ما هي المهارات التعاونية؟ (ضمِّن أمثلة)

ما لم تكن تعيش في موقف صعب ، فربما تكون قد سمعت أن مهارات التعاون ضرورية للبحث عن وظيفة وحياتك المهنية.لماذا هم في غاية الأهمية؟لأن أصحاب العمل يريدون أن يمتلكها الموظفون ؛هو حقا بهذه البساطة.

用هنري فوردمن ناحية،"التلاقي هو البداية ؛معا هو التقدم.العمل معًا هو النجاح. " في النهاية ، يمكن أن يكون لمهارات التعاون تأثير كبير على العمل.إنها تساعد العمال والفرق الفردية على النجاح ، وتضمن أن يتعاون الجميع ويعملون معًا.هذا شيء مهم بلا شك.

لكن ما هي المهارات التعاونية؟كيف يمكنك أن تعرف إذا كان لديك؟أيضًا ، إذا كان لديك القليل من النقص ، فهل يمكنك تحسينه؟

حسنًا ، إذا سألت مثل هذا السؤال ، فأنت محظوظ.تعال معنا لإلقاء نظرة فاحصة على جميع مهارات التعاون.

ما هي المهارات التعاونية؟

حسنًا ، لنبدأ بالأساسيات.根据ميريام وبستربيان، "التعاون" - في سياق مكان العمل - يعني"العمل مع الآخرين ، وخاصة في الجهد الفكري". إنها بسيطة ، أليس كذلك؟

لذلك ، هذا يعني أن مهارات التعاون هي سمة وقدرة تسمح لك وللآخرين بالعمل بفعالية نحو هدف مشترك.يمكن أن يشمل ذلك مجموعة متنوعة من المهارات الشخصية والصعبة ، حيث أن العديد من هذه المهارات ضرورية لمعادلة التعاون.بشكل أساسي ، طالما أن القدرة أو السمة هي التي تجعلك عضوًا في الفريق ، فهذا أمر مهم.

ما هي العلاقة بين مهارات التعاون والبحث عن عمل؟

السبب الأكبر وراء ارتباط مهارات التعاون بالبحث عن وظيفة هو ببساطة لأن مديري التوظيف يريدون العثور عليها بين المرشحين.سيبحثون عنها عندما ينظرون إلى خطاب الغلاف الخاص بك ويستأنفون.بالإضافة إلى ذلك ، قد يطلبون منك بشكل مباشر أو غير مباشر أثناء مقابلتك.

في بعض الحالات ، قد تكون مهارات التعاون جزءًا أساسيًا من المقابلة.إذا تم نقلك إلى مقابلة جماعية ، فقد يُطلب منك العمل مع مرشحين آخرين.إذا لم تبلي بلاءً حسناً ، يمكنك أن تقول وداعًا لهذه الوظيفة.

ومع ذلك ، هذا لا يعني أن مهارات التعاون لا علاقة لها بالعثور على وظيفة.في كثير من الحالات ، يترك المحترفون الذين يُنظر إليهم على أنهم لاعبون جماعيون انطباعًا أفضل لدى زملائهم.لذلك ، قد تزيد خصائصك وقدراتك في هذا المجال من فرصك في الحصول على توصية.رائع ، أليس كذلك؟نعتقد ذلك.

الآن ، ما هي مهارات التعاون المطلوبة في عام 2021.حسنًا ، التواصل مهم جدًا.إذا لم تتمكن من مشاركة المعلومات بشكل فعال شفهيًا وخطيًا ، فسيكون من الصعب عليك التعاون مع الآخرين.

الاستماع الفعال أمر بالغ الأهمية أيضًا.العمل الجماعي ليس عنك فقط ؛هذا عن المجموعات.إذا لم تسمع حقًا ما يقوله الآخرون ، فلن تكون جيدًا في التعاون.

المساءلة ضرورية أيضا.إذا كنت لا ترغب في تحمل أخطائك وتصحيحها بسرعة ، فقد تعيق تطوير الفريق.هذا ليس جيدا.

ولكن هذا ليس سوى غيض من فيض.في معظم الحالات ، في نظر أصحاب العمل اليوم ، تعتبر كل مهارة تعاون ذات قيمة.لذلك ، لا تخف من إظهار كل ما تحضره.

