Што такое навыкі супрацоўніцтва? (уключаючы прыклады)

Калі вы не жылі ў складанай сітуацыі, вы, напэўна, чулі, што навыкі сумеснай працы маюць вырашальнае значэнне для пошуку працы і кар'еры.Чаму яны такія важныя?таму што працадаўцы хочуць, каб яны былі ў супрацоўнікаў;Гэта сапраўды так проста.

Для выкарыстанняГенры Форду словах,«Сабрацца разам — гэта пачатак;разам прагрэс;Сумесная праца - гэта поспех. " У канчатковым рахунку, навыкі сумеснай працы могуць аказаць велізарны ўплыў на працу.Яны дапамагаюць асобным работнікам і камандам дамагацца поспеху, сочачы за тым, каб усе ладзіліся і працавалі разам.Гэта галоўнае, без сумневу.

Але што такое навыкі супрацоўніцтва?Як вы ведаеце, ці ёсць у вас?І, калі вашага крыху не хапае, ці можна што-небудзь палепшыць?

Што ж, калі вы задаеце такое пытанне, вам пашанцавала.Далучайцеся да нас, каб больш падрабязна азнаёміцца ​​з усімі парадамі па супрацоўніцтве.

Што такое навыкі супрацоўніцтва?

Ну, пачнем з асноў.у адпаведнасці зMerriam-Webster'sзаяву, «супрацоўніцтва» — у кантэксце працоўнага месца — значыць«Праца з іншымі, асабліва ў інтэлектуальных пачынаннях». Проста, праўда?

Такім чынам, гэта азначае, што навыкі супрацоўніцтва - гэта рысы і здольнасці, якія дазваляюць эфектыўна працаваць з іншымі для дасягнення агульнай мэты.Гэта можа ўключаць у сябе розныя мяккія і цвёрдыя навыкі, паколькі многія з гэтых навыкаў маюць вырашальнае значэнне для раўнання сумеснай працы.Па сутнасці, пакуль гэта здольнасць або рыса робіць вас часткай каманды, гэта важна.

Якое дачыненне маюць навыкі супрацоўніцтва да пошуку працы?

Самая вялікая прычына, па якой навыкі супрацоўніцтва маюць дачыненне да пошуку працы, заключаецца ў тым, што менеджэры па найму хочуць знайсці іх сярод кандыдатаў.Яны будуць шукаць іх пры праглядзе вашага суправаджальнага ліста і рэзюмэ.Акрамя таго, яны могуць спытаць вас наўпрост або ўскосна падчас вашага інтэрв'ю.

У некаторых выпадках навыкі супрацоўніцтва могуць быць нават ключавой часткай сумоўя.Калі вас прывозяць на групавое сумоўе, вас могуць папрасіць супрацоўнічаць з іншымі кандыдатамі.Калі ў вас не атрымліваецца, вы можаце развітацца з працай.

Аднак гэта не азначае, што навыкі сумеснай працы не маюць дачынення да пошуку працы.У многіх выпадках прафесіяналы, якія разглядаюцца як камандныя гульцы, вырабляюць лепшае ўражанне на калег.Такім чынам, вашыя характарыстыкі і здольнасці ў гэтай галіне могуць павялічыць вашыя шанцы атрымаць накіраванне.крута, праўда?Мы так думаем.

Цяпер, якія навыкі супрацоўніцтва патрэбныя ў 2021 годзе.Ну, камунікацыя важная.Калі вы не можаце эфектыўна абменьвацца інфармацыяй вусна і пісьмова, вам будзе цяжка супрацоўнічаць з іншымі.

Актыўнае слуханне не менш важна.Камандная праца - гэта не толькі вы;Гаворка ідзе пра групы.У вас не атрымаецца добра супрацоўнічаць, калі вы сапраўды не чуеце, што кажуць іншыя людзі.

Адказнасць таксама важная.Калі вы не жадаеце прымаць уласныя памылкі і хутка іх выпраўляць, вы можаце перашкодзіць росту вашай каманды.Гэта не добра.

Але гэта толькі вяршыня айсберга.Па большай частцы, кожны навык сумеснай працы каштоўны ў вачах сучасных працадаўцаў.Так што не бойцеся паказваць тое, што вы прыносіце.

Як вылучыць навыкі сумеснай працы падчас пошуку працы

Добра, вы, напэўна, разумееце, чаму навыкі супрацоўніцтва так важныя.Але як іх прадставіць у працэсе пошуку працы?У рэшце рэшт, вы павінны пераканацца, што менеджэр па найму ведае, што вы прыносіце гэтыя рэчы да стала, ці не так?

