten.

Wie ein Hai.Anstatt zu warten und alles andere beiseite zu legen, ist es besser, weiterzumachen.weitersuchen.Setzen Sie das Interview fort.

Ja, Sie haben vielleicht ein Vorstellungsgespräch für einen Job, den Sie seit Ihrem fünften Lebensjahr unbedingt haben wollten, aber das ewige Warten darauf wird Sie nur frustrieren.

Es gebe keine Auszeichnung für "die treuesten potentiellen Mitarbeiter, die wir nie eingestellt haben".

Entwickeln Sie einen Backup-Plan und Backup-Arbeiten, können Sie während der Wartezeit fortfahren.

Kontaktieren Sie Ihr Team

Erinnern Sie sich an all die Leute, die Ihnen geholfen haben, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen?Vielleicht arbeiten Sie mit Personalvermittlern zusammen?Wie haben Ihre Freunde, die im Unternehmen arbeiten, Sie kennengelernt?

Kontaktieren Sie sie geschickt und sehen Sie, ob sie die Situation erklären können.Belästige sie nicht.

Gib nicht auf

Denken Sie daran, wie viel Zeit zwischen Ihrem Vorstellungsgespräch und Ihrem jetzigen Standort vergangen ist.

Wenn es nur ein paar Tage sind... nun,Entspannen!

Wer weiß, was gerade im Unternehmen passiert und wie sich dies auf den Einstellungsprozess auswirken kann.

Einige Unternehmen führen Interviews durch, um einen Pool potenzieller Kandidaten aufzubauen, die nach dem Interview noch lange Zeit einstellen können.

Halten Sie nicht den Atem an...Aber es ist okay, ein wenig Hoffnung zu haben.

Starten Sie Ihren Folgeaktionsplan

Erinnern Sie sich daran, wie Sie am Ende des Vorstellungsgesprächs mit dem Einstellungsleiter über den nächsten Schritt und den Einstellungsprozess gesprochen haben?

Erinnerst du dich, als du sie gefragt hast, wann sie von ihnen hören sollen?

Wenn dieses Datum noch nicht abgelaufen ist, lassen Sie sich nieder und warten Sie weiter!Wenn es bestanden ist und Sie immer noch nichts von ihnen gehört haben, ist es völlig akzeptabel, dass Sie sich selbst kontaktieren.Wie wir bereits zu Ihrem Netzwerk gesagt haben, muss dies clever gemacht werden!

Alles, was Sie zu diesem Zeitpunkt benötigen, ist der Status des Jobs.Wenn es noch offen ist, lassen Sie es wissen, dass Sie noch interessiert sind und ob Sie weitere Dinge anbieten können.

Wenn es geschlossen ist, akzeptieren Sie die Nachricht bitte anständig und fahren Sie fortfortfahren!

Senden Sie ein abschließendes Dankesschreiben an das Unternehmen, um sich bei ihnen zu bedanken, dass sie sich die Zeit genommen haben.Wenn sich eine andere Gelegenheit ergibt, geben Sie bitte Ihr anhaltendes Interesse an dem Unternehmen an.

Sich ablenken

Alles oben ist großartig, aber Sie sollten sich auch andere Möglichkeiten ansehen, um sich zu beschäftigen.

Hast du irgendwelche Hobbies?Sind Sie ein Freiwilliger in der Gemeinde?

Sich körperlich und geistig zu beschäftigen ist eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie nicht besessen davon sind, was in der Welt der Jobsuche passiert.Wenn Sie einen Plan nach dem Vorstellungsgespräch haben, können Sie den Druck der Wartezeit reduzieren.

Übung

Unabhängig von Ihrem Status bei der Jobsuche ist Bewegung wichtig. Während Sie warten, ist Bewegung eine weitere großartige Möglichkeit, Sie vom Geschehen fernzuhalten.

Nachdem wir nun die Dinge aufgelistet haben, die Sie tun sollten, sprechen wir über Sie不Was soll getan werden.

Was Sie nicht tun sollten, während Sie auf das Interviewergebnis warten

Schmollend

Wie oben erwähnt, hat das nichts mit dir zu tun.Schließen Sie und sitzen Sie um Ihr Haus herum und warten Sie auf alles Wichtige

Der Anruf ist nicht die Antwort.

Sie wissen nicht, ob es tatsächlich kommen wird, daher macht es keinen Sinn, Ihr gesamtes Jobsuche-Leben zu unterbrechen, während Sie warten.

besessen

Auch dies ist dasselbe wieDu hast nichts zu tun.Den ganzen Tag dort zu sitzen und sich Sorgen darüber zu machen, was passiert, wird nichts bewirken, es wird dich nur verrückt machen.