كيفية إبراز مهارات التعاون في عملية البحث عن وظيفة

حسنًا ، ربما تفهم سبب أهمية مهارات التعاون.لكن كيف تظهرهم في عملية البحث عن وظيفة؟بعد كل شيء ، تحتاج إلى التأكد من أن مدير التوظيف يعلم أنك تحضر هذه الأشياء إلى الطاولة ، أليس كذلك؟

لحسن الحظ ، فإن إبراز مهاراتك في التعاون أمر بسيط للغاية.أسهل طريقة هي إظهار إنجازاتهم من خلال المناقشات وتضمينها في سيرتك الذاتية وخطاب التقديم.هذه طريقة أكثر إقناعًا من الادعاء بأن "لدي مهارات تعاون جيدة."

عندما تظهر الإنجاز ، فإنك تخلق قصة مهنية.أنت تزرع روايات مقنعة ، وتعرض لمديري التوظيف ما تحتاجه بدلاً من إجبارهم على إخبارهم.من خلال الإنجازات ، تقدم الخلفية ، والتي يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا.

إذن ، كيف تختار الإنجاز الصحيح؟ماذا عن مهارات التعاون الصحيحة؟باستخدام أفضل استراتيجية!

إذا كنت تريد حقًا أن تكون سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف ذات صلة بهذا الدور ، فيرجى قبول طريقة الخياطة.مع طريقة التخصيص ، تكون المحاذاة في صميم جميع قراراتك.سوف تركز على المهارات والإنجازات التي تناسب تلك الفرصة المحددة ، مما يخلق عرضًا رائعًا للقيمة من المرجح أن يجذب انتباه مديري التوظيف.

يمكنك أيضًا استخدام هذه التقنية عند التدرب على أسئلة وأجوبة المقابلة.بهذه الطريقة ، يمكنك التوصل إلى إنجاز رائع لمناقشته ، والذي يتوافق حقًا مع الموقف الذي تريد تحقيقه.

إذا لم يكن لديك مهارات تعاون ، كيف تطور مهارات التعاون

يمكن أن يكون تطوير المهارات التعاونية أمرًا صعبًا بعض الشيء.على عكس المهارات الصعبة ، عادةً ما يكون تعليم المهارات الشخصية أكثر صعوبة ، لذلك لا يوجد دائمًا مسار تعليمي واضح.

هل هذا يعني أنك لا يجب أن تجرب؟بالطبع لا.تحتاج فقط إلى استخدام الطريقة الصحيحة.

هناك بعض التغييرات في المهارات وأساليب التفكير التي يمكن أن تكون فعالة للغاية.بالإضافة إلى ذلك ، من السهل العمل في عملك اليومي ، مما يتيح لك البدء فورًا في تعزيز قدراتك.

إذا كنت ترغب في صقل مهاراتك في التعاون ولكنك لا تعرف ماذا تفعل ، فإليك بعض الخيارات القابلة للتطبيق.

تعامل مع جميع التغييرات كإيجابيات محتملة

عادة ، تلعب عقليتك دورًا مهمًا في كفاءة تعاونك.إذا كنت تقاوم التغيير بشكل طبيعي ، فسوف تعارض أي مشروع يتطلب منك التكيف مع أشياء جديدة.سيكون ضدك.

بدلاً من مقاومة التغيير ، من الأفضل تبني إمكاناته.بعد كل شيء ، ليست كل التغييرات سيئة.في الواقع ، قد تكون بعض التغييرات مذهلة للغاية.

لذلك ، اتخذ موقفًا إيجابيًا تجاه التغيير.بهذه الطريقة ، يمكنك تنحية أي مشاعر سلبية جانبًا والسماح لك بالمضي قدمًا بدلاً من التصرف كعقبة يجب التغلب عليها.

صقل وعيك الذاتي

عندما يتعلق الأمر بالمهارات التي تشتد الحاجة إليها ، فإن الوعي الذاتي هو بالتأكيد مشكلة كبيرة.عليك أن تفهم سبب شعورك بمشاعر معينة حتى تتمكن من التحكم في استجابتك للضغوط.بهذه الطريقة ، إذا كنت في حالة تضخم في الفريق ، فلن تتصرف بتهور.بدلاً من ذلك ، يمكنك إدارة سلوكك للتأكد من أنه يمكنك الاستمرار في العمل لتحقيق نتائج إيجابية دون أن تغضب.

نضع الثقة في المقام الأول

الثقة ضرورية عند تنمية العلاقات الوظيفية والداعمة في العمل.إذا لم تفِ بوعودك أو لم تفِ بوعودك ، فلن يثق زملائك بك كثيرًا.في النهاية ، سيضر هذا التعاون.