На шчасце, падкрэсліць свае навыкі супрацоўніцтва лёгка.Самы просты спосаб - прадэманстраваць свае дасягненні праз абмеркаванне, уключыўшы іх у сваё рэзюмэ і суправаджальны ліст.Гэта больш пераканаўчы падыход, чым заяўляць «У мяне выдатныя навыкі супрацоўніцтва».

Калі вы паказваеце дасягненні, вы ствараеце гісторыю кар'еры.Вы культывуеце пераканаўчую гісторыю, якая паказвае мэнэджарам па найму, што вам трэба, замест таго, каб прымушаць іх.З дасягненнямі вы забяспечваеце кантэкст, які можа істотна паўплываць.

Такім чынам, як правільна выбраць дасягненне?А як наконт правільных навыкаў супрацоўніцтва?Выкарыстоўваючы лепшую стратэгію!

Калі вы сапраўды хочаце, каб ваша рэзюмэ і суправаджальны ліст адпавядалі гэтай ролі, скарыстайцеся падыходам да пашыву.З метадам абрэзкі выраўноўванне ляжыць у аснове ўсіх вашых рашэнняў.Вы засяродзьцеся на навыках і дасягненнях, якія адпавядаюць гэтай канкрэтнай магчымасці, ствараючы найвышэйшую каштоўнасную прапанову, якая, хутчэй за ўсё, прыцягне ўвагу менеджэраў па найму.

Вы таксама можаце выкарыстоўваць гэты метад пры практыцы пытанняў і адказаў на інтэрв'ю.Такім чынам, вы можаце прыдумаць вялікае дасягненне для абмеркавання, якое сапраўды адпавядае пазіцыі, якую вы хочаце дасягнуць.

Як развіць навыкі супрацоўніцтва, калі ў вас іх няма

Развіццё навыкаў супрацоўніцтва можа быць крыху складаным.У адрозненне ад жорсткіх навыкаў, мяккія навыкі часта складаней навучаць, таму не заўсёды ёсць выразны шлях навучання.

Ці азначае гэта, што вам не варта спрабаваць?канешне не.Вам проста трэба выкарыстоўваць правільны метад.

Ёсць некаторыя навыкі і змены мыслення, якія могуць быць вельмі эфектыўнымі.Акрамя таго, з імі лёгка працаваць у паўсядзённым жыцці, што дазваляе адразу ж пачаць пашыраць свае магчымасці.

Калі вы хочаце ўдасканаліць свае навыкі сумеснай працы, але не ведаеце як, вось некалькі дзейсных варыянтаў.

Разглядайце ўсе змены як патэнцыйныя пазітыўныя моманты

Часта ваша мысленне гуляе важную ролю ў тым, наколькі эфектыўна ваша супрацоўніцтва.Калі вы па сваёй прыродзе ўстойлівы да зменаў, вы будзеце супраць любога праекта, які патрабуе ад вас адаптацыі да новых рэчаў.Гэта нядобра для вас.

Замест таго, каб супраціўляцца зменам, прыміце іх патэнцыял.Бо не ўсе змены дрэнныя.Насамрэч, некаторыя змены могуць быць даволі кардынальнымі.

Таму пазітыўна ставіцеся да пераменаў.Такім чынам, вы можаце адкласці любы негатыў у бок і дазволіць вам рухацца наперад, а не дзейнічаць як перашкода, якую вы павінны пераадолець.

адточваць сваю самасвядомасць

Самасвядомасць, безумоўна, з'яўляецца вялікай справай, калі справа даходзіць да вельмі неабходных навыкаў.Вы павінны зразумець, чаму вы адчуваеце пэўныя эмоцыі, каб вы маглі кантраляваць сваю рэакцыю на стрэсавыя фактары.Такім чынам, калі вы знаходзіцеся ў сваёй камандзе ў зарослым стане, вы не будзеце паспешлівымі.Замест гэтага вы можаце кіраваць уласнымі паводзінамі, каб гарантаваць, што вы можаце працягваць працаваць у напрамку станоўчых вынікаў без назвы.

Прыярытэтнасць стварэння даверу

Давер мае вырашальнае значэнне пры развіцці функцыянальных і падтрымліваючых адносін на працы.Калі вы не будзеце выконваць свае абяцанні або не выконваеце абяцанні, вашы калегі не будуць мець да вас асаблівага даверу.У рэшце рэшт, гэта шкодзіць супрацоўніцтву.

Калі вы хочаце ўдасканальвацца, зрабіце прыярытэт даверу.Кожны раз, калі вашы дзеянні ўплываюць на іншых, дазвольце ім кіраваць усімі вашымі рашэннямі.Калі вы гэта зробіце, вы выпадкова станеце лепшым у супрацоўніцтве.