Ja du absolutsollteÜberprüfen Sie Ihr Interview in Gedanken und sehen Sie, wie Sie es gemacht haben, damit Sie in zukünftigen Interviews daraus lernen können.

SieSollte nicht gemacht werdenEs verwandelt die Zeit des Wartens auf eine Jobchance in eine Aufschlüsselung von allem, was Sie sagen, tun und denken.Angenommen, es geht hier nur um Sie, dann ist dies das Letzte, was Sie tun möchten.

Denken Sie daran, wenn Sie annehmen, dass Sie den Rest kennen!

Unermüdliche Nachverfolgung

Werden Sie nach dem Vorstellungsgespräch kein Gesprächspartner, der sich täglich mit dem Einstellungsleiter oder dem Unternehmen in Verbindung setzt.

Ein oder zwei Folgeanfragen (wie oben beschrieben) sind in Ordnung, aber das Letzte, was Sie tun möchten, ist, ein häufiger Anrufer zu werden, damit sich das gesamte Recruiting-Team an Ihre Telefonnummer erinnert und sie sieht Ignorieren Sie sie auf der Anrufer-ID, wenn es taucht auf.

Das gleiche gilt für E-Mails.Bei zu viel Nachbearbeitung werden Sie feststellen, dass Ihr Brief als Spam markiert und nie gelesen wird.

Spur

Ähnlich wie bei der rücksichtslosen Nachverfolgung ist Tracking ein riesiges NO-NO!

Gehen Sie nicht zum Unternehmen und fragen Sie nach einem Treffen mit dem Personalchef und bestehen Sie darauf, dass er Ihnen erzählt, was passiert ist.

Sie werden wahrscheinlich von einer "potenziellen Beschäftigung" zu einer "potenziellen einstweiligen Verfügung" wechseln und uns vertrauen ... Sie erhalten dadurch nicht die gewünschte Stelle.

Rucksackreisen

Ja, wir haben gesagt, Sie sollen sich ablenken, aber das Letzte, was Sie tun möchten, ist, sich vollständig vom Netz zu trennen.

Es mag verlockend sein, sich vorübergehend vor der Gesellschaft zu verstecken und die bekannten Wunden zu lecken, aber eine sechsmonatige Rucksackreise in Europa innerhalb einer Woche nach deinem großen Vorstellungsgespräch ist vielleicht nicht die beste Idee.

Wir sind uns einig, dass Sie Ihr Leben nicht auf Eis legen sollten, sondern lassen Sie uns rational damit umgehen.

Bluff

In einer perfekten Welt haben Sie mehrere Vorstellungsgespräche und mehrere Stellenangebote. In diesem Fall ist es immer sinnvoll, den Einstellungsleiter über den aktuellen Stand der Dinge zu informieren.

Wenn Sie jedoch mitten im Warten auf das Spiel sind und nach einer Möglichkeit suchen, den Rekrutierungsprozess schnell zu starten, und es nur einen potenziellen Arbeitgeber gibt,Dann ist das Letzte, was Sie tun möchten, sie anzurufen und ihnen mitzuteilen, dass Sie eine andere Jobmöglichkeit für einen Job haben, den es nicht gibt.

Möglicherweise befinden Sie sich in einer Situation, in der sie denken, dass Sie einen anderen (Fake-)Job annehmen, also denken sie, dass Sie bluffen und ziehen Sie von der Kandidatenliste!

Aber warum lässt dich ein Unternehmen so hängen?Warum haben sie so viel Gutes gesagt, als du dort warst, aber jetzt herrscht nur noch Stille?Ich habe nach dem Vorstellungsgespräch keine Antwort erhalten, was sind die möglichen Gründe?

Es gibt viele Gründe!

Wie wir in diesem Artikel schon oft gesagt haben, lassen Sie uns zunächst sagen, dass dies mit zusammenhängtDu hast nichts zu tun.Was bringt das Unternehmen dazu, Sie nicht zu kontaktieren?

Der Grund, warum Sie nicht kontaktiert wurden

Nicht so lang

Für Sie mag eine Woche ewig sein, aber für einen vielbeschäftigten Personalchef scheint eine Woche ein Moment zu sein.

Denken Sie daran, während Sie darauf warten, dass sie angerufen werden, interviewen sie immer noch Leute und beschäftigen sich mit dem Leben einer geschäftigen Firma.

Wie heißt es so schön: "Geduld ist eine Tugend!"

Das ist ein Unternehmen

Das bedeutet, dass das Geschäft weiterlaufen muss.Sie denken vielleicht, dass sie mit den Füßen ziehen, um Sie zu kontaktieren, aber tatsächlich kann dies daran liegen, dass andere Dinge aufgetaucht sind, die ihre Aufmerksamkeit erfordern.