إذا كنت ترغب في التحسين ، ضع بناء الثقة أولاً.عندما يؤثر سلوكك على الآخرين ، دعه يوجه كل قراراتك.إذا قمت بذلك ، فستصبح أحيانًا أفضل في التعاون.

نقدر التنوع

في مكان العمل ، قد يكون التنوع هو مفتاح الابتكار.من خلال تعلم تقدير وجهات النظر المختلفة ، يمكنك رؤية المزايا الفريدة التي يتمتع بها الآخرون.

بمجرد أن تبدأ في رؤية هذه العوامل الإيجابية ، سيصبح تعاونك أكثر فعالية.لن تتجاهل قيمة وجهة نظر الجميع ، مما يجعلك أكثر تفاعلًا وشمولية ودعمًا ومرحبًا.

تعرف على الأدوات الفنية الصحيحة

عندما يتعلق الأمر بالمهارات الصعبة التي تعزز التعاون ، فإن تعلم كيفية استخدام بعض الأدوات التقنية يندرج ضمن هذه الفئة.تلعب برامج إدارة المشاريع ومنصات الاتصال دورًا مهمًا في كيفية تنسيق الفرق للعمل وتتبع التقدم.إذا لم تتمكن من استخدام هذه العناصر بشكل فعال ، فلن تساعد فريقك على الازدهار.

لذلك ، خذ الوقت الكافي لتعلم كيفية تحقيق أقصى استفادة من هذه الأدوات التقنية.فهم المنصات ، بما في ذلك وظائفها وقيودها.بهذه الطريقة ، يمكنك تصفحها بسهولة والتأكد من أنها تروج للتعاون بدلاً من إعاقة ذلك.

قائمة مهارات التعاون

الآن ، يجب أن يكون لديك فهم جيد لمهارات التعاون وكيفية تحسين مهاراتك.لكن هذا لا يعني أنك لا تريد المزيد ، أليس كذلك؟

مرحبًا ، لقد حصلنا عليها.في بعض الأحيان ، عندما تحاول الاستعداد للبحث عن وظيفة وتطوير حياتك المهنية ، لا يوجد شيء أكثر فائدة من بعض الأمثلة الواضحة.لذلك مع وضع ذلك في الاعتبار ، إليك قائمة سريعة بمهارات التعاون التي تستحق الشحذ والتوضيح أثناء البحث عن وظيفة:

• • التفكير النقدي
  • حل المشكلة
  • تفكير تحليلي
  • التواصل الكتابي
  • تواصل شفوي
  • استمع بنشاط
  • القدرة على التكيف
  • تعاطف، عطف
  • إبداع
  • تعاطف، عطف
  • 尊重
  • مسئولية
  • مصداقية
  • 可靠性
  • برنامج
  • 可靠性
  • الصبر
  • المرونة
  • الوعي الذاتي
  • 研究
  • المعادل
  • متسامح
  • منفتح
  • تفاوض
  • مرونة
  • العصف الذهني
  • قيادة
  • وفد
  • أدوات إدارة المشروع
  • رشيق
  • الدبلوماسية

الآن ، هل هذا يعني أن المهارات الأخرى لا تدعم التعاون؟بالطبع لا.

إلى حد ما ، يمكن أن تصبح أي مهارة تقريبًا تتيح لك العمل بشكل أفضل مع الآخرين مهارة تعاونية.فكر في قدراتك وخصائصك.اكتشف من يجعلك عضوًا رائعًا في الفريق - كل شخص تختاره مهم.

أيضًا ، إذا كان نقص المهارات يجعل من الصعب عليك العمل بفعالية كفريق ، فقم بتدوين ذلك.بهذه الطريقة ، تعلم أنه يجب عليك تحويل جزء من انتباهك في هذا الاتجاه.إذا قمت بتحسين هذه القدرة ، فسوف تقوم بتحسين مهارات التعاون الخاصة بك.كم هو عظيم هذا؟

إذا كنت تريد معرفة المزيد حول المهارات الموجودة في سيرتك الذاتية ، فقد ناقشنا هذا الموضوع بعمق من قبل.نحن نتجاوز مهارات التعاون لنسمح لك باستكشاف المزيد من المجالات الرئيسية التي يمكن أن تساعدك على التألق عندما تحاول العثور على دورك التالي المثير والمثير في تعزيز حياتك المهنية.

استنتاج

في التحليل النهائي ، تعتبر مهارات التعاون مهارات أساسية للمحترفين في جميع المجالات.من خلال شحذها وإبرازها في عملية البحث عن وظيفة ، ستصبح مرشحًا وموظفًا أقوى.وفي النهاية هذا هو المعنى الحقيقي.