шануйце разнастайнасць

На працоўным месцы разнастайнасць можа стаць ключом да інавацый.Навучыўшыся шанаваць розныя пункты гледжання, вы зможаце ўбачыць унікальныя моцныя бакі іншых людзей.

Як толькі вы пачнеце бачыць гэтыя пазітывы, ваша супрацоўніцтва стане больш эфектыўным.Вы не губляеце з-пад увагі каштоўнасць пункту гледжання кожнага, што робіць вас больш заангажаваным, інклюзіўным, падтрымлівае і ветлівым.

Ведайце правільныя тэхналагічныя інструменты

Калі справа даходзіць да цяжкіх навыкаў, якія палягчаюць супрацоўніцтва, навучанне, як выкарыстоўваць пэўныя тэхналагічныя інструменты, трапляе ў гэтую катэгорыю.Праграмнае забеспячэнне для кіравання праектамі і камунікацыйныя платформы гуляюць важную ролю ў тым, як каманды каардынуюць сваю працу і адсочваюць прагрэс.Калі вы не можаце эфектыўна выкарыстоўваць іх, вы не дапамагаеце вашай камандзе развівацца.

Такім чынам, знайдзіце час, каб даведацца, як атрымаць максімальную аддачу ад гэтых тэхнічных інструментаў.Даведайцеся аб платформах, уключаючы іх магчымасці і абмежаванні.Такім чынам, вы можаце лёгка перамяшчацца па іх, пераканаўшыся, што яны спрыяюць, а не перашкаджаюць супрацоўніцтву.

Спіс навыкаў супрацоўніцтва

Да гэтага часу вы павінны добра разумець, што такое навыкі супрацоўніцтва і як палепшыць свае.Але гэта не значыць, што вы не хочаце большага, праўда?

Гэй, мы разумеем.Часам, калі вы спрабуеце падрыхтавацца да пошуку працы і далейшай кар'еры, няма нічога больш карыснага, чым некалькі наглядных прыкладаў.Такім чынам, маючы гэта на ўвазе, вось кароткі спіс навыкаў сумеснай працы, якія варта адтачыць і прадэманстраваць падчас пошуку працы:

• • крытычнае мысленне
  • Вырашыце праблему
  • Аналітычнае мысленне
  • пісьмовыя зносіны
  • вусныя зносіны
  • Актыўнае слуханне
  • прыстасаванасць
  • спачуванне
  • творчасць
  • спачуванне
  • павага
  • Падсправаздачнасць
  • Давер
  • надзейнасць
  • Платформа
  • надзейнасць
  • цярпенне
  • гнуткасць
  • упэўнены ў сабе
  • даследаванні
  • Эквалайзер
  • памяркоўны
  • Адкрытыя
  • перамовы
  • 妥協
  • Мазгавы штурм
  • прывесці
  • дэлегацыя
  • інструменты кіравання праектамі
  • спрытны
  • Дыпламатыя

Цяпер, ці азначае гэта, што іншыя навыкі не падтрымліваюць супрацоўніцтва?Вядома, гэта не так.

У нейкай ступені практычна любы навык, які дазваляе лепш працаваць з іншымі, можа быць навыкам супрацоўніцтва.Паразважайце аб сваіх здольнасцях і рысах.Даведайцеся, хто робіць вас выдатным членам каманды — важны кожны, каго вы выбіраеце.

Акрамя таго, калі недахоп навыкаў перашкаджае вам эфектыўна працаваць у камандзе, заўважце гэта.Такім чынам, вы ведаеце, што вам варта звярнуць частку ўвагі ў гэтым кірунку.Калі вы палепшыце гэтую здольнасць, вы палепшыце свае навыкі сумеснай працы.Наколькі гэта дзіўна?

Калі вы хочаце даведацца больш пра навыкі ў сваім рэзюмэ, мы раней падрабязна разглядалі гэтую тэму.Мы выходзім за рамкі навыкаў сумеснай працы, каб дазволіць вам задзейнічаць больш ключавых абласцей, якія могуць дапамагчы вам бліснуць, калі вы паспрабуеце атрымаць наступную захапляльную ролю, якая спрыяе павышэнню кар'еры.

выснову

У рэшце рэшт, навыкі супрацоўніцтва з'яўляюцца абавязковымі для прафесіяналаў у кожнай вобласці.Адточваючы і вылучаючы іх у працэсе пошуку працы, вы станеце больш моцным кандыдатам і супрацоўнікам.І, у рэшце рэшт, менавіта пра гэта і ідзе гаворка.