Vielleicht haben sie einige interne Probleme, die zuerst angegangen werden müssen, anstatt auf Jobsuche zu gehen.Eine schnelle Möglichkeit, gute Informationen über das Geschehen zu erhalten, besteht darin, mit Ihren Unternehmensrecherchen Schritt zu halten.

Überprüfen Sie ihre Website und ihr LinkedIn-Profil.Gibt es jetzt Großveranstaltungen?In diesem Fall können sie neben der Besetzung der Stellen, die Sie interviewt haben, mit anderen Dingen überfordert sein.

Sie sind nicht der einzige Interviewpartner

Ja, Sie sind der perfekte Kandidat, aber das bedeutet nicht, dass Sie sofort aufhören, wenn Sie das Bildinterview betreten.

Einstellungsmanager sind dem Unternehmen gegenüber dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass sie ihr Bestes geben, um freie Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen, was bedeutet, dass sie alle Vorstellungsgespräche durchlaufen.

Was ist, wenn ein Unternehmen Hunderte von Kandidaten hat?

Sie können nicht wirklich herausfinden, wo Sie in dieser Liste stehen.Sie sind vielleicht die Nummer 500 von 5 Leuten ... was bedeutet, dass 495 Leute interviewt werden müssen, bevor das Unternehmen weiß, wer ihr perfekter Kandidat (natürlich Sie) ist.

Dies ist eine kollektive Entscheidung

In Unternehmenssituationen ist der Einstellungsmanager oft dafür verantwortlich, den Kreis einer Gruppe von Kandidaten einzuschränken, aber die endgültige Einstellungsentscheidung wird von anderen Personen getroffen ... oder einer Gruppe von "anderen".

In diesem Fall muss der Ausschuss möglicherweise eine Sitzung einberufen, um die Kandidaten zu überprüfen und eine endgültige Entscheidung zu treffen, was eine Organisation in mehreren Zeitplänen bedeuten kann.

Dinge verändern sich

Es besteht immer die Möglichkeit, dass der Einstellungsmanager den Interviewprozess durchläuft,Sie stellten fest, dass sie die angebotenen Stellen ändern mussten.

Dies gilt insbesondere für schnelllebige Branchen wie IT und Medizin.

Ebenso können Sie die Faktoren, die die Entscheidungsfindung behindern, gut verstehen, indem Sie sich die Welt um Sie herum und ihre Website ansehen und was in Ihrem Netzwerk und Support-Team passiert.

Sie warten auf andere

Ich möchte das nicht sagen, aber ob Sie der perfekte Kandidat sind oder nicht (wir wissen es bereits), das Unternehmen hat diese Position möglicherweise anderen angeboten und auf deren Antwort gewartet, bevor es mit Ihnen besprochen wurde.

Du hast den Job nicht bekommen

OK.Reden wir über das Worst-Case-Szenario.Sie sind nicht angestellt.Es tut uns sehr leid.Wir sind es wirklich.

Leider passiert dies, und egal wie aufregend Ihr Vorstellungsgespräch ist, der Personalchef lässt Sie (aus irgendeinem Grund) nicht wissen, dass er mit anderen Leuten gegangen ist.

In diesem Fall stellten sie so viele Mitarbeiter ein, dass es nicht möglich war, alle darüber zu informieren.

Was auch immer der Grund dafür ist, wenn Sie sich ignoriert fühlen, ist das Beste, was Sie tun können, es ablaufen zu lassen, es als eine Lücke in Ihrer Erfahrung zu behandeln und weiterzumachen.

In diesem Fall ist es immer eine gute Idee, Ihnen eine Nachmeldung zu senden, um Ihnen zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu gratulieren und Ihr Interesse an der anstehenden Stelle zu bekräftigen.

Nutzen Sie dies nicht als Gelegenheit, das Unternehmen für sein unhöfliches Verhalten verantwortlich zu machen.

Fazit

Denken Sie daran, egal was während des Vorstellungsgesprächs passiert, Sie sind nicht nur ein perfekter Kandidat, sondern auch ein Profi.Das bedeutet einen reifen, verantwortungsvollen und produktiven Umgang mit Wartespielen.

Bleiben Sie beschäftigt, bleiben Sie ruhig und lassen Sie sich nicht von der schrecklichen Depression nach dem Vorstellungsgespräch runterziehen.

Ich will nicht hören, dass du "nichts zu tun hast".Zumindest solltest duIn BetriebDeinWebsite für die persönliche Jobsuche, Denn wie ich bereits sagte, ist dies eine der leistungsstärksten Funktionen, die Sie Ihrem Jobsuche-Portfolio hinzufügen können.