Освен ако не сте живели в трудна ситуация, може би сте чували, че уменията за сътрудничество са от съществено значение за вашето търсене на работа и кариера.Защо са толкова важни?Защото работодателите искат служителите да ги притежават;Наистина е толкова просто.
употребаХенри ФордОт гледна точка на,„Събирането е начало;Заедно е напредъкът;Да работим заедно е успех. " В крайна сметка уменията за сътрудничество могат да имат огромно влияние върху работата.Те помагат на отделните работници и екипи да успеят, като гарантират, че всички се разбират и работят заедно.Това е важно нещо, без съмнение.
Но какво представляват уменията за сътрудничество?Как да разберете дали го имате?Освен това, ако вашият малко липсва, можете ли да го подобрите?
Е, ако зададете такъв въпрос, вие сте късметлия.Елате с нас, за да разгледаме по-отблизо всички умения за сътрудничество.
Какво представляват уменията за сътрудничество?
Е, нека започнем с основите.СпоредМериам-Уебстъризявление, "Сътрудничество"-в контекста на работното място-средства„Работа с другите, особено в интелектуалните усилия.“ Това е просто, нали?
Така че това означава, че уменията за сътрудничество са черта и способност, които позволяват на вас и другите да работите ефективно за постигане на обща цел.Това може да включва различни меки и твърди умения, тъй като много от тези умения са от съществено значение за уравнението за сътрудничество.По същество, стига способностите или характеристиките да ви правят член на екипа, това е от значение.
Каква е връзката между уменията за сътрудничество и търсенето на работа?
Най-голямата причина, поради която уменията за сътрудничество са свързани с търсенето на работа, е просто защото мениджърите по наемане искат да ги намерят сред кандидатите.Те ще ги търсят, когато разгледат мотивационното ви писмо и автобиографията ви.Освен това те могат да ви попитат пряко или косвено по време на интервюто.
В някои случаи уменията за сътрудничество може дори да бъдат ключова част от интервюто.Ако бъдете отведени на групово интервю, може да бъдете помолени да работите с други кандидати.Ако не се справите добре, можете да се сбогувате с тази работа.
Съвети от Джеф:Защо мениджърите по наемане биха тествали вашите умения за сътрудничество в групово интервю?Е, може би се опитват да разберат кои кандидати се сливат един с друг.Ако наемат множество служители за екип, тогава разглеждането на взаимодействията и атмосферата на всеки може да бъде част от процеса на вземане на решения.Като си сътрудничите като шампион, вие ще изглеждате като по-силен кандидат, така че се присъединете и станете екипен играч и им покажете, че можете да работите с всеки.
Това обаче не означава, че уменията за сътрудничество нямат нищо общо с намирането на работа.В много случаи професионалистите, които се разглеждат като екипни играчи, ще оставят по-добро впечатление у колегите.Следователно вашите характеристики и способности в тази област могат да увеличат шансовете ви да получите препоръка.Готино, нали?Ние мислим така.
Сега, какви умения за сътрудничество са необходими през 2021 г.Е, комуникацията е много важна.Ако не можете ефективно да споделяте информация устно и писмено, ще ви е трудно да си сътрудничите с другите.
Активното слушане също е жизненоважно.Работата в екип не е само за вас;Става дума за групи.Ако наистина не чувате какво казват другите хора, няма да сте добри в сътрудничеството.
Отчетността също е от съществено значение.Ако не желаете да поемате собствените си грешки и да ги коригирате бързо, може да попречите на развитието на екипа.Това не е добре.
Но това е само върхът на айсберга.В повечето случаи в очите на днешните работодатели всяко умение за сътрудничество е ценно.Така че, не се страхувайте да покажете всичко, което носите.
Как да подчертаем уменията за сътрудничество в процеса на търсене на работа
Добре, така че вероятно разбирате защо уменията за сътрудничество са толкова важни.Но как да ги покажете в процеса на търсене на работа?В крайна сметка, трябва да се уверите, че мениджърът по наемането знае, че носите тези неща на масата, нали?
За щастие, подчертаването на вашите умения за сътрудничество е много лесно.Най-лесният начин е да покажете своите постижения чрез дискусии и да ги включите в автобиографията и мотивационното си писмо.Това е по-убедителен метод от твърдението, че „имам добри умения за сътрудничество“.
Когато покажете постижения, вие създавате история за кариера.Вие култивирате завладяващи разкази, показвайки на мениджърите по наемане от какво имате нужда, вместо да ги принуждавате да кажат.С постиженията вие предоставяте фона, който може да направи огромна разлика.
И така, как да изберем правилното постижение?Какво ще кажете за правилните умения за сътрудничество?Като използвате най-добрата стратегия!
Ако наистина искате вашата автобиография и мотивационно писмо да отговарят на тази роля, моля, приемете метода за шиене.С метода за шиене подравняването е в основата на всички ваши решения.Ще се съсредоточите върху уменията и постиженията, които отговарят на тази конкретна възможност, създавайки превъзходно стойностно предложение, което е по-вероятно да привлече вниманието на мениджърите по наемане на работа.
Можете също да използвате тази техника, когато практикувате въпроси и отговори за интервю.По този начин можете да измислите страхотно постижение за обсъждане, което наистина съответства на позицията, която искате да постигнете.
Ако нямате умения за сътрудничество, как да развиете умения за сътрудничество
Развитието на умения за сътрудничество може да бъде малко предизвикателство.За разлика от твърдите умения, меките обикновено са по-трудни за преподаване, така че не винаги има ясен път на обучение.
Това означава ли, че не трябва да опитвате?разбира се, че не.Просто трябва да използвате правилния метод.
Има някои промени в уменията и стиловете на мислене, които могат да бъдат много ефективни.Освен това, те са лесни за работа в ежедневната ви работа, което ви позволява незабавно да започнете да подобрявате способностите си.
Ако искате да усъвършенствате уменията си за сътрудничество, но не знаете какво да правите, ето няколко приложими опции.
Отнасяйте се към всички промени като към потенциални положителни
Обикновено вашият манталитет играе важна роля за ефективността на вашето сътрудничество.Ако по своята същност сте устойчиви на промените, ще се противопоставите на всеки проект, който изисква от вас да се адаптирате към нови неща.Ще бъде срещу вас.
Вместо да се съпротивлявате на промяната, по-добре е да прегърнете нейния потенциал.В крайна сметка не всички промени са лоши.Всъщност някои от промените могат да бъдат доста невероятни.
Затова заемете положително отношение към промяната.По този начин можете да оставите настрана всякакви негативни емоции и да ви позволите да продължите напред, вместо да действате като препятствие, което трябва да бъде преодоляно.
Усъвършенствайте самосъзнанието си
Когато става въпрос за така необходимите умения, самосъзнанието определено е голям проблем.Трябва да разберете защо изпитвате определени емоции, за да можете да контролирате реакцията си на стресови фактори.По този начин, ако сте в състояние на обрасъл в екипа, няма да действате прибързано.Вместо това можете да управлявате поведението си, за да сте сигурни, че можете да продължите да работите за положителни резултати, без да се ядосвате.
Поставяне на доверие на първо място
Доверието е от съществено значение при култивирането на функционални и подкрепящи взаимоотношения на работното място.Ако не изпълните обещанията си или не изпълните обещанията си, вашите колеги няма да ви имат голямо доверие.В крайна сметка това ще навреди на сътрудничеството.
Ако искате да се подобрите, поставете изграждането на доверие на първо място.Винаги, когато поведението ви засяга другите, нека то ръководи всичките ви решения.Ако направите това, от време на време ще станете по-добри в сътрудничеството.
Оценявайте разнообразието
На работното място разнообразието може да е ключът към иновациите.Като се научите да оценявате различни гледни точки, можете да видите уникалните предимства, които другите имат.
След като започнете да виждате тези положителни фактори, вашето сътрудничество ще стане по-ефективно.Няма да пренебрегнете стойността на гледната точка на всеки, което ви прави по-ангажирани, приобщаващи, подкрепящи и добре дошли.
Познайте правилните технически инструменти
Когато става въпрос за твърди умения, които насърчават сътрудничеството, научаването как да използвате определени технически инструменти попада в тази категория.Софтуерът за управление на проекти и комуникационните платформи играят важна роля за това как екипите координират работата и проследяват напредъка.Ако не можете да ги използвате ефективно, няма да помогнете на екипа си да процъфтява.
Затова отделете време, за да научите как да се възползвате максимално от тези технически инструменти.Разберете платформите, включително техните функции и ограничения.По този начин можете лесно да ги разглеждате и да се уверите, че насърчават, а не пречат на сътрудничеството.
Списък с умения за сътрудничество
Досега трябва да имате добро разбиране какво представляват уменията за сътрудничество и как да подобрите уменията си.Но това не означава, че не искате повече, нали?
Хей, разбрахме.Понякога, когато се опитвате да се подготвите за търсене на работа и по-нататъшно развитие на кариерата си, нищо не е по-полезно от някои ясни примери.И така, имайки това предвид, ето кратък списък с умения за сътрудничество, които си струва да усъвършенствате и демонстрирате по време на търсенето на работа:
-
- Критично мислене
- Реши задачата
- Аналитично мислене
- Писмена комуникация
- Устна комуникация
- Активно слушане
- Адаптивност
- съчувствие
- творчество
- съчувствие
- уважение
- Отчетност
- Достоверност
- надеждност
- Платформа
- надеждност
- търпение
- гъвкавост
- самосъзнание
- 研究
- EQ
- толерантни
- Непредубеден
- договаряне
- компромис
- Мозъчна атака
- водя
- делегиране
- Инструменти за управление на проекти
- пъргав
- дипломация
Това означава ли, че други умения не поддържат сътрудничество?Разбира се, не е така.
До известна степен почти всяко умение, което ви позволява да работите по-добре с другите, може да бъде умение за сътрудничество.Помислете за вашите способности и характеристики.Разберете кой ви прави страхотен член на екипа – всеки, който изберете, е важен.
Освен това, ако липсата на умения ви затруднява ефективната работа като екип, запишете го.По този начин знаете, че трябва да насочите част от вниманието си в тази посока.Ако подобрите тази способност, ще подобрите уменията си за сътрудничество.Колко страхотно е това?
Ако искате да научите повече за уменията в автобиографията си, ние обсъдихме тази тема задълбочено преди.Ние отиваме отвъд уменията за сътрудничество, за да ви позволим да проучите повече ключови области, които могат да ви помогнат да блеснете, когато се опитвате да намерите следващата си вълнуваща роля, която насърчава кариерата.
заключение
В крайна сметка уменията за сътрудничество са основни умения за професионалистите във всички области.Като ги усъвършенствате и подчертавате в процеса на търсене на работа, вие ще станете по-силен кандидат и служител.И в крайна сметка това е истинският смисъл.
![Вземете почивка за интервю за работа [3 съвета]](https://infoacetech.net/wp-content/uploads/2021/09/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E8%AB%8B%E5%81%87-180x100.jpg)
